中石化英语培训班

Ⅰ 英语培训班靠谱吗

英语培训班靠谱吗，首先我可以跟你明确一点靠谱，但是也要看孩子的接受能回力，就像教室答的所有的学生一样，不管任何一科，都是同一个老师教多个学生，那有的同学学习好，有的非常差，所以培训班也是一样，要看孩子了，但是培训总比不培训强，如果孩子在中等生的有希望的就需要要接受培训班的培训。

Ⅱ 英语培训的最大骗局

最近，后台总是有很多朋友给我们留言，说想报名英语课程。但市面上的机构千千万万，到底什么样的才是真正适合自己的。小编非常理解大家的困扰，因为市面上的英语机构实在太多了。小编自己当初也考察过好几家机构，包括线下的和线上的。但这个问题坦率地说，很难回答。我精力有限，不能去把市面上所有英语培训机构都调研一遍。再说，判断在线英语培训机构好不好的标准并不统一，不同的人可能适合不同的机构和教学方式。

小编认为挑选最适合的商务英语机构，最好的方式就是多试听！

现在很多英语培训机构都有免费或者低价试听的课程，金钱上的成本可以忽略不计。只需要挑选两三家自己比较中意的，在结合自己的学习特点，选择最合适自己的英语陪续班。

不管是哪家机构，这里有必要提醒大家一点的是，不仅仅是要试听，还要了解培训挂机构的相关信息，比如说

1．授课老师是否专业？发音如何？是否有专业证书？

2. 课程是否成体系？选用什么教材？是否适合自己的水平？

3. 售后服务是否到位？不喜欢能否退费？

4．价格是否在承受范围内？

也有人说，在挑选线下机构的时候，常常会遇到有两种尴尬的情况：离家近价格不错但是老师流动性大、教学质量不过关；师资过硬的又价格不菲，离家还远，路上要耗费不少时间。这个时候我推荐大家尝试线上英语机构。

互联网这么发达，教育早就没有了地域的限制，再加上这两年线上英语机构风起云涌，也是许多投资人看好的领域，所以机构会更注重自身产品的品质，通过完善服务和口碑来吸引想要学习的学员，下面这家英语培训机构是小编比较看好的。

1.阿西吧的师资选拔

2.强大的互动，深受学员喜欢的一对一培训模式

阿西吧只做一对一的教学模式，这种形式最大的优势就是针对性很强，学员可以有很多机会很外教交流，长期和外教交流英语会提高得更加快。

3.优质的服务

阿西吧的服务时我比较满意的，只要有问题就会帮你一一解答，还有是上课外教是自己可以选择的，要是对外教有什么不满意的地方，可以随时换外教。

在线英语培训班的坑确实很多，大家在选择的时候一定要看好的了，不要着急选择，可以多试听几家英语培训班，要是选择英语培训班就会枉费精力了，小编提到的阿西吧还是不错的，你也可以去听听哦，反正是免费的，说不定还可以学到你学不到的东西呢！

Ⅲ 报个英语培训班大概要多少钱

像英孚，华尔街这样的大概上万元，线上的要便宜一些几千块吧，听了几个线上的试听课，对bi之下感觉酷酷口语很实惠，不论是师资水平还是收费都比其他的机构有优势。楼主去他们官站申请免费的试听课看看。

Ⅳ 最有效的英语培训班...

悦习3D情景课堂是目前世界上最先进的浸泡式英语教学平台。该平台上的英语课程为中国的英语学习者提供了新型的网络教学方法，学习者足不出户就能“留学”，就能得到来自英语母语国家的纯正英语课程。

Ⅳ 东营英语培训班

建议从机构办学资质，师资力量，课程体系，教学模式等综合去考察。地去考察，看看是否能满足自己的学习需求，不可盲目报班，毕竟别人口中的好不一定合适自己。最后建议在做决定之前申请试听课，亲身感受下机构的课程设置和老师的教学方法，特别是老师的责任心和专业性，这些都可以在试听中感受得到的。建议你最好还是报个专业的班，全日制的，有专业老师的带领更能系统学习，基础更为牢靠。好的成人英语培训学校会用过科学的课程搭配，帮助你全面学习巩固英语基础技能。

Ⅵ 毕业演讲稿

我叫xxx，xxx年毕业于xxx大学信息与控制工程学院，现任xxx钻井队带班队长，助理工程师，钻井工程技师。2005年参加中石化集团公司技术比武第5名，被评为中石化集团公司技术能手。2006年参加中央企业钻井工技术比武获银牌，被评为中央企业技术能手。

