英语教研员培训

Ⅰ 如何开展英语教研活动

城市中学英语教研活动的开展相对与农村的英语来说还是比较顺利。但笔者认为还需加强。下面就这事发表几点浅见。
一、加强学习，提高全组教师的职业道德水平
美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说：“在经历了若干年的教师工作之后，我得到了一个令人惶恐的结论：教育的成功和失败，‘我’是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情景的主因。身为老师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨，我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介，我能热让人丢脸也能叫人开心，能伤人也能救人。”由此可见，教师只有将祖国的教育事业放在首位，具有较强的责任意识，热爱事业，热爱学生，才能真正教书育人，才能为学生创造良好的学习环境，才能使学生在轻松愉悦的氛围中健康成长。在开展教研活动的时候，告诫全组的老师要以正确的教育思想教书育人，要重视受教育者素质的提高，要坚持面向全体学生，不能只抓少数学生而放松或放弃多数学生，但是又要注重学生个性的发展。一切为了学生，为了学生的一切。英语老师要能够放得下“师道尊严”的架子，建立民主平等的师生关系，充分尊重学生，相信学生，挖掘学生潜能，促进学生全面发展。
二、转变观念，树立全新的教育理念
到目前为止，大部分中学的英语教研活动仍是一个薄弱环节，大多数的教研活动仅仅局限于相互听课这种形式，有些往往一听了之；集体备课时间少，没有认真学习大纲、钻研教材教法，各自为政；教研内容单一，没有能够发挥教师群体的优势，不能在“新”字上下功夫。如此种种现象的发生，都是因为教育观念陈旧，没有加强业务学习，教学还是停滞在“满堂灌”、“填鸭式”的模式里。因此，教研组要规定每两个星期（或三个星期）的某个时间为教研活动时间，定为业务学习，学习大纲内容，学习新的教学理念，讨论教材，研究教法。通过学习，老师们能亲身体会到自己的教育教学与新形势下素质教育的差距，从而增强教师的危机感、紧迫感，进而提高自觉参与教研教改的积极性，转变教育观念。
全面提高学生的素质并不需要教师的“时间加汗水”方式，而是需要教师向“能力加效率”的全能型教学能手转化。提高教学质量的途径并不是靠挤时间、搞题海战术就可以实现的，而必须是教师一定要端正思想、加强教学改革、开展必要的教研活动。让师生走出英语天地，开展必要的活动，制定出切实可行的教研计划。一方面激发学生的兴趣，创造出更多的机会让学生接触英语，开展丰富多彩的课外活动：如可以给初一的学生进行书法比赛，初二讲故事比赛，初三基础知识比赛，分年级对话表演赛，分年级单词竞赛等。另一方面，提高教师业务素质，丰富教研活动，可以根据学校的具体情况采取不同的形式。
建立科学全面的教研评估制度。要保证教研活动取得全面和稳定发展，学校主管人员以及教研组必须有明确的评估标准，建立评课制度，对每一位教师的教研教改活动作客观公正的评估，将教师参与教研活动的成果与年终考核、评优、晋级挂钩，实行奖励机制、竞争机制。
三、勇于创新，注重培养骨干教师
提高教研活动的质量，使之服务于课堂教学。鉴于目前中学英语的薄弱现象，可以立足这样的工作思路：（1）充分发挥骨干教师的带头作用。常言说得好：火车跑的快，全靠车头带。推行教育教学经验丰富的教师承担教研员和承担教研课题重任。（2）培养一支素质优良的教师骨干队伍，发挥教师的群体优势，在“新”字上下功夫。可以采取走出去或请进来等形式对骨干教师进行培训。也可以与兄弟学校“结对”，建立友好的合作关系，开展相互参观、学习、交流、教师优质课竞赛等活动形式，取他人之长，补己之短，为教研活动带来新的生机与活力。（3）认认真真地听好、评好每一节课。凡教研活动课，要求开课者根据课题及本次活动的主题认真书写教案，并规范说课，介绍实验目标、对教材的理解、处理和教学构思，以及教后自评等。听课者必须针对课题实施方案及教研活动主题作出客观公正的课堂教学评价，其中一人作评课中心发言，并及时整理记录好教学成功之处。
四、以教研为载体，提高教师业务素质和教学水平；充分利用身边的资源，为教学服务
素质教育的第一目标是使学生得到全面发展。课堂教学是实施素质教育的主渠道，其中蕴含着巨大的生命力。教研工作则应把提高课堂教学效率作为核心工作来抓，以科研为先导，以教研为载体。
英语教研活动的开展，是可以依托科研课题的。确定教研主题，在组织教师深入开展以提高课堂效率为核心的教研活动时，组织他们展开讨论，及时发现问题，以问题为突破口形成课题。然后在课题的指导下，确定教研活动的主题。在我们的周围有许多的教育资源，如各种备课资料、考题、经验总结、教学心得体会等。这些资源能够在教学中让我们学到许多，让我们增长见识，开拓视野。毕竟凭我们的时间和精力有限，不可能样样俱全，这就要求大家能够发挥“资源共享”的优势。即：我有好的资料与你分享，你有新的信息能告诉我。积极参加一些校外的讲座或演讲，这不但能扩大我们的知识面，而且还能够学到许多新鲜的东西。 教研组长则首先起带头作用，并组织好本组的教师积极地参与。
总之，英语教研活动是完全可以开展起来的，只要我们多开动脑筋，勤于思考，并结合本校的具体情况，是完全可以开展出一些具有自己特色的教研活动的。也完全可以打造出自己的品牌，创造出自己的风格，更好地服务于教育教学。

