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在西湖白堤东断桥残雪开始点中的湖和外湖的分水岭线上，建造日期是未知的，但张胡，唐代诗歌，已被“的句子的的残破的大桥短缺苔涩的众多名称的由来，一说孤山之路这一关，因此而得名。冬季雪段桥简称段桥谐音为断桥;一个古老的石桥建亭，桥阳面的冰和积雪融化，桥阴面仍然玉砌银铺，从葛岭，俯瞰感的桥梁和堤防关闭，命名为“断桥”。传说中的白娘子和许仙断桥相遇，增加了浪漫的确实断桥现场。
现在的桥梁重建于1941年，五十年代和。桥东北碑亭，内立“断桥残雪”碑。的西湖雪的意见，，伫立桥头举目四望，远山近水，尽收眼底，是一个很好的方式。明鸿程， “断桥闲置的希望”诗云：“忙的一个步骤上的断桥头，眼睛无穷远风景秀丽的好评。西柳容易织的烟丝，绿屏拂鸟难留。斜拖一个群妖左右侧身千寻求环境面漂浮铸造最近忘了庸俗累家属怀孕补过的旧的浪漫。

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2号讨论：是不是桥桥的名称的由来
恒迪，（游客）评论2006-12-1 8点59分00秒

赵洲桥
赵洲大桥，也被称为安济桥（北宋皇帝赐名），位于河北赵县城南，孔跨焦河，被称为赵县赵洲让赵洲桥，历史记录的古名以上丹·乔菲：“超都尉知识在焦溪石桥匠黎除嗯工人跟踪制造奇怪的人，我做不知道这样的“。

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3号讨论：是无尽的桥桥名称的由来
恒迪（游客）发表评论2006-12-1九时01分00秒

友谊之桥 - 万年桥
窗口雨潇潇，思想渗透旺盛的景象。已将冬天去温暖如春的射线令人难忘的友谊桥梁的家乡。
记得高韵奠定了桥梁呢？我们还记得，我记得，我们笑的孩子，一组一组的年轻和幼稚的合作伙伴，记得我们同行，用真诚的日常生活同学一组，怀着希望，揣着梦想在旧桥，通过风和雨，走在阳光下的旧桥。
几丛青苔的树草或几粒小蜗牛，悠闲地显示桥梁和诚实与安宁。来到以前的木屐鞋摩擦是青石板路，空践踏的脚步声，当现实与历史碰撞的回声······
万年桥旧桥名字命名的学校，我打电话给她的友谊之桥，陪伴我们度过天真走过清白，美丽的绽放。

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第4号讨论：说不尽的桥桥原产地的名称
恒迪，（游客）发表评论2006-12-19 03:00

放生桥起源
朱家角明远安立三个和尚明代隆庆年间，从主的法制背着一麻袋准备施舍银的指示做一些好东西的人
说性潮和尚的游览10年施舍一大笔的钱，他进站费银锡原子，急了的的籍充茺朱家角，人们希望掌握复杂的生命。没想到，师傅被撕裂死亡，性潮和尚的邮票lamented'd痛不欲生。
潮每天在漕港河踱着，并试图想什么做的人什么慈善？偶尔性潮的第一拾起了头看，看到很多人在等待渡船的漕港河。立即性高潮突然一亮，一个好双方搭建一座桥梁，以方便人们来来去去，岂不美哉？
性涌入他的脑海，同一天，他们招兵买马，提高木材石，桥梁建设项目开始起动。令人惊讶的是，开始的几天，桥桩无法打什么击中了，我无法找到一个合适的地方，这座桥桩的。性潮望河失望，但不能做任何事情有一天，一个乞丐的漕港河，性潮笑着说：“大师大桥，功德无量大桥桩深命中，吉尔吉斯Ashiu，”性别非常愤怒的浪潮，你明明看到了洪水方圆十里没有芦苇，清澈的眼睛关闭废话故意取笑我的失败吗？乞丐从怀里根据答案枣，嘴里乱嚼一通，吐出一团枣核，轮番抛出漕港河。说时迟那时，一眨眼的功夫，这条河齐刷刷生长芦苇。性的僧侣涌入很想知道这个男人一定是不朽的，无疑，刻有八俯下身便拜，乞丐长期跟踪
影子。显着的桥基
潮芦苇滩，建立了一个五孔拱桥。一段时间，直到最后放置的的盘龙目标的石头的时候，居然把放手组合在一起，共同去合不拢了，急煞性潮和地方各级人民。在这个时候，一个白发银须老人，笑着说：性高潮，“如果龙门石紧闭，除了等待马骑人来了。”性别困惑的浪潮中，只有人骑马，从来没有
不龙门石材怕看到喷码机，生活困难的折叠他是难堪突然看到前面一个人的离开与肩同一个三条腿的木。性高潮，三脚架吴木方，这是一个三条腿的马，好，天助我也。因此，性潮吼道：“喷码机也快一起龙门石。存在的几个工匠立即解除，解除，携带，龙门石的中间位置，然后我看到了”马骑人“走过的桥就在中间的“三脚马”在龙门石轻轻拨动，公正的龙门石就准。后来传说“马骑”八仙过海“洪流”中。龙门的石头真的非常接近，但，一丝不坏。<BR /潮和尚桥仁慈的门修士公布的土地的承诺，建立一个桥梁，感谢不朽的无限定置网和禁止渔民和跑马圈地为界水，每当农历新年的第一天，被称为“桥发布转售为租的日期，所以桥。

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5号讨论：没有桥桥名的由来
恒迪（游客）发表评论于朝鲜，朝鲜桥

