一對一英語培訓老師工資

Ⅰ 外教一對一北京平均多少錢一小時啊

北京作為首都城市，消費水平是比較高的，找外教一對一學習並不難，但是這個收費肯定也是比較貴的，據我了解的一對一最高可能500-800一小時，找英語外教一對一可以試試去線上，我報的這家外教網就不錯【真人1對1外教課_沉浸式全英課堂_強化口語應用能力_ 點擊免費試學】這家外教網11年成立的，有10年的在線語言培訓經驗了，他們主打純外教一對一授課，通過語音視頻的方式和外教一對一互動學習，和面授一樣，隨時隨地都能上課，非常方便，而且收費還便宜，一個小時不到100元，有興趣的話可以去體驗一下！

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Ⅱ 我想問下一對一教育機構教師工資大概一月多少呢謝謝了

我有個朋友是做這個的好像在名思教育一個月6000-7000吧 但是也不一定，聽說他們對老師的要求很嚴格只有很優秀的老師才能掙的多，而且很多正規的培訓！我現在准備從學校出來去那邊看看，沒經驗的一般都不招的

Ⅲ 北京學而思智康一對一全職英語老師薪水多少求2012年最新薪資水平

課時費確實是那麼些，以後會漲，但是是有條件的。首先你要帶出成績，版第二你要權通過各種方法讓你帶的學生不要流失，達到一個標准後才給漲。至於薪水的問題，其實老師就是個體力活，給你排的課多你就多點錢，排的課少就少點錢，如果你在周末兩天每天能上10個小時，一個月也有六千塊錢。如果課少肯定工資就少了，剛開始也不可能給你排很多課，得先了解你的能力以後才會給你多排課。
一周培訓主要是讓你多到講台上試講幾次課，還有領導要講公司的企業文化，還有智康的一些大腕老師來給講課，讓你學習學習經驗。基本就這些

Ⅳ 請問在深圳當英語培訓教師工資多少

通常，正規機構的教師有底薪。另加課時費。
一般來說，課時費每小專時30-50元不等。底薪則根屬據教師的職稱、學歷、服務年限的不同而有較大差別。
原則上，總收入在1500-2800之間。
平均每課時大約70-100之間。
臨時兼課的行情價是每小時100元。

Ⅳ 請問現在大中型城市，1對1的外語(日語英語韓語等)家教時薪大概是多少，謝謝！

這要看你所在的城市和機緣了。我所在的三線城市，重點高中的英語老師輔導一般是五十到一百。外教的話怎麼也一百以上。當然，我請過不收錢的義務外教，請他吃了個飯，幫忙跟學生交流了半小時。

Ⅵ 在培訓機構當老師工資多少

4000-8000不等。

一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。

差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。

培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。

2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。

Ⅶ 現在英語補習班、補習班老師的工資是多少呢

看績效的，有點老師3000到8000不等，我了解到的

Ⅷ 掌門一對一培訓機構老師待遇如何

綜述：掌門一對一培訓機構老師待遇要看資歷和工作量，資歷高，工作量大，所帶的學生多的老師月收入過萬是正常的，剛入職的新老師就沒有那麼高，普遍在四千左右，之後收入會慢慢增長。

培訓機構的特點：

1、專業流程強、課時安排合理、適合自製力不強、想快速入門和著急就業的學生。

2、基本覆蓋目前IT互聯網行業崗位，任何專業都有，大部分課程能達到入門水平；少量優秀的培訓機構培訓出來的學員可以勝任公司的工作崗位。

3、線上班成本幾千元不等。面授學費一般是2萬+，對於一些人來說成本不低。

4、培訓是師傅把你領進門，後期養成堅持學習的習慣。好的機構更注重綜合素質的提升，尤其是心理和思維，達到就業的目的。

5、對培訓是線上培訓還是線下培訓的選擇，線上培訓的優點是方便，可以節省路途往返時間，不受時間和場地限制，缺點是現場感弱，缺乏肢體語言的互動。線下培訓的優點是現場感強，體驗更好，有肢體語言交流，更親切，有更好的學習氛圍。

Ⅸ 新東方一對一老師怎麼樣呀

新東方一對一老師怎麼樣呀？不邀自來。

之前是某一線城市新東方的一對一課程顧問，和老師們打交道也比較多。

(1)上班時間：周一周二固定休息(除了可能下午4點後被排課)，周三周四周五要到總部開會呀，研發呀，培訓呀之類的，周六周日兩天全部授課，但是如果剛來或者校區不缺老師且學生不多的話，周末的課可能也不多。

上課會固定在某一個校區，主要是帶這個校區的學生，當然也有可能被調到別的校區上課，這樣會辛苦一點(認識一位歷史老師，一天跑三個校區，累垮了的那種)

(2)上班情況：一位老師一天有5個時間段可以上課，最多你會擁有十多個一對一的學生，周末從早上8點一直到晚上的8點半下課。

課後都需要進行反饋，包括學習群以及老師的系統裡面，不反饋的話累計扣錢，曾經有一位老師被扣2000塊。

有教材但是可能不夠(往往後面來的學生可能沒有教輔資料了)，需要自己帶A4紙給學生列印。

小校區沒有老師工位，也沒有休息室。

說是一對一針對性，但實際上只會分基礎生和培優生，你用的都是那兩套教材那兩套資料，除非你非常上心有責任自己准備不一樣的。(我有學生就是因為沒有所謂的針對性而退費）

(3)工資：據說沒有底薪，看你課量，前期工資很少，後面可能好一點。 旺季課多的老師能有一萬多，課少的可能5.6k，甚至更少。當時校區來了一個很優秀的英語老師，在別的機構一個月一萬多，但是來新東方第一個月倒貼，第二個月三千多，直接就離職了。

(4)辛苦么：離職率也挺高的。

也挺辛苦的，要備課，要反饋，要回家長信息。

最害怕的就是期中考，期末考以及中高考，一對一很貴，但是效果往往不是都可以讓大家開心的，我們銷售和學管這期間要和家長「打仗」，老師其實也要。(每到這時候你會發現沒有進步呀這句話是多麼的普遍)

另外還有一年兩次的窗口期，也就是續費期，老師要參與家長會以及寫方案，讓家長續多多的錢，學生續的多，你也會有對應的獎金。

Ⅹ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。

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相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

建議有興趣的朋友們，可以先領取上面的試聽課鏈接，體驗一下線上英語培訓的學習效果，與其他培訓課程做個對比。