張楠教育英語培訓中心
❶ 張楠擇教是個別問題還是
有家庭方面的問題家庭遺傳優勢。
1、張楠具備了很好的遺傳天賦，他母親是博士，有很高的文化修養和極大的教育教育決心，而且他還有專門的家庭教師。在這種無可挑剔的先天和後天環境中，他的發展仍然存在很多缺陷。
我認為這是所有家庭教育都面臨的不可避免的問題。這些問題的解決離不開學校教育，也就是說，家庭教育和社會教育是互為補充的，家庭教育中存在的問題可以由學校教育來補充解決。如果單純靠家庭教育是不好獨立解決的。
2、我個人覺得張志成夫婦的第二次抉擇是正確的，理智的。如果是我，我在有了第一次錯誤選擇的基礎上，也會做出這樣的選擇。因為第一次選擇讓我明白了，個人的成長過程實際上離不開學校、離不開社會，當然也離不開家庭，這些都是互為補充的，如果缺少了任何一方面，對個體的教育來說，都是殘缺不全的。
在現代社會中，各國、各民族無一例外地把教育作為調控和推進兒童、青少年社會化的最重要的手段和途徑。學校通過確定特定的教育內容、價值體系和實踐社會特有的人際關系的方式，調控著兒童、青少年的社會化發展的方向、內容和水平。所以讓張楠再到屬於他的集體中去，對於她來說，剛開始可能有點兒不適應，但總歸是亡羊補牢，為時不晚。
❷ 想在濟南報個雅思培訓班 上過得朋友來推薦一下 哪家比較好
我剛剛在濟南環球雅思上過，剛考完雅思，自我感覺還不錯。那裡有幾位老師真的挺厲害。名聲在外的是張楠、劉娜，其實個人認為除了兩位老師外，其他老師也都不錯，教我們寫作的商建老師很好，聽他的課很有意思，再就是聽說基礎段的有個張萌老師也講得挺好。不知道你要是再去，哪位老師會教你。
了解的老師就這些了，希望能幫到你。
至於其他地方就不了解了，沒有去上過。
❸ 雨田教育集團董事長簡介
用灼識辦良心教育
——訪沈陽雨田教育集團董事長張楠
沈陽雨田教育集團董事長張楠，對中醫有著深入的研究，善於從中醫哲學的高度來審視教育和學校管理。豐富的閱歷、超強的學習力，讓他見解獨特。
為什麼說教育者不能貪天功為己有？究竟怎樣才算是對生命的真正尊重？如何從中醫角度審視教育？帶著這些問題，記者對張楠進行了專訪。
醫療是教育的鏡子
中國教師報：跳出教育看教育往往能看得更清楚、更准確。您對中醫有深入的研究，經常從中醫的角度來看教育。您是如何從中醫視角來審視教育的？
張楠：教育和醫療都是關乎人生命與健康的行業，有著很多理論上的相通與聯系。教育是需要有溫度的，正如人的生命需要溫度一樣。人的生命由溫熱柔軟的新生到冰冷僵硬的死亡，需要溫度來延長或證明生命的存在。這個道理就如教育需要激情與熱情，才會真正激發受教育者學習與生活的本能，使之主動、自信地展現自己，證明自己存在的價值，綻放生命本來的色彩和光芒一樣。
過度醫療和過度教育很相似。有時候，通過人體自愈功能和免疫力可以修復好的疾病，卻還要進行各種名目的理療與修復手術，這樣的現象正如學生本來就具有的學習本能，被教師滔滔不絕的講解和鋪天蓋地的補習扼殺一樣。所以，教育者不能貪天功為己有。
教育要有正確的方向，就如人要吃對東西、車要加對油的道理一樣，否則會適得其反，甚至危及生命。
中國教師報：為什麼說教育者不能貪天功為己有？
張楠：我來講個故事：德國科學家歐內希，經過606次試驗，終於找到了只殺傷受試動物身體內感染的微生物、而對受試動物其他機能沒有傷害作用的新葯，因此命名「606」。606是一種新葯，它對動物體內毒素的殺傷力極強。在數以萬計受試動物身上，殺傷毒素所需要的劑量只需六分之一，而稍有過量將會危害生命，原因何在呢？這是因為，動物體內先天具有非常強的自我免疫功能和自愈功能，對付毒素和疾病，更多的是要靠機體本身的免疫功能和自愈功能，依靠機體的自救系統不斷恢復健康，葯物只是起到輔助治療的作用。
動物是這樣，人類又何嘗不是呢？我覺得最好的醫生不是「救死扶傷」，而應該是「扶正祛邪」。最優秀的醫生不是直接截掉病人傷病的腿，換上現成的假肢，而是藉助葯物和醫療手段，最大限度地激發和利用人的自身免疫功能，喚醒人自身的自愈能力，更多地依靠生命本身的生理免疫機能和自愈功能，最大限度地保全人的身體，更好地保護生命。病人的康復，不僅僅靠醫生和葯物，更多的是依靠自身的生命力，依靠生命自身的自愈、自救能力。許多傷病，包括很多外科手術，術後都是不能用葯的，都是要靠生命體自身的生理自愈機能慢慢恢復的。而這些恢復僅靠醫生和葯物是無法達到的。所以，很多時候，病人才是自己最好的醫生！
最好的老師是自己
中國教師報：病人才是自己最好的醫生。由此可以推導出，學生才是自己最好的老師。
張楠：是的，病人最好的醫生是自己，而病人的本能就是自然痊癒能力。醫生是幫助病人的。
同理，學生最好的老師是自己，他的本能是獲取知識的能力、自我教育能力、發明創新能力、合作能力、管理能力。
找到了本源，抓住了規律，可謂大道至簡。所以，我們的教育理念就是：學生具有獲取知識、自我教育、發明創新、管理合作的能力，學生最好的老師是自己的本能。
由此，我們想到人的學習。學生獲取知識的途徑，不僅僅靠他人的傳授，更多的應該是通過自身的學習來獲取。未來社會的發展，需要具備終身學習的能力，學習不僅僅發生在課堂上，而且在於生活的每時每刻，貫穿於整個人生歷程的每個片段。在人生的不同階段學習不同的知識，才會創造出更加美好的人生！通過學習的過程收獲知識固然重要，能在獲取知識的同時也發展自主學習、合作學習的能力，成長為一個具有終身學習能力、全面發展的人，這才是學習的高境界！
要相信學生才是自己最好的老師。未來能成為民族的精英、國家的棟梁，乃至世界領軍人物的人才，必定是那些具有極強的自主學習能力，極強的合作交流、分析思考能力，全面發展的人！