桥位于建国北路交叉口周围的城市，横跨古运河，宽28米，2006年12月1日9点05： 00
。嘉兴廊桥。公司成立于朝鲜桥新的理论七年（1074年），重修石拱桥，清代，在战争期间，一个车形拱桥，1963年重建梁板桥。这座桥命名为，书法家沙孟海标题。其他人行天桥于1983年，1998年6月在东部地区相结合建国路改造修建廊桥，桥是46米长，24.5米宽。桥宽3.25米，两侧的人行道上，与展馆风格古色古香的长廊，围墙栏杆，并覆盖着黑色筒瓦，箕路沿线的河流和古民居相呼应。轻叹吉他召开的“鸳鸯湖赵嵩：北宋高的立功使嘉兴，适逢桥，名丽桥的建设。城西桥的名称的由来，有许多传??说运河，又建了西丽桥由更名为北朝鲜的桥梁。另外，根据清初“重建朝鲜桥”包括：八卦坎昆的桥，古老的“北坎昆水，说：”桥东丝绸，美的含义，朝鲜桥说。另外，根据词典中解释，“韩国”这是对意大利，西部的城市，北有桥，故名。的西丽桥以及桥位的城市，在西部的五行，所谓的“干”，“千字文”对西方黄金金生丽说，这样的明西丽桥址前身为王武，嘉兴北现有的桥位吴门纪念碑。

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6号讨论：没有名称的由来桥桥
恒迪（游客）发表评论于2006-12-1 9时10分00秒

王华侨
在绍兴市南。“嘉泰会稽志说：“在众议院科学，它的下一个地名上原更多的艺术花朵的行业，桥梁盖就如它的名字也包含”康熙“会稽县志：”宋丝多艺术花产业。 “种植花卉的产业，所以桥寻找华侨。

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7号讨论：没有的名称的由来桥桥
恒迪（游客）发表评论于2006-12-1 9点12分零零秒

广宁桥
在绍兴市东。“嘉泰会稽志”云：漕河这点相当广泛，房屋很少，独立残疾人的家庭数量在焉。“漕河这一点水域开放，而周围的宁静，居民很少远方城市的南部，山上的头部，因此而得名。广宁桥。
第五桥
绍兴市西南。越南杂识“说：”泛跨湖桥跨湖桥西南。京沪，排名第五。说：“因此而得名。

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8号讨论：不是桥的名称的由来桥
恒迪（游客）发表评论2006年12月1日9时13分零零秒

浪暖大桥
东南绍兴市。康熙“会稽郡”说：“水位的汇合，两条溪流的水在炉子上，以木桥，水涨略带红色的交流失败的苦涩。“后来被捐赠九中，容易石，名曰波温暖。温暖是温暖的的意思，上游流在此交汇，比如像一般蒸腾的水浪滚滚，所谓的波温暖，所以命名的桥梁。

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9号的讨论：没由来的名桥桥
恒迪，绍兴市狮子街2006-12-1 9:15在伦敦西区的评论（游客）： 00

关连这个桥叫泥墙里，因此而得名。嘉庆“山阴县，王毅说：”桥，桥西区的崇拜之王桥，钱▓县人民拜谒，近桥王毅表示逻辑，也被称为“凤凰米的桥梁，因为它是不远处的”丰益桥“，凤凰卫视，多么吉祥的，为什么要等突出，因此名称。

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10号讨论：数不清的桥桥名称的由来 BR />恒迪（游客）2006年12月1日9时16分00秒

长庆桥
绍兴县坡塘，评论。 “吉”的人幸福，快乐的雅称桥梁建设的成功，当一方庆祝的事情。并希望吉祥长的节日的PUSCH，它是“普天同庆”的桥名。绍兴市大庆桥坡塘福庆桥，江户小雨庆宇桥。盛国博时又龙庆桥，铭万新昌车清桥，雪乡江青桥，真是潮村，大庆桥梁。

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11号讨论：没有桥桥名的由来
恒迪（游客）发表评论于2006-12-1九点十八分零零秒

北新桥介绍
北新桥街道是本行政区域内的吗？东城区，位于东城区，东北部，东部东城区东直门南，北大街，西雍和宫大街，东四北大街安定门东大街，北。

北新桥地区元代是一个居贤坊排名人民广场，明代南奎贤坊，北居贤坊，清代的情况下是白旗和镶黄旗居民的。中共北京市东城区北新桥街道工作委员会和北京市东城区政府北新桥街道办事处办公室东直门草坪胡同。
街由16个社区居委会，面积2.62平方公里，和永久居民30500人，7990000人。占94％的汉族，满族，回族，蒙古族和其他少数民族占6％。 30个中央单位，市级文物保护单位33，所属的62个单位。
8大道和77胡同区，绿化面积？350979平方米，61,078棵树，古124。东城区东直门南北小街，东直门内大街纵横相交的商业街，东直门街道，由北京市商委命名为北京人还亲切地称为“鬼街”。
区东北角的俄罗斯驻中国大使馆，全中国侨联海外返回中国，中国的传统中国医学科学院，中国青年报，中国青年出版社，中国少年儿童出版社和电子技术标准化研究所等单位也位于此。

国家重点文物保护单位，市级文物保护单位藏传佛教雍和宫柏林寺，一座佛教寺庙，原明，清两代的粮仓北新仓，以及北京现存唯一的尼姑寺庙通教寺名人，梁启超故居，各级115个受保护的庭院。在第64区的中央和市属企业，属于54家企业，93个非公有制企业，知名企业的旧中国稻香村食品集团，吴裕泰茶庄，有三所中学，四所小学三所医院。
北新桥街道工作委员会办公室自1994年以来，先后荣获“全国先进基层党委，”全国最佳街道“，全国人民满意的公务员集体”等荣誉称号。

