英语培训春季招生
小学生培训机构的英语培训宣传其实有很多种方法：
1、地推
在小区门口，学校门口，商业街，动物园等小学生或者年轻妈妈经常出没的地方，以赠送礼品的方式摆摊做市场调查，拿到调查报告后，再由sells进行电话回访，这是精准度比较高的一个办法，效果也是比较好的。
4、网络营销
这个是现在比较火热的一个网上推广方式，那么营销这块有很多种，主要还是以信息流营销为主，不过更适合全国地域都有门店的品牌英语培训机构，因为地区的流量相对较少，大范围的流量带来的客户更多，也是降低了投入成本。
总结：少儿英语培训还是一个比较大众化的产品，那么只有在你拿到客户信息之后，做好售后维护服务，打造好自己的口碑效应，让这个品牌本地化之后，再去做相应的推广，效果会很棒！
『贰』 少儿英语培训机构如何招生
大部分的学校一年4次招生：1月、4月、7月、10月，也有3次或2次的学校，想必前者，少了1月或者7月的招生。
『叁』 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生
英语培训机构招生中普遍存在的问题：现阶段的英语教学是不容乐观的，普遍存在的版问题是权学生怕学英语，对英语没有兴趣，感觉无话可说、无事可学、无情可抒，这使教师在实施英语教学之前，学生便产生了对英语畏难和排斥的情绪。
事实证明，现在很多英语教师在英语教学中长期存在拔苗助长、要求偏高的现象。而过高的英语要求让学生感觉永远达不到老师的要求，永远学不出所谓的“好英语”，也就永远做不成老师心目中的“优秀学生”。长此以往，使学生感到英语很可怕，从而失去了英语的兴趣。
由于教师不注意引导学生喜欢的人和事，而现在孩子的生活空间又比较小，生活比较单调，很多的补习班剥夺了与自然和社会亲密接触的机会，这样的生活也局限了英语的素材，使孩子总感到没什么可学。因此孩子们为了完成英语任务，冥思苦想，搜肠刮肚，以求应付了事，故而学出的英语很难表达内心的真实感受，只能是一些空洞单调的流水帐，无情无趣。
这就需要英语培训机构能够有自己独特的教学方法，能激发孩子的学习热情，从而提高在家长心目中的口碑。这样就能一传十，十传百，就会有更多家长愿意带自己的孩子来学习。这可是比任何广告效果都要来得好的。
『肆』 少儿英语培训机构的招生方案怎么写
给你一篇招生方案供参考：
暑期培训班招生方案
面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案：
一．招生人员
招生组长，招生业务员。
二．工作要求
统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。
三．工作安排
发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。
在学生集中地大门口进行设点招生。
在组长的安排下进行电话招生。
一些业务员可进行游击招生。
四．具体事项
1人员安排
在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。
业务员务必在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
2招生时间
在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。
设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。
晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。
3招生对象
中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）
4招生业务员须知
招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！
在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。
电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。
五．工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。
六．活动优势（重点向家长介绍的内容）
我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。
关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。
我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。
我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。
『伍』 英语培训班春季招生广告如何写
● 学外语，到雷士。
● 希望就在奋斗中。
● 给学生精神的激励。
● 想学好英语去剑桥。
● 诸葛亮再现的孕育地！
● 学好英语，迈向世界！
● 为中华之崛起而读书！
● 培养未来巨人的摇篮。
● 名师督徒，英语一流！
● 学好英语，放眼全球！
● 一切为了妈妈的微笑！
● abcd童年，ABCD未来。
● 英语决定一个人的成就。
● 有智慧的人跟我们联系。
● 培养与众人不同的情操！
● 用英语沟通，沟通用英语。
● 语贝培训，让您与众不同！
● 埋一颗种子，绿一片春天。
● 学者的摇篮，艺术的舞台。
● 学校是我家，努力靠大家！
『陆』 英语培训班如何招生
年年的招生时间都不同的，大约是在 7月中-8月中那样的，你可以随时关注学校的官网，这样能够更准确的了解信息。
『柒』 春季全日制英语培训班 广州东方英文书院开始报名了吗
