英语培训班考勤表

① 培训机构管理制度

培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。

培训需求调查，这个阶段理论上是排在需求调查和收集的过程之后的，主要做的工作是在前一阶段的工作基础上，也为把培训计划进一步深化和具体提供数据上的依据。

培训需求诊断，一些企业提出来的一些培训意向，有些时候是和企业希望解决的问题没有因果关系或者是存在其他方面的原因，所以对于在一些期望解决一些问题的培训需求，特别是涉及到一些专业性的培训计划的时候，是需要真正进入企业，对真正的问题所在进行诊断和分析的，这样也才可以做到培训的有的放矢。

(1)英语培训班考勤表扩展阅读

为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

培训体系是动态平衡的体系。包括培训课程体系和培训讲师调整，及如何激励学员培训意愿，如何开发和管理培训供应商，如何把培训课程的内容转化为工作流程和规范化的操作文件等等，这些都是培训管理体系要考虑的，并通过制订相关制度加以落实。

② 英语培训学校行政助理收入怎么样啊，都做些什么工作

行政助理主要如下工作： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提回供考勤报表并存档。 2、负责答员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。 7、组织公司各种活动的策划。 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作

③ 集美大学诚毅学院好不好

集美大学诚毅学院是一所很好的学校，学校是按照政府规定收费的，没有乱收费。集美大学诚毅学院以全日制本科学历教育为主体，现有在校生近15000人，设置11个教学系（院）、37个本科专业，涵盖工学、管理学、经济学、文学、法学、理学、教育学、艺术学八个学科门类；面向全国29个省（市、自治区）招生，纳入国家计划。

学生修完教学计划规定的全部课程并获得规定学分，符合毕业要求的，获颁教育部承认学历并经电子注册的集美大学诚毅学院毕业证书；符合学士学位授予条件的，由集美大学诚毅学院授予相应的学士学位。

集美大学诚毅学院基本情况简介。

集美大学诚毅学院创办于2003年，是经国家教育部批准、由福建省重点建设高校集美大学与福建集美大学教育发展基金会联合举办的独立学院。

学院坚持“以本为本”，以建设应用型本科，培养新时代高素质应用型人才为目标，不断深化教育教学改革。结合区域产业结构，组建互联网+、电子信息、智能制造、现代航运、文化产业、自贸区商务六大专业集群，进一步凸显应用型人才培养特色。

以上内容参考集美大学诚毅学院——学校简介

④ 餐饮业前台经理的工作内容有哪些

Manager
餐厅经理
Job Description
工作描述
PLACE OF WORK: RESTAURANT
工作地点 餐厅
JOB OVERVIEW: Responsible for the management of all aspects of the restaurant functions,
工作概述： in accordance with restaurant standards. Directs implements and maintains a service and management philosophy which serves as a guide to respective staff.
有责任按照餐厅标准向管理层报告餐厅所有事宜，指导实施并保持管
理层的经营理念。
REPORTS TO: Management
报告对象： 管理层
KEY RELATIONSHIPS: Internal: Restaurant Staff, Bar Staff, Stewarding/Kitchen Staff
主要工作关系： /Catering/Storeroom.
内部： 餐厅、酒吧、保洁、厨房、外卖库房等各部门员工。
External: Restaurant guests, other staff of the building and suppliers.
外部： 餐厅客人，大厦其他工作人员及供应商。
STANDARD
SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills
工作标准说明： and/or abilities to perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each ty proficiently.
对此职位所有要求仅代表基础的知识，技巧，和/或能力，要成功完成此项工作，需要发挥自己的能力或才干，才能熟练胜任每个工作。

