英语培训如何拉生源

1. 私人开办的小型英语培训班怎么开才能扩大生源和规模

1）教学质量。在某些大机构去讲课，能取得学生的好评，帮助学生显著提高专分数。
2) 讲课风格独特、幽属默、风趣，积累一批忠实的学员作为收入的保障。
3）宣传力度。纸媒、网媒舍得投入广告。
4）课程内容、教学方法新颖独特。避免同质化。
当然最主要的，是主讲人个人的学识、能力、魅力、情商。

2. 英语培训班怎样才能找来生源

自己加油吧，学校反正都那样，我们姑且不要讨论它的好坏，自己努力了，就会成功的内，关键因素容在你，而不是学校！呵呵，祝你学习愉快!

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3. 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生

你好，我是《自动化招生升级版》的作者。我给你3个建议：
1.你的学校必须有独特卖点，也就是说你必须给学生一个报名的理由，告诉学生为什么要到你的学校报名学习；
2.你要巧妙借力，超速倍增你的生源和利润，你可以和公立学校、教育部门、文具店、玩具店、麦当劳、书店、超市、健身馆、游乐场等等,合作，用代金劵的方式；
3.你要学会开一场火爆的招生讲座，讲座的主题很多，比如你这样用这样的主题：

你所不知道的，英语学习的秘诀？震撼！半年提高40分的秘密？

激发学习潜能的四大策略！还有谁想知道大脑的密码？
希望我的建议能帮到你。

4. 做教育培训，有什么好的方法增加生源吗

青果君给您准备招生12计，拿来即用哦！

第一计：陌拜邀访

1、邀约方式——地面推广，电话邀约和渠道邀约。

2、邀约内容——邀约测评、免费打印错题、来校学情诊断、考前冲刺课、免费试听和免费辅导课等方法来实现。

注：提前设计不同咨询场景话术，以万变应不变。对教育咨询师来说，你的电话陌拜开场白能否引起客户的兴趣，决定着电话沟通的顺畅程度。因此，设计出一套客户愿意听下去的沟通方案，成为电话陌拜成功的关键。

第二计：公开课

1、市场卖点——噱头要足，讲什么?什么人讲?怎么讲？现场讲还是语音或视频直播？

2、拉动生源——学生喜欢听，家长期待听

3、切入宣传——不漏痕迹的营销(我们能解决学生的一系列问题)