参加工作四年来，我始终怀着一颗为石油献青春、为公司争荣誉的心，努力学习，刻苦攻关，自我加压，不断进取。古人云：士为知己者死！公司一次次的派我代表公司参加重大赛事，这说明公司信任我。在2006年中央企业组织的钻井工技术比武中，在公司所选派参赛人员被淘汰到只剩下我一个人的时候，我的压力实在是很大。在去西安参赛的头一天，我发烧到39度，嘴唇上起满了燎泡。我的爱人劝我还是放弃吧，干嘛这么拼命，再说以现在这个状态去参赛想取得好的成绩太难了。我说我不能，因为如果我放弃了就等于二公司放弃了，我还有什么脸面回公司去见那些对我寄以厚望的领导们啊！我想人生最大的痛苦就是让相信自己的人对自己失望。我带着药品、打着点滴去了西安，为了能快一点去火我喝苦丁茶喝到小便都是绿的。功夫不负有心人，我终于坚持下来了，并获得了银牌。拿到成绩以后我第一个打电话通知的人是我公司劳资科的孙科长，因为我知道他正在家里焦急的等着我的好消息。当我把这个消息告诉我的母亲的时候，她哭了。因为她知道比赛前的那三个月、九十多个日日夜夜我是怎么过来的。

回顾参加工作以来的这四年经历，我感触颇多。借今天这个机会，我想向各位领导和同事们，汇报一下我近几年来的工作和思想情况，同时，也与刚刚迈出大学校门的各位师弟、师妹们，交流一下我参加工作以来的心得体会。

我所学的专业是电子信息工程，这个专业基本上跟钻井没有什么关系。刚到井队的时候，一看到那么多的大铁疙瘩就傻眼了，别说工程上什么都不懂，就是工具也叫不上来名字！我真的有想过放弃，心想这与我的专业根本不对口嘛。那个时候我的心情是烦躁的，加上刚从学校里出来没有参加过那么多的体力劳动，身体素质也跟不上，心情糟到了极点。在队上领导和同事们的关心和帮助下，我渐渐找到了工作的感觉。这种感觉是很难用语言来表达的，当我们顺利的完成一项领导下达的任务的时候，当我和同事们顺利的把一口技术含量很高的井交出去的时候，那种成就感真的很棒。后来公司领导跟我谈话说我的专业跟电器师岗位比较接近，想让我改行干电器师。那时的我刚刚对钻井工程有了一点了解，也建立的浓厚的兴趣，对那些处理事故的高手更是佩服到五体投地。我希望自己以后能像他们那样，即使再复杂的事故也能手到病除。所以我坚持下来了，一干就是三年的钻工。有人笑我傻，说干电器师多好啊，舒服而且拿钱可比钻工多多了。我笑着跟他说，无所谓，只要我感兴趣，只要能学到东西就行。我说了这么多，无非是想告诉大家，专业对口不对口都无所谓，只要你感兴趣，只要你肯下功夫，就没有干不好的工作。

我知道你们现在一定有这样一种感觉，刚从大学校门走出来，上了这十几年的学已经被压抑的够受了，心中一定有一腔的抱负和对未来的憧憬。我当年跟你们一样，心怀大志却不知道路在何方！虽然已经有人提前给我打了预防针，告诉了我钻井队是如何如何的苦，但是一参加工作还是感觉理想与现实的差距竟是如此之大。那时的我浮躁、彷徨、犹豫，经常问自己是不是不适合干这个工作。后来慢慢的，我开始平静下来，反思之前的我。我问我自己，如果现在放弃了，以后我还能相信我自己么？以后遇到困难我还能否对自己说：别怕，你能行！等我踏踏实实的去干工作的时候，等我发现问题去思索、去请教、去总结的时候，才发现原来所有的工作都有规律可循的，都能总结出经验来的，都是有技巧的。然后我用这些经验和技巧去干工作，发现原来一切都是那么的简单。我想你们也可能会遇到跟我一样的情况，那段心情浮躁的时间有长有短，但最重要的是不要放弃，扑下身子来踏踏实实的干工作，遇到问题了诚心诚意的请教老师傅们或者领导。只有你踏踏实实的干了，你才能发现问题、才能去解决问题，问题解决了，你也就进步了，等你进步到了往上走一个岗位的时候，领导自然就会把你放在那里了。

