企业员工英语培训考核方式

㈠ 企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动

企业组织员工开展英语培训或者学习的活动，需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。推荐咨询美联英语。美联英语设有职场英语班，提供1对1英语学习规划与指导，500主题试听课任选1节，报名可领取1000元奖学金。

中国教师或中国英语节目的发音与纯正地道的外国发音有较大差距，很多员工在多年以前就已经形成了一些不正确的发音方法，却全然不知，改起来也十分困难。英国音语与美国音语不同，大多数学员习惯英音的发音标准，初听美音会有一些障碍。进行企业英语培训时最好能请外教为员工进行培训，可以在辅导中及时指出学员发音错误，及时提醒提出修正意见。企业英语培训普遍存在的词汇障碍问题。员工们对于新闻用语中一些常见词汇、商务常用语及人名、地名不熟悉，培训时应要求学员掌握。并通过批改学员听写练习，对学员进行评价考核，及时鼓励有进步的学员，督促未良好掌握的学员进行复习。

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㈡ 深圳有哪些好的企业英语培训机构，企业英语培训收费标准是多少

深圳市作为我国Z早也是发展速度Z快的经济特区，四十年来从小鱼村成长为国际化大都市，民营企业的蓬勃发展功不可没。各类型的外贸、外资企业、高科技企业成为深圳经济发展的引擎。对于外语类尤其是英语人才的需求也不断增加。英语作为国际语言，是对外交流不不可少的工具，无论你是外贸业务员还是外企员工，在跟国外客户交流、跟国外上司交流、跟国外同事交流时，都一定需要用到英文。而英语阅读能力相对较强，但是英语口语和听力很弱，几乎成为了很多外企、外贸公司员工的通病。

因此，很多深圳的企业都有给员工进行集体英文培训的计划。通常深圳的企业员工英文培训包含两种方式：一是同博英语安排老师到企业所在地进行授课；二是企业员工到同博英语所在地上课。两种方式各有优缺点。如果同博老师到企业授课，企业就需要把要参训的学员集中起来，在某个固定时间一起上课。优点企业员工在公司可以直接上课，节省了往返同博的路上时间。缺点是通常企业员工来自不同部门，有不同的岗位分工，可能很难保证每次上课每个员工都能参加，如果有几个员工因出差、开会、接待客户等原因无法上课，当次课程可能就要取消。而如果企业员工到同博上课，优点是员工可以分散安排时间，以个人的身份按照不同级别、随时预约时间上课，上课的频率更高、上课次数更多。缺点可能就是需要企业员工投入一些往返交通的时间。

因此，建议所有想要给员工进行英文培训的企业，Z好结合参训员工来自的部门和岗位，评估好所有参训员工固定时间集体上课的可行性和操作性，再来决定究竟是哪种培训方式更适合自己。同时，给企业员工集体进行英文培训，企业的人力资源部门和英文培训组织者也要做好考核与评估，设立相应的激励和奖惩措施，避免员工由于觉得是参加免费培训而产生懈怠心理，使企业出钱、出力却“不讨好”。

㈢ 培训考核方式有哪些

培训考核方式有以下几种：

1、培训评估：企业组织在人员培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的评估指标和评估法，检查和评定培训效果的环节。

2、抽样评估法：即抽样调查，依据评估的项目，对若干局部或个体培训教学活动效果进行剖析。

3、调查评估法：评估主体深入到培训实践中，面向参加培训的领导、管理者、导师、学员做调查，或查阅培训机构的有关总结、报告，听取管理部门及群众的反映，以取得可作为评估的资料、证据。

4、定量评估法：对培训作用的轻与重、影响程度的深与浅、范围的大与小以及评估对象的认识和行为表现的程度等各种量的关系进行收集、整理和分析，最后做结论的评价方法。

5、定性评估法：定性评估法是通过对培训活动以及受训人员的表现进行分析与综合，剖析其失误的根源，查找问题、分析原因，总结成功的经验，最后做出结论性评价的方法。

6、单项评估法：侧重或集中某一方面对评估对象进行分析、判定。如对某一学员的学科成绩、思想道德品质和某方面能力的评估。

培训产生的背景

我普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能；而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。所以，组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，不断采取各种方法，对组织的各类人员进行教育培训投资活动。

美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换，形态的人，知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

㈣ 企业员工英语培训方案

你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：
1、培内训时间，每周星容期几，几点到几点；
2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；
3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；
4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。
按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！