Ⅱ 如何做英语教研员

引领学科教育教学理论的学习和掌握，以及教育策略方法的有效利用、教科研指导工作。教研员要永远立在学科前沿，引导教师的“教学研”，学生的“学思情”。教研员要具备丰富的教育理论和学科知识，了解本地区的“教情”和“学情”，教研员要有敏锐的观察力、透彻的理解力、清晰的分析力，能够及时有效地解决教学问题，能够归纳、总结、推广英语“教学研”经验。教研员要有组织、协调、调控的能力，能够提出切实可行的学科“教学研”工作计划方案，把工作做到实处。一、时刻为做好英语教研工作准备着终身学习对教研员很重要。丰厚的英语教学理论知识和专业知识，是做好教研工作的前提。首先，要学习国家有关教育的政策法规，如，国家基础教育五年发展规划纲要、教师法等。其次，要探究和深研有关英语学科教学方面的理论和策略，如，英语课程标准、英语教学法等，最后，要及时吸纳、获取英语“教学研”领域的新信息，如，各种媒体、刊物、学术研讨交流等有关内容。要增加英语教研的能动性，必须储备大量的专门知识。1.有目的性地学习。教研员职业需要的有关知识，要随时强化。2.随意性的学习。把握机遇和条件，时时拓展学科知识如英语学科知识、教育教学理论知识和实践经验。3.急需性的学习。由于阶段性工作需要，补充、加深、强化学习英语教育某些领域的知识。总之，要做一个称职的教研员，必须时刻“装修”工作背景，打底蕴，扩展视野，进行有计划学习，普学和专学相结合。掌握不同英语教学流派的教学思想和方法的同时，要提炼出精锐要素，为本地区的英语“教学研”服务；进行有针对性学习，以有利于解决教学中出现的问题，进行有韧性的学习，对某个教育现象和问题，进行长期探讨论证，对研究目标和策略不断调整和完善。二、时刻聚焦英语课堂教学并进行研究课程教学是学生英语学习的主阵地。作为教研员，只有全面了解、掌握课堂教学情况，才有工作的着力点。因为课堂教学可以比较充分地反映学生的学习过程和效果，从而看出教师的备课、教法运用、学生学习指导等策略。依据英语课堂教学和学生学习实际，制定教研计划和策略、研究专题、教学评价和学生学习效果检测，才更具科学性。研究英语课堂教学离不开看课。不同类型的课，如新授课、复习课、巩固课，不同策略的课，如同课异构、异课同构，目的不同，设计思路不同。新课程理念下的英语课堂教学，应该是学生学习过程的“展示课”、教师自主教的“教学课”，兼顾各类学生并具有教师的个性化色彩；教学目关注 本刊策划笪常规教研如何引领常态教学26 辽宁教育 2016年第 2期 学术·教研标适当照顾“尖、中、困生”，保底不封顶，为各类学生设置不同的学习任务，重视差异性；保证英语课堂教学是“学生的课”，而不是照搬的“模式课”，也不是为听课教师设计的“表演课”。确保英语课堂教学从学生的学习实际出发，一切围绕学生的学习、一切为了学生的进步与成长。目前，基础教育英语课堂教学受高考分数影响，侧重卷面分数严重些，尤其低年级就开始大量考分技能演练，班内分数排序，某种程度制约了小学生的英语综合能力培养。英语教研员应该把握工作契机，在学生的英语素养和考分之间，协调好权重，使学生“学会、会学、乐学”，为进一步学习英语打下坚实的基础。三、时刻关注学生学习英语能动性的发挥人是社会性动物，差异性客观存在。学生的差异性不同于成人，还有成熟的早晚，早熟的神童有可能长成“笨熊” （差生），愚童有可能长大成“精鹰” （优生），大器晚成，也很难测，如爱因斯坦等。因此，英语教学要给各类学生留有发展的余地和空间，不过早下结论，不用分数“绊锁”学生，把学生拖拽得身心疲惫，学习兴趣索然。英语教育初级阶段，既要重视打基础，又要顺应学生的个性需要和学习能力，保护学生的自尊心，激发学生学习兴趣。有的学生学说英语，就好像有人唱歌永远不在调上一样，很难顺利说准，如果英语教学一味地保“弱者”，“强者”的时间和精力有可能被大量浪费掉。英语教学要设置不同的学习策略，解放“强者”，“辅助”弱者。