参加工作以来让我感触最多的是钻井工人的奉献精神。我们战严寒斗酷暑，不管条件多么恶劣，我们的生产不能停。在沙特，现在的地表温度已经是70度了，空气中的温度也有40度。到了中午大家热的吃不下饭去，搬家更是受罪，连续几天吃不好饭、洗不成澡，白天出了一身汗，到了晚上躺下就睡了，衣服都懒得去脱。为了防晒，我们每天上班都要穿着工衣，一天下来，喝十来斤水也不会小便，全部变成了汗水。下班回来，红色的工衣上是白花花的一片，都变成了盐疙瘩。由于天热，汗水流到工鞋里，脚就捂烂了。即使是这样，大家还是很乐观的相互打趣说上几句笑话来调剂一下疲惫的身体。我在国外工作快三年了，从没有因为任何的理由请过假。因为我知道这是一个集体，一个集体里的每一个人都有自己的责任。大家荣辱与共，相互合作，只有每一个人都尽心尽力的，这个集体才能发展起来。我的一个同事爱人生孩子可正赶上搬家脱不开身，他没有请假，暗地里偷偷的抹眼泪可是人前还是强装笑容。这是什么？这是奉献精神！这是责任心！这是集体荣誉感！即使再苦再累，跟集体荣誉比起来，都算不得什么!工作的这四年时间里，我怀着对公司感恩的心，时刻不敢松懈下来。现在公司把我安排在带班队长这个重要的岗位上，我更是时刻不敢松懈下来。我严格按照甲方的指令施工，遇到特殊作业我在钻台上组织施工一呆就是十几个小时。对于我来说，没有上班和下班的区别，只有需要和不需要。在不忙的时候我抓紧时间学习英语，翻看甲方以往的技术指令，尽量做到对甲方所有要求都熟记于心。

从一踏进公司的大门开始，公司就已经为我们做好了周密的培训计划。从实用技术员培训班到实用英语培训班，我真正接受了全方面的培训。实践积累经验，然后加上公司的培训计划才使得我这么快取得今天的成绩。因此我会更加努力的工作，报答公司对我的知遇之恩。

作为一名大学生，我从内心里十分感谢关怀和帮助过我的领导和师傅们。我认为，作为一名新时期的大学毕业生，选择了具有“三老四严”光荣传统的石油行业，迈进了充满竞争与挑战的时代，石油事业发展的重任就落在了我们肩上，我们的前途也无限光明。因此，我们要立志成为石油事业的奉献者、科技知识的推广者和各项工作的创新者。首先，要有干大事、创伟业的思想。要热爱油田，热爱事业，热爱本职，摆正自身位置，立志岗位奉献，把所学知识、把个人理想抱负与油田建设的实际结合起来，竭尽全力为油田建设和发展贡献聪明才智。其次，要有创一流、争第一的境界。要敢于超越自我，超越他人，大胆创新，追求卓越。要志存高远，自我加压，充分发挥自己的智力和体力双重优势，保持旺盛斗志，不断攀登新目标，以实际行动促进油田各项事业的发展。第三，要有挑重担、攻难关的勇气。要大胆探索，勇于攻关，越是遇到困难，越要坚定信心，要善于运用新知识，研究新情况，解决新问题，应对新挑战，不断在实践中锻炼自己，提高自己，努力在解决生产建设实际问题中施展才华。第四，要有识大体、顾大局的胸怀。树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以国家和集体为重，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，服从组织分配，听从组织召唤，担当起历史赋予的责任，塑造当代大学生的良好形象，在激烈的人才和市场竞争中实现自身价值，让美好的个人理想在油田发展的事业中不断升华，让每一名大学生都成为油田发展和国家建设的栋梁。谢谢大家！

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Ⅶ 英语培训班那个好！

随着互联网的发展，出现了网络一对一视频英语教学。通过网络一对一视频，外教内和学员实现容无缝对接，直接进行学习。

毕竟学英语是一项需要长期支出的项目，所以在选择的时候就要格外注意，注意英语培训班价格、师资和上课模式等。

如果你们喜欢在线外教一对一的上课方式，就不用犹豫，价格很便宜的：【点击领取免费试课】，感兴趣的可以试听看看~

阿西吧外教网每节课都是固定外教真人一对一进行教学，老师的注意力全部集中在学生身上，给学生针对性的指导，增进师生双方的感情与默契，外教可以做学生的好朋友，大幅度提升英语学习效果。