4、升华招生——现场讲座口碑要优于现场报名，线上讲座学员数量优于在线报名。

第三计：老生续班

1、成熟客户——稳定生源，续班工作要从第一节课开始，贯穿整个学期始末！

2、口碑宣传——学生成绩的周期效应显现

3、流失影响——流失一个影响十八个

招1个新生的成本是维护一个老生成本的7倍，所以，从营收角度来看，续班可以拉动营业并降低营销成本，是学校招生最轻松最省钱的捷径。

高续班率的背后不外乎两个因素，一是产品，二是服务。产品，即学校的课程体系；而关于服务，则更指向日常细节。

第四计：老带新

1、授课质量是第一，机构必须有合适转介绍的产品（课程）。

2、家长沟通：找到客户中的意见领袖，给他们提供优质服务甚至附加，“意见领袖”往往比较有影响力，热情而愿意传播。

3、和学生建立良性互动，提升客户粘性，让他们喜欢你、喜欢这个机构。比如，机构的校长、授课的老师、举办的活动、为小朋友庆生等等。

4、适当激励：激励谁?怎样激励?可以使奖金也可以是礼品。

为了促使家长参与“转介绍”打造口碑宣传，通常采取“双项有礼”策略，只要学生家长参与“转介绍”成功，介绍人和被介绍过来的学员都可以获得一定的优惠。

第五计：一生多班

1、课程多元——为什么引进?“互联网+”时代的必然趋势，抵御风险，做大做强。

2、师资储备——关键所在，思考如何利用第三方资源。

3、推介方式——为什么要学?方便学习，全面发展，享受一线城市的教育资源。

4、多元发展——引进什么项目?文化类：英语、作文、数学、理化；模式类：青果双师课堂、一对一辅导，小班教学，大班教学，晚辅导等等。

第六计：社群招生

1、分级：年级。学科、知识点、学习层级；

2、宣传点——21天养成学习习惯、掌握某某学科。期末不丢分；

3、社群维护——社群发题、讲题、点评、互动答疑；

4、迭代升级——设计升级路线，让学员可以继续前行打怪，牢牢吸引在我们的服务里。

微信社群三件套，群，公众号和朋友圈。社群最核心的在于找到共同的价值观，有固定化的输出。

家长群，把客户变成用户！我们创造的不是沟通方式，而是沟通的理由！

第七计：裂变营销

1、掌握技巧——学生为什么要帮你传播?用什么工具更方便?推广渠道提前准备，越精准越好。

2、把握重点——精彩产品，社交属性，制造沉默成本，风险规避。

3、抓住心理——洞察用户需求，找到吸引点。

4、成长周期——根据用户使用周期设计相关环节和产品。

第八计：广发传单

1、内容确定——阶段性市场吸引点。

2、计划排版——突出重点，留存度。

3、发放技巧——怎么发?也就是常说的时间地点人物。

4、收集信息——关键中的关键，怎么收集?放学前半小时到达派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能拿到多而准确的回执信息。

5、部分类型——三折页、邀请卡、海报、扇子、错题本、福字、手提袋、学生手册、学生垫板、课程表、笔等。
跟单工作最晚要在周六上午 12：00 之前完成。(有的学生放假比较早，尽可能知道学校的放假时间，在放假的前一周有效的宣传)。

第九计：APP招生

1、彰显实力——学校是否自有专属APP或小程序已经成为实力标志。

2、形象展示——从学校，教师，课程，文化和获得成绩等多方面展示。

3、关注后续——效果，提高效果。同时APP已成为一种高效的招生工具，如青果错题本，拍照传题，到校区免费打印错题本。

对APP要有清晰的定位，是工具属性还是内容属性，不同产品有不同的招生策略，没有一成不变的方法套路。

第十计：成绩宣传

“上中下”，全方位，立体式，地毯式的宣传我们的培优效果。

上——漫天飞舞的横幅和贺信，朋友圈家长群公示，发文讲故事。

中——宣传单、海报、报纸、X展架、展板、公示栏、游街宣传和大型家长会(分享经验)

下——锦旗。铁杆家长——征得同意——学校出钱。
第十一计：举办大赛

1、前期筹备——精细化准备，以赛促招。

2、公关效果——联合举办，公私“联赢”。

3、托大影响——依托媒体。

4、后续服务——赛前辅导课，赛后免费课，不管是什么课，能报名就是好课。

注意比赛不要自嗨，要让参与的家长和孩子有所收获，准备工作要充分，应急预案要有。
第十二计：定点咨询

1、位置选择——大型超市内(门口，收银席后)，校门口(公立学校，本校)，书店，公园，商业街。

2、人员招聘——专职，兼职。

3、把握督察——信任不等于放弃监督。

4、工资核算——按天、按发放量、按回收信息量。

5. 方圆两公里内有跟我们类似的五六家英语培训机构，如何发展生源呢

首先硬抢或者挖墙脚等行为最好不要考虑，毕竟良性竞争是必要的。可以通过一下几种方式尝试：
1、了解对手：先要清楚那几家英语机构的主打课程和服务，从而分析出他们的目标客户群里，比如主打少儿英语还是职场英语就有所区别，根据他们师资力量分配就能分析出主打课程。
2、提供差异性服务：很多机构都是对手做什么就跟着做什么，这是非常不明智的竞争手段。要么，就在对手产品的基础上改良优化，要么就做出差异化服务。就比如，对手主打口语教学，那么我们可以打出“听说读写”四部曲课程；又或者区别开来，主打课后辅导跟踪服务等。
3、多办活动：发展生源最好的方式就是做活动，利用价格折扣也好、产品展示也罢，通过活动让家长多注意多了解。之前合作过一个少儿英语培训机构，每次孩子们上完课都会跟老师一起到学校门口做学习成果展示给门口等孩子下课的家长看，经过的路人也会驻足观看，这也是一个很好的日常活动宣传方式。（推荐使用教育机构专用的活动发布工具，比如朋来，直接在应用市场就能搜索到）

