英語四級保險賠多少錢

㈠ 四級工傷能賠償多少錢

按照《工傷條例》，享受以下待遇：
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
關於撫養費

四級的就按地上一年度城鎮居民人均消費性支出的百分之七十的20年計算。
孩子都按撫養到18歲算，父母在60歲以上的，按二十年算，每大一歲減少一年，但不得低於5年。有四個被扶養人，需安份計算。

山東省人力資源和社會保障廳 文件
山東省財政廳

魯人社發〔2012〕24號

關於2012年調整一級至四級工傷職工
傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金
標準的通知

各市人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、各單位，各高等院校，中央駐魯有關單位：
為切實保障企業、事業單位、社會團體（參照公務員法管理的事業單位、社會團體除外）、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)一級至四級工傷職工或僱工（以下稱職工）和工亡職工供養親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》(修訂)和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》（魯政發[2011]25號）的有關規定，自2012年1月1日起，對用人單位一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標准進行調整。現就有關問題通知如下：
一、調整范圍
2011年12月31日前,用人單位中享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工（不包括領取基本養老金的工傷退休人員）、經批准領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫恤金的工亡職工（含因工緻殘完全喪失勞動能力領取養老金期間死亡人員）供養親屬。
二、調整標准
傷殘津貼：對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按255元、245元、235元、225元的標准增加。
生活護理費：以統籌地區2011年度職工月平均工資為基數，按照《工傷保險條例》(修訂)第三十四條第二款規定的比例確定。
供養親屬撫恤金：配偶每月增加90元，其他供養親屬每人每月增加75元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加20元。
三、資金來源
調整上述三項待遇所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標准，充分體現了黨和政府對工傷職工以及工亡職工親屬的關懷。各市人力資源社會保障局、財政局及各有關單位一定要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，確保2012年5月底前完成此項工作，將待遇發放到相關人員手中。6月10日前，各市要搞好總結，連同《2012年調整工傷保險待遇情況統計表》（見附件），分別報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

附件：2012年調整工傷保險待遇情況統計表

二○一二年五月十四日

㈡ 2019工傷保險4級一次性可賠多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

青海省實施《工傷保險條例》辦法
第三十一條職工因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘的由用人單位和工傷職工以本人傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費和基本醫療保險費到規定退休年齡。傷殘津貼扣除本人繳納基本養老保險費、基本醫療保險費部分後，實際領取額低於統籌地區最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

本辦法實施前已辦理退休手續的一至四級工傷職工，不享受傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，符合其他工傷保險待遇的由工傷保險基金支付。

一至四級工傷職工達到退休年齡或企業依法關閉、破產的，應當辦理退休手續，停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇。核定的基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。符合其他工傷保險待遇的由工傷保險基金支付。

第三十二條職工因工緻殘被鑒定為五至十級傷殘的，用人單位和傷殘職工應以本人傷殘津貼或本人工資為基數按規定繳納各項社會保險費到規定退休年齡。扣除本人繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼或本人工資實際領取額低於統籌地區最低工資標準的，由用人單位補足差額。

第三十三條五至十級工傷職工勞動合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動關系的,用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,兩項合並計算,其標准為解除或終止勞動關系時本人工資的30個月至15個月。其中五級30個月，六級27個月,七級24個月,八級21個月,九級18個月,十級15個月。

終止或解除勞動關系時,工傷職工距規定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按金額的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的工傷職工,用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第三十四條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後,與用人單位和經辦機構辦理工傷保險關系終止手續,並經公證機關公證。符合享受失業保險待遇的,按規定享受失業保險待遇。重新就業後新發生工傷的,按《條例》和本辦法規定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續,重新享受工傷保險待遇。

第三十五條職工因工死亡,按《條例》第三十七條規定支付有關待遇,其中一次性工亡補助金的標准按統籌地區上年度職工月平均工資的54個月計發。

第三十六條用人單位關閉、破產的,應將一至四級工傷人員、享受供養親屬撫恤金待遇人員移交長期居住地的街道或鄉鎮勞動保障服務站,實行社會化管理服務。符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇由經辦機構發放。未達到規定退休年齡的五至十級工傷職工與用人單位解除勞動關系時,由用人單位按照本辦法第三十三條規定的標准支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,終止工傷保險關系。

