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五星酒店英语培训的目的

发布时间: 2022-08-05 23:58:34

① 酒店专业术语培训目的是什么

尊敬的楼主:
早上好!
专业术语其实是:让顾客体验到我们很专业,能为他们提供简洁,高效的服务 ,,从而对我们的服务很放心.
下面是酒店的一些专业术语:

01) We have single rooms,double rooms,suites and deluxe suites in our hotel.

我们宾馆有单间、双人间、套间和豪华套间。

02) Did you have a reservation with us?

您在我们这儿预订房间了吗?

03) Did you make a reservation?

您预订房间了吗?

04) How long do you expect to stay?

你想待多长时间。

05) Room 707 on the 7th floor is vacant.

七楼707房间没人住。

06) I’m sorry,we don’t have any single rooms left,would you like a double room?

对不起,我们没有剩余的单间了,你想要双人间吗?

07) I’m sorry,we’re rather full at the moment.can I recommend you to another hotel?

对不起,我们这儿目前客满?我将为您推荐到另一家宾馆好吗?

08) The price lf one single room id 70 dollars per day.

单间是每天70美元。

09) Would you please fill in this registration form?

您填写一下这张登记表好吗?

10) Would you please show me your passport?

请出示一下您的护照好吗?

11) I’ll get a attendant to send your luggage up.

我会叫服务员把您的行李拿上去的。

12) Could you please show me your room card?

请让我看一上您的房卡好吗?

13) Here’s your room key.

这是您的房间钥匙。

14) I’ll show you to your room. This way,please.

我会领您去您的房间的,这边请。

15) Channel 6carries programs in English.

第6频道播放英语节目。

16) For local telephone calls,please press 9 first and then dial the number.

若打本地电话,请按9,然后再拔号。

前台词汇:

company 陪伴,同伴

single room 单人房

double room 双人房

intend 想要,打算

party (参加共同活动的)一批,一组,一组人

date 日期,日子

kind 种,类

bath 浴室

shower 淋浴

suite (一套)房间

deluxe 豪华的

presidential 总统的,总统职务的

available 可用的,合用的,可得到的,可到达的

fully 完全地,彻底地

name 名字,姓,姓名,名称

address 地址

the phone number 电话号码

be able to 能,会

guarantee 保证,担保,包,管

occupancy 占有,占用

peak 最高的,高峰的

arrival 到来,到达

departure 启程,离开,出发

book 预定,定

hotel 旅馆

offer 提出,提供

discount 折扣

vacancy 空,空房间

solid 全部地

be full up 全满

include 包括,包含

major 较大范围的,主要的

international 国际的,世界的

provide with 提供

mini-bar 小冰柜

sort 种类,类别

price 价格,价钱

dollar 美元

service 服务,服侍

of course 当然

rate 价格,费用

tax extra 另加税金

look forward to 期待,希望

receive 接待,接见,欢迎

guest 旅客,宿客

welcome to 欢迎到来

bellboy 行李员,旅客服务员

madam 夫人,女士,太太

trip 旅行,旅程

take care of管理,照看

baggage 行李,

carry 运送,手提

suitcase 手提箱,衣箱

show 带领,指引,给 看

lead 带领,引领,领路

give sb.a hand帮...的忙

allow 允许,准许

wish 愿,希望

pleasant 令人愉快的,舒适的

enjoy 享受

a good time 快乐时光

pleasure 快乐,愉快,高兴

not at all 不用谢,没关系

mention 提及,提到

registration登记,注册

at one's service 为...服务

behind 在后面,在...背后

remember 记住,记得

return 送还,还归

firmly 稳固地

go to bed 上床睡觉

check 检查,核对

list 名单,一览表

fill to 填写

form 表格

have a look 看一看

passport 护照

mind 介意,反对

fill out 填写

prepare 准备,预备

key card 出入证

seat 座位

file 档案

identification身分的证明

straight 马上,立刻

separately 单独地

opposite 在...的对面

gift 礼品,礼物

elevator [美]电梯

directly 直接地

straight 笔直的

traffic 交通

distance 直接地

intersection 交叉点,十字路口

饭店交流用语之欢迎、问候用语

1、Good morning(afternoon, evening), sir(madam)

早上(下午、晚上)好,先生(夫人)。

2、How do you do?

您好!(初次见面)

Glad to meet you.

很高兴见到您。

3、How are you?

您好吗?

Fine, thanks. And you?

很好,谢谢。您好吗?

4、Welcome to our hotel (restaurant, shop).

