英语外出培训百度

Ⅰ 有没有适合老年人学习的英语培训班

老年人的英语学习也是很重要的，我觉得应该选择一个专业负责任的培训班，回最好有一对答一的服务，因为老人们可能行动不便。
最好是可以让老人足不出户，就能学习英语的机构，可以让学生有超高的自由度，可以自主约课的培训班最好。
在众多的英语培训机构中，阿西吧英语机构是一个性价比很高，口碑也很好的线上培训机构，还可以免费体验阿西吧英语课程：【免费试听地址】。学员可以自主选择外教，上课时间自由预约。学习之后，它们的学习顾问会还进行回访，根据需要不断调整之后的学习计划。
建议有兴趣的朋友们，可以先点试听课链接，体验一下线上英语培训的学习效果，与其他培训课程做个对比。

Ⅱ 英语培训班哪家好求推荐

我给我女儿报的美国艾佛英语学习了一段时间还可以的，是小课堂教学，也有1对1的专题教学。网校用了现在当今世界最先进的网络视频会议软件，上课不仅可以语音也可以视频，并共享白板板书功能。上课的内容都会被自动录音，供学生下课后复习。收费也可以接受的，纯美国外教，老师线上线下都可以联系。希望帮到你。。。

Ⅲ 求助：推荐几家针对中老年人的英语培训班

天气转冷、外出或到传统培训机构去上英语课，对老年人来说不安全也不方便，杰回森在线答英语开设了8大类40多小类100多套教材，从基础英语到日常、青少年、商务、行业、出国和娱乐等课程，每个课程下还备有多样化的教材。不管是学龄前儿童、中小学生、大学生、成人或者退休老人都是我们的学员对象。
希望能帮助您！

Ⅳ 我是宜昌人，今年20岁，想了解一下哪里有比较好的英语培训，主要针对外出口语，等基本交流。

我有一朋友在CBD麦当劳那附近学习，现在都可以和外国人流利的聊天啦

Ⅳ 英语培训有什么

英语培训的好抄处有很多，我们也都懂，如果去做个调查没人不愿意学好英语，有的是没时间学，学不好。所以哪些真的下定决心学英语的人，都会找一家靠谱的培训机构进行系统的学习。

首先，我觉得教育机构的课程设置要成熟，尤其针对上班族来说，培训时间要灵活，最好是能够自助约课；其次，师资要以全职老师为主，而非课后就找不到人的兼职老师，这样老师对学习者的监管力度就较弱，责任心也不强；再就是有课配套，当真的临时有事缺勤时还能够通过课辅导。如今，英语机构的服务意识越来越强，许多都有专门的定制课程提供，能很好地满足学生的需求，比如阿西吧外教网。分享一节我目前正在学习的这家机构的免费体验课给大家去试试：【试课地址】

Ⅵ 急需一篇小学英语教师外出听课学习心得体会汇报

英语教师外出听课学习心得与新课程一同成长

英语基础教育课程改革实验工作成功的关键，是需要一支优良的教师队伍。搞好新课程师资培训工作，提高教师素质，是进行基础教育新课程实验工作的重要组成部分，也是一项系统工程。2012年秋季，我县很荣幸地率先成为全市的省级课改实验区，我校作为实验区先进学校之一，在县教育局、教师进修学校等部门的领导和指导下，凝心聚力，扎扎实实做好新课程的师资培训工作。坚持“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，确保师资培训工作与课程改革的推进同步进行并适当超前，使教师与新课程同行，焕发出新的生命。

一、平等交流、讨论、对话、合作，提升教师的课程意识。

学生是学习和发展的主体，强调学生学习方式的改变，这是新课程的基本理念之一。而以教师为本体，则是我校开展校本培训的指导思想和出发点。在培训中，主要采用平等参与的方式，让教师自己对新课程的理念和做法进行探究。通过创设情境，引导教师在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念，在交流和分享中学习他人的长处，产生新的思想，达到新的认识，从而实现自我提高。

