進行招聘和培訓英語

① 那個朋友人力資源專業英語好啊，幫我翻譯兩個崗位職責，拜託啦~

第一個：
1、 進行包含招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系各方面的制度完善；
Consummate HR polices including recruitment, training, compensation, performance, and employee relationship.
2、 充分與營運及其它相關部門溝通，根據公司的業務發展及員工培訓需求分析，開發培訓課件，每月定期組織新員工培訓，並對參訓員工進行考核及培訓效果跟蹤；
Communicate with operation department and other departments sufficiently. Develop training materials according to business and employee training analysis, hold orientation training for new employee monthly, assess them and track the effect after training.

3、 根據公司實際情況制定年度員工招聘預算，選擇招聘渠道並組織員工招聘；
Make recruitment plan cost and select recruitment channel as well as organize recruitment according to corporation status.
4、 處理員工養老、工傷、生育、醫療等社會保險問題及部分社保糾紛問題；
Handle endowment insurance, work injury insurance, child-bearing insurance, medical insurance and deal with parts of social insurance issues.
5、 編制分公司人力資源預算，包括人員編制預算、人力資源各項費用預算、部門行政預算等，並跟進預算實施情況；
Prepare HR budget plan contains manning quotas, ADM budget and following implementation.
6、 根據員工具體工作情況進行績效管理，提高組織整體工作效率和效益；
Conct performance management according to employee status to improve work efficiency of entire organization.
7、 指導下屬按照員工入職、離職等流程規范操作，並進行每月社保辦理、檔案管理、薪資核算等。
Lead underlines follow process of orientation and exit at work. Conct social insurance, files management, compensation check and so on.

第二個：
1、 定期組織和安排管理層工作會議，擬訂各項行政、人事制度，跟蹤各項制度的執行；
Hold and arrange periodic meeting for management layer. Draft ADM and HR rules and policies as well as following implementation.
2、 負責員工招聘費用預算、聯系相關招聘機構，組織招聘並進行員工篩選、錄用；
Be responsible for recruitment budget, cooperate with relevant recruitment institutions, hold recruitment and select candidates, hire.
3、 制定員工培訓計劃，保持和公司業務部門、銀行的良好溝通，定期組織員工業務技能培訓；
Prepare employee training plan, keep good communication with business departments, banks. Hold periodical skill trainings for employee.
4、 制定公司相關績效管理制度，並在公司高層管理人員的支持下貫徹執行，為員工晉級、轉崗、加薪等提供依據；
Make relevant performance policies, implement them with support of senior management, Provide certification for transfer and salary increase.
5、 根據各項薪資核算標准及績效考核情況，進行員工薪資核算，並報上級審批；
Check compensation according to salary standard and performance status, then report to boss for approval.
6、收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為完善本部門及公司的人力資源管理工作提供合理化建議。
Collect information relative with recruitment, training, performance and compensation. Provide proper suggestions to consummate current department and corporate management.

② 培訓班招生的"招生"用英語是 enroll 還是 recruit

招20個用recruit

recruit [簡明英漢詞典]
[ri5kru:t]
n.新兵, 新分子, 新會員
vt.使恢復, 補充, 徵募
vi.徵募新兵, 復原

to enroll [簡明英漢詞典]
予以注冊

③ 「招聘崗位」用英語怎麼說

Job position

參考資料：招聘崗位

拓展資料：

雙語例句

1.不過他說，現在開放的招聘崗位似乎比一年前多了。

But,hesaid,.

2.然後每天讀各種報紙從中選出你感興趣的招聘崗位。

reinterestedin.

3.根據英國大學畢業生招聘者協會（agr）的數據，各投行預計會對招聘崗位做出28%的「大幅」削減。

"massive"28percent,.

4.當你們談起來時，招聘人員可能會問你是否知道有誰符合待招聘崗位的條件，或直接問你是否有興趣，懷特豪斯說。

Whenyoudotalk,itiontobefilled,,Whitehousesays.

5.目前為止，中國並未出現大量失業的跡象，招聘崗位的數量甚至還大於求職者人數，這主要是因為人口結構改變導致中國勞動力人數減少所致。

Sofar,.,rkforce.

④ 英語培訓機構招聘英語外教老師應該去哪裡招聘。

首先最重要的就是看您的機構是否具有聘用外籍教師資質，就是為外教辦理工作簽證，具體辦理手續需要您問當地外專局。
如果具備聘外資質了，需要清楚辦理工簽的手續，簽證之間的區別。
然後考慮母語非母語，母語口音好，費用高，薪資太高，非母語口音問題，穩定性問題，簽證是否可以辦理。
1 自主招聘
學校自己通過自己的渠道進行招聘外教，面試，辦理手續等，自主招聘一定要了解外教的簽證問題，工簽手續辦理，需要哪些條件，哪些材料的認證，簽證之間有哪些區別，篩選匹配最好有專業的老師進行負責。
2 中介招聘
學校花一定的費用，找中介進行招聘。這里包含兩種，一是純中介，外教和學校簽約合同，中介就是只做介紹，匹配的工作，幫助指導簽證問題，具體辦理簽證，以及後期到校後的事宜都有學校自己負責，通過這種類型中介在選擇外教的數量上有所增加，也會減少學校匹配外教的時間。二是派遣中介，所有的外教手續，簽證都落在中介公司，或由中介公司代為辦理，外教主要是和中介公司簽訂合同，並非真正屬於學校的員工，然後外教的月薪資由中介公司發放，學校把外教的薪資給予中介公司，第二種派遣中介，優點是省去學校辦理簽證和管理外教的復雜事宜，但是缺點是外教和學校之間並沒有直接的僱傭關系，很多不可控因素。