欢迎到我们宾馆(餐厅、商店)来。

5、Wish you a most pleasant stay in our hotel.

愿您在我们宾馆过得愉快。

6、I hope you will enjoy your stay with us.

希望您在我们宾馆过得愉快。(客人刚入店时)

I hope you are enjoying your stay with us.

希望您在我们宾馆过得愉快。(客人在饭店逗留期间)

I hope you have enjoyed your stay with us.

希望您在我们宾馆过得愉快。(客人离店时)

7、Have a good time!

祝您过得愉快!

8、***hotel, front desk. Can I help you?

***饭店,前厅。您找谁?

9、Sorry, I’ve dialed the wrong number.

对不起,我拨错号了。

10、May I speak to your general manager?

能和你们总经理说话吗?

Speaking.

我就是。

11、Sorry, he is not in at the moment.

对不起,他现在不在。

Would you like to leave a message?

您要留口信吗?

12、Pardon.

对不起,请再说一遍,好吗?

饭店交流用语之前厅和客房部用语

1、Have you a reservation?

您预定过了吗?

2、May I know your name and room number?

您能告诉我您的名字与房间号吗?

3、Here is your room key.

给您房间钥匙。

4、Please pay at the cashier’s desk over there.

请去那边帐台付款。

5、Are these your baggage?

这些是您的行李吗?

May I take them for you?

我来帮您拿好吗?

6、Housekeeping, may I come in?

客房服务员,我可以进来吗?

7、Leave your laundry in the laundry in the laundry bag behind the bathroom door.

请把要洗的东西放在浴室门后的洗衣袋中。

8、I hope I’m not disturbing you.

我希望没有打扰您。

9、One moment, madam. I’ll bring them to you right away.

等一会儿,夫人。我马上送来。

10、I’ll send for an electrician( doctor, ……)

我给您请电工(大夫……)。

② 酒店日常英语口语如何快速提升,需要参加英语培训班吗

1,多看欧复美电影,英文配音,中制英文对照字幕 2、多看中英文对照的书籍 3、以上2条中发现的不记得的单词一定要背下来,这样你的单词就没有问题了,而且看多了、听多了就会用了 4、口语方面一定要敢说,这是第一步 5、最直接的方法就是找个老外,天天跟他说就没有任何问题 、当然你也可以选择去那些英语培训机构,比如W

③ 酒店培训的重要性

酒店培训是员工能快速上岗的前提,既能提升员工的业务水平又是客人满意度的基础。
如果没有培训,员工在工作过程中势必会无法开展并出现各种错误,给同事、客人及酒店都会带来严重的影响,相反好的培训可以让员工更快认知岗位、酒店及自己。

④ 为什么五星级酒店经常对员工进行培训培训的用处和意义是什么

提高人员素质和专业能力,五星级就要有高质量的服务。

⑤ 英语在酒店的重要性

如果你想在星级高酒店里呆下去,那你必须要把你的英语学好,星级越高接待的外宾也会越多…而且现在外国人特别喜欢来中国旅游,学好酒店英语是很有必须的!希望采用…

⑥ 酒店前台的培训目的及效果

为了更好的服务客户,提高酒店的入住率。
酒店前台是一个酒店的门面,直接面对客户的一个岗位,培训的目的就是为了让前台人员对客户的服务更加好,培训的效果是既能快捷办理好客户的业务,又能让客户感觉舒适。

⑦ 酒店为什么进行英语培训

我的口语就是跟这家老师学习提高的 1:1的授课方式,ABC天卞英语你可以去看看.好. 课程是帮我内量身制定的,容我觉得介格还是不错的 这样的学习也应该能够提供给你很大的进步 我就进步很多了;这每个地方都不一样,每家酒店的标准都不一样啊,在厦门是000-10000元.我有一个同学在马可波罗大酒店里做,一个月一万多,马可波罗好象还不是五星级的

⑧ 五星级饭店员工英语培训的重要性如何为什么需要培训

建议: 当销抄售时,将销售数量,销售金额录入相应的单元格后,库存数量相应减少,累计销售数量、累计销售金额、累计销售毛利相应累加,然后清空销售数量,销售金额的单元格,以利下次录入。要选定STUV四列为过渡区。操作如下。

⑨ 为什么要组织员工英语培训企业员工英语培训的重要性

然而,如果你的员工都没有参加过英语培训,当有外商将赚钱的生意送内上门的时候,你也容只能捶胸顿足,让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训,或者急招一批懂英语的新员工进来,黄花菜也都凉了,你就只能歇着吧。