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12号讨论：没有桥桥名的由来
恒迪（游客）发表评论2006年12月1日9点20分00秒

新威尼斯的桥横跨京杭大运河无数，但其中只有三个圣马可，通过SAN POLO最有名的里亚托大桥。里亚托桥（Rialto Bridge）是一个单拱桥，“里亚托”的深水意义，在威尼斯建于1180，原型是一座木桥，被改造成一座吊桥。在1444年，不堪重负，破损的庆祝活动，所以又被重建，在1580年至1592年的石。桥面码头与所有的白色大理石建造桥从表面157英尺长，72英尺宽，23英尺的水，桥两头12,000入水和支持与法院中部办公室桥上建的利害关系，两侧由20多个文件，珠宝店和卖纪念品的摊位，在威尼斯最重要的商业区之一。一旁的圣马可，里亚托的驼背人“像在威尼斯囚犯的前轻微罪行必须从赤裸裸的里亚托桥（Rialto Bridge）的肖像作为一种惩罚。
和平桥
”嘉泰会稽志包含在绍兴市区东北。许多“安全”这个名字的桥梁，反映了人们渴望社会安定，稳定的生活。万安桥说。上虞市丰惠镇安民桥附近。诸暨市城市公共安桥，也被称为湖桥，也是明登仕桥。新昌在一旁口村在县永安桥，55，40安桥，雪乡在县，吉安桥，邱污忖县60天安桥县90公里下蔡岙村。康熙“会稽县志”载：长安桥，在绍兴市区，绍兴县永安桥，万安桥范江。 “近”，而“如上所述，绍兴市，广宁桥;有：瑞宁得桥，绍兴县。

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13号讨论：数不清的桥桥评论名称的由来
恒迪（游客）在江苏吴县，桥成“南北交流热烈庆祝2006年12月1日9时21分00秒

交叉名称，治平敌意。 “福建省晋江市安平桥，始建于宋绍兴二十二年，全长2070米，俗名”五里桥，老“天下无桥桥长”的传说。

指导镇，著名的古镇，泉州海外交通的古老??的港口之一，位于整个城市的西南部，濒临灭绝的安湾，镇政府驻地成功之路，辖5个居委去。 41 10个村委会，面积？6766平方公里，人口12.2万人（包括安平开发区0620000人）。安海镇名字的由来有两种理论，：安海由于港99“弯曲海，早期的宋开炮年。的后代，唐代名臣安金藏安全，甚至经济的行列安海。更改为“安全”的“铜锣湾”说，安海二宋以及元，明两代，安海安平，北宋，安海兵部尚书的高福利，甚至死亡后，前首相王安石高效益时，写了一书的墓志铭墓志铭明的开始，写道：在高县惠连字公众浦，泉州安平的人也·建于宋代绍兴年五里石桥说，安平桥元王朝。改变乐曲的村庄被称为为“晋江县第一安海镇八都安平县之乡“;到了明代，俺还叫安平镇，县，泉州晋江县第八所有安遗憾商人的足迹遍布世界各地，数安平商人，在史书中所载的：生长在安海郑成功，指示安全作为他的家乡后，他立即收复台湾热兰遮城改名为安平镇在他的家乡安海的名字来寄托怀旧开始在清初将军施琅平静的台湾。平静的两岸双方之间的气氛。从那时起，安然（Enron），施琅将军建立9个大厝安海。俗称“九间客房的设施”，解决了他的家庭居住地和重建的安遗憾的龙山寺，安平更名为安海前。安海主要工业卫生材??料，电子，玩具，机械。染色：安海文明古镇，孕育了许多著名的历史人物，最后一个著名的儒家学者朱熹设置明末民族英雄郑成功在这里读宋，明代著名作家王申，著名学者黄军高汇联于小米，现代率先在福建的第一条高速公路，泉安汽车公司的陈鸱嗯机是安海。主要景点是在全国主要的文化遗址保护单位的??安平桥（俗称为“五里桥，是世界的人工束最长的石头桥），龙山寺，著名台湾海峡双方，郑呈贡的少年就读于星塔，灵源山摩崖步云关“和晋江县革命烈士纪念碑

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14号讨论：数不清的桥桥
恒迪（游客）发表评论2006-12-1 9时23分00秒