㈤ 企业英语培训怎么能让员工积极起来

传统方式的英语培训：预算成本高，传统培训学费较高加重企业培训负担；内出勤率较低，培训容占用休息时间，员工的积极性不高；持续性很差，实体培训上课不便，员工学习持续性差；针对性不高，短期性一对多集训针对性不足效果差。
杰森英语企业培训：测试员工英语水平，真人外教将进行员工英语水平的全面测试，了解员工的英语基础；量身定制培训计划，依据企业的发展目标，结合员工英语水平测试是结果，为员工量身定制培训计划，确定课程教材及学习周期；私人外教正式培训，数千外教任员工选择；追踪反馈学习效果，完备的学习系统，员工可以反复听课程录音，巩固课堂内容，查漏补缺，通过季度测评课追踪学习效果；
使员工积极性提高，可以在杰森英语完善的培训体系下，建立员工学习奖励计划，和员工的工资、福利等进行适当的挂钩；同时开展英语公开赛等活动，设置奖项；在企业建立英语语言沟通环境，参加杰森英语每周的免费公开课，在外教的带动下，不断提升英语语言交流水平。

㈥ 如何对员工进行考核

1、一般情况下完善的绩效考核或者叫绩效管理是一个循环系统，包括绩效计划、绩效的实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈。
其中绩效计划，即确定绩效目标的过程，一般情况下是与员工一起确定绩效目标,发展目标,行动计划；绩效的实施与管理是指在运行过程中观察、记录、总结；反馈；探讨、指导、建议；绩效评估是指针对员工每一个绩效目标完成情况进行评估，可以包括自我评估、主管评估、甚至第三方评估；绩效反馈面谈是指，上级主管根据绩效结果与员工进行探讨，找到绩效改进的办法，形成绩效改进计划。
2、现在多数企业的绩效考核只做了绩效计划、绩效评估这两块，对绩效的实施与管理、绩效反馈面谈做的较少。恰恰是这两块对个人及组织的绩效改进更为重要。
3、在做绩效考核的过程中，一要重视绩效计划即绩效目标从企业整体的角度自上而下的准确提炼和分解，尤其是中高层管理者的绩效目标。二要重视过程控制，尤其在在绩效评估后，要对绩效结果进行分析，找到短板，分析原因，制定措施，形成绩效改进计划，进行针对性的提升。

㈦ 什么是“托业”

托业
[解释]：1.赖以成就功业。 2.谓借此以为治生之业。
[参考词典]：汉语大词典
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托业
什么是TOEIC？

TOEIC - Test of English for International Communication（国际交流英语测评）。是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过3百多万人次参加TOEIC考试，5000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。

英语是国际商务和贸易语言。国际上众多商业机构和组织已越来越深刻地意识到英语能力在国际竞争中的至关重要的作用。他们需要不断地评估现有员工和求职者的英语水平。为了迎合这种需要，美国教育考试服务处（ETS）（www.ets.org）设计了"国际交流英语考试"（Test of English for International Communication -- TOEIC），简称"托业考试"。

国际交流英语考试（TOEIC）用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度。因此TOEIC考试有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试。

由于TOEIC考试运用于商业环境, 亦被工商界使用，在国际上历经二十余年的品牌锤炼后已被视为国际标准，因此又有"商业托福"之称。全球已有60多个国家的超过4000家国际企业使用了"托业"标准，近年就有超过250万人次应试。

谁使用TOEIC？

企业机构

TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估：

那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。

在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。

参加用英语授课的培训的学员。

目前，日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、保洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。 美国护士职业执照考试委员会（CGFNS）接受托业成绩。

TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括：

雇 佣： 提升或调配员工 – 根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试 , 建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。

技术培训： TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培 训并从中学到东西

海外任职： TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功 地工作和交流

语言培训： TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习 目标并跟踪学习进展。

TOEIC考试的优点
· 英语熟练程度的客观评估

· 提供了考试成绩的量化标准

· 可靠性高，考试成绩具有准确性和一致性

· 全球公认的测试英语熟练程度的标准

· 是全球参加人数最多的英语考试

· 培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据

· 用作持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平 TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中

