英语培训老板想听的话
㈠ 办成人英语培训班应该用什么口号可以吸引更多的人来学习
学好英语成就未来，
学好英语改变命运！
掌握一门外语，
等于打开了了解另一个世界的大门！
随即编了几句，呵呵。。
㈡ 企业员工英语培训方案
你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：
1、培内训时间，每周星容期几，几点到几点；
2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；
3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；
4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。
按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！
㈢ 大家好！我是一个小学生，因工作需要，老板让我进英语培训班学英文，主要学沟通，担心自己年龄大，今年...
不求你采纳，只给你一个最基本的建议，相信对于最初级的初学者是有用的，希回望能帮到你。
我建议你答先想办法（最好是找一个懂英语的朋友），搞清楚下面这些问题，这是语言最基本的框架，搞清楚这个骨架，再往骨架上填肉就好了。
1、什么叫“主、谓、宾”句型。
2、什么叫“主、系、表”句型。
3、什么叫“定语、状语、补语”
4、什么叫名词、动词（系动词）、形容词、副词、介词
找一些简单例句，把上面说的弄清楚（注意，绝对不要去背，抛开概念什么的，在自己的脑中形成对这些东西的感性认识），再配合基本词汇，你就有了最基本的表达能力，对英语也就有了基本感觉，后面的路就慢慢走吧，祝好运。
如果上面那些你感觉差不多了，可以给我留言，我告诉你下一步学什么！
㈣ 想一句具有号召力的广告语为一英语培训机构做标语
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Showing our best,with our English!
不一样的英语，不一样的自己
㈤ 领导爱听的十句话
一、感谢的话：领导也好，同事也罢，帮完你后一定说一句“谢谢！”
把这十句话说好，领导和同事都喜欢你
二、打扰的话：如果你向同事求得帮助或者同事正在忙一定说一句“对不起，打扰一下”。
三、承担责任的话：当某个大家一起做的事，因为同事的原因而没有办好，领导追究责任时一定说一句“同事们尽力了，是我的问题，这个责任我承担。”
四、夸奖同事的话：当同事或领导非常高兴的向你说自己的想法时一定说一句“这个想法我怎么没想到?你真厉害。”
把这十句话说好，领导和同事都喜欢你
五、打破僵局的话：当和同事一起遇到没有话题可聊时，你选择一个他熟悉的事情说一句“你怎么看？”
六、请同事帮忙的话：如果某个事需要同事帮忙，你一定说一句“这个事没有你肯定办不成的。”
七、接受批评的话：人都有犯错的时候，当你接受领导批评的时候一定说一句“领导批评的对，我一定认真对待，请领导监督我，谢谢。”
把这十句话说好，领导和同事都喜欢你
八、接受领导安排任务的话：当你的领导安排你某个事情的时候，你一定说一句“我马上办，有什么不懂的会及时向你汇报。”
九、同事出差很久回来的话：如果有同事出差回来了，一定去看看并说一句“听说你出差回来了，挺想你的，来看看你。”
十、做总结汇报结尾的话：每个周也好，月也好，年也好，都要做总结汇报，在结尾处要说一句“这些成绩的取得都是领导得力，同事帮助和支持的结果，我只是配合领导和同事们打杂罢了。”
㈥ 有英文回复老板的一句话
Thanks 某某， I will do my best and pay attention on all the details.
㈦ 老板喜欢听员工说哪些话
身在职场,只有取得老板的赏识,才可能被提升,那么就要了解老板的心理,下面我们就看看老板最不爱听员工说哪些话吧. 置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。
也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”：
1.“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
3.“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
4.“我需要一个更大的头衔”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
5.“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6.“我只认识本部门的人”没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
7.“这次该轮到我晋升了”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8.“我没啥新内容要汇报”对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
9.“技术我不在行”要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。
㈧ 在英语培训应聘时,老板问对招生的想法,我要怎么回答
培训老板都是把招生放在第一位，业务放在第二位，因为招生是生命线。
你可以这么回答：
1、 漫天撒网式，用传单微信等方式做广告。
2、找关系，老板希望你在学校或者教育界有人脉，利于招生。有的话，你就告诉他，我有人脉，可以帮助招生，他必定会招聘你。
㈨ 老板要求我培训其他员工，传授自己的秘诀，该听老板的话吗
当然是不应该听老板话的，如果你真的这样做了，后来的员工就有可能超过你，然后老板就会把你给舍弃掉。与其让自己陷入被动的位置，还不如直接和老板说自己在工作上没有什么秘诀，主要靠努力与认真。如果老板还不依不饶，员工也是可以选择离职的，去别的地方进行发展，不至于把自己吃饭的本事都交给别人。
有些老板就把员工当傻子去骗，认为员工会非常听自己的话，这样的老板也是比较烦人的。