既然学生学习强弱是客观存在的，就要强化学生的主观努力，依据不同学生学习的“最近发展区”，设置学习任务，并有选择性，如，有选择性作业等，也会照顾学生的个体差异。对于学生的英语学习进行纵横向比较，让学生认识到自己学习的强弱项在哪儿。英语教研教学要摆正学生群体和个体之间的关系，个体发展需要绝不可忽视。四、时刻扶助英语教师的“教学研”能力提高英语教师是英语教育的践行者，直接作用于学生的学习。促进英语教师素质提高，是教研员不可推卸的责任，一个教师的工作要影响到数十、数百或数千名学生。首先，充分了解各层次英语教师情况，做好英语教师培训需求分析，制定阶段性培训计划。在组织培训实施过程中，要注重效果，研训一体。由集中培训到校本研修，即时解决英语教学中出现的实际问题，跟踪研训，突破重难点、关键问题。合理划分英语教师层次，有的放矢地进行培训。教学组长、学科组长、备课组长、优秀教师、青年教师等，不同地域、不同年级等。每位教师也要有自己的科研课题，年组、学校要有团体科研项目，力求个人问题个人解决、年组解决、学校或以上教研部门协助解决。发挥教师群体优势和个性特长，共同做好英语研训工作。教研员要辅助英语教师的“教学研”成长，而不是代替、套框、强制，尊重教师的个体差异，允许教师对个人教学中出现的问题，充分认识，有计划调整教学策略，逐步改正、完善。力避教研活动的数字化、频率化、模式化，注重教研活动的有效性，根据英语教师的教学需要，提供适时的协助。五、时刻用英语教育新理念助推本地区英语教研工作教学活动既是科学性活动，也是艺术性活动，蕴含着丰富的人文性。英语教学是随着时代的进步和发展的。教研员要避免课程教学的滞后性，就必须时时获取大量的英语教学新理念、新思路、新做法，为英语教学注入生机和活力。网络时代，信息传播飞速。要从大量的教学资讯中，捕捉适合本地区的“教学研”的信息，目的性和实用性要强。利用现代科技教研，也不失为一种好办法。建立电子英语教研专栏，不断进行增改，利用电子邮箱、QQ群、微信等，及时沟通信息，由信息员专门管理，群关注 本刊策划27 辽宁教育 2016年第 2期 学术·教研策群力，用集体的智慧建管英语教育信息“超市”，使教师能够按照个人的需求，自由选取。由过去给教师“送礼物” （教学经验），到教师自行“选礼物” （教学必需品），比较符合英语教学的特性。由于教师教学的对象、内容、时间不同，决定着教学的情境性和实践性的不确定。千堂一模的教学方法，不仅框定了教师，也束缚了学生。在强调学生的学习过程和认知能力，以学定教，用新、奇、趣吸引学生的注意力的同时，调动学生的各种感官协同参与学习，进行学习情绪体验感受、知识探索和能力强化。但也要注意“新”的度的把控，既要新颖有趣，又要有较强的实际效果。六、时刻学习积累推广先进“教学研”经验教师的教学智慧体现在教育教学活动中。长期的教学实践，广大英语教育工作者积累了大量的教学经验。教研员要定期组织教师参加各级各类教研活动，使国内外、本地区英语教学经验互鉴、互融、互用，以利于促进英语课程的发展。英语教学反思，也是一个很好的经验积累过程。通过一系列的教学过程回顾，分析、 总结、加深对教学实践的感悟。反思的内容可以是教学片段或某一教学手段策略，也可以是整节课或多节课的综合回馈，分析利弊，总结经验教训。教师个人对自己教学活动的分析评判，更有益处，做纵横向比较，才具有比较真切的意义。英语教学专题研讨，也是教学经验互融互惠的过程。各种视角下的各类课研专题，通过不同的课类教学，如微课、慕课等呈现，既是教师学习的过程，也是教师智慧参与的过程。另外，英语教育科研课题的开发，也是促进教师教学经验积累和拓展的很好途径。教研员要帮助教师有效通过科研课题，推广利用教学经验，提高英语教育水平。七、时刻履行英语教研员的岗位职责教研员承担英语教育研究是社会角色，使命感很强。搞好本地区英语教研文化建设，是履行教研工作的首要职责。怎样使教育科学研究成为每个教师的日常习惯行为，是教研员努力的方向。