· 学员们的实际需要上

· 提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现

· 灵活便捷的考试方式，如时间、地点、人数等可根据用户的要求而定

· 及时向客户提供考试结果。

托业考试的格式和时间安排
TOEIC考试是单项选择的纸笔考试,考试时间为2个小时,共200道题，分成听力和阅读两大部分，分开计时。

听力理解部分：

共100道题, 45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。

第一类问题： 图片 二十道题 （四选一)

o 第二类问题： 问题与回答 三十道题 （三选一）

o 第三类问题： 简短对话 三十道题 （四选一）

o 第四类问题： 简短文章 二十道题 （四选一）

阅读部分：

共100道题，75分钟, 包括3类问题。你将看到各种资料, 然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。

o 第五类问题： 完成句子 四十道题 （四选一)

o 第六类问题： 错误识别 二十道题 （四选一）

o 第七类问题： 阅读理解 四十道题 （四选一）

http://ke..com/view/89077.htm

㈧ 目前社会上比较流行的英语水平考试有哪些（进外企方便的）

你也可以找口语比较好的中国人来练口语吖 咳。网络上Hi我我告你哈~免费滴
不用谢我 先谢国家！！

几大热门英语考试：
BEC：剑桥商务英语
教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作，于1993年起举办商务英语证书考试。该系列考试是一项水平考试，根据商务工作的实际需要，对考生在商务和一般生活环境下使用英语的能力从听说读写四个方面进行全面考查，对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。
BEC共分三个等级：BEC初级(BEC Preliminary Level，缩略为BEC Pre.)，BEC中级(BEC Vantage Level，缩略为BEC Van.)，BEC高级(BEC Higher Level，缩略为BEC Hi.)。考生可根据自己的英语水平自由选择相应级别报考。
考试分两个阶段进行。第一阶段为笔试，包括阅读、写作和听力，第二阶段为口试。考试时间分别为：BEC初级阅读、写作90分钟，听力约40分钟(含填写答题卡时间)，口试12分钟；BEC中级阅读60分钟、写作45分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试14分钟；BEC高级阅读60分钟、写作70分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试16分钟。
报名无开始时间,即任何时间都可以报名。有截止时间：上半年报名截止时间为三月十日；下半年报名截止时间为九月十五日。报名截止时间每年会有几日的变化，以考点公布的为准。欲了解各考点的具体报名事宜，可与各考点联系。
报名不受年龄、性别、职业、地区、学历等限制，任何人(包括学生、待业人员等)均可持本人身份证件到当地考点报名。在华工作的外籍人员和现役军人亦可持本人有效身份证件报名参加考试。报名每次收取考试费(含口试费)BEC初级：289.40元人民币(包括按人民币汇率折算的18美元)；BEC中级：372.60元人民币(包括按人民币汇率折算的22美元)；BEC高级：488.90元人民币(包括按汇率折算的33美元)。因人民币汇率可能变化，每次考试收费标准以考点公布的为准。
证书效用：BEC证书是出国留学和进入外企的“通行证”。BEC在英国、英联邦国家及欧洲大多数国家，获得工商界的普遍认可，并得到国内数百家外资企业的认可，有“外企绿卡”的美誉。BEC初、中、高级成绩可替代雅思3、5、7级成绩，是全球160多所大学入学语言能力的证明。此外，取得BEC初级证书者可免修国内高教自考中英合作商务管理金融管理专科段商务英语课程。

