我在一家英语培训机构上了半年

1. 我在一家培训学校做英语老师，签了一年合同，但是现在因为种种原因教了半年后我想辞职，

1、领导是否有把社保折现告诉你，如果有的话你无法以这个理由解除合同。如果没内有，那么要看你的容合同或者应聘前学校是否有跟你承诺购买社保。
2、那么你只能等三个月，否则公司有权这么做。对于这样的情况，你可以婉转的表明不想干而勉强的话会影响到本人的效率和情绪，自然而然会给学校带来不良的影响。一些培训机构最看重的就是声誉，没有口碑就没人去，所以你可以抓这个点去谈。

希望我的回答能帮助到你。

2. 刚大学毕业，在一家英语培训机构刚工作三个月，现在辞职好吗

如果自己不喜欢这份工作，而且又没有前途最好还是换吧~否则每天都是煎熬啊！专有属这个时间不如找一份自己喜欢的待遇也可以的工作，这样最起码工作的时候是开心的。现在的社会换工作太平常了，一方面也说明自己是一个有追求有判断力的人。

3. 昆明成人英语培训机构 已经入职半年，英语进步较小，想找一个学校学一下，建议去哪家呢

自然拼读”对我们来说是一个陌生的概念，但树立这个概念是十分重要的，有了这个概念，我们才能更好地理解为什么英语多听多说很重要。不用学音标，不用抄单词，不用总默写，英语也能学好。
英语单词是由26个字母组合而成的，而这些组合和它们的发音是有规律可循的。有的时候一个音能对应不同的字母组合，或者同一个字母组合有不同的读音，即使这样，它们也是有规律的。因此，孩子们只要掌握了字母与字母组合的发音规律，就可以做到“见词能读，听音能写”。
我们可以用汉语拼音来理解自然拼读。在我们刚刚上小学的时候，汉语已经说得很流利了，但才开始学汉字，于是我们先学拼音。拼音有两个作用：一是在阅读时，如果有拼音的帮助，即使不认识的字也能够读出来，这时候孩子的汉语日常听说已经过关了，所以能读出来就能知道意思，并学会了这个字；另外一个作用就是在写作时，如果遇到想说却不会写的字，就可以用汉语拼音来代替。英语的自然拼读就像拼音，但不用孩子们走到汉字这一步，只要会听会说，就能够认识单词，甚至能够写出单词！
具体情况可以到佩文外语看下，他们那里教的是大大的不错。

4. 做英语培训机构的青少儿英语教师半年，有点迷茫现在不知道该不该辞职

我觉得你们老板还好了，你的工资还好呀，还包吃住，上海也没有你这么高吧，不过你是做内销售的话那肯定是不高容的，可是其他的职位如果是普通员工还可以。出外历练历练很好的。要不换换其他的城市感受一下，如果你是想有更大的发展的话，可以来上海看看，或是北京。

5. 我在一家英语培训机构上班，公司有一个福利，工作满一年可以申请免费学习，现时间条件达到了，我就申请了

应该是只要能够提供并非你签名的证明和没有委托他人代签的证明，应该就可以了。。。

6. 我在一家私人的英语培训机构教英语 但是工作一年两个月被直接辞退没有提前通知 没有补偿 而且不退还押金

违法的，应当据实支付工资和退还押金，您可以请求支付半个月的工资补偿金，要求缴纳社保，没有签订合同，还可以主张支付双倍的工资以及相应的赔偿金。

7. 我在一家英语培训机构工作自去年七月25日开始上班，期间一直到15年一月份学校才开始交社保没有补交之

1.非常的不正规的，这是企业逃税避税，挤压劳动力的常规手断。
2.打工的人处于专弱势群体，在与你属签订协议之前的企业已经考虑到方方面面，将各种可能性的，不利状态都回避了。
3.态度强硬点，也许你能够获得额外的补偿。不要试图通过什么法律服务途径，劳动合同，最终结果还是个体吃亏了。

8. 唐宁老师，我12年毕业，在一家英语培训机构做学习指导，压力山大想跳槽

坚持一下吧，不要太随意就选择离开。而且，就算坚持也应该要树立自己的目标，不是为了坚持而坚持。如果二年满了都还是觉得不好再离开吧。

9. 目前在一家英语培训机构工作，做学习顾问，这是我正式的第一份，工作了9个月。觉得自己情商不是很高，有

辞职应该来有很多理由自，不喜欢工作环境，不喜欢现在的领导，不喜欢现在的工作内容，不喜欢现在的领导，不能接受现在的薪资福利……这些都是可以通过找到下一份工作来解决的。但不要因为接受不了挑战去离职，任何工作都会有压力，逃避压力永远不是解决问题的方法。想要辞职之前，想一想，你在这份工作得到的是什么，是不是对你接下来的工作有帮助，辞职之后，我想去做什么，是不是有目标，如果有，那就辞职吧！！！辞职不可怕，找工作不可怕，人生这么长，去尝试本来就不是件坏事，只要你已经做好了接受挑战的准备，做好接受新工作的准备，那就不妨去试一试。相信你一定能找到最好的答案！ 来自职Q用户：匿名用户
辞职不该因为这个辞职，因为任何工作其实都是有很大挑战，会有挑战，如果这样离职你换下一份工作结局也是这样。 来自职Q用户：郑女士

10. 我2012毕业后进入一家英语培训机构上班，现在工作一年五个月，因为找到正式工作，现在要离职，当时学

首先违约金从何而来，你们之前有签过培训协议么（公司出钱让你去学习深造）；再就是你的劳动所得你的公司没有权利克扣，一分都要不少得给你，别说12%了；工资延迟3个月发放是故意刁难你，没有法律依据；三年协议是什么意思，劳动合同？还是什么？；这事你要跟领导好好沟通，坚持自己的立场。