中國教師報：采訪中，幾位校長和教師都談到了「用灼識辦良心教育」，這里的「灼識」怎樣理解？
張楠：「用灼識辦良心教育」，是雨田教育集團恪守多年的辦學信條。「站得高、看得遠、定位準，視角新，做得真、幹得實」，講究的是對家長的誠信，信奉的是對得起自己的良心，真正做到用「灼識」辦「良心」教育。沈陽市雨田實驗中學，以「塑仁德師魂、做誠信教育」為辦學宗旨，把「凈口、正心、修身、齊家」作為校訓，以高效課堂和「721」學道精神為載體，把「全面落實721，高效課堂要達標」作為雨田教育集團的奮斗目標，所有的雨田人正在為追求和接近教育的真諦而努力奮斗。
中國教師報：「721」學道具體指什麼？
張楠：雨田中學在實施高效課堂改革探索創新的過程中，吸納科學教育思想和先進辦學理念的思想精髓，同時結合本校學情和教學實際，提出獨具雨田特色的「721」學道理論，即讓學生通過預習導學案、自主學習解決基礎知識「7」，再通過學生合作探究、拓展延伸、展示匯報及教師啟發引導、總結提升解決「2」，最後拔高的「1」則是由教師精講點撥，引導學生創新應用，自編自創來完成。
在雨田中學，「721」學道理論不僅用在課堂上，而且運用到德育中。教育培養學生自己能做的事獨立完成，不麻煩別人，完成做人之「7」；在此基礎上主動幫助別人，學會與人合作，完成做人之「2」；幫助別人卻不求回報，關愛感恩他人，則達到做人高境界，完成做人之「1」。修養身心，擁有良好的品行，學會慎獨，懂得自我教育，自我管理，這是雨田中學德育工作的永恆主題。
「吃對」比「吃好」更重要
中國教師報：把「721」學道理論運用到德育中，這是一種可貴的創新。然而，很多學校的德育蒼白無力是不爭的事實。對此，雨田的策略是什麼？
張楠：德行是根本。清華大學的校訓是「自強不息，厚德載物」，自強是外在的表現與目標，擁有美好的德行，擁有對生命的熱愛與奮斗的熱情，人生的旅途上便一定會「自主、自強、自珍、自重」。復旦學子投毒案件和某地小學生因為嫉妒同伴漂亮而傷害同學的案件，都反映了道德失衡的可怕後果。所以，「吃對」比「吃飽」、「吃好」更重要；「會學」比「學懂」、「學會」更重要；「德行」比「成績」、「能力」更重要。
人生就如一艘航船，要駛向正確的人生彼岸，首先要選准航向。有一個正確的人生目標，才不至於讓自己的生命之船擱淺在險灘之上。孩子們的人生航船，最好的舵手就是自己，雨田中學的自我教育和高效課堂，正是本著對學生生命的高度負責、高度關注以及尊重的原則，藉助先進的教育思想和理念，以高效課堂為載體，把自我教育和自主學習、合作學習的作用發揮到極致。我們要喚醒孩子們生命的原動力，幫助他們找准自己人生的方向！
什麼才是真正尊重生命
中國教師報：您剛才談到「高度關注生命、尊重生命」，您是怎樣解讀的？
張楠：我認為，了解和遵循生命最基本的規律，喚醒生命潛藏的能量，充分調動生命自身的力量，讓潛藏在生命體當中的能量最大化地發揮出來，更好地彰顯生命的本色和價值，這就是對生命最好的關注與尊重！所以，我認為喚醒才是對生命最好的關注與尊重！
學生的學習過多地依賴教師的傳授，依賴教師的講解，必定導致個體能力的缺失或喪失，這是對生命的一種傷害和不尊重！因此，只有在教師的引導下，通過自主學習、合作探究的開放式課堂，才能在收獲知識的同時，不斷培養學生養成自主學習的習慣，從而達到知識與能力雙贏，成長為全面發展的人！
中國教師報：我們在雨田的課堂上看到了學生生命的綻放。學生展示時的激情與活力，讓人感動、激動。
張楠：鮮活的課堂，是有生命活力與溫度的激情課堂，更是能夠彰顯學生自主自信學習本能的本真課堂，這樣的課堂是人人參與、個個展示的自主課堂，更是小組合作、集體共贏、共享出彩與成功機會的生命課堂！高效課堂的平台不僅僅是學生學會知識、體驗學習過程與樂趣的場所，更是學生學會合作交流，懂得互助探究和發明創新的快樂殿堂！「個體領域的成功，由依賴到獨立；公眾領域的成功，由獨立到互賴。」學生學習的本能是與生俱來的，擺脫依賴，獨立自主地學習探究，體驗學習的過程，感受學習的樂趣，是教育的本真！德國教育學家普朗格說：「教育的最終目的不是傳授已有的東西，而是要把人的創造力誘導出來，將生命感、價值感喚醒。喚醒，是教育的手段。孩子們一旦得到更多的信任和期待，內在的動力就會被激發，會更聰明能幹有悟性。」真正的教育是激發與喚醒，而不是強塞與硬灌。
雨田中學的高效課堂，便是以激發和喚醒學生學習本能為目的的，鮮活而有生命活力的激情課堂，學生不僅學會自主學習，更要學會與人合作、溝通與交流，雨田中學在注重學生個體展示與發展的基礎上，更注重小組、團隊的建設，注重學生合作意識的培養，課堂上小組合作的探究與拓展，會碰撞出更多的智慧與火花，創新發明的靈感更會層出不窮，這是小組合作的益處，更是團隊共贏的有效方法。小組團隊的合作，有效促進各層次學生的提升與進步，「不讓一個孩子掉隊」是雨田堅守多年的育人理念。這種思想，不僅體現在雨田的課堂、學校獨具特色的運動會上，也體現在與眾不同的多項團隊合作項目上。我們將育人理念完整、有機地融入到教育教學的每一個細節當中。人人展示，個個提升，關注每個個體的進步與全面發展，也注意團隊意識的建立和培養，更注重不同層次學生的提升與突破。「不讓一個孩子掉隊」是雨田中學對自己的承諾；「讓各個層次的孩子得到發展、提升與自我突破」更是雨田人的堅持不懈的奮斗目標！盡管沒有做到盡善盡美，但我們熱情滿懷、目光堅定地走在追逐教育夢想的大路上。
讓孩子們學會愛