Qualifications: Essential: 1) High school graate, some college.
从业资格: 必备的: 高中毕业。
2) Minimum 18 years of age.
年满18岁。
3) 2 years experience as an Assistant Restaurant Manager/Supervisor, preferably in a Hotel of similar standing.
两年餐厅经理助理或主管工作经验，最好是在酒店。
4) Food handling certificate.
食品人员从业资格证明（健康证）。
5) Knowledge of various food service styles (i.e. French service, Russian service, butler style service).
具备各种餐饮服务知识。如法餐、意餐、管家服务等。
6) Ability to satisfactorily communicate in English with guests, management and co-workers to their understanding.
能够流利的用英语和客人、管理层和同事交流。
7) Ability to provide legible communication.
能够提供清晰的交流。
8) Ability to compute basic mathematical calculations.
能够进行基本的计算。
9) Familiarity with food and beverage cost controls.
熟悉食品和饮料的成本控制。
Desirable: 1) College degree.
理想的： 大学毕业。
2) Previous experience in cashiering/order taking and food service.
曾受过财务、食品点单及服务等的培训。
3) Certification of previous training in liquor, wine and food service.
曾受过烈酒、葡萄酒和食品服务等的培训。
4) Any previous culinary training.
曾受过任何餐饮方面的培训。
5) Computer training.
曾受过电脑培训。

Skills: Essential: 1) Ability to enforce restaurant standards, policies and
工作技能： 必备的： proceres with restaurant staff.
与员工实施餐厅的标准、规章制度和流程。
2) Ability to prioritise and organise work assignments; delegate work.
能够有组织有顺序的完成分配的工作。
3) Ability to direct performance of restaurant staff and follow up with corrections where needed.
能够指导餐厅员工正确的完成工作。
4) Ability to motivate restaurant staff and maintain a cohesive team.
能够激励餐厅员工并团结大家，使团队具有凝聚力。
5) Ability to ascertain restaurant training needs and provide such training.
能够发现餐厅员工需要何种培训并提供此类培训。
6) Ability to be a clear thinker, analyse and resolve problems exercising good judgement.
思路清晰，具备良好的判断能力，分析问题解决问题。
7) Ability to focus attention on details
关注细节。
8) Ability to suggestively sell menu items, beverages and wines.
有建议的向客人推荐餐厅菜单上的菜品，酒水
9) Ability to exert physical effort in transporting equipment and wares.
能够将食品，酒水安全的运送给客人
10) Ability to ensure security and confidentiality of guest and company information.
能够确保公司和客人的安全以及机密。
11) Ability to work without direct supervision.
在无人监督的情况下能够独立完成工作职责。

