有英語四級

1. 英語四級的用處有哪些

四六級證書只有在大學期間才能考，有的學校甚至要求過英語四級才能頒發學位證書，可見英語四級證書的重要性。除此之外，英語四級在找工作的時候也會用到。

一、考銀行和公務員的硬性條件，英語四級是進入五大銀行的必要條件，一些政府機構在招聘公務員時也要求英語四級。

二、部分私企招聘條件，四級證書是自己學習能力的體現。四級成績越高，自己的英語能力和學習能力越強，可以作為自己專業素質的一種體現。在一些英語相關的行業，英語四級也是必須的，被認為是一些專業技能了，英語四級分數越高，則會越受歡迎。

三、自身修養的體現。通過英語四級考試不僅是英語能力的一種體現，也是一種只能在大學里參加的考試，證明你在大學里的表現和學習態度。四級考試不及格會影響一個人在大學的表現，用人單位在招聘的時候也會考慮這個因素，考慮到以後的工作表現。

四、英語能力體現。一些工作崗位對於英語能力的要求很高，如果公司想把你培養成一個優秀的管理者，可能在其他方面也有要求。畢竟英語是必備素質。

五、就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業後，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。這是你職業發展的一個重要優勢點。

這里講的好像不是英語四六級，而是英語的重要性。但是對於大部分人來說，英語四六級是一個基礎，如果基礎薄弱，後面更高的追求，如中高級口譯，商務英語，雅思托福等其實會增加很大的難度。建議是四六級就認真准備，不要總是認為以後有的是機會。

2. 英語四級考試資料有哪些

四級真題抄卷---這個選哪個出版社的基本沒區別，但是推薦王長喜的
四級預測卷---推薦新東方，王長喜的
新東方四級詞彙詞根+聯想
新東方四級英語真題誦典長難句+常考詞彙
華研新編大學英語四級聽力1000題
其實四級的參考資料很多，很雜，以新東方為例，單詞，試卷，專練，各種各樣出版了一二十中，其實對待四級考試沒必要全套照買，我個人推薦是，一套真題卷，一套聽力練習足以，四級考試英語聽力基本可以算是絕定命運的，所以聽力必須練，而做試卷時熟悉題型和時間，同時也包括了單詞等各方面的聯系，所以真正用好一套試卷，對一般考生來說，過四級就不難了。
個人心得，希望你考試順利！~~
表示非常郁悶，就是忘記登錄了！狂汗~~~！~~~~

3. 英語四級考試有什麼題型

四六級考試改革後，大學英語四級考試包括寫作、聽力理解、閱讀理解和翻譯這四個大板塊。分值比例分別為：寫作15%，聽力35%，閱讀35%，翻譯15%。其中，聽力包括短篇新聞、長對話和聽力理解三大板塊；閱讀理解包括詞彙理解、長篇閱讀和多項選擇三塊，翻譯部分主要考察段落翻譯。

英語四級考試首先是作文。作文會給半個小時的時間讓你完成，期間不能翻看試卷的其他內容。作文審題一定要清晰，偏題了分數就不會高。作文考試結束以後就是聽力部分，注意保持考場安靜。聽力也是有技巧的，注意聽關鍵詞。四級的聽力是先念材料後念問題，所以精力一定要高度集中，可使用視聽一致原則。

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4. 英語四級有哪幾種

公外四級(針對非英語專業的學生)。專業四級(針對英語專業的學生)。

5. 考英語四級有什麼用

CFA對英語制的考核並不難，基本英語四級水平就可以順利讀題，並且在CFA三級階段IPS投資報告的編寫即使語法錯誤或者拼寫錯誤也不會扣分，主要是關鍵投資點的分析，如風險承受程度、投資年限、風險規避、稅收規劃等等，掌握專業的基礎知識才是CFA的要求，其他知識一般的參考標准。CFA考試雖然是純英文的考試，但它更是金融類考試。所以CFA考生千萬不要被英語所嚇倒，因為就算你是英語專業的大學生也要從頭學起。CFA這門考試作為一個純金融學領域的考試，在金融的所有的書籍中，存在最多的不是生僻詞，而是專業名詞。這些專業名詞，都有獨特的翻譯，獨特的理解。無論考生的英語水平如何仍然要從專業詞彙學起。

6. 英語四級有證書嗎

截止至2020年11月17日，英語四級沒有證書。

大學英語四、六級考試的原始分數在經過加權、專等值處理後，參照常模轉換為屬均值為500、標准差為70的常模正態分數。同時，四、六級考試不設及格線，考試合格證書改為成績報告單。