第三十七條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費,由省勞動保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資和生活費用變化等情況,適時提出調整方案,報省政府批准後執行。

第三十八條工傷保險待遇的其他費用由用人單位支付。用人單位提請勞動鑒定委員會確認工傷職工是否延長停工留薪期的,所需費用由用人單位支付。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
第一條根據《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權，制定本辦法。
第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
第三條一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。
勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。
第四條職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標准和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
第五條一次性賠償金按以下標准支付：
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
第六條受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。
第七條本辦法所稱賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
第八條單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以向勞動保障行政部門舉報。經查證屬實的，勞動保障行政部門應責令該單位限期改正。
第九條傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

㈢ 4級傷殘大概能賠多少錢, 我 19歲

要看你是城市戶口還是農村戶口。
殘疾賠償金：城市戶口：當年全省城鎮居民人均可支配收入×70%×20（年）
農村戶口：當年全省農村居民人均純收入×70%×20（年）
殘疾用具費：因殘疾需要配製補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。
醫療費：按照醫院對當事人的創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。
後續治療費：結案後確需繼續治療的，按照治療必需的費用給付。
誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算。
住院伙食補助費：
護理費：傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算；無收入的，按照當地平均生活費計算。
交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。
住宿費：
需要你自己去查詢當地的一些數據，一般在所在省份的統計局網站上可以查到。

㈣ 4級傷殘 大概賠償多少錢合理

《工傷保險條例》：
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

㈤ 4級傷殘大概能賠償多少錢

因事故或是意外、工作中操作不當而受傷，由於傷勢比較嚴重的關系，受傷者一度在非常危險的狀態下。後來傷勢經過治療有一定的好轉，也給他們的身體留下了一定的危害要，那麼，四級傷殘賠償多少錢?下面華律網小編為你詳細介紹相關知識。

四級傷殘賠償多少錢?

賠償60-90萬左右。

華律網

工傷待遇包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標准×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。

協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

㈥ 四級傷殘一次性賠多少錢

1.醫葯費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
6.保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，4級傷殘標准為21個月的本人工資；
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，4級傷殘標准為本人工資的75%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
7.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

㈦ 四級殘疾賠償多少錢

根據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

㈧ 4級傷殘的賠付標準是多少

您好，根據我國道路交通安全法的規定，車輛與摩托車發生交通事故，屬於機動車之間發生事故。發生交通事故應報交警大隊進行事故認定，根據事故認定的責任承擔比例承擔責任。賠償包括醫療費、住院伙食補助費、誤工費、營養費、殘疾賠償金、被扶養人生活費等費用。醫療費依據在醫療機構開具的收款憑證據實計算，誤工費依據日工資*誤工時間（計算到定殘日的前一天），住院伙食補助費為50*住院時間，營養費依照醫囑確定。殘疾賠償金四級，受害人為城鎮居民的為15647.7*20*70%=219067.8元，農村居民的為4736.3*20*70%=66308.2元，如果受害人在60-74之間是乘以（20-（受害人年齡-60））。被撫養人生活費計算需確定被撫養人即未成年子女、無勞動能力和生活來源的成年近親屬（配偶、父母等），城鎮9792.7（或農村3663.9）*撫養年限*應承擔份額*傷殘系數（四級為0.7）。 建議您及時報保險公司進行理賠，不足部分您在承擔。

㈨ 四級傷殘要賠多少錢

工傷醫療待遇
1.醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷
2.伙食、交通、食宿費：根據你所在省、直轄市和自治區的《**省工傷保險條例實施細則》規定實施
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
工傷傷殘待遇
1.護理費：評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給
3.一次性傷殘補助金：4級按本人工資的21個月發給
4.養老醫療保險：1級—4級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為准。
具體細節（比如當地職工平均工資數額，等等）還可以咨詢當地社保局12333