师资培训的形式力求多种多样，激发教师参与的热情，促使教师全身心参与培训工作。1、专题讲座。我校在组织教师参加省市级骨干培训、县课改通识培训、县新课程学科培训的同时，扎实开展好校本培训，请专家、有丰富教学经验的骨干教师、经过培训的辅导员主讲，组织教师认真学习《纲要》和各学科课程标准。培训者将学习内容制成幻灯片，图文并茂，提纲挈领，突出重点，使教师能很好地领悟其精髓，深入了解各学科改革的突破点以及对教学的实施建议等，从而指导教学实践。2、观看录像。放映能引起争议的录像片断，录像中教师的行为反映出教师有尝试新课程理念的愿望，但不够完善。观看后组织教师分组讨论，对一些习以为常的教学行为及其对学生的影响进行反思，明确新课程对教师教学行为的新要求。3、教学观摩。强化“三课”（研究课、汇报课、示范课）管理，积极开展“假如我来上这一课”讨论，同时，选派骨干教师外出听课，并以上课、写体会等方式汇报学习所得，发挥骨干教师的“传帮带”作用。4、案例分析。精心搜集一些教学案例，定期组织教师以备课组为单位合作学习并作点评，帮助教师从感性的经验中生成理性的认识。5、经验分享。根据课改中出现的热点问题（如“如何提高学生小组合作学习的实效性”“如何在一年级课堂中让学生主动探究”“综合实践活动中如何做好安全工作”等），以及教师在课改工作中的疑惑和困难，定期组织教师沙龙，让教师结合自己的教学实践，畅谈自己的想法，交流各自积累的经验，把自己的看法与做法和大家分享。6、教学反思。教师进行教学反思可以提高他们的教学技能，促进其进行有效的教学。反思对教师学会如何教学和教师从教学中学会什么具有重要作用。因此，我校把教学反思作为培训的一种形式，要求每位教师经常对自己教学中的课堂结构、教材处理、教学过程设计、教学法设计、提问和练习设计等方面进行回顾与反思，写成心得，并定期在教研组中交流。不少教师的教学论文、教学设计方案在省、市、县级的杂志或评比中发表或获奖。

教师对新课程的理解与参与是推行新课程的前提，因为他们最终决定着课程实施的走向。经过一次次的“头脑风暴”，我校教师不再是教科书的忠实执行者，不再是只知“教书”的匠人，而是一批拥有正确教育观念、懂得反思技术、善于合作的探究者。我校的课改实验教师在课堂上，将4的加法寓于孙悟空分桃的活动，使识字与生活、游戏紧密联系，学生学习兴趣浓厚，成了真正意义上的“学习的主人”。我校的课改实验教师在今年的县级优秀课的评比中，获得了语文、数学、艺术学科的第1名。这些成绩的取得，与学校扎扎实实进行师资培训是分不开的。

二、边培训、边实验、边开发、边研究，加强培训资源建设。

由于我校采用的是平等参与的培训方式，因此，培训者与参与者的角色发生很大变化。培训者不再是传统意义上的信息提供者、标准答案的发布者或核实者，也不再是传递上级行政命令的“二传手”，培训者成了参与者的“协助者”、“协作者”。“受训者”也发生了角色上的变化，他们成了“参与者”，是培训者的“合作伙伴”，是培训内容和形式的主动创造者，因而，他们也就成了非常丰富的培训资源。给一定压力，予一方舞台，教师就能将积累的能量释放出来。我校举办了“走进新课程”系列竞赛，在演讲、备课、上课等竞赛中，教师互相探讨，团结合作，在活动中共同提高。我校青年教师对省市专家上课改汇报课、对县上课改示范课都获得好评，在县课改学科优秀课评比中夺魁，课改实验骨干教师向城区教师汇报培训学习所得，这些都是充分调动了广大一线教师的积极性，使其也成为师资培训资源之一。

由于教育经费紧缺，我校的办学条件并不够好，但在师资培训方面却在逐年加大投入。受场地限制，我校图书室不大，但图书数量多、内容新、品种齐全，为教师获取有关新课程的信息创造了条件。我校教师人均每月借阅图书三册，每月业务摘记、心得两千字。此外，我校还加强了网络建设，充分利用网络资源，鼓励教师上网了解外地课改信息、课改动态，积极撰写课改论文。我校还拟将建立自己的网站，各教师自制网页，交流实验体会，展示实验成果。