中國教師報：「愛，不是負擔，那是一種喜悅的關懷與無求的付出！因為愛，我們才願意肩承責任；因為愛，我們才願意化壓力為動力；因為愛，我們才願意在困苦中前行。」前不久，您在校報上用這樣一段話與雨田師生共勉。除了和師生分享您對愛的理解，您是否還有更深意的表達？
張楠：這段話來源於一個小故事：通往山頂寺院的山路難行，一位朝聖者已是氣喘如牛。當他看到一個小女孩背著一個小孩從旁邊緩慢走過時，便同情地對她說：「孩子，你一定很疲憊，背那麼重的一個小孩。」小女孩聽到後不高興地說：「你背的是重物，但我背的不是重物，是我的弟弟。」
在我看來，人生的光輝在於擁有仁愛、懂得感恩、講求誠信。為人，要想成就自己，首先要想到成就別人；想要自己顯達，一定要首先使別人顯達。做事，講究對他人的誠信，本本分分做人，踏踏實實做事，講究的是對得起自己的良心。這些都是仁愛的表現，更是人性最本真的美好與良知，是人人本來都應該擁有的！
《孟子》有這樣的句子：「人之所以異於禽獸者幾希，庶民去之，君子存之。」人與禽獸的區別就在於「幾希」，「幾希」即道德與良知，也就是老百姓所謂的良心，這是上天賦予人類最珍貴的禮物。庶民與君子的區別也就在於是否保有美好的德行。古人雲「德不孤，必有鄰」，擁有美好的德行，和博學善思一樣重要。作為教育工作者，如何教育、培養我們的孩子，懷著一顆仁愛與感恩之心去與別人相處，學會珍愛自己、關愛他人；學會愛我們生活著的世界，愛我們賴以生存的家園；學會懷著良心與誠信去做好每一件事，這才是未來教育發展的方向，更是我們民族的希望和所有家長的夙願！
❹ 金州哪有好點的假期拖管
咨詢記錄 · 回答於2021-12-20
❺ 沈北雨田公立初中和渾南一中哪個好外地來買的房子,不知道選哪個初中
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
❻ 請大家幫我找找
1.求職信
尊敬的領導：
您好！
我是XX大學XX校區的一名應屆畢業生，專業是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。
大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之餘，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。
現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。
選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會後悔。
此致
敬禮
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2.通知
通知
校園卡注冊中心個人資料（照片）採集工作已經從2004年6月12日開始，集中採集於2004年6月20日結束。部分同學因故未能及時採集，本周網路信息中心集中安排三天時間補充採集，具體時間為從2004年6月21日（周一）至23日（周三）每天8：30AM~5：00PM，地點是北航思源樓三層會議室，請各位同學相互轉告。
錯過本次集中採集的同學也可自己提供電子版數碼身份照片。為保證印刷質量，要求自己提交的電子版數碼照片為標准藍底，尺寸和質量不低於1024*768*72DPI（解析度），通過郵件的形式發送至網路信息中心（[email protected]），郵件主題為校園卡照片，正文須註明個人姓名、學號（入學）等內容。提交截止時間為7月31日。在此時間之前仍不能提供者，請與網路信息中心聯系，聯系電話82317650/7653，聯系人：張楠/王琪全。
特此通知。
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3.表揚性通告
通告
在全力構建和諧校園的日子裡，我院好人好事層出不窮，特別是在大學生中亮點頻閃，我院經濟管理系03級公管3班的史佳同學拾金不昧的事跡迎來了天津音樂學院的感謝信。
10月20日，我院經管系公管3班的史佳同學在天津工業大學拾到天津音樂學院管理系王磊同學遺失的錢包，其中包括人民幣上百元、身份證、銀行卡、聽課證等重要證件。僅僅憑借錢包中提供的微薄線索，史佳同學幾經周折才將遺失物交到天津音樂學院教務處，使丟失錢物完璧歸趙，失主表示萬分感激。
史佳同學拾金不昧的行為充分體現了我院大學生高尚的道德情操和精神風貌。在加強大學生思想道德建設的過程中，需要所有同學共同努力，齊心營造和諧文明的校園。
同時，這種行為也展現了天農學子的高尚品質和良好的社會公德，使我院精神文明建設的成果得到了社會和其他高校更多的肯定。
特此，對史佳同學進行全校書面通告表揚。
北航網路信息中心 2004年6月21日
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4.請示
關於增設秘書專業的請示
××省高等教育廳：
為適應社會主義現代化建設的需要，我校擬增設秘書專業（本科），××年秋季開始招生。
秘書是各級領導的參謀和助手。隨著建設事業的發展，社會對秘書的要求越來越多，據了解，僅本省縣以上黨政機關和企業事業單位現在所需秘書人員，就在××××人以上。目前各級機關的秘書，基本上是用師傅帶徒弟的傳統方式帶出來的，沒有受過系統的、嚴格的秘書專業教育和訓練，專業素質不能適應新形勢的要求，開設秘書專業，培養高層次的秘書人才，刻不容緩，具有戰略意義。
