公务员审查英语四级证书严格吗
A. 公务员面试对英语四级有要求吗
有影响，但是可以忽略，可以概括没有多大的影响。因为各省公务员考试的招考条件中，并没有统一对四六级进行明确要求。国考中只有极少数的岗位会要求四级或者六级英语水平。
什么对四六级不作要求呢，我觉得公务员平时接触的都是普通老百姓，用什么英语啊，平时单位也一般接触不到外国人。而对外部门，如外交部、招商局等单位，人家要求的那英语水平，四六级有个毛用啊，来个老外，听都听不懂。人家要求的岁扰仿是专业外语人员。
B. 公务员考试（国考，省考）对英语四级证有要求吗
公务员考试对英语四级证书没有要求。
公务员的报考条件为：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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公务员考试内容：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
C. 国家公务员考试中关于四六级成绩的政审
国考中英语四级证来书的是在资源格复审的时候审查，政审的时候也会复查。
考生资格复审时须提交的材料：
本人身份证、学生证或工作证复印件。
公共科目笔试准考证复印件。
考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。
本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件。
报名资料上填写的各类证书及相关材料，如国家英语四、六级考试证书（或成绩单）和计算机等级证书等。
报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；
在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。在多家基层单位工作过的考生，需按照个人经历，分别提供各阶段基层工作经历证明。
D. 国家公务员考试对英语四六级有严格的要求吗
国家公务员考试对英语四六级有严格的要求。
四六级成绩合格的职位只是国家公务员考试网列了其中一部分而已，英语四六级在国考职位要求中所占比重越来越大，有些职位尽管没有明确要求四六级成绩，但也要求有较强的听说读写能力，可见国家公务员考试所想要选拔的人员也必须在英语上有较强的基础。
在中央党群机关职位中，中央纪委、监察部机关，中央办公厅，中央对外联络部，中央编译局，全国人大机关，政协全国委员会机关，中国人民对外友好协会，中央档案馆国家档案局，中国人民外交学会等部门都有不同程度的四六级成绩要求。其中部分职位要求英语六级甚至是英语六级分数要达到500分以上，比如中央纪委、监察部机关派驻机构等。
在中央国家行政机关职位中，外交部，国家发展和改革委员会，教育部，科学技术部，工业和信息化部，财政部，国土资源部，交通运输部，农业部，商务部，文化部，卫生计生委，中国民用航空局，国家体育总局，国家工商行政管理总局，国家林业局，国家食品药品监督总局，国家旅游局，国家能源局，国家海洋局，国家外汇管理局等，也不同程度需要四六级成绩。
各地出入境边防检查总站也有四六级成绩的硬性要求，比如北京出入境边防检查总站，天津出入境边防检查总站等。中华人民共和国上海海事局，中华人民共和国河北海事局，中华人民共和国辽宁海事局，中华人民共和国天津海事局，中华人民共和国山东海事局等同样需要，这样需要四六级成绩合格的职位数不胜数!
E. 国家公务员进了面试后，有四级成绩单，用人单位能否查出来四级成绩有没有过他们查四级成绩是怎么查的
能够查询
一般社会企业不会查询，但是对于公务员这种正规单位是一定会查询四级成绩的
人事档案
是可以到手持证书人英语四六级考试的学校教务处进行核对;
是可以和全国英语四六级考试委员会进行联系查核。 目前网上还不能进行查核。
国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；
直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养
主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。