英语培训老师违约辞职
1. 教师辞职违约时不交违约金可以吗
就你所说的情况，需要弄清楚以下问题才能确定是否违约：
首先，是否约定试用期的合同解除情形。如果试用期条款有约定，出现了解除合同的情形，你辞职不算违约，更不用缴纳违约金；若没有约定合同解除的情形，需要参考其他条款综合考虑；
其次，公办学校的一些岗位，是参照事业单位或者国家机关的用人制度进行管理的。一些普通的劳动合同条款，在此情形下不能使用，特别是对于辞职、辞退、考核、奖惩等环节有特殊的规定，所以你要按照所签订的合同来办事；
最后，如果确实想跳槽，考虑一下后果，确定今后不参加公务员或者事业编的考试，完全不用顾忌违约金；如果还要参加类似的考试，现在辞职可能会对后续的考试产生不利的影响。
所以，先看清合同条款，再结合现在的情况，能否规避一些风险，从而决定是否辞职。
人生关键的时候只有几步，祝你走好脚下的路。
2. 法律问题：我原来在一个培训机构当老师，现在我辞职了，但他要我赔偿违约金，我的档案放在人才交流中心，
第一：他没有权利要求你赔偿违约金。可参考劳动合同法中需要交违约金的两条中的规定。如果你的情况不符合其中任何一条，则不需要交违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二：你的档案是不归公司管理的，而是公司统一出钱给你们托管在当地的人力资源市场。你应该拿着离职证明等材料到当地人力资源和社会保障局等部门办理个人托管，个人托管需要自己交钱。若你没有离职证明，建议你到当地的人力资源和社会保障局咨询该如何办理档案托管。找到新单位后可以拿着新单位的录用证明把档案提取出来。
建议你看一下劳动合同法并向当地人力资源和社会保障部门咨询一下，可以让你的损失降到最低，甚至不用赔偿。
3. 培训学校教师，提前离职，需要支付违约金吗
不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。其次，辞职只需提前一个月通知，不需要单位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辞职报告，做好工作交接，一个月之后，即可办理离职手续。
4. 教育机构老师违约辞职
按照劳动法，递交辞职报告后，干满一个月，不管同意不同意，都可以自离，工资照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益，所以，辞职报告中写任何理由都行。如果不同意你离职，你可以用劳动法来为自己维权嘛。
5. 我2012毕业后进入一家英语培训机构上班，现在工作一年五个月，因为找到正式工作，现在要离职，当时学
首先违约金从何而来，你们之前有签过培训协议么（公司出钱让你去学习深造）；再就是你的劳动所得你的公司没有权利克扣，一分都要不少得给你，别说12%了；工资延迟3个月发放是故意刁难你，没有法律依据；三年协议是什么意思，劳动合同？还是什么？；这事你要跟领导好好沟通，坚持自己的立场。
6. 代课老师和学校签了劳动合同，现在想辞职。但学校说这是违约，要赔钱，而且要告我。该怎么办
除了有竟业禁止或者是单位对劳动者提供过专项培训的，禁止用人单位向劳动者约定违约金，你这个合同约定违约金是违法的，所以该条款对你无效。
根据《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如果提前30天以书面形式通知学校，你可以请假，但是学校不批的话，你还的去，不然你就属于严重违纪，学校可以要求你赔偿的。
7. 我在一家培训学校做英语老师，签了一年合同，但是现在因为种种原因教了半年后我想辞职，
1、领导是否有把社保折现告诉你，如果有的话你无法以这个理由解除合同。如果没内有，那么要看你的容合同或者应聘前学校是否有跟你承诺购买社保。
2、那么你只能等三个月，否则公司有权这么做。对于这样的情况，你可以婉转的表明不想干而勉强的话会影响到本人的效率和情绪，自然而然会给学校带来不良的影响。一些培训机构最看重的就是声誉，没有口碑就没人去，所以你可以抓这个点去谈。
希望我的回答能帮助到你。
8. 应聘某教育机构兼职老师，签订协议一年如果协议内我提出辞职是否要支付违约金
是否需要支付违约金，要看合同是否规定了未干满一年合约需要支付违约金。
如果合同条款明确规定了未干满一年是违约且需要支付违约金，那么就需要支付违约金。如果没有规定，一般是提前一个月提出辞职申请，不需要支付违约金。