Ⅲ 目前在培训机构做英语老师和教研员已经2年，但是所有节假日都和家人、朋友错开，由于休息日的问题，纠结

你这样的情况我见得比较多，由于培训行业业务特点导致休息时间与一般行业确实存在交叉困惑。我的建议是：如果在培训机构的上升渠道可预期，比如待遇，分红等。可以再呆一段时间；其次看你自己学历情况如果是硕士考虑进高校或中学，培训机构可以做兼职，因为培训机构毕竟只是吃青春饭。 来自职Q用户：匿名用户

Ⅳ 杨晓钰的教师培训

本人从1995年起参与中小学英语教师培训工作，主要负责重庆市初高中、中职教师培训的课程设置工作，还参与了省市、其大学和教科所组织的高中、初中、小学的英语教师培训。近两年参与了几十个多个不同层次的教师培训，获得学员一致好评，主要培训如下：
1. 在渝港合作重庆市贫困地区中学英语教师培训模式研究中作为渝方负责人参与了整个培训指导和教学工作。该项目共三年，现已完成一半，在这期间主要讲授的课程有《初中英语教学目标的分析与达成》、《初中英语阅读教学的有效性》、《新课标理念下的初中英语对话教学》《教材分析与活动设计》、《说课、评课与教学反思》等。
2. 重庆市国家级高中英语骨干教师培训：作为该培训课题的主要负责人起草了培训计划并参与答辩，同时承担了《中学英语课堂教学目标分析与达成》、《高中阅读课的有效教学》、《教材分析与活动设计》等课程。
3、贵州省国家级初中英语教师培训：《初中英语对话与阅读教学目标分析与活动设计》。
4、贵州省国家级小学英语教师培训：《小学英语目标分析与对话教学》。
5、四川省国家级初中教师培训：《初中英语对话与阅读教学目标分析与活动设计》。
6、重庆市高中骨干教师培训（3期）和重庆市高中英语教研员培训：负责该项目的课程设置与培训工作的具体实施，同时主要承担的课程是《中学英语课堂教学目标分析与达成》、《高中阅读课的有效教学》、《教材分析与活动设计》等。
7、重庆市初中骨干教师培训：《初中英语教学目标的分析与达成》、《初中英语阅读教学的有效性》。
8、厦门英语骨干教师培训：三天的教师培训，设计的课程包括教材分析、词汇语法教学、听说读写四项技能的训练，以及如何听课、评课、反思等内容。
9、广州中山教育硕士班：三天的教师培训。
10、宜宾市骨干教师培训：共2期。
11、成都市小学教师培训：成都、绵阳等地的小学英语培训每年一次，主要内容包括《小学英语目标分析与达成》《小学英语课堂上的综合技能训练》《小学英语对话教学》《小学英语句型教学》《小学英语阅读教学》《小学英语的词汇教学》《小学英语歌曲教学》《小学英语小诗教学》《小学英语故事教学》等。
12、潼南小学英语教师培训：《小学英语对话教学的目标分析与活动设计》。
13、四川省崇庆县高中骨干教师培训：《课标·教材·高考--谈阅读教学的有效性》。
14、重庆市中职骨干教师培训：负责该项目的课程设置与培训工作的具体实施，同时主要承担的课程是《中职英语大纲及课堂教学目标分析》、《中职阅读课堂教学的有效性》、《教材分析与活动设计》等。
此外还承担了山东、广州、海南、青海、广西、西藏等地的教师的培训工作。