桥可通神，通仙的名称的由来，巴别国，鬼也可以通过阎王地狱。从民俗文化的桥梁和象征性的或可用于在人与鬼的水平，建立联系，形成了一个过渡性的生命和死亡之间的中介。
“神话”搜神记“侧侧，中国民间的声誉文学，一类独特的”鬼话“，虽然我们使用”鬼话连篇“来形容一个人说的，荒谬的或不可靠的，但经常性的“民间”鬼话“桥梁”，不是偶然的，在我们看来，这是不是荒谬的。在中国民间信仰中，“鬼”产生的结果的死亡负超自然的存在。中国全国各地的了很多废话，桥梁往往是鬼，淹没了的鬼魂所困扰。
谁是的水死亡或下跌的桥梁，水和死者的幽灵，始终在桥梁上，下，左，右的桥头堡，为自己找到一个可以代替，让他能匠转世灵童。从这个意义上说，桥死者的鬼魂在阴间，转生到男性世界的谎言，而且新的死不断继续，从阳光房去产品的目的在于，生死交替和转换的中介桥梁的基础上实现的。冤死的鬼或幽灵在日本，在桥上徘徊，经常在桥普请歪桥面人击落说。
一些善良的，并不能承担溺水替代水鬼拖人，骗人的鬼话，虽然没有马上支撑身体转世灵童的男人，但经常在阴间促进，最终总是朝着冥王哈迪斯，即使在阴间专营权转世灵童的人。
一则题为“小姐亿唐”的鬼话，说宝山境内练祁河原座陆家桥，二桥陆家宅，北行唐家庭，李桥两姓，所以协议轮流在3月修复的桥梁。有一年，陆家桥，不幸的是，有一个人掉进了水里，变成了水鬼。今年三月，水鬼拖唐家修桥落水的替代品，自己的转世灵童的阳光房。从那时起，每年三月，桥梁，总有人溺水死亡，人们害怕，当时也不敢修复，造成的桥梁，以避免减少冷清。后来，有一个嫁入唐家山的土地，并命名为亿唐，小姐自愿成为替罪羊，让大家放心的去建造桥梁。Etang的土地成了水鬼不但不所以，他的心拖人落水，仍然桥祝福搭建桥梁。奠祭为多姓吕唐。后来，全部通过这座桥，首先在桥梁拱手说，亿唐之土地，前桥年三月，桥梁和崇拜小姐的Atang香会更蓬勃发展，终于惊动了陆，唐都“土地”。的后
地球神亭部门玉皇大帝，玉皇封路阿堂陆桥桥神，并给了他一个驱魔的魔棒。从那时起，陆家桥更安全，即使有溺水的人不会被淹死，因为土地亿唐看到神桥后全心全意为人民服务农药。有时，它是一个魔鬼击退，但刚跑到桥，桥神的路将是亿唐的保护。
这完全是无稽之谈，我们不能只看到生命和死亡之间的联系，还可以看到玉帝和阎王，人之间的链接栏中的“神之间的桥梁和桥之间的姓，如接触形成。
有趣的是，有一些关于桥的鬼话，但也往往在阴间鬼的孩子，??但在桥梁或桥头情节的婴儿食品。有一个故事，说宝宝被命名为桥，后来在头名状元。此外，连阎王命令他最信任的助手阴只，治理的痛苦水鬼，命令他脚手架浮桥的人，这样才能赎回骗人的鬼话。民间信仰

奈何桥原产地在中国很长一段时间。中国张阅读转移智曾提到奈河从地狱到日光室。是一直存在的，在中国古代，除了政府和杨河，死者的灵魂过渡到桥梁的概念。 “......水东西流......一桥饰以金碧，北行，到了一座城，......犯罪嫌疑人，铭科说，中国的段成一篇”酉阳杂项徂“中提到的产品路人。中国传统观念的方式，政府，以及后来的概念地狱阎王，和佛教的来世轮回合适的，所以他们逐渐形成的民间非常流行的是遗憾和，奈何桥的世俗信约南宋，民间传说的，政府逐渐阎王鬼，在四川省丰都县。从那时起，连续施工的丰都鬼的政府，包括阴阳部门和奈何桥常说的丰都鬼屋“奈何桥”，可能会被视为中国最有名的一个。
行人类学家威麟教授1935年年度丰都宗教习俗调查记录，在丰都鬼众议院通过的门是主体建筑，殿前有一座石拱桥叫奈何桥桥一石池是血河池奈何桥东首是藏殿，西为血河将军庙，相传奈河是鬼是第一关。订单将被连接到这种是“无稽之谈”，舒西安铭王祝春山，丰都水平，建设三石拱桥，称为“奈何桥”。说老朝圣者的大潮中奈何桥之前，我们必须先烧香，纸，祈求上帝保佑：和尚的寺庙，往往故意青石桥顶部涂一层桐油，桥常滑吓得半死，死亡，可以得到更香钱。
关于四川丰都稳重，两个桥接分别为：
积德实践，奈何桥容易
贪婪犯一个罪，刀山逃生
三步跨越奈何桥知道首尔是一个很好的舒展通过黄金和白银邪恶 />道路，给茹
在文献中描述的丰都鬼府发出的祝福赚了一笔，除了梦笔“金瓶梅”是一包在于政府的明代名人李时珍之旅，幽冥的部分茶亭王夫人，一个鬼镇桥是唯一的茶，而不是要过桥进入鬼域的饮料。李时珍的桥梁，全桥泛着七彩色喷涂，不可预知的他认为这可能是欲望的麻烦。王夫人的桥梁煮成茶，吃的转世灵童的鬼，它会让球队的情色心，良心会失去......这是骗人的鬼话“桥“，或者是”奈何桥“，另一种说法而已。
大约在奈何桥说，有很多不同的通。黑社会奈河，河上的桥奈河大桥，或在他的途中黑社会“血池”，“血腥池”，或“血河池，池上桥叫奈何桥。顾，“山东省考古记录说，即使是令人遗憾的，”奈何桥“的附加确实的现实，山东省泰安市附近的河流。

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15号讨论：没由来的名字桥桥
恒迪（游客）评论2006-12-1 9:25:00