Desirable: 1) Previous guest relations training.
理想的： 1）曾受过客户关系培训。

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
基本工作职责：
1) Maintain complete knowledge of:
保持以下各项的全面知识：
a) All liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in the restaurant.
餐厅所有烈酒、啤酒及无酒精饮料的品牌。
b) The particular characteristics and description of all of the wines on the wine list.
所有葡萄酒的品牌、产地、特征等。
c) Designated glassware and garnishes for drinks.
各种饮料所用的杯子和装饰物。
d) All menu items, preparation method/time, ingredients, sauces, portion sizes, garnishes, presentation and prices.
菜单所有项目的烹调方式/时长、原材料、酱汁、分量大小、装饰物、外观、价格。
e) Daily menu specials.
每日特色。
f) Dining room layout, table/seat/station numbers, proper table set-ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code.
餐厅摆设、桌子/椅子/服务台的数量、正确的餐桌摆台、餐位数量、营业时间、价位以及着装要求。
g) Correct maintenance and use of equipment.
各种设备的使用和保养。
h) All restaurant policies/service proceres.
餐厅所有规章制度和服务流程。
2) Check storage areas for proper supplies, organisation and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness/organisation deficiencies.
检查库存的正常供应、存放和清洁度。指定人员及时改正任何不足之处。
3) Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business.
制定所需物品及设备的存货量。（及时领货补充短缺或领取额外的物品为预定做准备）
4) Requisition linen required for business.
申请领取营业所需布草。
5) Meet with the Chef to review daily specials; update board throughout shift. Ensure that staffs are aware of such.
每天与厨师沟通，查询每日特色，并在班前更新在交流板上保证所有员工知道。
6) Review sales for previous day; resolve discrepancies with Accounting. Track revenue against budget.
检查前一天销售情况，并与财务人员解决任何出入。与预算对照销售。
7) Prepare weekly work scheles in accordance with staffing guidelines and labour forecasts. Adjust scheles throughout the shift to meet the business demands.
每星期根据员工政策制定时间表，并根据营业状况对时间表做出调整。
8) Ensure that staff report to work as scheled. Document any late or absent employees.
保证员工按照时间表工作，记录任何迟到或旷工员工。
9) Co-ordinate breaks for staff.
协调员工的休息时间。
10) Assign work and side ties to staff in accordance with restaurant proceres. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations which compromise the restaurant standards and delegate these tasks.
按照餐厅流程为员工分配任务，在例会时与大家沟通任何改动或其他工作，识别对餐厅不利的情况并分配这些任务。
11) Monitor the preparation of station assignments, ensuring compliance to restaurant standards.
检查服务台的物品准备情况，确保其遵守餐厅标准。
12) Conct pre-shift meeting with staff and review all information pertinent to the day’s business.
每天负责开班前例会，回顾任何与营业有关的信息。
13) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies.
检查员工的制服和仪容仪表，及时纠正不足之处。
14) Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify any deficiencies
检查所有物品及设备保证其完好，随时可以使用。及时纠正不足之处。
15) Constantly monitor staff performance in all phases of service and job functions, ensuring that all proceres are carried out to restaurant standards; rectify any deficiencies with respective personnel.
经常监督员工在所有时期的工作表现，确保所有流程都依据餐厅标准完成。
16) Inspect table set-ups; check for cleanliness, neatness and agreement to restaurant standards; rectify any deficiencies.
检查餐桌的摆设、清洁度、平整是否符合餐厅标准，及时纠正不足之处。
17) Inspect all aspects of the restaurant environment ensuring compliance with standards of cleanliness and order.
检查餐厅环境所有方面确保餐厅清洁并遵守餐厅规定。
18) Ensure that the host/hostess stand is clean, organised and stocked with designated supplies.
保证领位台整洁有序，所需物品准备充足。
19) Review the reservation book, pre-assign designated tables and follow up on all special requests.
开餐前检查预定本，如有任何特殊需求及时解决。