Ⅳ 请结合实际,谈谈教研员如何为中小学教育教学提供高质量专业服务

随着中小学的教育改革不断深入中，教育局在全市教育一把抓的基础上又细化出了指导本地区学科教学的领导人物，也就是本文中要说到的“教研员”。
教研员，顾名思义应该是本地区专门做教学研究的。比如语文教研员应该是本地区语文课改中的领军人物，数学教研员也应该是本地区数学学科的佼佼者，英语教研员更应该是本地区英语教学的权威人物，总而言之，教研员应该是一个县市最为优秀的学科带头人，对促进本市的相关学科教学起到示范引领作用。
然而，真实情景中的教研员对本市的学科教育有多大作用？我作为一名长期工作在一线的教师就来说一说自己的看法。

其实在各地教育局教研室的组建过程中，教研员的选拔并不是由学校层层推荐的，很多情况下都是教育局的领导点兵点将完成的。教研员的职责虽是指导全市相关学科的教学，但是广大的一线教师却并没有监督和参与的权利，教研员的选拔大多在教育局办公会议上听取部分校长的谈话就决定人选了。
教研员虽是本地区的学科教学的领路人，但是其本身却学科教育水平却未必是最为优秀的。在教研员的产生过程中，除了学科教学的因素之外更多的还是各种荣誉和证书的加持。在荣誉至上的社会风气下，教研员本身的学科教学优劣与否影响反而较小了。

我们不否认大部分的教研员拥有丰富的学科知识，但是大部分的教研员在成功当选后却基本上都只是在教育局坐而论道，很少有人能积极亲临一线教学。
如今的时代，各项教育改课不断深入，十几年来仅语文、数学课本都改版了四五次之多了，更遑论各种教育理论的更新了。而一个地区的教研员基本上任职都会在十五年以上，部分人更是会干到退位为止。一个仅靠当初那些知识当上教研员的人，如果不亲临一线教学，了解教师和学生的最新教育实际，靠什么能指导一线教师上课呢？

教研不仅仅是教研老师，还应该教研课堂和学生，任何脱离了实际的教研活动都是纸上谈兵的空话和套话。
如今各地教育局的教研员基本上都在这个位置呆了十年以上时间了，他们对教研的认识还停留在课改之前。教研员们在点评教师时可以天花乱坠、滔滔不绝，而一旦让他们自己亲身上节示范课却又是千难万难。
教研员应该是本学科的领路人的示范者，他们应该积极地参与一线教师，不仅把握本地区学科教学的方向，更加要了解本地区教师和学生的实际情况。
教研员的任何教研活动一旦脱离了课堂和学生都是空谈，对教育的作用真的不大。
亲爱的读者，您对教研员的问题如何看待的呢？欢迎你在评论区写下你的见解。

Ⅵ 小学英语教研员如何开学科分析会

做好备考教学工作计划。
狠抓学生基础，培养学生学习英语的能力。
努力抓好高年级读写能力，培养学生对英语的学习兴趣。
正确对待学生答题过程中的错误，做好考后分析，总结不足，改进措施。
注重教学重难点短语和句型的有效训练，通过习题训练引导学生答题的技巧。
重视六年级语法的训练，适当的题海战术有助于教学成绩的提高。
对学生做到“四心”，有心、耐心、细心和爱心。