為籌建文秘專業，我校已成立了籌備小組，成立了秘書學教研室。現有秘書專業教師18人，其中教授3人、副教授6人、講師18人。近兩年，自編了一部分教材，分別與××、××等機構聯合舉辦過多期秘書人員培訓班，積累了一定的經驗。依靠現有的師資力量，有把握辦好秘書專業。
我們設想，秘書專業本科，學制四年，以培養縣以上黨政機關和企業事業單位秘書工作人員為目標。明年開始招生，每年招40-50人，到××××年，在校學生160-200人。
以上請示，當否，請批復。
附件：
1．《普通高等學校增設本科專業申請表》一份
2．《××大學秘書專業（本科）教學計劃》一份
3．《××大學秘書專業現有教師情況表》一份
××大學（公章）
××年×月×日
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5.學習計劃
為了響應黨中央打造「學習型社會」的要求，也為了不斷更新自己的知識層次，滿足教育、教學的需要，與時俱進，努力提高自己的綜合素質，更好地服務學生、服務教學、服務社會，做先進文化的傳播者，社會道德的引領者，特製訂學習計劃如下：
一、學習目標
兩年內自學完中文本科課程和教育理論、學校管理等內容。
二、學習時間
1、周一至周五，每天晚上7：30—9：00學習一個半小時。
2、周六、周日，學習六個小時。
3、寒、暑假，利用每天上午學習3—4個小時。
4、每周利用「中央電大在線網」、「自考網」等網路資源，上網學習2個 小時。
5、每天用半小時到一小時的時間閱讀當天報紙、雜志，了解國內外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。
三、學習內容
1、政治理論。系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想及其一系列重要論述，深刻領會其精神實質， 用先進的理論指導教育工作實踐。
2、專業知識。《中國古代文學專題1、2》、《中國現當代文學專題1、2》、《美學專題》、《英語》、《現代教育思想》、《外國 文學專題》等等。
3、法律知識。系統學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等法律、法規知識，提高自己的法制意識 ，依法治校。
四、學習形式
自學為主，函授為輔，遇到疑難問題上網查資料、討論。
五、學習進度
1、2005年9月—2006年元月學習《詩經與楚詞》、《唐詩宋詞》、《現代教育思想》、《語言學概論》。
2、2006年2月—2006年8月學習《開放英語》、《外國文學專題》、《美學專題》、《語法研究》。
六、學習措施
1、每周堅持上網學習2個小時以上，及時解決學習中遇到的困難。
2、制訂學習時間表，張貼在辦公室和家中，讓同事和家人見證、監督自己的學習。
3、利用周六、周日到**電大聽課。
4、定期完成電大布置的作業。
5、每年保證1000—2000元的學習資金。
七、學習原則
1、 循序漸進，持之以恆，不能「三天打魚兩天曬網」。
2、 統籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統一，努力使學習工作化，工作學習化。
3、 融會貫通，學以致用。通過不斷學習業務知識來提高幹部的業務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華 為思維模式的更新，進而轉化為工作創新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。
4、 學習和實踐相結合。用學習來提高實踐能力，用實踐來驗證學習效果。
XX年XX月
XXX
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6.總結
學無止境 上下求索
我叫黃力軍,在2004年一個秋高氣爽的時節,帶著進一步提高知識水平,擴充知識面的願望,我走進了長沙電大的校園,開始了電大的學習生活.初入電大,總是有點新鮮,尤其是對開放教育的情況,可以說是比較陌生.但與此同時,我為自己能成為長大電大開放教育漢語言本科的一名學員,感到十分自豪.回顧兩年來的學習歷程,身為一名電大學生,在兩年的時間里我學到了不少知識.在校期間,我學習認真刻苦,思想上求進步,能遵守學校的各項規章制度,團結同學,尊敬師長,在學習上能養成自主學習的方式,制定了自主學習的計劃,自學能力強.
為了提高學習效率,在制訂好了相應的學習計劃後,每次上課前,我都認真預習相關的內容,做好充分的課前准備,帶著疑問和求知的心情來聽輔導課.在聽課中,我對重點與難點做好相應的筆記,隨著教師的思路積極思考.當遇到聽不懂的部分,我利用課後的時間,通過電話,電大在線網上答疑和發電子郵件的方式,向老師和其他同學請教.主動到書店買些相關的參考書或上網查找資料,以擴大視野,加深理解.其次, 在學習方法上, 我認為, 第一,每一門課要分清主次和輕重.一本書不是每一章每一節每一個字都需要我們去研究去琢磨的.第二,勤動筆.一是要動筆在書上重點的地方作記號和批註,便於復習和查閱,二是要動筆多做練習,只有多做練習,才能真正熟練掌握書上的理論知識,才能檢驗你是不是真的看懂了,學會了.第三,要橫向溝通.學習一門課程的時候,要把它同別的相關課程聯系起來學,這樣容易加深理解,活學活用.縱向到底是指在學習任何一門課的時候,對不懂的地方都要一追到底,不要輕易放棄,避免一知半解,導致一步不懂,步步不懂.有了自學能力和學習方法,學習一下子變得輕鬆起來了.