适用人群：适用于政府机关、事业单位、企业、商社等各种机构的日常公务和商贸活动者。

catti：全国英语翻译专业资格考试
全国翻译专业资格考试CATTI称得上是“老字号”有经验，全国翻译专业资格考试要比全国外语翻译考试（NAETI)难度更大一些。“含金量”也更高些的，用人单位更热衷于全国外语翻译证书CATTI的。
非英语专业过了六级建议可以考全国翻译专业资格考试CATTI，全国翻译专业资格证书要求的专业性比较强，所以更适合以后从事英语方面的专业人士考取。
全国翻译专业资格证书CATTI有与全国外语翻译证书NAETI就构成了目前我国翻译行业的认证体系。这两大权威翻译证书虽然都为翻译从业人员提供了能力等级标准，都将笔译、口译作为两大考核内容，但在某些方面，这两大翻译证书还是各有侧重的。
异同之处-相同的认证级别
据了解，这两个证书都分为三个等级，但是叫法是有所不同的。由国家人事部颁发的全国翻译专业资格证书称为：一级、二级、三级。由教育部颁发的全国外语翻译证书称为：初级、中级、高级。一级（高级）口译、笔译翻译要具有较为丰富的科学文化知识和较高的双语互译能力，能胜任范围较广、难度较大的翻译工作，能够解决翻译工作中的疑难问题，能够担任重要国际会议的口译或译文定稿工作。二级（中级）口译、笔译翻译要具有一定的科学文化知识和良好的双语互译能力，能胜任一定范围、一定难度的翻译工作。三级（初级）口译、笔译翻译要具有基本的科学文化知识和一般的双语互译能力，能完成一般的翻译工作。
全国翻译专业资格证书直接与职称相挂钩.据中国外文局全国翻译资格考试中心负责人翟煜林介绍，中国外文局组织实施翻译专业资格证书与职称挂钩。建立这个翻译人员资格考试制度后，翻译和助理翻译专业职务不再通过评审，而是由二、三级口译和笔译替代，从而改变了过去以单一评审模式对翻译人才进行评价的方式。它与职称挂钩，因此是从事专业翻译工作者获得职称的必经途径。而且全国翻译专业资格证书要求的专业性比较强，所以更适合以后从事英语方面的专业人士考取。
还有一种北京大学出的翻译考试系统CETI.英语翻译资格证书考试(CETI)是北京外国语大学面向社会实施的一种英语翻译资格认证考试,包括口译和笔译两种形式的认证.口译和笔译证书各分三个等级，共六种资格认证考试。 考试成绩分A、B、C、D四个等级。A为优秀，B为合格，C为不合格，D为较差。本考试证书，终身有效。北京外国语大学英语翻译资格证书考试每年举行两次，分别于每年5月和10月举行。具体考试时间以考前通知为准。
综上，我认为还是catti好啦~~~

BULATS:博思考试
作为英国驻华使／领馆文化教育处在中国组织的两项语言水平考试品牌，"雅思"（International English Language Testing System，简称IELTS）与"博思"（Business Language Testing Service，简称BULATS）就像一对孪生姐妹。

博思（BULATS）针对哪些人？
博思（BULATS）主要针对企事业单位内部的员工、应聘者，亦适合一些正在修读外语或以外语为主要课程的商务专业的考生。
企事业单位可以通过博思（BULATS）客观的评估其现有员工和应聘者目前的外语水平。 个人也可以通过参加博思（BULATS）考试，获得相应的证书和评述个人实际能力的等级成绩报告单，作为到企业应聘的一种能力证明。正在修读外语/商业课程的人员可以通过参加博思（BULATS）考试知晓自己目前的客观的英语实际能力如何，从而为毕业后的就业去向做好准备。

如何参加博思（BULATS）考试？
参加博思（BULATS）考试的考生可以向博思（BULATS）的代理商报名。 客户可以联系当地的考试代理商，索取有关博思（BULATS）的信息资料，包括考试安排以及领取考试成绩单等事项。博思（BULATS）代理商也可以向企业用户提供许多的附加服务，例如培训方案、员工外语整体评审以及相关咨询等。

博思（BULATS）的考试语种有哪些？
目前，博思（BULATS）所提供的考试语种包括：英语、法语、德语和西班牙语。

博思（BULATS）有哪些用途？
博思（BULATS）应用领域十分广泛，以下是其中的一小部分范例：
（1）对公司雇员的外语水平进行评估；
（2）对应聘者的外语水平进行评估；
（3）帮助参与培训的学员定位适合的外语培训课程；
（4）筛选不适合参加外语直接授课的培训学员 ；
（5）对外语培训进行评估；
（6）为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式；
（7）建立企业的职位外语基准；

博思（BULATS）考试的范围如何?
考试内容范围涉及以下几个方面：
（1）工作岗位说明
（2）公司或产品介绍
（3）旅游
（4）管理与市场营销
（5）客户服务
（6）制定业务计划
（7）电话留言
（8）业务报告、函电与演示

