英語四級與招聘

⑴ 用人單位招聘的時候要看英語四級嗎

招聘的時來候是肯定要看你過自沒過四級的（相當於入門條件），真的工作中倒不一定用得著四級，沒這個進不了門，有了但實際能力不好以後工作中不一定會有麻煩。

另外，還要看單位性質，如果是外企的話四級都嫌低，如果是國企（非外貿性質的）都不一定要看。看你要去應聘什麼單位。

最後一句話，英語是一種工具，學好總沒有壞處的。

⑵ 現在招聘都需要英語四級證嗎

看什麼公復司了，有的公司要制有的不要。不要把英語四級看的多重要，即使拿到四級證書大家都知道在怎麼回事。
上次看個招聘的故事，一大學畢業生說自己有英語四六級證，人家招聘人員讓她說幾句英語，那英語說得，沒有7,8歲孩子說得好，人家不也沒招她。現在工作主要看能力，證書只是一塊敲門磚，能力才是最主要的。培養好自己的能力才是最主要的，畢竟在國內工作 誰天天和老外打交道，你說是吧，望樓主採納

⑶ 招聘時英語四級是必要條件嗎

四級目前已經不單單是一個英語證書了，對於用人單位而言，四級是一個學生綜合能力的象徵，所以四級很重要的，不少單位都作為必備門檻了。能過的盡量考一下吧，就算不過也要刷個比較高的分數才行。

⑷ 英語四級對以後找工作很重要嗎

在應屆畢業生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，企業將其當做招聘的硬專性門檻，必有其合屬理之處。歸納幾點個人意見，算是對空空兒的回答，也是對更多畢業生奉送的參考意見：

對於大多數的職位，英語已非專業技能，而是必備的職業素質，自然被企業普遍地採用為招聘考察項目。

對於慣於批量招聘應屆畢業生的企業，他們招收應屆生大多並非為填補現有的職位空缺，而是為了儲備培養未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養出各部門管理者和技術型骨幹，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統一制訂。

(4)英語四級與招聘擴展閱讀：

就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但進入這些企業後，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。

出現這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業無關的工作產生了興趣，有可能是公司發掘了從事與你專業無關工作的潛力，而如果公司要培養成一個優秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對於任何一個新進儲備型人才，英語都是必備素質。

⑸ 為什麼那麼多公司招聘要求英語四級

感覺好歧視

⑹ 招聘面試的時候英語四級真的很重要嗎

知道友人你好~(@^_^@)~

四級證書與六級證書如果你的分數不夠高還是內無法給自己的就容業道路打開一扇明亮的大門。
四級有效成績550+ 可以參加口語考試
六級有效成績520+ 可以參加口語考試
大多數HR在此以下的分數根本就不看，千萬不要失落，如果你現在還在上學，不如在下次的考試中取得更好的成績bia
以上總結自滬江CT公開課。自己也發了一篇日誌來講解四六級新題型的克服方案。

希望小琦的回答能夠對你有所幫助p(#￣▽￣#)o
如有疑問歡迎追問O(∩_∩)O~

⑺ 英語四級英語考級 計算機四級證和英語四級證校園招聘時那個更重要呢

英語四級證更重要些。
基本每個單位都會要求英語四級的情況，但是只有少數單位要求計算機四級的情況。

⑻ 如果英語四級沒過，可是招聘的人員都喜歡問怎麼辦

• 看起來你有這方面的擔心，這是合情合理的。
  

• 如果我是你的話，我可以去補考四級或者六級，或者雅思、托福之類的，用實力來證明自己的英語很好，完全可以把四級沒過的歷史抹殺掉。或者乾脆跟招聘的HR講英文，這樣，既可以讓HR有一個感性的認識，又可以把四級沒過的劣勢完全轉化。這是上上之法。

• 因為，無論如何，在你自己的心理，總有一個四級沒過的陰影存在，要想轉化這個陰影，最快的方法就是拿更高標準的能力測評當作電燈泡把陰影給照亮了。這種心理問題只能靠你自己解決。
  

• 下下之法是逃避英語。舉個例子，當HR問起四級過了沒有，就說沒過，再反問他/她，我已經了解了貴公司、了解了產品及客戶、了解了這個職位，沒有什麼使用到英語的機會。因此，我才申請這個職位的。你能否告訴我，為什麼要考察四級英語能力呢？如果你們未來的一、兩年內要承接國外項目，我可以在那之前把英語關補上。

• 但是，你必須要明白，逃避並不等於解決了問題。你心理的陰影永遠存在，而且會隨著時間的推移變大，變成其它的樣子。它有可能會令你感染，影響到你對其它問題的判斷。比如說，你的同事升職了，你沒升，你會認為你的同事獲得升職的機會並不是能力強、態度好，可能只是英語比你強一點兒而已。
  

• 所以，及時地認識到自己的短板，及時地補上它才是最省時省力又省得浪費錢的解決方法。

⑼ 英語四級對以後找工作有很大影響嗎

這個「影響」是不容置疑的。現在國內的很多用人單位都普遍地要求求職者回有大學英答語四級的證書，即使那個崗位和英語的關聯不大也可能會有此要求，這就是用人單位普遍給求職者設置的一個門檻，和用人單位要求求職者有什麼學歷是基本相似的。

總而言之，不通過四級很難有所謂的「好工作」，這幾乎是可以肯定的。

(9)英語四級與招聘擴展閱讀：

在應屆畢業生求職的硬體里，英語四級是相當重要的一項，許多企業將其當做招聘的硬性門檻。

1、對於大多數的職位，英語已非專業技能，而是必備的職業素質，自然被企業普遍地採用為招聘考察項目。

2、對於慣於批量招聘應屆畢業生的企業，他們招收應屆生大多並非為填補現有的職位空缺，而是為了儲備培養未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養出各部門管理者和技術型骨幹，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統一制訂。

3、就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但進入這些企業後，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。

⑽ 英語四級對找工作的影響大嗎

現在大學對抄學位要襲求一般是英語四級，計算機二級，校四級。但是現在有的學校已經不要求英語和計算機必過了，就是為了提高考場考試質量，防止學生因壓力過大而作弊。但是不意味著不要考，因為現在正式的用人單位都要求英語和計算機，而且隨著考過四級人數越來越多，用人單位對四級已經不再在意，更不用說沒有證書了，所以最好考過去，最好六級。對你以後就業有好處。最起碼不會比別人差太多。