常言道:"讀書難,業余讀書更難".兩年的學習生活中,我遇到了很多困難,例如:工作量大,工作任務繁雜(擔任學校教導主任兼教科室主任,負責學校教師校本培訓,電教儀器部門管理,圖書部門管理,檔案,學生常規管理,還擔任一個五年級班的語文教學),每周沒有休息天,家裡需要照顧.上班時間緊,怎樣才能確保預習,復習和完成作業的時間呢 我除了利用休息的時間,還推遲了晚上休息的時間,每晚都0晨休息.快到考試的時候,白天無法看書,學習,晚上常常是復習到2點以後才休息.這兩年來,我堅持認真聽好每一次面授輔導課,不管是烈日炎炎或是刮風下雨,大雪紛紛,不管工作多麼繁忙,不論工作之後多麼疲勞,我都能克服困難,從來很少缺課.其實有時遇上天冷又下雨的天氣,上班工作任務又重,確實不想再去上課,但這時我會不斷地鼓勵自己,給自己打氣,因為學習貴在堅持,堅持才有收獲.在一次次的思想斗爭中,我戰勝自己懶惰的心理,使自己堅定地邁向課堂,到課率達到95%以上.並能自覺地做好自學筆記,無論工作多忙,放學後堅持每天抽一兩個小時復習所學的功課,並做好下一次課的預習准備.老師布置的平時作業,我能按時按質按量獨立完成形成考核作業,因為只有通過獨立完成作業,才能幫助我檢查對所學內容的理解和掌握程度,及時發現需要溫習和欠缺的部分,同時還能使所學的知識和以前學過的內容之間建立聯系.自覺遵守考場紀律,學習成績良好,每次都是一次性考過,每期平均成績80分.在工作和學習之間,我正確的處理了工學矛盾,當遇到工作和學習相沖突時,我會及時地調整好自己的心態,在既不影響工作又不放棄學業的前提下,克服種種困難,合理的安排工作,學習時間,做到工,學兩不誤.有時遇上單位周六,日要加班,我又不想耽誤上課,這時我會事先跟領導打好商量,在徵得領導同意後,先去上課,上完課再回來繼續工作,為此我通常熬夜到凌晨.為了更好的參與開放教育學習,我努力學習電腦技術,查閱電腦書籍,並在短時間內學會了上網,而且在家裡裝上了寬頻網,經常上網查找學習資料,對不懂的問題及時向授課老師發電子郵件請教,並做好上網學習記錄,獲取了更多的學習信息.
在學校里我積極參加學習小組活動,經常與同學交流學習信息與學習方法,堅持參加實踐活動,並作好了實踐報告.
有一份耕耘,就有一份收獲.我發現通過開放教育學到的不僅是知識,技能,最重要的是學會了一種新的學習方法,為我終身的繼續學習,創造了極好的條件和基礎.雖然電大面授的時間並不長,但是對自主學習的要求提高了,通過這樣的學習形式,提高了我的學習能力."學無止境,上下求索",在今後的工作中,我將把學到的知識和自己的能力兩者有機結合起來,並靈活的運用到工作當中.電大的學習生活使我的人生有了較高的起點,在這個起點上,我將不斷向前,用自己辛勤的汗水,鏗鏘的腳步和豎韌不拔的精神,體驗人生的涵義,譜寫對生命的承諾.只有不斷挑戰自己,超越自己,才能跟上時代的步伐,成為適應二十一世紀的學習型創新人才.
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廣西：2006年具有保送生資格學生名單 - [ Translate this page ]
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不一樣的高考-搜狐新聞 - [ Translate this page ]
第二天，七個孩子就搬到一起，組成了SAT備考團，五男二女，幾乎都是來自上海幾所 重點中學的尖子生，有人甚至已經被北大錄取。 SAT考試當時在上海還鮮有耳聞， ...
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紀念獲獎名單 - [ Translate this page ]
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四川省2003年普通高校招收保送生名單 - [ Translate this page ]
註：不含理科實驗班姓名性別科類畢業中學錄取高校錄取專業邱月明女理科德陽中學 ... 理科簡陽中學北京師范大學資源環境科學施侃樂男理科四川師范大學附屬中學清華大學 ...
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❽ 學而思和巨人哪個好1、學而思到底怎麼樣請報過班的家長回答
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❾ 張楠的個人介紹
張楠，廣播業界的「中國好聲音」，北京交通廣播《1039新聞早報》《交通新聞》、《交通新聞熱線》主持人。曾先後任職中央人民廣播電台音樂之聲、中央人民廣播電台中國之聲、北京交通廣播。
參與主持的節目包括《音樂第六感》、《音樂不塞車》、《中國金唱片》、《央廣夜新聞》、《今晚聽吧》、《千里共良宵》；北京交通廣播FM103.9《一路暢通》、《行走天下》等節目。
2006年入行至今，曾參與主持過多檔聽眾喜愛的廣播節目和大型現場直播活動。2013年，他擔任美國夢工廠動畫大片《極速蝸牛》的中文版配音工作。因其獨具特色的渾厚嗓音和一口流暢並富有磁性的純正美式英語，多年來活躍在中英文雙語配音的舞台，其中英文廣告和節目包裝配音作品常年占據湖南衛視、甘肅衛視、中央人民廣播電台音樂之聲、中央人民廣播電台中國之聲、中央人民廣播電台經濟之聲、北京交通廣播、北京文藝廣播等電視和廣播媒體的黃金強檔，與CCTV6電影頻道、陽光衛視、甘肅衛視《星夢奇媛》等電視節目有著多年的穩固長期合作。