在筆試考試結束90個工作日後，考生可以到筆試考點領取四級成績單，由報考學校負責下發。

(6)有英語四級擴展閱讀

大學英語考試根據理工科本科和文理科本科用的兩個《大學英語教學大綱》，由教育部（原國家教育委員會）高等教育司組織的全國統一的單科性標准化教學考試，分大學英語四級考試（CET-4）和大學英語六級考試（CET-6）兩種。

每年考試過後8月份或9月份公布成績並頒發成績單，根據教育部規定四六級考試不設置及格線，四級425分(含425分)以上可以報考六級，所以大家普遍認為四六級的合格線為425分。英語四六級的分數是排位分，沒有總分。

參考資料來源：網路-大學英語四級考試

7. 什麼時候有英語四級考試啊

要是現在開始准備的話。3-4月不常考的單詞，5月背高頻單詞，6月把所以單詞在看一邊。但這期間聽力閱讀一定要練。堅持3-4天一次聽力閱讀，一定能過。
2008年6月21日上午
9點到11點半

8. 報考英語四級需要具備什麼條件

英語四級可以考CFA，cfa考試報考對考生的英語水平無特別要求，不過cfa考試為全英文考試，cfa考生的回英語水平最好能答夠正確理解試題及正確表達考生觀點的基礎之上。
CFA報考條件：
根據CFA特許金融分析師協會的要求，報考不限定專業，如果你對資產管理、投資研究、咨詢服務或投行感興趣，只要符合下列條件就能報名參加CFA考試：
1. 擁有學士學位或相當的專業水準以上，對專業沒有任何限制；大學學習年限與全職工作經驗合計滿四年；如果申請人不具備學士學位，而是具備相當的專業水準，也可被接受為候選人。 4年制本科學歷（大四在校生） 3年制大專學歷加上1年全職工作經驗 2年制大專學歷加上2年全職工作經驗
2.遵守職業道德規范；
3.完成注冊和報名以及支付費用；
4.能夠用英語參加考試。

9. 全國英語四級與大學英語四級有什麼區別

1、定義不同

英語專業四級考試（TEM-4，Test for English Majors-Band 4），全稱為全國高校英語專業四級考試。

大學英語四級考試，即CET-4，College English Test Band 4的縮寫，是由國家教育來部高等教育司主持的全國性英語考試。

2、考試對象不同

英語專業四級考試：全國綜合性大學英語專業學生。

大學英語四級考試：考試的主要對象是根據教育大綱修完自大學英語四級的在校專科生、本科生或研究生。

3、考試目的不同

英語專業四級考試：本考試的目的是全百面檢查已學完英語專業四級課程的學生是否達到教學度大綱所規定的各項要求，

考核學生運用各項基本技能的能力以及學生對語法結構和詞語用法的掌握知程度，既測試學生的綜合能力，也測試學生的單項技能。同時，也是評估教學質量，推動校際交流的一種手段。

大學道英語四級考試：推動大學英語教學大綱的貫徹執行，對大學生的英語能力進行客觀、准確的測量，為提高我國大學英語課程的教學質量服務。

英語四級CET4考試入場前須知：

1、考試前，請各位考生務必檢查自己的耳機，以確保其能正常使用，並准備好足夠的度電池!考場不提供無線耳機和電池。

2、請各位考生妥善保管好准考證問，遺失不補!

3、准考證、學生證和身份證三證齊全方可進入考場。有遺失學生證或身份證者，請到所在系行政秘書兼答輔導員處開具證明。無准考證或學生證、身份證兩證均遺失者不得參加考試。

10. 英語四級有什麼用處

英語四級的重要性
在應屆畢業生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業將其當做招聘的硬性門檻。

1、對於大多數的職位，英語已非專業技能，而是必備的職業素質，自然被企業普遍地採用為招聘考察項目。

2、對於慣於批量招聘應屆畢業生的企業，他們招收應屆生大多並非為填補現有的職位空缺，而是為了儲備培養未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養出各部門管理者和技術型骨幹，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統一制訂。

3、就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業後，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業無關的工作產生了興趣，有可能是公司發掘了你從事與你專業無關工作的潛力，而如果公司要培養你成一個優秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對於任何一個新進儲備型人才，英語都是必備素質。

4、就招聘過程來看，在目前應屆生人才供大於求的社會環境里，企業，尤其是知名企業招聘應屆生，不患寡而患多，去年網易幾所學校一巡迴，收了9000份簡歷，不說一份份審閱耗時費力，光說這些簡歷的運送都是件頭疼事，所以企業自然要設些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個電器公司，需求人數不多，四級六級皆可，為了為招聘減負，將招聘要求一律定到六級，結果大大縮小了招聘范圍，省時省力很快招到了合適的人員。

5、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業素質與能力已被普遍認同，而目前國家仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那麼英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。 綜上所述，英語四級對於應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標准劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬體條件的規定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現更大的失真。