20) Ensure that specified amount of menus and drink lists are available and in good condition for each meal period. Ensure that daily specials are inserted into each menu.
保证开餐前有足够的菜单、酒水单，并保持菜单、酒水单的清洁。保证每日特色的菜单在里面。
21) Check the pick-up station and side stations, ensuring agreement to standards of cleanliness, supply of stock and organisation.
检查传菜台是否整洁，所需物品是否充足。
22) Monitor and assist host/hostess in greeting and escorting guests to their tables according to restaurant proceres. Ensure that tables are seated to best service the guests.
按照餐厅服务流程监督并协助领位员问候客人并引领客人入座。
23) Anticipate heavy business times and organise proceres.
能够预见餐厅生意的高峰期并安排行动。
24) Anticipate guests’ needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Promote positive guest relations at all times.
即使在忙时也能够预知客人需求并礼貌的示意客人，任何时刻都保持积极的客户关系。
25) Monitor and handle guest complaints and ensuring guest satisfaction.
受理客人投诉，保证客人满意。
26) Monitor guest reactions and confer frequently with service staff to ensure guest satisfaction.
观察客人反映并与服务员经常沟通，保证客人满意。
27) Check the status of all orders and ensure that they are delivered within designated timelines.
检查所有点单的情况，保证所有菜品及时送给客人。
28) Monitor and ensure that all tables are cleared and reset according to restaurant proceres.
按照餐厅流程检查所有桌子是否整洁，是否重新摆好。
29) Monitor and maintain cleanliness and working condition of restaurant equipment, supplies and work areas.
监督并保持餐厅设备，储备和工作区域的整洁。
30) Assist restaurant staff with their job functions to ensure optimum service to guests.
帮助餐厅员工完成其工作职责保证提供最好的服务。
31) Answer restaurant phone within 3 rings, using correct salutations and telephone etiquette.
遵照正确的电话礼仪在电话铃响3声之内接起电话。
32) Handle void checks in accordance with accounting proceres.
按照财务章程处理取消账单。
33) Assist servers with expediting problem payments. Ensure all cashiering proceres are processed in compliance with accounting proceres.
帮助服务员快速处理结账问题，确保每一步骤都遵守财务制度。
34) Run system closing reports and ensure that all servers’ checks are closed before they sign out.
每天做出系统报告，保证所有账单均已关闭。
35) Ensure all closing ties for staff are completed before staff sign out.
确保所有员工下班前其工作均已完成。
36) Conct a month formal training programme on the required job functions with criterion expected and restaurant orientation with new hires. Conct ongoing training with existing staff.
做出每月的培训计划，为新入职的员工作入职培训，为现有员工作长期培训。
37) Provide feedback to staff on their performance. Handle disciplinary problems and counsel employees according to restaurant standards.
为每个员工提供其表现回馈，按照餐厅规章处理违纪问题并对违纪员工做出警告。
38）Foster and promote a co-operative working climate, maximising proctivity and employee morale.
培养促进工作的合作氛围，鼓舞员工士气，将生产效率最大化。
39) Complete work orders for maintenance repairs and submit to Engineering. Contact Engineering directly for urgent repairs.
完成维修工作单并送到工程部，如情况紧急，直接与工程部联系。
40) Complete all paperwork and closing ties in accordance with restaurant standards.
按照餐厅标准完成所有文件工作和关餐职责。
41) Review status of assignments and any follow up action with on-coming Supervisor.
检查所有工作的完成情况以及跟进行动。
SECONDARY FUNCTIONS:
次要职责
1) Complete and direct scheled inventories.
完成并指导盘点工作。
2) Prepare weekly forecast of revenues, covers and labour costs.
每星期准备流水、客人数量和劳动成本的预测。
3) Conct monthly restaurant meetings.
完成餐厅的每月例会。
4) Interview restaurant applicants.
为求职者面试。
5) Relieve host/hostess.
接替领位员的工作。
6) Order restaurant flowers from approved supplier.
从得到餐厅许可的供应商那里订购鲜花。

NOTE:
注意：
A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job ties. All ties and requirements are essential job functions.
此工作描述未包含此职位所必需的基础的附带职能，所有职责和要求均为必需具备的职能。
This job description in no way states or implies that these are the only ties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related ties assigned by the management.
此工作描述中所列并非全部该职位职责，管理层有权要求员工从事其他相关工作。

⑤ 培训学校在进行课时管理时如何能更好的对课时数据进行统计操作

使用专门的课时管理系统啊，相对于传统的管理方式，系统管理更具有它的优越性，比如我们现在使用的课消宝吧，你只需使用它进行课时记录管理，系统会自动完成繁琐的数据统计操作，不仅统计准确，而且生成的数据报表更方便管理人员查看，这样的课时数据管理操作会更加满足学校需求

⑥ 商务文员到底是做什么

文员
【文员定义】
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
【文员分类】
主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
文案文员主要负现起草文件合同等文件.
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
【办公室文员职责 】
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。
【销售文员职责】
(1)、行政隶属
上级主管：企划部经理
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
(2)、主要职责
A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
F． 完成企划部经理交办的其他任务
【文员的职业要求】
1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。
2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。
3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。
4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