赵州桥赵州桥的起源，也被称为安济桥，坐落在石家庄东南45公里赵县南转河弥合石头建造的，在当地被称为大石桥市（595 605），建于隋代开皇年的伟大事业，由工匠黎橱嗯监督。赵州桥结构新颖，造型美观，古人是“特殊的制造，人们不知道他们的想法。桥长64.4米，9.6米，宽和跨度37.02米，一个洞28个相对独立的拱弧桥。赵州桥最大的科学贡献是其“敞肩拱”的倡议。装配4个平行孔，的大拱肩??，并增加水的通道，以减少桥梁本身的重量，节省的石头，但也提高桥面的稳定性。这有效地保证了赵州桥的历史在1400年，经受住了多次洪水冲击，8级地震的晃动，以及车辆的重量，至今仍伫立在转河。关于赵州桥的建设中，有许多美丽的传说。前传“洪水中，人们只木船渡轮。木匠祖师鲁班一夜之间涌入石头建成的大桥。张果老柴王爷和测试的桥梁。果老倒骑毛驴，驴背褡裢充实的一天，月，柴王爷推购物车，载着五岳山。在中心的桥梁，这座桥的重量，摇摇欲坠的。鲁班见势不妙，纵身跳入水中，手抬起桥梁安全石桥。由于桥上面还留下了清晰的驴蹄印，车道沟和膝盖印，天桥下保留鲁班手印。唱的民歌“小放牛”，鲁班主，石拱桥维修，玉石栏杆圣徒留，张果老驴肉桥走，柴王爷推车轧的凹槽。

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16号讨论说：无尽的桥桥原产地的名称
恒迪（游客）发表评论2006-12-1九点28分00秒

养成大桥
新昌长征，新昌县共和国的“负载”好“，根据孟子角度是人的天性;建设

4. 教职工绩效考核方案

教职工绩效考核方案

为了确保工作或事情有序地进行，就常常需要事先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的教职工绩效考核方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

教职工绩效考核方案1

为进一步深化学校内部人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工奋发进取、教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现、教育教学能力和工作实绩，推进学校科学、规范管理的进程，根据《岚山区人民政府办公室转发区人事劳动和社会保障局财政局教育局关于义务教育学校绩效工资实施办法的通知》、《日照市岚山区教育局关于学校绩效工资分配的指导意见》等上级文件，结合学校实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

为落实事业单位绩效工资分配政策，规范学校内部分配办法，维护广大教职工利益，以教职工绩效工资实施为锲机，建立科学规范的学校收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，充分调动教师的积极性和创造性，充分发挥教师的潜能，促进教师思想素质、业务水平、工作能力不断提高，真正体现干与不干，干多干少，干好干孬一个样的问题，使广大教职工爱岗敬业、关爱学生、创造优良的工作业绩。

二、实施对象

按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的我校在编在岗的正式工作人员

三、分配原则

1、以德为先，注重实绩的原则。

2、坚持多劳多得，优教优酬的原则。

3、坚持公平、公正、公开的原则。

4、坚持向一线教师、优秀教师倾斜的原则。

5、坚持向班主任、农村偏远地区教师倾斜的原则。

6、坚持统筹兼顾、科学合理的原则。

7、坚持学校奖励性绩效总额包干的原则。

四、基本内容

（—）绩效工资的核定

绩效工资按基础性工资和奖励性工资两部分分配。基础性绩效工资只按月发放的津贴补贴工资，奖励性工资主要体现工作量和实地贡献等因素，根据考核结果按学期或学年发放。

（二）奖励性绩效工资的内容

奖励性绩效工资主要体现出勤率、工作量、教育教学工作过程个工作业绩等因素在绩效考核的基础上进行分配。学校设立老师奖励性工资每学年人均1000元。

五、绩效考核标准和考核办法

绩效考核的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面，具体包括职业道德、职业能力(工作能力与水平)、工作表现和工作成效等四个方面。

各项考核的赋分：职业道德(10分)、职业能力(25分)、工作表现(15分)、工作成效(50分)。

（一）职业道德（考核总分为100分，此项成绩按10%计入绩效考核总成绩）

1、考核内容和标准：主要考评教师遵纪守法（遵守教育法律法规、学校规章制度和教学行为规范），爱岗敬业（对职业的认同感、敬业精神和事业心，教师的荣辱观、职业操守和以身作则情况），关爱学生（对学生的态度、方式和责任心），团结协作（大局意识和团队精神）等方面内容。要求教师遵守《中小学教师职业道德规范》和岚山区教育局关于对教师管理的相关规定，教书育人，为人师表，无体罚或变相体罚学生行为。

2、考核办法：

（1）日常考核占30分。实行扣分制，扣分依据学校日常检查到的、家长或学生举报反映问题查实的。凡违反教师职业道德有关规定者，每次扣3分，扣完为止。情节严重的，将依据上级有关规定进行处罚。

（2）期末评议70分。组织评议占30分；教师民主评议占40分。评议标准为新颁《中小学教师职业道德规范》要求进行。

一是组织评议30分。

1、团结同事、待人礼貌，从不说脏话、粗话。

2、遵守学校纪律、制度，早到晚归，不迟到或早退，很少请假。

3、积极参与学校管理，献计献策，言行积极向上，不乱发牢骚。

4、语言文明，行为得体，注重从一点一滴为学生做榜样和表率，个人习惯及修养好。

5、课堂上不抽烟、开手机、迟到或早退。

6、做学生工作注重“动之以情，晓之以理”，不体罚挖苦学生。

7、管理孩子方面：培养文明、守纪的良好习惯，保证自己的孩子不到教学区影响教育教学秩序。

8、关心公共卫生，保护公共环境。积极主动地参与公共卫生的打扫工作，自觉保持教学区清洁卫生。

注：评议时，总分100分，最后按30%折算。

二是民主评议40分。（民主评议内容同组织评议，最后折算为40分.）

（二）职业能力（考核总分250分，此项成绩按10%计入绩效考核总成绩）

1、考核内容和标准：落实教学常规，胜任所承担的教育教学工作；努力提高教育教学水平和能力，学会应用现代化教学手段，并使之不断提高，积极从事教科研活动，及时总结经验。

