企业英语培训招聘

⑴ 英语培训机构招聘外国人

招聘专业的外籍英语老师我推荐你去eChinacities，因为网站里面的外国人人才都是纯正的外国人，还有不清楚的可以自己网络。

⑵ 请问谁知道外企招聘员工时英语要达到什么样的能力啊

第一,CET4的水平足以应付日常的英文邮件,资料等,
第二,基本的听说能力,至少在和老外谈你工作范版畴内的东西时你应该权能听懂.其实能达到CET4的听力水平完全足够,有时只是一个发音适应的过程.

别把外企的门槛想得那么高,我也只过了CET4,当初听说也不咋样,但还好一毕业就进入了一家美资的公司,后来又在法国,德国的公司干过,其实很多人都是在进入外企后英语才开始有一个质的飞跃的.

⑶ 天童美语课程顾问的招聘要求是什么

前段时间刚好通过面试，分享一下招聘信息吧
任职要求：
1、 大专及以上学历、热爱教育行业;
2、 拥有良好的沟通、表达能力，普通话标准、流利;
3、 性格开朗、积极主动、有良好的服务意识;
4、 有良好的抗压性及团队协作能力;
5、 有同行业工作经验者优先;
通过面试后才发现，这里不愧是大企业，光是给员工的福利待遇就比其他英语培训机构要好太多，不过既然是大企业，那么任职和面试都比较严格。如果你有这方面的意向，建议去尝试一下！

⑷ 新东方英语招聘老师的基本要求是什么

门槛很低，进去后要求很高。开始的时候就算是没有英语证书也可以过去教，但是如果成为新内东方老师容以后最好要有自己的风格并且一定要被学生接受。在准备面试的时候建议在网上找找新东方老师讲课的视频，因为他家授课有很强的个性和风格，和一般学校老师的讲课方式都不太一样。新东方老师对自己所教课程的熟悉程度也非常人能比，教过我新概念的一位老师能将课本文章完整背诵下来。你在外资公司工作的经验也许可以成为你的谈资。祝你成功！

⑸ 英语培训机构招聘英语外教

好好英语培训机构招聘英语外教可以呀，英语外教首先口语是毋庸置疑的地道，他们有独特的思维和教学方式，如果认真学习，一定受益匪浅。

⑹ 英语培训机构专职教师招聘标准

本科英语专业毕业，2年以上培训学校外语相关教学经验，教学技巧熟练、教学经验丰富、有爱心，责任心，亲和力强。有教学经验优先考虑。

⑺ 企业英语培训

不知道你们公司在哪，我知道一家电话英语培训机构，广州易贝教育公司，一家专外资公司，最属近听说和疯狂英语的李阳有业务上的合作，你可以去了解一下。非托！PS：其实现在英语培训很多都是同质化的服务，顾客要的就是性价比，不多说了

⑻ 一般的英语培训学校招聘英语老师有什么要求

高中英语培训班怎么选?上高中英语培训班有用吗?

现在英语这个科目很重要.大家也能知道,但是还有很多的同学在高中英语成绩一直不是很好.还想要通过外面的补习来提高自己的成绩.但是也不知道找到一家合适的高中英语培训机构也是很难的.也不知道上这个培训班到底有用没有?

英语培训机构

说到底,我们还是要找一个负责任的老师,不要让孩子们围在一团打打闹闹,找一家高中英语培训好的机构,还是很有帮助的,对学生也好.

⑼ 英语培训机构要怎么招聘外教

现在不少英语英语机构都聘请一些无证的野外教，而TESOL（国际教师资格证书），专就能很好证属明外教资质。

阿西吧是纯正的外教一对一学习，是在线课堂平台比较有口碑的了，可以自由选择外教老师，而且一年的学习不超过七千块，性价比很高了，天天都可以在家跟外教交流，高频次的学习才会更有效果，并且老师都是100%持有国际TESOL国际证书的。这里有免费试听地址：【外教一对一课程】
有兴趣的可以试一试免费的体验课。

这个机构的外教师资非常可靠，100%持证上岗，并且外教老师在英语教学方面都有丰富的教学经验，除了外教课程，阿西吧也有中教课程可以选择，并且提供定制教学，以及固定外教等优质服务，大家可以去试试。

⑽ 英语培训机构招聘英语外教老师应该去哪里招聘。

首先最重要的就是看您的机构是否具有聘用外籍教师资质，就是为外教办理工作签证，具体办理手续需要您问当地外专局。
如果具备聘外资质了，需要清楚办理工签的手续，签证之间的区别。
然后考虑母语非母语，母语口音好，费用高，薪资太高，非母语口音问题，稳定性问题，签证是否可以办理。
1 自主招聘
学校自己通过自己的渠道进行招聘外教，面试，办理手续等，自主招聘一定要了解外教的签证问题，工签手续办理，需要哪些条件，哪些材料的认证，签证之间有哪些区别，筛选匹配最好有专业的老师进行负责。
2 中介招聘
学校花一定的费用，找中介进行招聘。这里包含两种，一是纯中介，外教和学校签约合同，中介就是只做介绍，匹配的工作，帮助指导签证问题，具体办理签证，以及后期到校后的事宜都有学校自己负责，通过这种类型中介在选择外教的数量上有所增加，也会减少学校匹配外教的时间。二是派遣中介，所有的外教手续，签证都落在中介公司，或由中介公司代为办理，外教主要是和中介公司签订合同，并非真正属于学校的员工，然后外教的月薪资由中介公司发放，学校把外教的薪资给予中介公司，第二种派遣中介，优点是省去学校办理签证和管理外教的复杂事宜，但是缺点是外教和学校之间并没有直接的雇佣关系，很多不可控因素。