⑦ 开英语培训班没什么经验，如何给学生安排课程

一、培训目标我们的总体培训目标可以概括为：充分利用学生现有的基础，在将近半年的培训中，既激活这些基础，又推进听、说、读、写等诸方面的应用能力训练、特别是听、说方面的训练，使每位学生在原有基础上有实质性的提高，能够顺利完成日常场合和部分工作场合的听、说需求。结业时，学生能够用英语准确流利地发表3–5分钟自行撰写的演讲，同时为学生建立未来继续学习、继续提高的平台。为了达到上述目标，我们需要进行多方面的训练。具体阐述如下：1．语音、语调、朗读：语音和语调是听力的基础。如果学员未掌握正确的发音，就不能识别和听懂其他英语使用者正确的发音。语音语调同样也是口语的基础。发音不准确，就无法使其他英语使用者理解自己的意思。学生由于已经形成了发音习惯，所以需要花费艰苦的努力，找到自己的问题，反复模仿正确的发音和英语独特的语调，尽力使语音语调达到准确易懂。朗读是对语音语调的应用，也是流利口语的基础。语音语调训练只有正确地运用于朗读和对话中，才能发挥应有的作用。2．听力训练：听是信号和知识的输入途径之一。听得越多，对英语的语言现象就越熟悉，口语能力也会越强。所以听是说的基础。成年学员在过去学习英语的过程中往往没有接受过系统的听力训练，导致许多在阅读时认识的单词，变成声音符号后却不能听懂。这是因为学员未把单词的形、音、意结合起来记忆。所以听力训练的第一步是要培养学生对英语语音的敏感性。先训练学生把已经认识的单词和能够看懂句子听懂，然后再循序渐进，通过听力学习的英语。3．口语训练：说是语言和思想的输出途径。说必须建立在输入的基础上，先从背诵、模仿开始，逐渐进入自行造句的阶段。英语和汉语相似，在不同的场合下必然会使用某些特定的句子和表达法。我们培训的任务是先把这些不同场合下需要说的话学会，逐步灵活应用这些句子，最后培养自如地用各种词汇和句型表达自己的意思和想法的能力。4．阅读训练：阅读和听一样，也是信号和知识的重要输入途径。通过阅读，学员能够学习新的词汇、句型和用法，了解新的知识和新西兰文化。把听和读有机地结合起来，能够有效地提高大脑对英语的积累，逐渐提高英语水平。5．语法训练：语法是语言组织的规律。虽然语法不是学习外语的目的，但却是学习外语的重要工具。了解语法规律，能够帮助学员顺利地理解英语句子、特别是长句的意义。了解语法规律，也能帮助学员造出正确的句子。二、教学时间与课程设置为了达到上述目标，充分利用时间，培训班每周一到五均按学校的安排正常作息。教学活动：每周授课30学时，安排在周一到周五上午，每天6学时。周一至周四由本校教师授课，周五由外教授课。具体课程安排如下：1．语音语调朗读：每周2学时，前期系统训练改善学员的英语发音。在学习正确英语发音的基础上，注意帮助学员分析各自存在的问题和难点，逐一攻克。后期侧重语调和朗读训练，通过各种句子和文章的朗读，使学生更加清楚英语的发音规律和语流特点。2．会话：每周6学时，从基础会话开始，学习基本的会话交际能力。3．听力：每周6学时，从基础听力技巧开始，逐步提高听力能力。4．视听：每周2学时，通过观看适当难度的英语教学片训练听力和口语。5．阅读：每周4学时，通过阅读提高学生阅读理解能力。6．语法：每周2学时，通过讲解、练习、造句等手段学习基础语法知识。三、师资配备和教材选择：培训班的授课教师由学校培训处安排组成，多数是学校有经验、教学水平高、教学态度认真的英语教师。