博思（BULATS）有哪几种考试类型？
博思（BULATS）现有四种不同的考试形式，即综合化考试、计算机化考试、口语考试、写作。

费用？
计算机化考试
275.00
标准化考试
275.00
口语考试
295.00
写作考试
255.00
考试满分110，90分以上为五级，80以上为四级。

TOEICS:托业
相对于雅思、托福的考试费用，托业考试还是比较便宜的，600元左右/次，而且考试成绩国内外都承认，考试之后除了由美方提供托业分数证明（TOEICScoreCertificate）外，中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心将根据托业考试成绩颁发政府承认的《中国职业英语等级证书》。而且托业成绩没有有效期，但是作为一项考试，越近的考试成绩越显示出目前实际水平。
适合人群：考试本身比较适合在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。在工作中需要英语的，特别是那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、销售、技术员等。从实际角度出发，该考试适合有志于进入知名企业从事商务工作的人。
TOEIC考试是一个2个小时的单项选择形式的纸笔考试，包括200道题，分成听力和阅读两大部分，分开计时。
TOEIC证书效用：目前TOEIC考试已被全球50多个国家的4000余家国际企业定为国际标准。中国考生通过TOEIC考试将获得两张证书，一张是美国ETS颁发的TOEIC成绩证书，另一张是我国劳动和社会保障部颁发的《职业英语水平等级证书》。由于该考试是日本政府委托美国ETS为其度身定制的，因此在日资企业具有很高的权威性，被作为招聘、提拔员工时的英语能力考核指标。最近几年，许多韩资企业也开始认可TOEIC成绩。

适用人群：想通过考试提高商务英语能力者，特别是已在或打算进入日资、韩资企业工作者。。

上海口译：
费用每次180元，适合人群：尽管对年龄没有严格限制，但一般来说参加考试者都是具有四级以上或者同等英语水平的人员，以大二、大三学生为主。

注意事项：考生在拿到准考证后，要仔细阅读考试须知。另外，由于笔试部分的听力内容比较多，考生要格外注意。特别值得提醒的是，听力题目是以广播的形式出现，所以学生要事先准备好收音机和耳机，并确保能够收到考试规定的调频。
这个考试是上海市自己的考试系统，在江浙一带影响比较大，北方好像还不太认可。这个证考高级比较好。

pets：全国英语等级考试
全国英语等级考试是国家级的英语考试，缩写是PETS。
公共英语考试等级根据难度由低到高分为一级B、一级、二级、三级、四级。其中，五级由教育部考试中心选定的高等院校负责，其它级别的考试由各地教育考试院社会考试办公室负责具体实施。
PETS-1是初始级，通过该级考试的考生，其英语基本符合诸如出租车司机、宾馆行李员、门卫、交通警等工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。（下设一个附属级PETS-1B）
PETS-2是中下级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足进入高等院校继续学习的要求，同时也基本符合诸如宾馆前台服务员、一般银行职员、涉外企业一般员工，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。
PETS-3是中间级，通过该级考试的考生，其英语已达到高等教育自学考试非英语专业本科毕业水平或符合普通高校非英语专业本科毕业的要求，基本符合企事业单位行政秘书、经理助理、初级科技人员、外企职员的工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。
PETS-4是中上级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足攻读高等院校硕士研究生非英语专业的需要，基本符合一般专业技术人员或研究人员、现代企业经理等工作对英语的基本要求。
PETS-5是最高级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足在国外攻读硕士研究生非英语专业或从事学术研究工作的需要。该水平的英语也能满足他们在国内外从事专业和管理工作的基本需要。

商务英语考试的综合比较：
博思，托业，BEC都属于目前流行的职场英语考试。一、考试概况比较
BEC商务英语证书在职业英语方面最早进入中国，占有很大的市场份额。它是1993年教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作举办的考试。BEC考试的特点是成绩以等级计，在外企有较高的认可度，被称为商务求职的通行证。BEC考试,是为英语学习者提供的国际商务语言资格证书考试，它注重考查考生在实际工作环境中用英语解决问题的能力。BEC考试适用于不同职业背景的考生，并对考生的学习深造以及求职应聘具有实用价值。剑桥BEC考试被世界各地的众多大学、企业以及国际教育机构所认可，并将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平要求。

TOEIC即托业，被称做“商业托福”，是ETS于1979年为大型跨国企业和政府机构开发设计的，主要用于测试母语非英语人员在国际工作环境中英语交流的能力。国际上每年参加TOEIC考试的人数达250万。2002年12月7日，TOEIC在北京、上海举行了首次“托业”考试。TOEIC不仅成功地进入了中国，而且还得到了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的认可。“托业”考试最突出的特点是在日本、韩国推广非常成功，目前国内的日、韩企业比较认可该证书。

BULATS现称“博思”，剑桥职业外语水平测试的缩写。是特别为企业和机构设立，专门考查英语非母语人员职业外语水平的考试。只是目前尚没有开展大规模的考试活动，知名度与前两者相比略显不足。同样是一种职业英语测评考试，目前已在全球30多个国家和地区的企业中得到推广和应用。由欧洲四所顶级语言评估机构（法语联盟、歌德学院、萨拉曼卡大学和剑桥大学考试委员会）开发。