我建议大家可以了解一下阿西吧外教网这家机构，学习效果真的很不错，而且性价比也是非常高的，半年是3888元（短期也很便宜），平均一节课不到20元，真的很划算，就算是准备六级考试的学生党也是完全可支付的，各位可以领取免费试听课体验一下，看看适不适合自己。

Ⅷ 英语培训机构有哪些

1、新东方
简介：新东方学校成立于1993年，并于2006年成功在美国上市，语言培训一直是新东方的核心竞争力。
影响力：闻名遐迩的应试培训，英语四六级、雅思、托福等考试技巧传授得不错，应试品牌效用很强大。
特点：明星老师口才比较好，上课气氛热烈，价钱相对实惠。
不足：应试技能传授多过语言的培训，上课人数较多。据说笑话每期一样，课件每期一样，不过对于应试来说很有效果。
师资：中教、外教
上课模式：课堂面授，大班上百人，小班十余人 。
面对对象：大学生 出国考试

2、英孚教育
简介：1965年，一位名叫Bertil Hult的瑞典年轻人创办了EF 英孚教育。1994年进入中国市场的英孚教育，基于各大城市布点宣传较多，网络搜索排名第二。
影响力：老外开的公司，品牌宣传投入大，知名度、费用很高的英语培训“贵族”机构之一。
特点：局限于大城市，高档写字楼的教学环境，英语学习氛围较好。学习时间自由，要自制力较好和有品质要求的学员。
不足：价格较贵，学习期限多为一年以上，2万以上，课时数比较少单价较高。
师资：中教、外教
上课模式：面授为主，辅助在线预习等学习，一对4+大班课+在线学习
面对对象：成人 商务人士

3、环球雅思
简介：雅思是最受语言培训网民关注的语言考试，市场上存在众多以雅思辅导起家的语言培训机构，市场竞争激烈。2001年成立的环球雅思则以3.9%的关注度排名第三。
影响力：一如期名字，在雅思考试这一块是绝对的权威，要移民出国的语言考试选择这错不了。
特点：针对考试开设听力、口语、写作、阅读方面的针对性课程，适合专项突破。
不足：大班教学，更偏向应试，口语课时数较少。
师资：中教、外教
上课模式：面授为主，大班教学
面对对象：偏重出国、移民、留学的人士

4、新航道
简介：与新东方培训有异曲同工之处，“雅思梦之队”、“托福国家队”、“考研英语梦之队”等为广大学子提供雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、四六级考试、英语口语、中学英语、综合英语等应试培训课程。
影响力：偏重应试培训课程，雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、四六级考试、等应试培训也有一定造诣，收费也不是特别贵。
特点：明星老师口才比较好，上课气氛热烈，应试技巧比较有用。
不足：应试技能传授多过语言的培训，上课人数较多，口语课程课时数较少。
师资：中教、外教
上课模式：面授为主，大班数十人，小班十余人
面对对象：大学生 出国考试

5、韦博国际英语
简介：韦博国际英语于1998年来到中国，在中国经济最活跃的上海、广州、大连、重庆、杭州、宁波、无等地开办了数十所培训中心。
影响力：与英孚有很多类似，老外开的公司，品牌宣传投入大，知名度、费用很高的英语培训“贵族”机构之一。
特点：局限于大城市，高档写字楼的教学环境，英语学习氛围较好。学习时间自由，要自制力较好和有品质要求的学员。
不足：价格较贵，学习期限多为一年以上，2万左右，课时数比较少单价较高。
师资：中教、外教
上课模式：面授为主，辅助在线预习等学习，一对4+大班课+在线学习
面对对象：成人 商务人士

6、华尔街英语
简介：韦博国际英语于1998年来到中国，在中国经济最活跃的上海、广州、大连、重庆、杭州、宁波、无等地开办了数十所培训中心。
影响力：与英孚有很多类似，老外开的公司，品牌宣传投入大，知名度、费用很高的英语培训“贵族”机构之一。
特点：大城市高档写字楼的教学环境，英语学习氛围较好。学习时间自由，要自制力较好和有品质要求的学员。
不足：局限于大城市，价格较贵，学习期限多为一年以上，2万左右，课时数比较少单价较高。
师资：中教、外教
上课模式：面授为主，辅助在线预习等学习，一对4+大班课+在线学习
面对对象：成人 商务人士