⑤ 英語作文,假如你是王海,擬寫一份內部通知，內容員工培訓7月份

在進行招聘的時候，首先是由公司某職能部門提出人員招聘的需求，然後公司人力資源部門根據公司預算來制定員工招聘計劃；然後進入人員招聘程序：首先會在公司內部員工之間進行職位的應聘，由公司內部員工自我推薦或者上司的推薦來競爭這個崗位；同時也會在外部的各種媒體上發布招聘信息，對於針對大學生的職位則會在適當的時候到各大高校去進行校園宣講和招聘；然後通過現場投遞建立或者網上投遞簡歷的形式來獲取應聘者的信息，之後由公司HR部門來對投遞過來的所有簡歷進行關鍵詞篩選，最後合格的獲得筆試和面試的資格，並在通過幾輪（包括HR部門和用人部門）的考核之後，選出最後的合格者。但是不同行業的具體招聘流程會各有差異，下面我們就分行業介紹一下： 銀行業一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行（工、農、中、建）； 2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等） 5．外資銀行（匯豐，花旗） 二. 一般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工； 3. 四大行待遇比政策性銀行好； 4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。 三．招聘流程： 1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）： 1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。 2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。 3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。 4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。 2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）： 1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。 第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。 2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，准備五分鍾後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

⑥ 需要英文翻譯

一：人事專員的職責
- hr specialist responsibilities
- 執行並完善公司的制度與計劃, 純凈評估,員工社會保障福利等方面的管理工作

- execution and perfect the system of the company and plans, pure assessment, employee social security welfare management work

在保證企業項目計劃順利進行及完成的前提下，降低人力成本，提高員工的工作滿意度

- in guarantee enterprise project plan smoothly and finish, under the precondition of lower labor costs, improve employees' job satisfaction

-- 組織並協助各部門進行招聘,培訓和純凈考核等工作。

- the organization and assist department in recruitment, training and pure assessment, etc.

- 執行並完善員工入職,轉正,異動,離職等相關政策及流程

- deal with employee and enterprise of labor relations, ensure the bilateral benefit maximization
- 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜

- execution and improve employee recruitment, full member, reshuffled, leaving related policies and proceres

其他人事工作。

- other personnel work.

⑦ 「人力資源」和「績效考核」用英語怎麼說

一、人力資源：Human Resources 。

1、human：[ˈhju:mən]。

翻譯：人，人類；人的；有人性的；顯示人類特有弱點的；人本性的。

2、resources：[rɪ'sɔ:sɪz]。

翻譯：資源( resource的名詞復數 )；來源；勇氣；才智；謀略；有助於實現目標的東西；[復數]物力；辦法。

二、績效考核：Performance Assessment。

1、performance：[pəˈfɔ:məns]。

翻譯：表演；演技；執行。

2、appraisal：[əˈpreɪzl]

翻譯：評價，估量；鑒定，估價（尤指估價財產，以便征稅）。

(7)進行招聘和培訓英語擴展閱讀

一、與人力資源相關的英文表示：

1、人力資源規劃：Human Resources Planning

2、招聘與配置：RecruitmentandConfiguration

3、培訓與開發：Training and Development

二、人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵。

1、能動性

人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。

2、兩重性

人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。

3、時效性

人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。

4、社會性

人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。

5、連續性

人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。

⑧ 公司授權學校招聘培訓用英語怎麼說

公司授權學校招聘培訓_有道翻譯
翻譯結果：
Company authorized school recruitment training
training
英 ['treɪnɪŋ]
美 ['trenɪŋ]

n. 訓練；培養；瞄準；整枝
v. 訓練；教養（train的ing形式）
更多釋義>>

[網路短語]

Training 訓練,培訓,調整你的訓練等級
special training 特別訓練,飛行特訓,特殊培訓

⑨ 人力資源管理專業課程的英文翻譯

人力資源管理專業課程的英文翻譯是：

1、人力資源管理概論：Introction to Human Resource Management

2、招聘與錄用：Recruitment and Employment

3、培訓與開發：Training and Development

4、組織行為學：OrganizationalBehavior

5、工作分析：Job Analysis

6、績效管理：Performance Management

7、薪酬管理：Salary Administration

(9)進行招聘和培訓英語擴展閱讀：

詞語例句

1、本文詳細介紹了企業人力資源管理系統的功能需求，系統設計和具體實現。

This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation.

2、項目人力資源管理包括組織和管理項目團隊的過程。

Project Human Resource Management includes the processes that organize and manage the project team.

3、在管理學和組織行為學中，工作滿意度一直是研究的重點問題。

In Management and Organizational Behavior, job satisfaction has been the focus of the study.

4、績效管理成為獎金分配的手段。

Enterprises always take the performance management only for bonus distributio

5、在招聘和薪酬管理方面有哪些挑戰？

What are challenges in recruitment and reward management？

⑩ 英語培訓機構要怎麼招聘外教

現在不少英語英語機構都聘請一些無證的野外教，而TESOL（國際教師資格證書），專就能很好證屬明外教資質。

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