2、考核办法：

一是常规教学（150分），以镇中心小学常规检查成绩（可结合学校常规检查成绩）计分，折算得分。

二是课堂教学（50分）

学期末，教导处组织分管业务领导，教导主任，年级主任，教研组长、骨干教师等，根据日常听课，各种大型听课活动，教师日常课堂教学情况，对各教师进行评议打分。

三是常规教研（50分）

第一，听课与评课（40分）

Ⅰ、听课（20分）：教师每学期听课节数不少于15节。每少一节扣2分，扣完为止。

Ⅱ、评课（20分）：每学期评课不少于15次，评课要填写评课表，内容要与听课表相符；要结合教师授课的情况，根据新课标的要求，实事求是地进行客观评价，提出自己的建议或反思。不符合要求，每少一次扣2分，扣完为止。

考核小组适时进行过程检查，公布检查结果，没有教导处签字的听课记录或评课不在统计范围。

第二，按时参加各级教研活动（10分）。旷工一次扣3分，按照态度认真程度、端正与否，酌情扣0.5—3分。

（三）工作表现。（15分）

1、考核内容：主要考核教师的教学工作量和教师的考勤情况。

2、考核办法：

一是工作量（5分，此项成绩按实分计入绩效考核总成绩）

基础工作量：根据教学计划、教师编制和学校实际，依据岚教法（2013）59号文《日照市岚山区教育局关于规范中小学教职工工作量的指导意见》计分，折算后计入绩效成绩。

二是考勤（100分，此项成绩按10%计入绩效考核总成绩。）

按照《教师考勤细则》计分，折算后计入绩效成绩。

（四）工作成效（此项成绩按50分计入绩效考核总成绩。）

1、考核标准：坚持以人为本，德育为首的原则进行教书育人，育人效果良好。完成教学工作计划，所任学科学生成绩的合格率、优秀率达到预定目标。重视学生素质的全面发展，积极开展有益于学生身心健康的活动。努力工作，积极进取，综合成绩突出。

2、考核办法：

（1）教学成效（50分）。

Ⅰ.基础分（45分）：任教统一测试科目教师，教学成绩评价以每学期的期末质量检测为准。计算方式是：全镇同年级同学科为一个考核单位，教两门测试科目的，取平均分，若是语文兼英语或数学兼英语，则语文或数学占60%，英语占40%。每门科目成绩的计算公式是：平均分最高者计30分，设为A，其他教师平均分设为B，其他教师教学成绩设为X，则：X=30*B/A。

Ⅱ.提高分（5分）：分年级分学科相较上学期期末成绩，平均分每提高1分，计1分，计算方法是：设提高分为Y，则Y=（本学期平均分-本学期镇均）-（上学期平均分-上学期镇均）。该项计满为止。

教学效果成绩=X+Y。

音、体、美、劳、信息、综合实践、地方和校本课程等专职教师的“教学成效”考核（50分）。

第一种情况：每科只有1位教师。由全体教师测评（40%）和任教班级正副班主任民主评议测评（60%），综合折算，与其他教师拉平后，计入个人绩效成绩。

第二种情况：每科有2位及以上教师。一是理论和技能抽测（40%），二是课堂教学测评（30%），三是学科兴趣活动（20%），四是参加各级比赛获奖情况（10%）。综合折算，与其他教师拉平后，计入个人绩效成绩。

六、奖励分。

1、教干、教师迎接督导评估，按负责工作为单位所取得成绩分值折算计分，最高不超过3分。

2、担任年级组长、教研组长根据考核情况为0－2分。完成学校教学工作量的兼职图书管理员、实验室管理员、食堂采购员等各特室负责人，若工作认真无误得0-1.5分；其他工作人员能完成学校安排的值班监护等工作任务且无重大过失，即得0-1分，否则不得分；负责学校的新教育、校本课程、少年宫等工作认真完成工作任务，无失误误工记1-2分。

可重复计分，但最高不超过3分。

3、学校安排的事务分（2分）。

协助学校完成突发性任务，每次计0.1分，最多不超过2分。

六、有关问题的说明

（一）其他非统一测试科目教学人员缺项部分的考核

非统一测试科目教学人员的其他缺项部分（职业能力，育人效果，教学效果）可由考核小组考核和通过民主评议的办法，对其履行岗位职责情况、服务质量、服务态度和工作实绩进行打分，具体考核办法为：由被评议人述职后进行评价。非同一测试科目教师的优秀数，不得超过非统一测试科目教师总人数的30%。

（二）下列情况人员，奖励性绩效工资的发放作如下规定。

1、经区教育局主管部门借调到教育系统以外的，奖励性绩效工资根据借调单位考核意见，由原单位发放，原则上不高于良好等次。

2、经区教育局主管部门同意，教师支教或借调到教育系统内部的，指教、借调期间，奖励性绩效工资根据受援单位和借调单位提供考核意见，由原单位发放。未经区教育局统一借调到其他单位的人员，不发放奖励性绩效工资，扣减的奖励性绩效工资纳入原学校奖励性绩效工资总量；

4、当年退休人员及正常调动人员的奖励性绩效工资按实际工作月发放。

5、经教育局批准在职短期培训的教干教师，奖励性工资照发。

6、职业道德考核和年度考核不合格的，奖励性工资直接定为一般等次。

（三）有下列情形之一者，本年度不发放绩效性工资

1、违反国家政策法规、受党纪政纪处分期未满的；

2、体罚侮辱学生受到追究的；

3、拒不接受组织安排和分配的工作任务，经教育仍不悔改的；

4、无理取闹，严重干扰社会秩序或学校正常工作的；

5、年度连续旷工5个工作日或累计超过10天的；

6、工作失职、渎职造成重大安全责任事故的；

7、受到一票否决和黄牌警示处理学校的校长；

8、其他按规定不享受奖励性绩效工资的人员。

（四）、依据绩效考核成绩，按照3:7的比例划定出优秀、良好两个等次，若有工作态度、成绩特差的划定为一般。学校实施绩效工资与规范单位津贴补贴结合进行。实行奖励性绩效工资后，学校不的自行发放其他奖金、福利、补贴等。

