员工培训英语建议

㈠ 怎么给单位员工做英语培训

2010年的提问，搂住可能都忘了这个提问了吧。目前我面临跟你一样的疑惑和问题，我现在的想法是利用疯狂英语系列教材，可以多交流，有意向请留言。

㈡ 企业英语培训怎么能让员工积极起来

传统方式的英语培训：预算成本高，传统培训学费较高加重企业培训负担；内出勤率较低，培训容占用休息时间，员工的积极性不高；持续性很差，实体培训上课不便，员工学习持续性差；针对性不高，短期性一对多集训针对性不足效果差。
杰森英语企业培训：测试员工英语水平，真人外教将进行员工英语水平的全面测试，了解员工的英语基础；量身定制培训计划，依据企业的发展目标，结合员工英语水平测试是结果，为员工量身定制培训计划，确定课程教材及学习周期；私人外教正式培训，数千外教任员工选择；追踪反馈学习效果，完备的学习系统，员工可以反复听课程录音，巩固课堂内容，查漏补缺，通过季度测评课追踪学习效果；
使员工积极性提高，可以在杰森英语完善的培训体系下，建立员工学习奖励计划，和员工的工资、福利等进行适当的挂钩；同时开展英语公开赛等活动，设置奖项；在企业建立英语语言沟通环境，参加杰森英语每周的免费公开课，在外教的带动下，不断提升英语语言交流水平。

㈢ 我企业员工培训英语，怎么办 什么

"你可以看一下我朋友的所学的那个英语机构。

口语一对一课程，课程量身版制定针对性强，权感觉还不错，
http://hi..com/lucy_wave/blog/item/2dfdb007fa5c9293e850cdf4.html

上课比较便捷，在家抱着电话就能学习英语

关键是内容实用，掌握后直接运用

做个免费英语测试了解下"

㈣ 员工的英语培训怎么进行

去专门的企业培训机构吧 你自己没有专业的见效快！

㈤ 我企业员工培训英语，怎么办 十分感谢

"想学口语的话去我现在上的这家看看吖
老外特多，而且还是执教很多专年的哦
不像有些机构随便在街属上拉个老外就来教课的
学了几个月了，效果挺好的呢
身边的朋友看我学的那么好都说要报名一起学呢
现在有免费的测试http://hi..com/%E5%B0%8F%E9%9B%85%E9%A1%B6%E5%91%B1%E5%91%B1/blog/item/9959f20ea698c7c362d986cd.html?56599/

楼主也可以先去了解一下的吖"

㈥ 写一篇关于员工参加外语培训的英语作文

About my staffs should be attend to the foreign language trainning

Several reasons of staffs should be attend to the foreign language trainning.
At first,you can be more professional when you were speaking,writing,reading,listening you will confidence to your work.
At second,you will know more foreigner's culture.And made some foreigner person will make you happy.
At third,you will to be graal in your like your scores.You will prode for your work's give you some trainning crouse.
In sum,a good institute's English trainning will help you a lot,not only in your work.

关于员工参加外语培训
几个原因员工应该参加外语培训。
第一，当你用英语交流的时候，你会变得更加的专业，在说，写，读，听方面，你会因为在你的工作中从而变得更加的自信。
第二，你将要了解更多的外国人的文化。并且能够和一些外国人一起愉快的相处。
第三，你将会逐渐的喜欢你在工作中取得的成绩。你将会骄傲与你在工作中的培训课程。
简而言之，一个好的英语培训机构将会帮助你很多，不只是在你的工作中。

㈦ 为什么要组织员工英语培训企业员工英语培训的重要性

然而，如果你的员工都没有参加过英语培训，当有外商将赚钱的生意送内上门的时候，你也容只能捶胸顿足，让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训，或者急招一批懂英语的新员工进来，黄花菜也都凉了，你就只能歇着吧。

㈧ 企业员工英语培训方案

你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：
1、培内训时间，每周星容期几，几点到几点；
2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；
3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；
4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。
按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！

㈨ 五星级饭店员工英语培训的重要性如何为什么需要培训

建议： 当销抄售时，将销售数量，销售金额录入相应的单元格后，库存数量相应减少，累计销售数量、累计销售金额、累计销售毛利相应累加，然后清空销售数量，销售金额的单元格，以利下次录入。要选定STUV四列为过渡区。操作如下。

㈩ 企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动

企业组织员工开展英语培训或者学习的活动，需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。推荐咨询美联英语。美联英语设有职场英语班，提供1对1英语学习规划与指导，500主题试听课任选1节，报名可领取1000元奖学金。

中国教师或中国英语节目的发音与纯正地道的外国发音有较大差距，很多员工在多年以前就已经形成了一些不正确的发音方法，却全然不知，改起来也十分困难。英国音语与美国音语不同，大多数学员习惯英音的发音标准，初听美音会有一些障碍。进行企业英语培训时最好能请外教为员工进行培训，可以在辅导中及时指出学员发音错误，及时提醒提出修正意见。企业英语培训普遍存在的词汇障碍问题。员工们对于新闻用语中一些常见词汇、商务常用语及人名、地名不熟悉，培训时应要求学员掌握。并通过批改学员听写练习，对学员进行评价考核，及时鼓励有进步的学员，督促未良好掌握的学员进行复习。

想要了解更多关于英语培训的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语严选英语授课老师，确保课堂的质量。中教具有英语教学经验，授课风格风趣幽默，善于调动课堂气氛。外教大部分来自英语母语国家，发音地道流利且具有TEFL/TESOL教学资质。针对求职、面试、工作场景有英语能力要求的人，目标达到职场英语应用、流利英语口语、英语逻辑思维。【免费领取英语试听课】