振華重工入職需要英語四級嗎

Ⅰ 求助！企業在招聘時，招聘信息崗位要求沒要求英語4級，但是offer上卻寫了沒有4級不錄用算違法嗎

出現這來樣的情況，招聘單位並自不能算是違法的，所以你是無法追究招聘單位的法律負責的。
因為之前招聘要求沒有寫明要求四級證，而且你的簡歷也沒有寫有四級證，這樣的情況下招聘單位還讓你去面試了，而且還過了三次面試，那麼你就可以找HR負責人去溝通下，看是怎麼一回事，把你寫在這里的情況跟招聘單位說清楚。
可能招聘單位也不是硬性要求四級證的，去進行溝通看什麼情況就知道了。當然，如果那邊說沒有四級證一定不行，那你也沒有辦法，只能找另外的工作了。

Ⅱ 單位招聘時不要英語四級證~待報道時要會要求四級證嗎

單位招聘時不要英語抄四級證，待報道時是否需要提供四級證需要根據所招聘職位要求為準的。
若單位招聘的某個職位，相關的招聘條件裡面是明確要求英語四級以上學歷的，那麼在面試時候沒有攜帶英語四級證是不影響面試流程的，但是若被單位錄取報道的情況下，就需要按照招聘條件提交相關的身份證，學歷證以及相關證書辦理入職（若條件比較卓越的，要求有單位相關負責推薦可以無四級證也可以入職）。
若單位招聘信息裡面，沒有明確要求四級以上學歷，知識顯示「英語四級以上優先」等字眼的，那麼在面試或者入職時候是不強制要求提供英語四級證書，公民可以直接提供自己相關身份證，學歷，最高學歷等資料前往辦理。
考慮到各單位制度不同，是否需要提供相關證書建議在辦理入職之前直接咨詢該單位人事部門。

Ⅲ 國企，招聘和面試的時候沒有要求英語四級，簽了三方協議，到入職的時候需要四級證書復印件，怎麼辦

他這應該是在走形式，不然一開始這么重要的事怎麼會不認真呢！即然如此就給他辦一個好了。

Ⅳ 要求要帶英語四級證書，沒有英語四級證書能辦入職嗎

一般情況下，她要求你帶英語四級證書，就是說明他要求必須要有四級證書，如果你沒有四級證書的話，一般情況下他是不會允許你入職的，除非你表現的特別好，他給你特例，但是這種情況還是比較小的

Ⅳ 國企招聘必須通過英語四級嗎

這個是要看你要應聘的是什麼崗位，每個崗位對求職者的要求都不同，具體可以到應聘單位官方網站上看看，也可以到智聯，中國外語人才網，前程等網站上看看。

Ⅵ 現在招聘都需要英語四級證嗎

看什麼公復司了，有的公司要制有的不要。不要把英語四級看的多重要，即使拿到四級證書大家都知道在怎麼回事。
上次看個招聘的故事，一大學畢業生說自己有英語四六級證，人家招聘人員讓她說幾句英語，那英語說得，沒有7,8歲孩子說得好，人家不也沒招她。現在工作主要看能力，證書只是一塊敲門磚，能力才是最主要的。培養好自己的能力才是最主要的，畢竟在國內工作 誰天天和老外打交道，你說是吧，望樓主採納

Ⅶ 今天收到華為的offer了，看要求要帶英語四級證書，沒有英語四級證書能辦入職嗎

不一定。要看你其他方面是否足夠出色。辦入職手續並不需要四級證書的。但沒有四級證書，人家可能放棄錄用你。

Ⅷ 已經簽了三方協議，但是我英語四級沒過

簽了三方協議但是四級沒過不算你違約。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

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在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜。

合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。

Ⅸ 央企入職報到的時是否需要查英語四級成績單

央企、國企或者銀行等這些單位同樣與其他企業在招聘人才方面就專CET4的查驗來說，沒有什麼本質的區屬別。如果招聘要求里沒寫，那就證明不作要求。大可不必放在心上。您個人資料里寫了，那就提供給他們一張就是。總之整個過程大致分為三個環節：

1、拿到offer之前，是各種面試環節，他們作為面試官來說不會對你的CET4作過多疑慮。