三、加强对培训的科学研究工作，形成良好运行机制。

以学校为主阵地，以教师为本体开展培训，这种校本培训模式有如下特点：1、培训和教师的教育教学实践相结合。教师边学习、边反思、边提高。2、培训与教研活动相结合。培训与教研融为一体，在培训活动中进行教研，在教研活动中培训学习。3、个体学习与团队研讨相结合，既有个体的自学自练，又有集体活动。只有通过教师自觉地、主动地、自主学习与研究，并积极参加集体培训活动，在集体培训活动中交流、研讨，在集体中共同提高，才能真正实现“人人参与”，使培训活动落到实处，使培训工作收到实效。4、培训时间安排和培训形式灵活方便，可以安排大块时间培训，也可随时随地利用零散时间学习、交流；既可集中培训学习，又可分散学习、交流和研讨。在培训中，我校采用了平等参与的方式，这种方式能使教师亲自体验新课程所追求的新理念，从而促进他们在自己的教育教学活动中创造性地使用此类方法。如我校一青年教师在汉语拼音教学中引导学生交流最后一个音节时，让愿意领读的同学上台读，学生“哗”地一下子全上去了，看着空空的座位，老师索性坐在学生的座位上，说：“老师来做学生，你们做老师领我读……”，改变了传统的师生关系，教师的教与学生的学的方式发生了根本的变化。在师资培训中，我们还尽可能使用一些具体的学科实例，对有关问题进行更具情境化的阐释。比如，如何体现“学生是学习和发展的主体”，我们结合具体的教学案例（如《低年级诗文赏读》阅读指导教学片断，《到小熊家里去》一课的节奏练习片断等），指导教师树立正确的学生观。我们努力使师资培训工作走上科学化轨道，进一步提高培训的质量和实效。

四、加强对培训的有效管理，建立良好的保障机制。

没有严格有效的管理机制，培训就会流于形式，师资培训目标、任务就得不到落实，完善的严格的有效的管理是使师资培训系统形成良性循环的关键。因此，我校首先成立了新课程改革形势下的师资培训领导小组，由校长担任组长，并组织制订了一系列相应的管理和建设制度，针对新课程制订了相应的考评办法和激励机制，同时领导小组合理分工，加强对师训工作的检查、督促和考核。定期聘请省、市、县教育局领导来校，对新课程师资培训工作进行评估、跟踪指导和专题研究。2012年9月初，县教育局领导评估我校师资培训工作，在肯定成绩的同时，对我们的培训工作提出了加强系统性及学科间融合性的要求，我们在师资培训工作中努力实践着这些要求。同年省教育厅专家到我校调研我县基础教育课程改革的情况时，在审阅师资培训计划、培训记录，对教师调查问卷，与教师进行座谈后，专家对我校的师资培训工作给予了高度评价：“在这么短的时间里，宝应就使教师的教学理念迅速提升，教学方式迅速转变，真正出乎我们的意料……”

成绩属于过去，我们清醒地认识到，随着课改的深入，对教师的要求越高，师资培训任务就越艰巨。我们将进一步努力探索、研究和利用各种行之有效的新的培训形式和培训手段，形成“实验、培训、管理、研究”一体化的良好运行机制，推动新课程师资培训工作质量和效益的不断提高，让教师在新课程中成长，在新课程中焕发出新的生命！

Ⅶ 我现在急需学英语，但是实在没时间外出学习，有没有好一点的网上学习机构啊，大家帮忙推荐下！

成人英语学习，听说乐其e教室不错，可以全方位提高的，而且中外教老师专都有，上课时间也灵活，课属程涵盖生活、学习、社交、商务、留学移民等各方各面，超过3000种课题内容，对练习口语听力非常有帮助，时间也灵活自主，网上学方便快捷，早6:00-晚24:00可以自由选择时间

Ⅷ 公司越来越多的人外出学英语，可是我的工作繁忙，有什么培训班可以介绍呢

在我们国家的今天，英语成了一种非常重要的交流语言，越来越多的外国客户涌入我们的国家，具备一定的英语水平是必须的，针对你这种情况，我建议你参加英语ing，英语ing是电话教学，这样你在公司或者在家里，只要你有空就可以随时随地地上课，不必担心迟到或者缺勤，这样的培训方式既不影响你的工作，又可以培训你的英语.英语ing的老师都是经验丰富的外教，一对一教学，可以及时纠正你学习时出现的错误，而且他们教给你的绝对是标准，纯正的英语，电话教学让你有更多开口说英语的机会，这样的一对一对话，不仅可以锻炼你的口语，还可以锻炼你的英语听力，英语ing还是全程教学录音，方便学生课后复习，这样的复习方式比其他培训机构更仔细，更科学.而且，外教还会根据你个人情况制定科学合理的学习计划，让你的学习更轻松，更有乐趣！值得一提的是，选择英语ing之前，你还可以先进行免费试听后再决定，不过选择英语ing真的不错！

Ⅸ 成人，已工作，想学习英语，不为考级或留学，只是方便工作、外出旅游交流等，有这样的培训班吗

有啊，主要就是学好口语吧，你可以去网上伯瑞英语看看啦，外教上课的，然后选个这方面的教材，每天按照话题交流就好啦，平时的话多复习老师给的笔记。

Ⅹ 英语表达：在她休假或者外出培训期间

在她休假或者外出培训期间
On her leaving or training outside.