Ⅶ 如何提高农村小学英语口语能力——教研员学习材料

近年来，英语的重要性越来越明显。虽然每所小学都在开设英语课，然而学生的英语口语却依然存在许多问题。尤其是农村学校学生存在着更多的问题。农村的小学生在英语课堂上所出现的口语错误着手，分析其错误的根源，对于学生所犯错误该不该纠正以及何时纠正、如何纠正的问题也将进行深入探讨。小学生正处在学习英语正确发音的关键时期。对于小学生常见的口语错误的根源进行剖析，能够帮助教师更好地进行处理，使学生减少错误，提高口语水平，进而增加学习英语的兴趣，提高英语学习成绩。 一、常见口语错误的根源 1．语言的原因。 这包括两个方面，汉语的原因和英语的原因。 (1)汉语的原因。 学生们的常见发音错误很明显是受汉语普通话及本地方言的影响。受汉语普通话影响的发音错误有多种，比如把[o：]音发成普通话的o(喔)音，把[a]发成汉语普通话的e(鹅)音等。除了发音方面，还有用词方面受汉语影响也很大，学生不懂英语与汉语表达习惯上的不同，则会出现各种用词不当的现象。 (2)英语的原因。 受英语本身的影响而导致学生犯错误的现象也有很多。一般是由于学生对英语有了一些理解，但是理解不够透彻。 2.老师的原因。 因小学开设英语课不久，有的小学没有英语教师，只是某语文或数学老师，因懂点英语，则兼任英语教师。并且有些英语教师学的并非英语专业，因其爱好英语则让其教授英语。也就是说多数教师都没有受过英语相关的专业训练。有的英语教师发音不正确，上课除了读课文，很少用英语。这也是学生英语口语错误的很重要的原因。 3．学生自身的原因。 小学生因其年龄、性格等特点，课上的小动作、走神等会导致学生某些知识漏掉。这也是学生口语错误的原因之一。 四、英语口语错误的对策 1．何时纠错。 对于学生口语中出现的错误，教师既不能视而不见，也不能见错就纠。视而不见，则导致学生的错误会继续保留，不能进步；见错就纠，则会降低学生的积极性，使他们怕出错而不敢开口。那么对于学生出现的错误该如何处理呢?不同的情况要有不同的处理方法。第一种情况是对于新学习的内容做练习时出错要立即纠正，纠正能使犯错学生进步，对其他学生也是个提醒，避免他们再犯类似错误。 首先，要给学生自己改正的机会。教师可以通过重复学生的错误之处，或者让学生自己重复，来暗示学生此处有错误，让学生自己思考以改正自己的错误。其次，学生发言中正确的地方要给予肯定，鼓励其继续努力。指出学生的错误时，语言委婉，表情和蔼，让学生觉得犯错是正常的，不要让学生觉得无地自容。 要提高学生的英语表达能力，单靠纠错是不够的，关键还是要从错误的根源上着手。由于语言原因而犯的错误，教师多加思考是可以预测到的，在学生犯错前，教师就对于这些易出错的点进行分析，提醒学生，引起他们注意。至于教师的原因，则可通过进修培训学习等渠道提高业务水平。学生自身的原因跟学生对英语的兴趣也是有关系的，可以通过建立融洽的师生关系，创造良好的课堂环境，激发学生的学习兴趣。

Ⅷ 初中英语教研员应该做些什么

1. 去各校听课；
2. 指导教研组备课；
3. 出统练试卷；
4. 研究考试结果；
5. 制定个人研究专题，如：语法学习对初中生到底有多大影响？

Ⅸ 如何开展行之有效的区域英语教研活动——一位英语教研员的实践与思考

作为教研员,如果没复有高制人一等的专业基础知识,高人一等的教学经验,高人一等的组织协调能力和高人一等的口、笔头表达技巧是不能胜任教研员工作的。教研员教研目的不仅是了解教学的现状,探寻可借鉴的做法,还包括通过调研发现问题,研究解决问题的办法,并在解决问题的过程中促进教师专业的发展。一、过去教研主要表现1.对教研效果关注不足。以前,我作为一名中学英语教研员虽然到学校听了不少课,但由于主题不够明确、研究不够深入,并没有发现什么值得推广的做法和亟待解决的问题;虽然听课中发现了亮点或问题,但与教师交流不够细;虽听课后有交流和反馈,但不够深入;虽提出了建议,但比较笼统、含糊;虽提出了建议,但缺少后续督察措施。这样难以发现教学问题,也难以帮助教师解决教学中存在的问题。2.对教研活动的主题尊重不够。过去,本人评课时没怎么考虑教师的反映;分析问题时语气比较尖锐,很少顾及教师的感受;探讨改进措施时只考虑自己的愿望,不顾及教师的需要。