二、考试内容比较
BEC考试都是由阅读、写作、 听力、口试四部分内容组成，试题中的词汇、文章类型的选择以及情景的设置都与"职业"有关。此外，BEC考核考生理解文章主旨大意和在听力材料中猜测生词的能力。BEC考核考生在广阔的实际工作环境中应用英语的能力，如提供或询问个人信息、安排约会或会谈；了解办公室沟通方式；迎接外宾、查询信息；作电话记录等。BEC考试涉及的主题包括：个人情况说明；办公室、商务环境与惯例；客户娱乐、业余时间与同事及客户的关系；旅游与会议等。
托业考试由听力和阅读两部分组成。托业是全球通行的权威英语测评标准。作为世界第一大国际英语能力测评工具，全球60多国家的5000多家企业都在使用托业考试作为人力资源管理工具，主要用于员工招聘、升迁、海外派驻、培训等方面，通过参加托业考试，学生可以了解企业对员工的英语能力要求，客观了解自身的现有英语水平，有针对性地进行英语学习。注重于日常英语的应用和交际。考题含有大量的英语国家的风土人情和礼貌用语；此外，托业考试面对的是全行业中不同工作，不同岗位的考生，因而试题中不会出现专业背景的题目，是对英语为非母语国家的考生真正英语的实际交流与应用能力的测量。
博思考试是面向个人考生的基本考试形式。它是全面考核日常工作中所需英语能力的一种迅速可靠的考试。该考试为纸笔考试，共两个部分：听力部分，阅读和语言知识部分。可对单位已有员工的外语水平进行甄别，以评估其是否适应单位目前和以后发展的外语水平要求；对应聘者的外语水平进行评估，以考察其是否达到用人单位的外语要求；帮助参加培训的学员定位适合的外语培训课程；筛选不合适参加外语直接授课的培训学员；对外语培训进行评估；为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式。

三、考试等级比较
BEC考试分三级，BEC1为初级语言水平考试，难度相当于我国大学英语四级，就剑桥英语考试系列来说，它介于入门英语考试和初级英语考试之间；BEC2介于我国大学英语四、六级之间，相当于剑桥第一证书英语考试；BEC3介于我国大学英语六级和英语专业八级之间，相当于剑桥熟练英语证书考试。
同时，BEC初级是面向初级和中下级英语水平人士，为需要在办公室工作中使用商务英语的雇员而设计，企业在招聘人员时使用BEC一级证书作为基本商务英语语言要求，可以准确评估应聘人员的真实商务英语运用水平；BEC中级是面向中、高级英语水平人士，适用于中级管理层的雇员，作为鉴定其是否具有中级商务英语水平的工具；BEC高级证书是面向具备较高级英语水平人士，证明了证书持有者拥有在广泛的专业领域使用商务英语的能力。
托业是设计用来评价一个人专业工作上所需的英语能力，是一个参考值，而不是基于某种特别课程设计的考试，因此，托业的考分没有及格与不及格之分。托业的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合格，完全由公司企业方按照职务要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的托业成绩可能只要求达到20分，因为他们的工作不需要有很高的英语交流能力，而如果该公司招收的是公关部经理，那么公司可能要求应聘者有高达900分的托业成绩。
听力和阅读部分分开记分，有利于考生具体分析自身语言能力并制定有针对性的学习规划，同时也利于托业的机构用户明确员工的能力差异。
博思考试由低到高的级别是1～5级。以ALTE（欧洲语言测试协会）的参照标准为基础，将所有的考生归进五个水平级别。综合化考试除有ALTE 0-5的分级外，还将以标准化的0-100分来计分，同时对考试中的听力和阅读及语言知识两个部分进行独立评分。博思考试初步确立了销售与市场营销、财政与金融、人力资源管理等三大行业综合英语能力的“底线”。北京地区的人力资源岗位对英语能力的要求大部分集中在三级(高)；上海则定位为四级(低)；广州对人力资源岗位的最低要求也达到了三级(中)。财务是三大岗位当中要求最低的。在北京，虽然有跨国公司提出五级作为自己内部的英语基准要求，但是大多数公司认为对于这一岗位，三级(低)已经足够。从上海的情况来看，由于其对总体英语水平的要求高于其他地方，所以它的英语基准为三级(高)，广州企业则基本认为具备二级(高)水平即可胜任工作 。