2013年參與全國大型公益項目「為你讀詩」，在眾多知名朗讀者中脫穎而出，被譽為「最受熱愛詩歌的聽眾青睞的朗誦藝術家」。
2013年，憑借創意節目《微閱讀100秒》榮獲第六屆華語廣播創意大賽銀獎和最佳新媒體應用獎。2014年，《微閱讀100秒》在北京交通廣播《一路暢通》節目下午時段播出，深受聽眾好評。
2014年開始擔任湖南人民廣播電台新聞頻率特約評論員，以幽默風趣且擲地有聲的評論風格，每周與聽眾朋友共同關注社會熱點。
2014年，時尚集團開辦時尚學院，特約張楠為特聘講師，講授《聲音美容》系列課程，成為國內開發『聲音美容』相關培訓課程第一人，為國人現代美育課程提出了新的發展方向
❿ 正高級教師是怎樣「煉」成的
在今年初召開的天津市教育工作會上，一條有關「本市中小學教師今年可以獲評正高級職稱」的消息，引發了各方的關注。提到我國已實施了30年的教師職稱制度，許多老師都有著自己的一把辛酸淚。所以，對於即將到來的職稱制度改革，老師們是盼了又盼。4月12日，本市召開深化中小學教師職稱制度改革工作部署會議，確定中小學教師職稱制度改革路線圖與時間表，這也標志著全市中小學教師職稱制度改革工作正式啟動。老師們曾經在評職稱時遇到了哪些問題？新的改革有哪些特點？「正高」評選又有哪些「條件」？記者對此進行了采訪。
改革前，教師眼裡的職稱
本市中小學教師職稱評定改革今年將推出的消息發布後，本市一所小學的語文教師劉明明（化名）正焦急地等待著新制度的出台。她說，她現在是小高（中級）職稱，基本是摸到了職稱的「天花板」，對職稱已是無欲無求。該上的課一節都不少，上課還不能有倦怠，從內心講，得對得起老師這份職業；從客觀上講，學校裝置了攝像頭，一直「盯著」教師上課，還不時發上「雲端」傳給家長看。已經太累了，不想去爭「小中高」，爭也爭不上，個別教師（除了校領導）評上了也多不了幾百元錢。評小中高無望,又有點知名度的老師偷著在外給學生補補課賺點外快，像她這樣，對職稱沒追求、經濟狀況不算緊張的教師，有個健康的身體最重要。
改革前的職稱真的像她說的那樣成了「雞肋」？近日，記者采訪了本市幾所中小學的校長和教師們，聽她們講講職稱評定中的那些「痛」。
中教副高職稱：
幾十人爭一個，「慢慢就沒了心氣」
同樣是語文教師張楠（化名），1997年入職，一直是區里一所知名中學的教學骨幹。由於是專科學歷，評中一就比同年入職的同事晚了幾年，直到2009年才評上中一。這幾年，市級優質課、優秀班主任、優秀班集體等榮譽拿了不少，除了教學論文，職稱需要的硬體差不多備齊了，但沖擊中教高級（副高）職稱的念頭只是偶爾冒出。她說，副高職稱對她而言可望不可及，時間長了就不望了。
對此，該中學的校長解釋說，報評副高職稱決定因素不僅是參評教師的條件是否達標，而是學校有沒有副高職稱指標。學校退休一個副高職稱的教師，才有一個參評副高名額。常常是一個副高名額幾十個人爭，爭到這個參評名額並不意味著就能評上副高職稱，還得參加統一考試與全區參評教師一起競爭。因此，學校每年有了參評名額，在全校選拔參評教師時慎之又慎，生怕浪費了這來之不易的名額。該中學已經好幾年沒有副高指標了，又趕上這兩年職稱評定工作暫停，教師們對副高職稱都「沒有了心氣」。
因為名額受限，中學教師評定副高職稱的難度非常大，正因為難度太大，很多教師評過中一職稱後就「到了站」，副高成了許多老師心中的痛。不想吧，這個職稱真實存在；想吧，又有點遙不可及。
該校校長說，張楠的情況很具有代表性，雖然教師是一個良心職業，對教師的評價體系更側重於學生和家長對老師的認可，但在業務進升上太早地撞到「天花板」很容易產生職業倦怠感。教師們看重副高職稱不只是看重職稱提升後的那點待遇，更把職稱看作一種榮譽，對自己教學的認可，是一項職業激勵，副高職稱評定的慘烈會讓老師產生挫折感。
張楠老師聽說這次職稱改革方向是中學要設正高職稱，那就意味著副高職稱名額增加。她表示自己開始准備教學論文，不然機會來了白白錯過。她說，教師評定職稱就應像醫生職稱晉升一樣，應評盡評，不限名額，憑真本事競爭。
小中高職稱：
看得見摸不著，「更像是個神話」
與中學的中高職稱評定相比，小學的小中高職稱更像是個神話，這在一些普通小學中表現得更加明顯。
與知名小學相比，普通小學的教師在學校教研資源、業務競爭氛圍、參加業務交流機會方面都處於劣勢，教研的差距就會產生榮譽疊加效應，只不過知名學校是正向疊加，普通學校是負向疊加，而榮譽硬體又是當前職稱評定的重要考核標准。
李瑩（化名）老師在和平區一所普通小學工作17年了，一直從事低年級教學。她說，她所在的學校小中高職稱僅校長一人，這個職稱還是校長在另一所知名小學任教時評定的，一年前剛交流到她所在的學校。談起與知名小學教師的教學的差距，李瑩深有體會。幾年前她被交流到區里另一所知名學校，該校一個年級十多個班，同一學科同一年級十幾個教師在一起競爭切磋，還有教學帶頭人對年輕教師傳幫帶。而她所在的小學以前一年級只有兩三個班，「教研氛圍沒法與大學校比」。但她與同事們的職業素養自覺也「不比知名學校的教師差」，她希望在校長教師校際交流的同時，中小學職稱評定改革也應該向薄弱學校、偏遠學校傾斜。
天津市中小學
教師職稱水平
評價標准（節選）
正高級專任教師：
學歷和資歷條件