（五）对男满55周岁、女满50周岁的人员，或经组织人事部门、主管部门批准的因年龄原因离开原领导岗位的教育干部，个人申请，可比照良好等次参与绩效工资分配（不占用学校良好等次比列）。但本人必须服从学校工作安排，较好的.完成学校分配的工作任务，不服从学校安排的，考核结果视为不称职。

七、考核结果的最终确定和使用。

考核结果的最终确定：全镇各小学参照本《方案》制定本校的《绩效成绩考核方案》。结合本校实际，计算出教师绩效成绩并公示一周且无异议后，于学期放假后一周内，报黄墩镇中心小学汇总。

八、实施。

本《方案》经教代会通过后实施。本考核方案由学校考核领导小组负责解释。

教职工绩效考核方案2

为完善实施幼儿园绩效工资工作，根据上级要求和幼儿园实际，现就幼儿园绩效考核制订如下办法。

幼儿园绩效工资由三部分组成，即：岗位津贴、工作量津贴和绩效奖励。其中岗位津贴和工作量津贴为基础性绩效工资，占总量的60%，绩效奖励40%。本年度增量部分主要用于绩效一块。

一、有关请假、病事假、调休代课等规定

1、病假凭病历卡和该门诊医生开据的病假单，经领导审核批准方可准假。病事假国家工资按：国家规定执行。绩效奖励按：五个工作日之内病假每天扣50元，事假每天扣80元。五个工作日之外病假每天扣60元，事假每天扣160元。

2、病假、事假与全勤挂钩。

3、事假必须请假在前，经领导批准方可准假。

4、迟到、早退，如有特殊理由及时与园方联系，根据实情酌情处理，一般情况处理：10分钟――30分钟扣20元。

5、旷工一天扣300元，依次类推。工作时间上访视作旷工，师德一票否决。

6、代课半天50元。

7、教职工需要调休，不影响工作、学习。调休提前提出并填写调休单，经领导同意后方可调休。不经批准自行调休，作旷工处理。连续调休不超过三个工作日，课务自行协商解决，避开教学月与幼儿园重大活动。

8、除急诊、特殊病例外，看病尽量利用空班时间，并事先与领导请假，若岛外看病时间达一天的作半天调休处理，看病后主动向领导出示病历卡。

9、丧假、产假、婚假、公假按国家规定的假期执行，享有全勤奖。

10、凡参加家长会凭有关学校通知，在完成本人工作量情况下酌情处理，假期不超过半天，来回路程假不提供。

11、计划生育放环、献血、取环，在规定的假期工资奖金不受影响，不扣全勤奖，超过规定时间，按病假处理。

二、各项奖励

1、公开活动奖

市级：一等200元、二等180元、三等150元，参与或鼓励奖100元

市级专题交流200元。

县级：优100元、良80元、参与或鼓励奖50元（说课加30元）；

县级专题交流100元

片级：优80元、良60元（说课加20元）；

2、论文发表及获奖

国家级非教育局教研室主办无，必须为专业刊物。

发表：市级300元、县级100元

获奖：市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元；

县级一等奖200元、二等奖100元、三等奖50元。

同一内容不重复奖，一般文章酌情处理。

教职工绩效考核方案3

为进一步调动我校教职工的工作积极性，构建科学、合理、公平、公正，有激励机制的内部分配制度，根据上级有关文件精神，制定本实施方案。

一、指导思想

规范学校内部分配办法，建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励教师爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，调动广大教职工教书育人的积极性和主动性，推动学校教育教学工作健康顺利发展。

二、实施对象

本年度本校在编在岗教职员工。

三、分配原则

1、坚持“多劳多得，优绩、优酬”的原则。以工作态度、责任心和实际业绩为依据，重点向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的教师倾斜。

2、坚持“科学合理”原则，统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建符合我校实际的分配激励机制。

3、坚持“公开、公平、公正”原则，全过程实行阳光操作，确保教师有知情权、参与权和监督权。

四、领导机构

学校成立绩效工资分配工作领导小组（详见“附件一”）。学校一把手任组长，小组成员由学校领导、处室负责人、教职工代表组成，负责对教职工工作量、工作业绩的考核以及绩效工资的分配、发放、解释等工作。

五、分配办法

（一）绩效工资构成

1、教职工绩效工资按每位教职工绩效考核得分相加，得出全校考核得分，全校奖励性绩效工资总量减去班主任津贴总量及校长绩效工资再除以全校教职工绩效考核总分，得出分值，分值乘以教职工个人绩效考核得分即为教职工应得的绩效工资额度。

2、每位教职工考核总分为100分，分为四项即考勤（10分）、工作量（50分）、教育教学（工作）过程（25分）、工作业绩（15分），还有奖励加分（不超过总得分的5%）。

（二）考核办法

1、出勤（10分），考核全校教职工出勤情况。

（1）负责部门：办公室

（2）计算方法：当月本人实出勤天数/当月应出勤天数*10

（3）说明：病假2天扣1分，事假1天扣1分，此项得分扣完为止，不计负分；旷工一天扣完当月此项得分；无故旷工1天以上，及当月请病、事假累计达5天及以上，扣除当月所有奖励性工资，婚丧嫁娶产假按有关规定执行，考勤一自然月一总结，按月考核计分，公示考勤机记录及其它记录，计入考勤表内。