早就开始报名了。我赶在去年12月31日前报名，还给了一个比较大的优惠，因为那时候是他们16周年的校庆，回馈给学生一定的折扣。现在的收费是2.8万元四个月，包吃包住，所有空调水电费、书杂费全包。平均下来是每节课才25元左右，还是比较划算，性价比高。因为在市面上1的英语培训平均每节课约50元到100元不等，而该学校每节课才25元，平时跟老师聊天讲英语还不算钱，比较值得。去那里读书的人大都是花得起学费、浪费不起时间的高级白领、做生意人士、出国留学人员和准备移民海外的富裕家庭。
听说今年（2011年）春节年初八一过就开新班，开学日期有这几个，现摘录如下供报读者参考：2月18、2月28、3月8、18日等，具体可上网查阅该学校的网站，了解具体开学日期。
『捌』 少儿英语培训学校春季如何招生
应该说春季是淡季，平稳过渡，为暑期做准备，tao宝搜索：进店有礼 史上最牛的培训机构运营资料大全，在我的“个人简介”中有网址，祝你成功
『玖』 英语培训机构如何招生
可以从字面上去理解啊 招生除了插班生一般是春季或者秋季 录取工作就是录取的一个过程所有的事情啊 录取时间就是国家规定的时间
『拾』 小学英语培训学校的招生方案
招生宣传及公开课组织
（一）前期招生计划：
1.对于没有任何生源基础的培训学校，在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题。特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招生计划。
2.以下招生方案可供参考：
a.通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代课，所以征得校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月到一个月，在此期间老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈而新颖，确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度，老师行将离任时即可宣导报班事宜（也可与班主任配合宣导）。
b.设计《少儿英语免费试听班调查表》，内容含TCE教学特色，教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个月8个课时），感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学习。欲学习者需填报学生信息一览表（便于我们与家长及时沟通），发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心，要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。
3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座，能有效搜集大量学生信息，进而通过沟通实现较为理想的招生效果。
4.前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。实践证明，除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划，对于大多数培训中心来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则，也许一开始只能招收一二个小班，就借此让新培训的老师尽快适应教学要求，积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后，再大规模的招生已水到渠成。
(二） 公开课组织：
1.勿容置疑，目前几乎所有的培训机构都有公开课这一环节，并且形式多样，各有特色，成功的公开课是进行广泛招生的最有效途径，那么如何策划成功的公开课，各家培训机构使出浑身解数，力求别出心裁，达到目的。
2.各机构公开课流程自然有其特点和优势，关键点是，能否把总部公开课的精髓及细节演绎出来；能否有效组织一定量的受众群体；各个环节是否准备充分安排扎实。
3.按总部对公开课规模大小的分类，需确定不同类型的公开课老师担任，公开课的内容也相应有所区别。
4.策划公开课建议从以下几个渠道着手：
a.结合一两个公办学校，通过部分班主任推荐，安排周末的时间进行，以100人左右为好，关键点是前期与班主任沟通到位；
b.如有渠道，与某一小学合作，将公开课放到学校教室里进行（也可考虑学校电教室），当然没有家长参加，主要从激发学生报班欲望方面着手，关键点是与学校有关领导的社会关系及经济利益的妥善安排；
c.若没有学校渠道，按常规做法，通过报纸媒体或发放单页进行宣传，只要宣传内容有吸引力或感召力，也会一定量的学生及家长前来参加。
d.“迪士尼”的运作方法也参考，事先有四五位着装统一的咨询人员在幼儿园和小学门口散发邀请卡片，并尽可能登记家长信息，约定时间和地点（一般在周末某宾馆会议室），在此之前会不停地打电话邀请。到达地点后即把学生和家长分开，由英语老师为学生进行50分钟的授课（50分钟内要让孩子掌握几个单词，英文歌曲，游戏等），与此同时，家长这边会有所谓的教育专家为家长传授孩子学习成长方略，进行洗脑。当孩子授课结束后，全部登台展示，结果似乎让家长看到了奇迹，现场报名者也不乏其人，教材费800元（还是打折价），学费每年1980元。
(三） 彩页设计及报纸广告：
1.培训中心初期设计彩页总想面面俱到，内容安排过多，密密麻麻的整版文字介绍，发至家长手中，家长很难有耐心读完，这类彩页要忌讳使用；
2.彩页设计要遵循几个要点：色彩明快，内容简洁，重点部分醒目。文字方面突出教材的权威性和新颖性，教师的培训层次及专业水准，公开课或试听课的时间地点（有奖试听配合活动），制作精美图片，整体设计要显示清华大学的影响力。
3.报纸广告多以软文为主，结合举办的活动及公开课的情形对自己教学的特色进行介绍。
参考资料：http://hi..com/diqiucun666/blog/item/c905648d1f473c1bb31bba24.html