具備大學本科及以上學歷，或取得學士及以上學位，擔任高級教師五年以上。
2.政治思想和師德條件
（1）具有職業理想和敬業精神，師德高尚，在社會上有較高的影響。
（2）任教以來曾獲得市級以上機關、教育行政部門頒發的獎勵或榮譽稱號。
（3）任現職以來，年度考核獲得「優秀」等級兩次以上。
3.教育業績條件
（1）長期工作在教育教學一線，為促進學生（幼兒）健康成長發揮指導者和引路人的作用。
（2）專任教師任現職以來，擔任班主任工作兩年以上，且任教以來累計擔任班主任工作十年以上，指導的學生獲市級以上獎勵或榮譽稱號；因學科特點未安排班主任工作的，須擔任本學科的活動團隊指導員或教練員十年以上，所領導的團隊獲得市級以上獎勵；行政兼課人員任行政職務五年以上者，任教以來須擔任班主任工作兩年及以上；任行政職務不足五年者,任教以來須擔任班主任工作五年以上。
4.教學業績條件
（1）深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教學業績卓著，教學藝術精湛，教學效果顯著，形成獨特的教學風格。
（2）發揮學科引領作用，在市或區縣范圍內學科發展中起到示範輻射作用。
（3）任現職以來，做市級公開課或示範課兩次以上。
（4）任現職以來，做市級以上教育教學講座三次以上。
（5）具有良好的團隊合作精神，在教學團隊的成長和發展中發揮關鍵性作用，在指導培養中青年骨幹教師方面作出突出貢獻。任現職以來，所培養的青年教師（須有師徒）取得市級以上優秀成績。
（6）在本專業學科教學領域具有較高的知名度，是本學科的教學專家，為基礎教育發展發揮突出作用。
（7）專任教師須完成規定的教學任務；校領導兼課近五年以來不少於六個學期，周課時不得少於2課時；其他行政人員近五年以來須連續兼課，周課時不得少於4課時；行政兼課人員（幼兒園園長同）須積極組織或參與聽課、評課及學科教研活動等，每學期不少於10課時，起專業引領作用。
5.教育教學研究條件
（1）任現職以來，在省部級以上刊物上發表教育教學論文（獨撰或第一作者）三篇（農村教師兩篇）以上；或公開出版不少於10萬字以上的專業學術著作一部（獨撰或第一作者）。
（2）任現職以來須主持並完成省部級以上課題一項（農村教師區級以上課題一項）以上，並具有實踐指導意義和推廣應用價值。
對於改革，老師們希望……
小學語文教師李艷：
原有的職稱評定製度，讓中小學教師矮人半截。大學教師評職稱雖然很激烈，但不管怎樣，大學教師在人們心目中是高級知識分子，是「知識的創造者」。而小學教師教得再好，再付出，在人們眼中也不是「知識分子」，是「知識的搬運工」。在學校，校領導是有數的幾個人，絕大多數人只能幹一輩子教師，但在業務職稱上應該給教師更高的上升空間，有社會認同感後才能有職業認同感。
紅橋區一所小學校長：
現在中小學職稱評定主要是參考教學業務與考試兩大部分。同樣是職稱考試，同樣的考試內容，教低年級的教師與教高年級的教師相比就處於劣勢。有的教師可以從低年級教到高年級，但有的教師從教學特點上更適合低年級教學，不能為了職稱評定就從事高年級教學。希望新的職稱評定教學部分佔的比重大些，教學部分更能體現一名老師的教學業務水平。
河西區恩德里小學校長韓洪濤：
學校里的老師們以年輕人居多，大多踏實認干，不怕付出，學校盡可能地創造機會讓教師參加校外教研活動，包括全國性的教學研討，學校都鼓勵教師參加，開闊教學視野，學習先進教學經驗。這樣做的目的，一是為了提升教師的教學水平，二是為教師評定職稱創造條件。如果職稱評定改革增加小中高評定機會，對年輕教師，特別是教學業務不錯的教師是一個激勵。希望在職稱評定時應先看教學再考試，有的教師教學不錯，但不擅長考試，考試一關就被刷下來。
河東區某小學校長：
小中高教師基本上是業務拔尖人才，一些評上小中高的教師被重用從事行政管理崗位，不再從事教學工作，這造成優秀人才閑置。如果還能評定正高職稱，那可能就要求擁有小中高職稱的非教學一線人員，在行政管理工作之餘，在教學方面也做出成績，這會激勵這部分人發揮自身優勢，起到傳幫帶作用。
薊縣羅莊子鎮初中英語教師劉慶利：
現在評職稱像跑步一樣，到了終點站後，自然會放鬆腳步，甚至慢走休息，更有甚者，直接倒地休息，不想再走。久而久之，自然會對我們的教育有所沖擊。而很多老師也漸漸對「職稱」工作不再熱衷，不再關心，更談不上有什麼激勵的作用。新的改革讓老師們不僅有對高級職稱充滿期待，還有對正高級的嚮往。這一定會給我們的教育注入新的血液，老師們有了新的目標，將會干勁充足。作為一名農村教師，衷心希望新的職稱制度改革可能會向一線教師特別是農村教師政策傾斜。
全市中小學教師職稱制度改革正式啟動
中小學教師職稱統一設置，分為五級
讓老師們盼望已久的消息終於來了。4月12日，本市召開深化中小學教師職稱制度改革工作部署會議，確定中小學教師職稱制度改革路線圖與時間表，標志著全市中小學教師職稱制度改革工作正式啟動。
這次改革將在普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校以及市、區、縣教研室、教師進修學校和校外教育中進行。民辦中小學和幼兒園可參照本次改革方案等相關政策執行。
據了解，此項改革主要體現四個特點：
統一中小學教師職稱體系
增設正高級
