我们公司准备裁员英语怎么翻译

⑴ 【翻译知识】入职、转正、离职用英语怎么说

相信大家都不陌生入职、转正和离职这些词。不论你是职场老手还是初入职场的新人，人事变动是职场生活中常见的一部分。

HR们见证了无数员工的来来去去，但入职、转正、离职这几个词用英语该怎么表达呢？我在翻译员工手册时遇到了这个问题。经过一番努力，我找到了它们的正确译法，现在分享给大家，也欢迎交流更合适的说法。

P1 入职

在搜索引擎上，入职并没有一个明确的定义。我在一家法律服务网站上找到了一个定义，认为它比较符合中文的语境：“求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。”

从这个定义来看，中文的入职包含了从招聘审查到正式开始工作的一系列动作，比如收发录用通知书、报道、办理手续、入职培训等。

在英文中，我们通常需要根据不同场景选择不同的词汇。

场景一：入职流程，可以翻译为Onboarding Process。

场景二：入职培训，可以翻译为Orientation。

场景三：入职一周内公司与员工签订劳动合同，可以翻译为The Company enters into the Labor Contract with employees within one week after they join the Company。

P2 转正

转正的英文翻译通常为become a [full/formal/regular] [member/staff/worker/employee]，意为成为正式员工。其中，Permanent employees、regular employees或the directly employed是指为雇主工作并直接从雇主处获取酬劳的人。而Regular Staff则多出现在学校的招聘中。

P3 离职

离职的英文说法有很多，以下是一些常见的翻译：

Dismissal / Dismission：非自愿离职

Resignation：主动离职

Departure：离职

此外，还有一些与离职相关的短语，如get the sack（被解雇）、lay off（裁员）、give notice（辞职通知）、constructive dismissal（被迫辞职）等。

以上是我在翻译员工手册时的总结，供大家参考。