2、工作量（50分）

①负责部门：督导室

②计算方法：按照《安平县综合职业技术学校教职工工作量统一衡量办法》（见附件二），计算每个教职工的工作量，每月按标准工作量40课时计算，每个教职工得分为：（50*参与考核的教职工人数）/（参与考核教职工月工作标准课时量）*本人月总工作量。

③教职工工作量个人积分一自然月一总结，计入考核表。

3、教育教学（工作）过程25分

负责部门：学校分配工作领导小组、教务处、各职能处室。

①教学人员的教育教学过程，考核方法见附件三。

②非教学人员的工作过程考核。考核标准见附件四；非教学人员是指行政管理人员、教辅人员和后勤人员。

4、工作业绩（15分）

（1）、负责部门：分配工作领导小组。

（2）、教学人员考核方法：

①考核测试成绩8分，每学期期中、期末两次测试，及格（合格）率应达80%以上，达不到80%，扣2分，每低10个百分点扣1分。

②评教4分。学生对教师评教，每学期2次，满意票70%以上4分；满意票50%以上，70%以下3分；满意票50%以下，30%以上2分；满意票30%以下1分.

③学生流失3分。每流失一名扣1分，扣完为止。以自然月计。

（3）、非教学人员与工作过程一并考核，考核方法见附件四。

5、班主任工作考核办法：

（1）负责部门：政教处。

（2）考核办法：班主任每月津贴按照学校标准确定，并按班主任考核情况进行分配。具体津贴数：班主任本人津贴标准/100*本人考核得分。每自然月公布一次。具体考核办法见附件五。

6、奖励加分

①负责部门：办公室。

②计算方法：

a奖励包括荣誉称号、教育科研成果、竞赛获奖（包括指导学生大赛获奖）、优秀教案、讲课大赛等，获得县级奖励得2分，市级得3分，省级得5分。可累计得分，但每学期不超过5分。

各处室主任每大周任课超过10课时，奖励3分，超过20课时，奖励5分。副主任每大周超过20课时，奖励3分。

③以上奖励须经校级推荐获得，个人私自参加获奖不计考核分。

7其他事项

（1）有以下情况的可扣发或减发奖励性绩效工资：

a.本学期未承担任何教育教学工作（教育局安排的退居二线人员及学校安排的后勤人员除外）或有以下情形之一者不享受奖励性绩效工资。

①本学期无故旷工累计达5个工作日以上（含）的，病假事假累计超过2个月（含）以上的；

②因违法违纪或其他有关规定停发工资的；

③借调到教育系统之外工作的。

b.在师德师风和党风廉政建设方面，违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及其他有关法律法规、规章制度，够不上组织处理的，在总得分中酌情扣除绩效考核得分。凡学期内受到学校或教育局通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，分别扣除绩效考核总得分的20％、30％、50％、60％、70％、80％、100％。

（2）学校安排的教辅和后勤人员，特殊岗位工作业绩考核得分权重由学校考核小组研究决定。

9绩效考核积分汇总办法：

（1）、考评方式：个人积分的获得采取层层考评的方式，即处室主任由主管领导和考核小组考评；处室一般人员由各处室主管领导和考核小组考评；任课教师由教务处、教研处负责人考评。

（2）、核算办法：根据不同岗位工作量拟定核算办法。中层主任的实际得分为其工作过程和工作业绩考核得分的0.9倍。其他非教学人员得分为其工作过程和工作业绩考核得分的0.7倍。

（3）考评办法：个人积分一月一汇总，每月月初公布，由办公室执行。

六、本《方案》解释和修改权归学校“绩效工资分配工作领导小组”。

七、本《方案》自学校教职工大会通过之日起实施。

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5. 2022年有哪些送给朋友的虎年拜年祝福语，要轻松一些的（60字以内）

1、愿你新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老牛，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!祝虎年快乐！

2、新春到，问候随雪飘，不在枝头绕，潜入手机静悄悄;祝福正当时，不分晚和早，只将喜来报，虎年到，愿你快乐幸福多欢笑！

3、又是一年春来到，祝福满天飘，飘到你也飘到我，恭贺新禧!新春愉快!万事如意!心想事成!虎年大吉！

4、送吉祥，送安康，美妙的事儿一桩桩;送快乐，送平安，好运的事儿堆成山;送祝福，送心愿，虎年的日子福相连;新春佳节，愿君合家欢乐安康！

5、新年的脚步越走越近，值此小年之际，希望我最牵挂的你：穿的暖洋洋，吃的香喷喷，笑的乐陶陶，身体强壮壮，虎年快乐！

6、新的一年开始，祝好事接二连三，心情四季如春，生活五颜六色，七彩缤纷，偶尔八点小财，烦恼抛到九霄云外!请接受我十心十意的祝福。祝虎年快乐！

7、日历马上就要撕完，不知不觉又是一年，远方朋友常思念，发条短信表祝愿，愿虎年开心身康健，生意发财多赚钱！

8、翻翻渐薄的日历，弹弹身上的烦恼，展展开心的微笑，画画新年的草稿，想想过往的成败，谢谢朋友关照，虎年快乐！

9、新春的钟声已经响起，深深的思念已经传递，暖暖的问候藏在心底，真心的祝愿全部送给你。祝虎年快乐，万事如意，财运滚滚！

10、把美好的祝福，输在这条短信里，信不长情意重，我的好友愿你新年快乐!好久不见，十分想念。在这温馨的日子里，常常忆起共处的岁月。祝虎年快乐，心想事成!