改革原中學和小學教師相互獨立的職稱(職務)制度體系。建立統一的中小學教師職務制度，教師職務分為初級職務、中級職務和高級職務，原中學教師職務系列與小學教師職務系列統一並入新設置的中小學教師職稱(職務)系列。統一職稱(職務)等級和名稱，初級設員級和助理級；高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。設置正高級教師拓展了中小學教師職業發展空間，提升了中小學教師的職業地位，有利於調動中小學教師長期從教、終身從教的積極性。
完善評價標准
突出師德和實績能力
新的中小學教師職稱評價標准突出教師立德樹人的本質要求，更加註重教學能力水平，強調從事一線教育教學的工作經歷和工作成果。同時，充分體現不同級別、不同類型教師的特點，有所區別。其中，對正高級教師按照教育教學業績卓越、教學藝術精湛的要求，以培養教育家為導向，選拔中小學教師行業標桿和楷模；對高級教師將指導中青年骨幹教師的能力和教育教學帶頭人作用作為重要評價要素之一；對農村教師在論文要求方面予以適當傾斜；對城鎮中小學教師須有在農村或薄弱校工作一年的經歷；同時標准對中小學教師職稱外語條件不做硬性要求。
創新評價機制
堅持業內和社會認可
新的中小學教師職稱評價辦法突出以同行專家評審為基礎的水平和能力評價。評價按照統一標准、統一程序進行，公平對待每位教師，民辦中小學校教師和公辦學校一視同仁。加強評委會建設，注重遴選教育專家和經驗豐富的一線教師參加評審。完善評價方式，採取水平測試、說課講課、面試答辯和專家評議相結合等多種形式，對中小學教師的業績、能力進行有效評價。健全工作程序和工作規則，強化監督機制，嚴格落實公示和迴避制度，增強評價結果的科學性和公信力。
實現與事業單位
崗位聘用制度相銜接
全面實行中小學教師聘用制度和崗位管理制度，發揮學校在用人上的主體作用，實現中小學教師職務聘任和崗位聘用的統一，不再進行與崗位聘用相脫離的資格評審。公辦中小學教師的聘用和待遇，按照事業單位崗位管理制度和收入分配製度管理和規范。
教師高級、中級、初級崗位各層級之間的結構比例，將根據新的制度體系和有關規定進行優化和完善。中小學教師評聘上一職稱層級崗位，由學校在核定的崗位結構比例內符合條件的教師參加職稱評審，並按規定將通過職稱評審的教師聘用到相應的教師崗位。中小學教師崗位出現空缺，教師可以跨校評聘。
正高級職稱在評選過程中有哪些「傾向」？
評審將突出師德注重實績向農村傾斜
今年，中小學教師將可以獲評正高級職稱。據了解，根據國家相關部門確定的名額，今年將有39名中小學教師成為本市首批擁有正高級職稱的教師。雖然評審工作還未正式開始，但是競爭的激烈程度可以預見。那麼正高級職稱在評選過程中有哪些「傾向」呢？近日，本報記者專訪了市人民教育督導室督學劉欣。
他表示，考核將突出師德表現。各有關部門、各學校將依照《天津市中小學教師水平評價基本標准》，制定教師考核評價標准細則，深入考察教師德能勤績等各方面的情況，並與學校年度考核、課堂教學考核及學生、家長評價等各方面考核相結合。特別要突出師德表現，強化師德評價在教師評價中的前置性作用，按照《關於建立健全師德建設長效機制的實施意見》精神，凡違反教師職業道德行為規定的，實行「一票否決」。
同時，職務評聘要注重實績導向。學校應按照有關規定組建委員會，名額要按已核定的空崗職數等額。整個工作要公開透明，陽光操作，公平公正，自覺接受廣大教師的監督。各級評委會應按照評審辦法的有關規定，不斷完善水平測試、說課講課、面試答辯等符合教師職業特點的評價方式，讓教育實踐能力強、教學效果好的教師得到充分展示和客觀公正的評價。應選好評審專家，規范評審程序，增加評審工作的透明度。
此外，將對農村教師實行政策傾斜。這次改革的一個重要目標是，推動中小學教師合理流動，進一步優化教師資源配置。新的《天津市中小學教師系列專業技術職稱結構比例設置方案》統一了市內六區和十二個涉農區縣的高、中級結構比例，使農村區縣高級結構比例有了較大幅度的提升。各區縣門應按照有關規定，盡可能地為農村學校、薄弱學校設置更多的中、高級教師崗位，吸引和鼓勵城鎮優秀教師到農村學校、薄弱學校任教。對長期在農村學校教育教學一線工作的教師，在職務晉升方面給予政策傾斜（如：在晉升高級職務時，對農村教師降低論文要求；對在鄉村一線教學崗位上累計任教滿25年及以上的教師，可不參加專業水平能力測試等）。應認真落實「城鎮教師晉升高級職務必須在農村學校或薄弱學校任教一年以上」的有關政策規定。鼓勵教師在崗位出現空缺時跨校競聘，進一步暢通從中學到小學、從城鎮學校到農村學校任教的流動渠道。
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職稱評審時間表
（一）2015年度職稱評審安排（2016年進行）
4月中旬，召開改革工作部署會議明確工作任務
4月底前，做好結構比例調整和崗位設置工作並確定申報人員數額。
5月中旬前，各中小學校完成人員過渡工作；市人力社保局、市教委和各區縣教育局完成評價組織的建立。
5月底前，各中小學校完成基層單位工作。
6月底前，完成高、中級水平測試和職稱評審工作。
（二）2016年度職稱評審安排
9月中旬前，部署2016年中小學教師職稱評審工作，確定各區縣、各委局的正高級教師名額。
9月底前，各區縣確定2016年度高、中級晉升職數
10月底前，各中小學校完成基層單位工作。
12月底前，按照全市職稱評審工作的統一要求，完成包括正高級教師在內的各級評審組織的評審工作。