7、乐知英语
简介：成立于2006年的英语培训机构是在线实时教学模式的先导，短短4年时间成为广大网民参加英语口语培训的选择。
影响力：专注网络在线面授的英语口语培训，比较适合英语综合能力，是在线英语培训方式的先驱之一，区别于线下培训的一家比较有特点的英语培训机构。
特点：所有正式课堂均挂在网上公开，只要注册均可进入任意课堂免费试听，教学质量透明；面对全国招生，总部统一把控教学质量，不受区域限制。
不足：需要独立的电脑和网络支持，上课互动均为语言互动。
师资：中教专八以上高等学院专职教师，部分中教、所有外教均在英美本土国家
上课模式：3-8人小班/1对1在线授课
面对对象：6-12少儿、上班族的英语口语学习

8、李阳疯狂英语学校
简介：李阳疯狂英语是在中国本土土生土长的实用高效的英语学习方法，在广大校园有很大的影响力。
影响力：在一个相对封闭的环境中, 要求学生在衣食住行的过程中只能使用英语，在短时间内形成英语思维习惯，适合学生参加。
特点：多以训练营、夏令营等短期全封闭培训为主，作为一种交新朋友、集体生活的体验对于学生来说，参加一次这样的英语培训也很不错。
不足：英语学习需要长期的坚持和学习，疯狂英语长期坚持需要足够的毅力。短期培训短时间很有激情，对于精通英语来说仍显后劲不足。
师资：中教、外教
面对对象：学生为主

9、乐宁教育
简介：2008年11月成立，凭借朗文优质的教育资源和对中国教育市场的发展战略及投入，乐宁教育Longman Schools在青少年儿童英语教育上有一定影响力。
影响力：很多人使用朗文教材学习英语，如《朗文字典》、《新概念英语》、《走遍美国》、《SIDE BY SIDE》等，中小学生学习比较有影响力。
特点：各大一线城市都有不少校区，适合学龄期学生学习，营造的学习氛围较好，寓教于乐。
不足：课时数相对较少，单价相对较高，课堂游戏较多，语言学习交流相对较少。
师资：中教、外教
面对对象：学生

10、朗阁英语培训
简介：朗阁成立于1999年，是中国最大的雅思、新托福培训基地。总部位于上海，目前在上海、北京、南京等24个城市布点。
影响力：朗阁培训中心一直致力于雅思（IELTS）、新托福（TOEFL iBT）等的学术研究，，帮助考生在雅思、新托福、口语领域达到理想高分，与环球雅思专注出国留学类似。
特点：在全国一线城市布点较多，致力于雅思（IELTS）、新托福（TOEFL iBT）这块有深入研究和教学经验。
不足：中小城市布点较少，开课时间较固定，多数为大班教学。
师资：中教、外教
面对对象：出国、留学、移民等语言考试较多

Ⅸ 英语培训班赚钱吗，一般一个月能有多少利润

很赚钱的，一般从小学到高中都有很大的需求，保证教师、学习地点和教学回质量会赚到让你满答意的利润、一个月赚多少要看你的规模和班次，多上论坛了什么的看看，和大型教育讲座听下，然后做出自己的计划，注意开班前的宣传和免费试听，扩大社会反响，现在孩子们对英语都很下血本的！祝你成功！

Ⅹ 请问，中国石化燕山石化的人才管理是怎么样的呢

1、公司不断加大人才培训开发力度，充分利用教育培训中心、仿真培训中心等培训基地，坚持每年开办两期脱产英语强化班、各类专业研修班、信息系统培训班、仿真训练班和拓展训练等培训。坚持每三年与国内各高校合作开办三个硕士研究生班，分别侧重于炼油化工、机电仪和经营管理。
2、强化培训机制，对管理人员实行持管理干部考试证书上岗、技能操作人员凭技能鉴定等级竞聘岗位，并于2005年开始与清华大学合作实行专业技术人员继续教育项目，与专业技术人员竞聘上岗结合。
3、在用人机制上，打破论资排辈、平衡照顾，实行全员竞聘上岗，并严格聘期考核，对岗位实行动态管理，实现人尽其材、才适其岗。
4、为夯实新员工生产实践基础，公司制定了《大学毕业生到一线岗位工作的管理办法》，要求新引进毕业生一般应具有三年及以上一线岗位工作经历才可竞聘管理和专业技术岗位。一线工作期间，毕业生可以参加职业技能鉴定和职业技能竞赛活动，也可参加专业技术资格评审（考试），取得相应的职业技能等级和专业技术资格。