如果工厂问你有没有英语四级

㈠ 如果英语四级没过，可是招聘的人员都喜欢问怎么办

• 看起来你有这方面的担心，这是合情合理的。
  

• 如果我是你的话，我可以去补考四级或者六级，或者雅思、托福之类的，用实力来证明自己的英语很好，完全可以把四级没过的历史抹杀掉。或者干脆跟招聘的HR讲英文，这样，既可以让HR有一个感性的认识，又可以把四级没过的劣势完全转化。这是上上之法。

• 因为，无论如何，在你自己的心理，总有一个四级没过的阴影存在，要想转化这个阴影，最快的方法就是拿更高标准的能力测评当作电灯泡把阴影给照亮了。这种心理问题只能靠你自己解决。
  

• 下下之法是逃避英语。举个例子，当HR问起四级过了没有，就说没过，再反问他/她，我已经了解了贵公司、了解了产品及客户、了解了这个职位，没有什么使用到英语的机会。因此，我才申请这个职位的。你能否告诉我，为什么要考察四级英语能力呢？如果你们未来的一、两年内要承接国外项目，我可以在那之前把英语关补上。

• 但是，你必须要明白，逃避并不等于解决了问题。你心理的阴影永远存在，而且会随着时间的推移变大，变成其它的样子。它有可能会令你感染，影响到你对其它问题的判断。比如说，你的同事升职了，你没升，你会认为你的同事获得升职的机会并不是能力强、态度好，可能只是英语比你强一点儿而已。
  

• 所以，及时地认识到自己的短板，及时地补上它才是最省时省力又省得浪费钱的解决方法。

㈡ 单位要求英语等级证书,但是没有怎么办

没有影响
入职没有四级证书也是可以正常入职和正常签订劳动合同的，因为四级并不是入职的一个必备的条件和因素，但是如果你与hr明确约定了你必须要有四级证书才可以入职的话，这也有两种情况，一种是你确实有四级证书，但是搞掉了，这种很简单，一般说明情况，系统去查分就好。

㈢ 面试的时候没有英语四级怎么说

如果你面试的岗位要用到英语，那么面试官会直接考考的。如果直接问你有没有四级证书，说明这样的单位不适合你。

㈣ 用人单位如果查你的英语四级证书去哪查

查不到的，只有单位需要时出具证书证明自己的英语四级水平。

大学英语考试根据理工科本科和文理科本科用的两个《大学英语教学大纲》，由教育部（原国家教育委员会）高等教育司组织的全国统一的单科性标准化教学考试，分大学英语四级考试（CET-4）和大学英语六级考试（CET-6）两种。

每年考试过后8月份或9月份公布成绩并颁发成绩单，根据教育部规定四六级考试不设置及格线，四级425分(含425分)以上可以报考六级，所以大家普遍认为四六级的合格线为425分。英语四六级的分数是排位分，没有总分。报名时间CET全国英语四六级考试的考试时间为：每年6月份、12月份（每年时间略有不同）。

(4)如果工厂问你有没有英语四级扩展阅读：

新大学英语四级考试试卷结构

就所测试的语言能力而言，试点阶段的四级考试由以下四个部分构成：1）听力理解；2）阅读理解；3）完型填空或改错；4）写作和翻译。

听力理解部分分值比例为35%；其中听力对话15%，听力短文20%。听力对话部分包括短对话和长对话的听力理解；听力短文部分包括选择题型的短文理解和复合式听写。

阅读理解部分分值比例为35%；其中仔细阅读部分（Reading in Depth）25%，快速阅读部分（Skimming and Scanning）10%。

仔细阅读部分分为：a）选择题型的篇章阅读理解；b）篇章层次的词汇理解（Banked Cloze）或短句问答（Short Answer Questions）。快速阅读理解部分测试的是浏览阅读和查读能力。

完型填空部分分值比例为10%。完型填空部分采用单项选择题型，改错部分的要求是辨认错误并改正。

写作和翻译部分分值比例为20%；其中写作部分（Writing）15%，翻译部分（Translation）5%。写作的体裁包括议论文、说明文、应用文等，翻译部分测试的是句子、短语或常用表达层次上的中译英能力。

参考资料来源：网络-英语四级

㈤ 英语4级证丢了怎么办，今天去公司面试，问我有没有4级证书，我说有丢了，他们说回去等消息，我说了学号

不要着急 去面试问这个你别直接说丢了 你说你有4级证 只不过前段时间不小心弄丢了 正在办理 委婉一点 。 我也是在网上查的http://www.cet.e.cn/ 可以办理 好像需要准考证和身份证 自己去看看 。

㈥ 外企询问是否有英语四级证书,录用时会查询英语四级证书的真伪吗

外企询问是否有英语四级证书，录用时会查询英语四级证书的真伪。

首先外企对招聘员工会比较严格一些，既然主动询问了四级证书，那么一般都会去核实证书的真伪。而且在外企工作，大部分岗位的英语四级以上的水平也是必须要具备的，所以会核实也是正常的。

简介：

大学英语四级考试，即CET-4，College English Test Band 4的缩写，是由国家教育部高等教育司主持的全国性英语考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校专科生、本科生或研究生。大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备，1987年正式实施。

英语四级考试目的是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”（1993年名为“大学英语四、六级标准化考试设计组”）负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。

㈦ 面试官问英语四级但是四级没过,怎么回答比较好

如实回答。

面试禁忌：

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：

（1）体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。

（2）增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。

（3）表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。

（4）保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。

㈧ 今天去面试，感觉好丢脸。老板问我，英语四级有没有过。我说，没有去考四级，但是英语水平还是可以的。接

不要气馁哦，我知道遇到这样的情况比较尴尬，但是今天的祸或许是明天的福，我相信通过你的努力，一定会成为一个英语很棒的人，加油！至于老板那里就不要太在意了，她也是为公司利益着想，加油哦，你一定行。

㈨ 应聘的问你为什么没有过英语四级,该怎么回答啊

口语好的话可以直接要求口语对话,有的公司会让现场翻译点东西,如果可以就该差不多了,如果因为四级没过不给面试机会没办法的，记得有人说过,没有四几不是不可以,但会比过四几的人少40%的机会,我感觉很对