⑩ 酒店对员工进行培训需要达到什么样的目标 和怎样做 和为什么要进行培训

酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定员工培训计划,以使培训沿着既定目标顺利开展,其内容主要包括:
培训目标:培训目标要求具体而详细,包括本本酒店中一年内多少人参加多少培训,参加什么培训班,什么标准,以及配套的教学、管理等分项目标,每一项培训要达到的量化要求等。
培训对象:员工培训计划的培训对象要落实到每一个人,他们在培训时的岗位工作要有妥善安排。
培训内容:员工培训计划中的内容应包括政治思想和职业道德、专业知识、实际技能等。
培训方式:员工培训计划中应列出培训的方式,有岗位练兵、半脱产培训、前脱产培训、列入培训计划的助学等。
培训时间安排:员工培训计划需列出培训的时间安排表,不仅让被培训者知道,也要让全体员工知道。
培训效果检验:一般以考试、考核、操作表演及评述位主,其中考试位主要的效果验收形式。
员工考评
员工考评是进行激励、提高管理水平的有效工具,还可位酒店制定员工培训计划thldl.org.cn提供依据。
1.员工考评制度,由人事部主管定时定期对员工进行考绩评估。考评要做好充分的准备,考评时要力求公平、正确、实事求是,选择适当的变谈环境,运用良好的沟通技巧。考评要与相应的奖罚制度相结合。
2.员工考评的内容。
(1)考评员工的素质。主要是检验员工的政治品质与水准。包括员工是否哟上进心,是否忠于本职工作绩可信赖程度;员工组织性、纪律性、职业道德、个人卫生绩仪容仪表。
(2)考评员工的能力。对不同职级层次员工的业务能力,要作出分类考评。
(3)考评员工的态度。主要考评雅员工的事业心与工作态度,包括出勤情况。工作的主动性积极性等内容。
(4)考评员工的绩效。主要考评员工对作出的贡献与完成工作任务和数量级质量诸方面的情况,这是对员工德、能、勤、绩四方面的考核,为酒店实行科学的人事分离提供决策依据。
3.员工考评的主要方法
对员工进行考评的主要方法是综合表现考评法和业务实绩考评。
综合表现考评法,是指对员工在考评期限内的和方面表现作全面的综合评价;业务实绩考评,侧重从员工专业业务的胜任情况绩对本职工作的完成绩效进行评估。
员工激励方法
1.为员工创造良好的工作条件;
2.为员工创造宽松而融洽的人际关系环境;
3.合理分配员工劳动报酬;
4.搞好员工集体福利,解除员工后顾之忧;
5.搞好员工培训计划,为员工个人发展创造条件。
员工奖励与晋升
奖励作为激励员工的一种手段,目的在于通过表彰员工的良好表现,促使受奖励的员工保持成绩、发扬优点。加速员工自我发展与不断完善,教育并鞭策广大员工以他们为榜样,追求上进,努力工作,为振奋士气起到积极的推动作用。
奖励一般采取物质奖赏与精神鼓励相结合的方法。对工作表现优秀的员工,奖励之外是晋升加薪也必要的配套措施。
考虑优秀员工晋升时,必须按照晋升为主全面衡量,慎重考虑受奖员工是否具备晋升资格,能否胜任更高职位是工作。
员工纪律管理
要创造一个有序的负责环境,就必须建立建立完善而具体的规章制度,为每个员工确定统一的行为规范。
规章制度,是酒店根据管理需要和员工的利益而制定的各种规则、规范、章程和制度的总和。他对员工的行为起引导和约束作用。
执行严格的纪律与规章制度,可以使整个酒店在处理违章事例使,有章可循,有法有依,避免不必要的互相推诿与扯皮,有利提高办事效率与行政管理水平。
有关员工纪律管理的日常规章制度有:
1.涉外纪律规定:
2.个人卫生守则;
3.仪表仪容规定;
4.考勤制度;
5.内部证件规定;
6.更衣室使用规定;
7.员工食堂使用规定;
8.制服使用规定;
9.酒店安全制度;
10其他的规定——员工通道的使用、员工在酒店内活动范围的规定、员工上班时是纪律。工作场所电话使用规定。
纪律处分
纪律处分是酒店人事部用以纠正员工违纪犯规行为的一种行政惩罚手段。
执行纪律处分的原则是:
纪律处分要坚持惩罚与教育相结合的原则;
纪律处分严肃慎重、事实求是;
纪律处分必须以事实为依据,以酒店(员工手册)公布的规定与程序为准绳

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