英語培訓業務提成

❶ 請問上海的英語培訓機構給課程顧問的工資都是多少啊

好像有好些華爾街的跑到精銳教育去的課程顧問，英語培訓競爭很慘烈的，而且受金融風暴影響比較大，沒通過華爾街的課程顧問有拿8000底薪的，估計那是校長吧，哈哈：）

❷ 英語培訓機構英語教師的薪資等級以及對應的抽成比例

分地域，有地方是底薪加課時，有的直接是5、5分成或者是4、6分成，還有的是直接每節課固定薪資，提成比例還是看老師本身的個人能力及與老闆之間的勞資洽談，並不是一成不變的。

❸ 英語培訓機構裡面的老師上課招生的公開課，又有了學生報名的話，提成一般是怎麼算的喔

一般都是一個學生報名拿其中報名費的百分之幾

❹ 有人知道華爾街英語培訓中心課程顧問能掙多少錢嗎還有華爾街是外企 怎麼薪資那麼低呢

課程顧問是看提成的，有底薪但都比較少的，最主要靠提成，和課程的銷售，謝謝求採納

❺ 上完英語培訓班之後出去工作工資待遇

上完英語培訓班之後出去工作工資待遇因工作的地點不同，待遇也不同。專
學語屬言專業的人就業面並不窄，比較對口的工作有很多，可以去學校做老師，外辦，出版社，外企做翻譯，而且外企的里很多職位都可以嘗試一下。
找工作要看個人興趣，做自己喜歡的工作，另外要了解自己，做自己擅長做的事，在職場中發展的更加順利。
建議有時間多找幾份不同的工作，多多嘗試，找到最適合自己的工作。

❻ 青島市英語培訓班老師工資

跟此學校的規模也是很有關系的，有的學校自己本身就不怎麼掙錢，就很難保證下面的員工了。
一般英語培訓學校的課程顧問，比較優秀，也就3000-5000了。
其實不少學校的都達不到這個水平。加上提成，最後拿2000-3000的很普遍。
建議如果你的個人條件比較好，可以考慮去比較大的，知名的，比較貴的培訓學校里做。
學習的東西更系統，提高更多，而且在提成百分比一樣的情況下，好點的學校每單的總金額是比較多的，這樣實際拿到的提成也多。我知道的幾家大的學校，拿上萬提成的很正常~~
跟選學校一樣，你一家一家的去問，多面試幾次，就當是鍛煉了。從最低端的開始面試，走一圈，每多去一個地方。你對各學校的了解也多了，對你下一次面試更有把握。是吧~~
打字很累的，給加分謝謝~~

❼ 英語培訓機構 提成

問你們老闆

❽ 寧波韋伯英語培訓學校的課程顧問底薪多少，提成如何計算

課程顧問廈門韋博的待遇不錯，估計常州的也可以吧，課程顧問需要您更多細心服務版我們的韋博學員,幫助他們權獲得更好的英語學習體驗,另外該職位提成多，好好乾，有能力就會有高工資，祝你好運

底薪都不高，但是加上提成一個月三四千沒問題，多的能拿1，2萬也說不定哦

祝您在韋博英語工作愉快!

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❾ 深圳華爾街英語培訓中心薪資待遇怎麼樣

底薪+提成的，如果有簽單的話，就有提成了~~~做得好的話，一個月基本都1W以上的~~~~

❿ 英語培訓學校工資制度

如果你不能給培訓教師提供保險和公積金，那就要多給些工資，不然很難留住有水平的教師，教師流動太頻繁不利於學校的成長，而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平：

大專全職教師：1500以上
大專兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

本科全職教師：2500以上
本科兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

碩士全職教師：3500以上
碩士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

博士全職教師：5000以上
博士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

以上是試用期的工資，有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。

（除了當老闆的）正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入，如果你想留住人才，給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力，你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資，不然人心思變啊。

該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了，例如場地的租金、學校設施的投入等，給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了，我們開學校的最終目的還是盈利嘛。