个别为外籍教师。在教材的选择中，我们遵循以下三原则：1．适应学生的具体情况和需求的原则。根据学生现有的英语水平和培训目标，选择最适合学生使用的教材。2．求新原则。近年来国内出版了大量的新英语教材。我们在遵循第一条原则的前提下，尽量选用近期出版的教材，以便学生能够获得最新的知识。3．地道和丰富原则。在满足上述两原则的前提下，我们尽量选用使用地道英语编写、内容丰富、覆盖面广的教材，使学生能够对各个领域都有所涉猎，便于今后进一步深造。4．运用信息技术提供学生自主学习的机会。我们将选用适当的英语学习软件，安装在网络教室，供学生在课后自主学习，训练听力和口语使用。每门课在主教材以外，教师会根据不同情况补充其它的教学内容，以进一步丰富教学内容。四、考勤、考核与成绩为了对培训班进行更加严格规范的管理，使全体学生能够在有限的时间内充分保证学习时间，获得最大的培训收获，从本期培训班开始，我们将按照学校学生处的管理要求，对培训班学生进行考勤、考核与成绩报告制度。具体内容如下：考勤：每位学要把主要精力用在学习上。如确有病有事必须请假，应写出书面请假条，说明请假理由和起止时间，经班长签字后交班主任批准（如班长请假，由副班长签字），未得到批准前缺席均视为旷课。考核：每门课程每个月进行一次随堂测验，培训结束进行结业测验。所有测验成绩记录在案。成绩报告：结业时，每门功课将有一个成绩，该成绩综合出勤情况、月测成绩和结业成绩等情况后综合得出（权重分别为20%、30%和50%）。培训处将给每位学生下发本人的成绩单，并向学校上报总成绩单。五、对学生的几点要求为了顺利执行本教学计划，实施上述各项训练，实现培训目标，授课教师特对学生提出如下学习要求：1．耐心。英语是一种复杂的技能，有它客观的规律，需要长期不懈的努力。请学员们务必克服急躁情绪，耐心学习，必有收获。2．专心。学生都有明确的学习目标。希望学生在这有限的时间内，专心学习（每天至少专心学习6小时），才能取得明显的成效。3．用心。请学生特别注意对英语知识、词汇、句型的内化过程，逐渐培养自己真实的听、说、读、写能力，把书上的知识变成自己实际使用英语的能力。4．虚心。为了教学方便，请每位学生为自己起一个英文名字。在学校期间，一律使用英文名字称呼。同时注意培养学习的自觉性，独立完成的学习任务。六、教学协调与反馈在培训班开始后，学生需要进行多方面的调整：学习心态的调整、学习内容的调整、学习方法的调整；也需要适应教材的难度和各位教师提出的教学要求。为了帮助学生迅速完整调整和适应，提高学习效率，培训班建立教学协调与反馈体制。主要方法如下：1．培训班领导小组、全体教师和班委随时准备听取学生的各种意见、建议和需求。所有教学方面的意见和建议都应及时汇总给教学班主任，以便进行研究处理。2．正式开课两周后，将举行由学生、教师和培训处领导参加的座谈会，对教学计划和实施情况进行全面审查讨论，并根据实际情况进行必要的调整。此后不定期举行类似碰头会听取意见和建议。3．教师应利用各种机会向学生传授英语学习的规律、经验和教训，使学生能够尽快结束磨合期，找到适合自己情况的学习方法，提高学习效率。4．培训班结束前，将请学员填写教学评估表，对课程内容、教学方法、教学导内容等方面进行评估，以便教学组总结经验教训。5．培训班结业时，班主任将给每位学员撰写学习鉴定，总结取得的进步，分析存在的问题，指出努力的方向。具体是时间什么的你自己改一下

