比亞迪招人英語四級

㈠ 比亞迪四級處罰還能進廠嗎就是打了一次假卡。我真的還想在比亞迪上班。

既然出來比亞迪並且還是被處罰走的給你工資再高也不去。你有你過人的一面。雖然我三月十二離開比亞迪，我四月二十找到工作。但是我很輕松，我沒出比亞迪時我就想我要選擇我喜歡的工作，哪怕工資很低我也干。當時我沒有經驗，但是我喜歡汽車4S店，喜歡汽車構造。當唐都集團行政部總經理兼唐都別克總經理更我第一次面談時，不知為什麼我發現特別的情切，我當時不知道她的職位，我只知道她是二次復試領導。是她把我帶到集團，讓我做售後管理方面的工作，當時我很懷疑自己，因為沒干過。而我做過汽車銷售。出了集團大門，隔壁是豐田4S店，當時我就想如果我能成為豐田集團一員，我寧願免費實習三個月。感謝主的帶領，那位行政經理最後將我安排在豐田售後帶薪實習，我特別高興。直到現在我的辦公室也在豐田，我的領導人特別好，陝西省上海大眾技術總監，集團技術總監，所以我要好好努力，你也要加油。既然出了比亞迪就向前看，既然選擇就不後悔。我出了比亞迪從來就沒後悔過。我選擇辭職時我爸爸媽媽都不知道，我怕他們干涉我的工作，他們很希望我的工作穩定。哈哈哈現在告訴他們他們也放心了。 追問： 我既然做出了選擇，我就從來都沒有後悔過一分一毫，只是我在想，我空有滿腔熱血，我也沒有懷疑過我的能力，我也希望某某集團、公司能給我一次機會，但是機會都沒有給我麽。 - -、

㈡ 今年比亞迪簽約，本科四年制，英語四級沒過辦理了個假的，公司可能查的出來么

如果公司拿進行正規的檢測應該能查出來的，如果就是憑借眼看一下查出來的可能性不大！

㈢ 比亞迪 的工資是多少啊 ！

比亞迪的工資是3500到4500左右，具體比亞迪的工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

㈣ 比亞迪員工的4級處罰

工資結構：
1.G級、F級、E級、D級人員的月工資=基本工資+附加工資+績效獎+加班費+季度獎（註：子虛烏有）-醫療基金-社保應繳-個人所得稅等。
2.附加工資為：
{[1.083Y+1.083Yj+1.5t1+(1.083Y/240)*H1+B+C-(1.083Y/30)d1+PE]/(20.92+0.1875t2+D)}*20.92-P*(1+j).
其中，
t1按5.5天工作制計的加班小時數。
H1按5.5天工作制星期六、日的加班小時數。
d1按5.5天工作制的缺勤天數。
t2按5天工作制計的加班小時數。
H2按5天工作制星期六、日的加班小時數。
d2按5天工作制計的缺勤天數。
j為績效獎系數。
對每位G級（含）以上的員工來講，Y,B,P是不同的，但為常數，P為基本工資。
以下為公式中各種值的取值方法：
情況 條件 B C j D E
1. d1>=20 0 W(1-d1/30) 0 0 (d2-H2/8)/20.92
2. 20>d1>=10 0 W 0 0 (d2-H2/8)/20.92
3. d2>H2/8,10>d1>=7 B W 0 0 (d2-H2/8)/20.92
4. d2<=H2/8,10>d1>=7 B W 0 0.25H2-2d2 0
5. d2>H2/8,d1<7 B W j 0 (d2-H2/8)/20.92
6. d2<=H2/8,d1<7 B W j 0.25H2-2d2 0
註：對新辦理社保人員W=60，其他人員W=150.

㈤ 比亞迪開四級多久能有工資拿

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈥ 比亞迪公司會不會查英語四六級的真假

一般不會的，除非是一些英語專業性強的公司，還有就是可能日常活動中會發現英語的能力

㈦ 今年比亞迪簽約，本科四年制，英語四級沒過辦理了個假的，公司可能查的出來

同意樓上的~
現在找工作不容易~
你要有這能力~有沒有證又怎麼樣~
即使查出來了~大不了不做啊~
比亞迪是個大公司~抓住機會~
祝你好運啊~

㈧ 各位好，我是學機械的應屆畢業生。大專。今天比亞迪來我們學校招聘了，可要求英語四級的。四級沒過可以么

大專不要要求英語的

㈨ 比亞迪重視英語四級么

如果你的英語還不錯的話，那這是你的優勢，後期個人評估你也有優勢的。

㈩ 比亞迪招聘大學生筆試都考些什麼內容啊

比亞迪筆試題目總結

思維能力測試
包括幾個部分，有數字推理題、閱讀題、邏輯題、圖形推理，有幾道題目跟網上的一樣，記得幾道題：
0、6、24、60、 120、（210），
12、23、35、48、62、（77），
假設地球是圓的，用比赤道長10米的繩子把地球圍住，繩子離地面多高？
閱讀題的話其實就是給你一段話，要選出中心思想，還是很簡單的，不過他們的題目竟然和之前幾個月的筆試題目一樣，讓我對這個公司多少有點失望。

英語能力測試的話分為三個部分：
1. 改錯，大概就是六級水平差一點點
2. 還有一段英翻中，文章如下。這是97年5月高口的一道口譯題，不難
The United States and China have a historic opportunity: There is much we can share. I think progress in these areas is particularly promising, that is, trade, technology, investment, and exchanges of scientific and managerial expertise. In a few short years, two-way trade has risen sharply. //
The United States is now China』s third largest trading partner. Our bilateral trade and economic cooperation show great promise for peace and progress in our histories, and I believe, together, we can and will make tomorrow a better day.

Answer:美中兩國面臨著歷史性的機會：我們能夠合作的范圍很廣泛。我認為，我們在貿易、技術、投資和交流科學管理技術這幾個方面特別有望取得進展。美中雙邊貿易在短短的幾年中大幅度增長。//
美國已成為中國的第三大貿易夥伴。我們的雙邊貿易和經濟合作前景廣闊。我們已經開始為我們的歷史撰寫和平與進步的新篇章。我信，只要我們攜手合作，就能夠而且一定能夠建設一個更加美好的未來。

3. 寫作
Some people spend their entire lives in one place. Others move a number of times throughout their lives, looking for a better job, house, community, or even climate. Which do you prefer: staying in one place or moving in search of another place? Use reasons and examples to support your response
這一題是托福的一道口語練習題。

職業能力測試的話依照自己的想法就好了。

不過整個一場筆試下來對這個公司感覺不是很好。首先，他們的試題還是去年的，竟然用同樣的題目，那段英文還是十年前的高口題目；其次，整個考試的安排也是很粗糙，比如，他們的考試雖然考完一堂會把試卷收上去，但答卷並沒收，這樣的話似乎沒什麼意義/有人遲到都半個小時了，他們的HR還是讓別人進來繼續考，不是說不能給別人機會，只不過對於一個公司來說，連一個小小的招聘都沒管好，可以猜測公司的管理更加混亂了/而且他們的考試連答題紙也是需要自己帶的，考試這么多次，這是第一次自己帶答題紙草稿紙的。

我問過考官他們主要看英語部分，不過比亞迪說的工資有些虛，扣除房租、水電費、有線費和伙食費 6百塊 再算工資就不高了。建議重新考慮下。