四、证书含金量比较
BEC成绩以等级计，在外企有较高的认可度，BEC商务英语证书在职业英语方面最早进入中国，占有很大的市场份额。它是1993年教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作举办的考试，所以在英联邦国家及其公司,较流行.BEC证书得到全球认可，是出国留学和进入外企的“通行证”。BEC初、中、高级可替代雅思3、5、7级，是全球160多所大学入学语言能力的证明；国外众多大学认可其高级C以上考试成绩，可免修该校MBA相应课程；由于颁证机构的权威性，在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可，并得到国内数百家外资企业认可，有“外企绿卡”之美誉；此外，取得BEC初级证书可免修高教自考中英合作商务管理金融管理专科段商务英语课程。
托业源于美国，均为美国教育考试服务中心(ETS)旗下的职业英语考试产品。托普是专门针对中国公司职员和政府公务员的一项综合性职业英语水平考试，“托业”号称每年通行全球60多个国家，每年有250多万的考试量。目前，TOEIC考试在全球4000多家大型跨国公司和院校广泛应用，年考试量超过250万人次，成为管理和人事部门对人员聘用、升迁、海外任职和培训等人事安排时的客观依据。据了解，日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力；目前在已进入中国的全球500强企业中，有相当大一部分已采用托业考试建立了英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如宝洁公司（P&G）1995年就采用TOEIC考试建立了公司员工英语能力评测的全球标准，其它还有EPSON、辉瑞制药、三星电子、LG、可口可乐、麦当劳、NISSAN、BMW、马自达、大众汽车、Airbus、Northwest Airlines、Mobil Oil等企业。
博思：针对企业或机构，专业性强，全面测试语言沟通能力，操作灵活，快速提供准确可靠的水平评估。“博思”跟托业一样拿出一份长长的顾客名单，其中不乏空中客车、BP、阿尔卡特等著名公司，甚至美国大使馆也出现在“博思”的顾客名单中。博思的试题由剑桥大学考试委员会和欧洲语言测试委员会的其他成员共同开发研制，已被全球大多数知名跨国企业和政府部门采用作为企业同部测评工具或作为政府项目的惟一语言测评工具，其全球统一的质量管理和客户服务标准测试结果，为全球30多个国家认可。在中国，博思考试被香港政府用于制定香港职业语言基准的测试之一，最近还被上海市政府率先作为衡量公务员语言水平的测评工具。
比较以上三种职业英语考试的“含金量”，外语培训界有人士认为，证书的有效程度是依赖推广考试的机构今后的工作成效及认证考试的机构、企业的权威性，而“含金”的关键就要看它能否符合具体考生的需要.

英语翻译证书的比较：
相对来讲，CATTI的证书要比上海口译考试更权威，因为CATTI者是国家人事部和中国外文局联合举办的国家级翻译资格（水平）考试，并且已经被纳入国家职称评定体系，同时全国通用，而上海口译考试是由中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的，一般只在上海及周边城市有效，但是上海口译考试要比CATTI的难度低。
如果你将来只是在上海发展并且现在还没有从事过口译工作，那可以考虑参加上海口译考试，如果你将来想在其它地方发展，建议你考CATTI，CATTI分口译和笔译两种，两个可以同时考，也可以只考一个。
取得三级口译证书适合从事一般的没有太大难度的会议交替翻译，取得二级口译证书可以从事一些相对有一定专业性的会议交替翻译，取得三级笔译证书适合翻译一些没有太大专业性的文件，取得二级笔译证书可以翻译有一定专业性的文件，当然这也不是绝对的，还要看你以往所学的专业背景和你考试的成绩，同时有CATTI证书还可以从事一些与翻译有关的工作，因为目前国内这是相对比较权威的能说明你的翻译水平的证书。
另外，考上海口译证书的一般都至少要拿到高级才会有些用处，不过也要看你将来需要发展的方向，如果是想做翻译的话，这个肯定是不够的。其他翻译考试就不说了，本人正准备catti，力挺！！

英语等级考试的比较：
就是CET&PETS啦，一个针对在校大学生，一个针对社会考生，PETS比正规的大学四六级证书要差一点。 但现在非大学生已经不能考大学英语四六级，所以只能考这个了。PETS三级－大英四级，PETS四级－大英六级