⑧ 培训班的考勤表怎么制作！要一目了然的！

⑨ 成都信息工程学院银杏酒店管理学院怎么样

讲真，初听这个学校的名字可能觉得有点野鸡 ，听到酒店管理第一反应一定就是出来铺床单，端盘子的哈哈哈 但其实这个学校还是不错的，并没有有的人说的那么不堪。

本人是复读为了兜底报的这个学校，前几年这个学校还叫成都信息工程大学银杏酒店管理学院（是不是超级长 hhhhh）但在去年学校升为独立院校更名为成都银杏酒店管理学院啦！我就以一个过来人的身份分析一下叭！

1：虽然说有点小，比隔壁西华是要小很多，但是五脏俱全，宿舍、学校环境都在民办学校里很不错的啦，学校宿舍有四人间和六人间，但都是上床下桌，有空调和独立卫生间，对于怕大澡堂的友友们真的很友好啦。

除此之外，你还不用担心上课迟到，一般几分钟最多十几分钟，就可以完成从寝室到教室的冲刺hhh（对喜欢赖床的宝子们不要太喜欢哈哈哈）

2：食堂也还是比较良心的，虽然没有几个食堂的选择但好在味道不错也没有太贵，是省钱的很好选择hhhhhh。学校旁边还有银杏小食堂，有小炒呀，干锅啥的，偶尔也可以调剂一下生活 学校对面也有很多美食的，因为这边有很多大学，物价也比较友好，还有夜市，有很多小吃可以选择。

3：学校还有网球场、健身房、篮球场、攀岩场，大学体育课也有很多课程可以选择，我在大学就学了网球和瑜伽，不能说精通，但至少还是学会了哈哈哈哈。大一为了减肥，还约了很多同道小伙伴夜跑和健身房

4.地理位置：位于成都市郫都区的红光大学城，周围有很多高校，位置还可以。乘坐公交可以达到犀浦地铁站，交通还是相对比较便利的。

5.早晚自习：大一大二学生必须上早晚自习；对于想学习的人来说还是不错的，养成早起的学习习惯（背背单词啥的）；但对于想混日子的人来说就比较痛苦了hhhh。

6.学校管理还是比较严厉的，专业课程都是小班制，所以都是会考勤的，也变相监督你上课了，毕竟学费这么贵，也是想有所收获的，但如果是想天天翘课混文凭的友友们话可能有点痛苦咯。

7.学费和学杂费：民办学费一般都还是比较贵的，不过这个学校是川内最便宜的一所民办本科（作为我不太富裕的我，这也是我当时报考的原因之一辣☺️）除此之外，很多民办高校都会有隐形收费，但是这个学校这种情况也还好。学校会收取一套系服费用，每个专业不同，我们当时是一套正装，在正式场合也还算有用，每个当时我们交了500现在不清楚了；学校的也有普通话、计算机等考证的培训，属于自愿报名没有强制要求，所以要收取费用，但这个培训班个人认为没有必要报，现代社会网络那么发达，可以选择其他方式学习。

8.学习氛围：其实当你上了大学你会知道林子大了，什么鸟都有。不论是所谓的好大学还是差大学，既有混日子的学生，也有努力学习积极向上的学生，再者，上了大学除了上课基本上都是自学，一切靠自己，你自己的路还得靠自己走。氛围好不好可以说取决于学校大环境，也可以说是取决于你自己的内心，想学习又处于一个糟糕的学习环境，那么你大可以选择离开寝室，去图书馆自习。总得来说学习氛围也还是不错的，本人是商务英语专业，老师也大部分都是211 985 学校的研究生，平时也都很负责，有时候还会向我们推荐一些相关专业的兼职和实习，还会鼓励我们去参加很多志愿者活动，对自己能力的提升还是有很大帮助的。其他的专业我也不太清楚，但听同部门的同学们说，酒店管理、旅游管理和财会类还不错，平时也经常听到他们有什么社会实践活动，什么博览会啊，带团啊都是提高自身技能的活动，还会学到很多技能例如调酒啊、茶艺啊～反正听起来还不错hhhhhh！

现在也大三马上大四啦，回想在银杏的这几年还是很充实，真的很庆幸选择了这个学校，很庆幸周围有一群积极向上的小伙伴，再怎么也比一个专科好太多！现在准备考研辣！希望我和我的小伙伴们成功上岸 ！

⑩ 2020年道教高功班，有没有已经开始招生了的地方，招生简章是

没听说还有高功班，那么下来给分配吗，高功本是道教道观人物，是做法会主者，实在没听说有这样的培训班，一般都是传下来的