6. 培训机构如何才能扩大生源

无论是什么企业，质量才是硬道理。只有产品质量有保证，顾客才会对你的企业趋之若鹜内。
那么对于培容训机构来说，产品就是你的培训课程，顾客参加了你的课程，对其产生了很大的帮助，才会帮你宣传。
想要扩大生源，需要做到以下几点。
首先，研究自己的课程体系，研究自己的培训老师，研究自己的培训教材。从这三者中发现自己的不足，改进提升，使课程更加吸引顾客。
其次，服务。这是一个服务的时代，有时候你的课程再好，因为服务的小缺失，也会导致顾客的心理受影响，这就会影响对机构的宣传。
再次，宣传。就是要广而告之，让所有人都知道自己的机构，并且要把自己的优势突出出来。
最后，方法，使用多样的宣传方法，曾经我在培训机构待过，最有效的方法“老生带新生”。金杯银杯不如人们的口碑，老顾客才是最有效的宣传渠道。
一定要保证自己的课程是吸引人的。

7. 暑期想办个小学英语培训班，怎样才能提高生源呀

跟附近的小学取得联系，给他们老师一点好处，比如报名费的5%归他们啦之类的，然后让他们的老师向自己的学生做宣传。小学生一般很听老师的，觉得老师说的都是最权威的，老师推荐的辅导班当然要去了，这样你的生源就可以大大增加。

8. 合作办了一个英语培训班,如何招生效果较好

目前辅导培训学校的招生方法大概有五种------网络、渠道、口碑、广告和活动五种
广告这种途径包含宣传单，报纸广告、户外广告、电视广播等媒体广告。宣传单依然还是所有培训学校都会用的低成本覆盖快的一种模式，但是能否有收效还要看投放是否精准。例如一个留学机构你在留学教育展发传单和在大街上发传单肯定效果不一样。报纸广告和户外广告很多当地的品牌学校依然会在招生旺季使用，但是投放力度却在逐年下降。尤其是报纸广告性价比非常低，只能起到品牌展示的作用。户外广告的形式还是有很多品牌机构在选择，例如本机构附近的路牌广告，重点客户群体附近的广告，现在还有一些培训机构直接把广告做到了目标初高中、大学里面，这些形式是一些品牌机构热衷投放的。电视广播这样的媒体只有极少数职业技能学校投放，例如新东方厨师学校，蓝翔技校，新华电脑学院等少数几个机构。
活动推广包含学校活动和市场活动，很多机构会到学校里面去做讲座，赞助学校的社团或者运动会等活动。市场活动通常就是在人流量比较大的商场或者主要的商业街，去做一些宣传。在学校里面的讲座往往还是能够收到一些效果的，但是如果去听讲座的人不是做决定的人，效果就可能不好。市场活动通常目的是做品牌，效果非常一般。
口碑通常包含品牌口碑和朋友介绍这两种途径。品牌口碑顾名思义，就是培训者就是冲着这个品牌来的，这样的机构很少，只有一些新东方、北大青鸟这样的机构能够做到。朋友介绍却是很多中小培训机构招生的重要途径，可以鼓励在校学生的家长帮忙介绍，这样的方式往往特别直接，见效也快，因为是朋友介绍的学校家长彼此之间有信任，不需要多长时间做决定，所以鼓励家长帮忙介绍一定应该成为中小培训机构重视的招生方法。
招生渠道需要养。中小培训机构可以多找一些招生代理，让代理帮着推荐学生过来。也可以找一些机构合作，他们有生源但是彼此业务不竞争，可以相互推广。例如一家英语学校可以和舞蹈培训学校合作相互推荐学生。如果可以找到学校老师，直接推荐更好，但是需要花一些功夫在上面。
网络招生是最好的方式，信息流通快，便捷，覆盖面广！网络招生方法拯救过一个又一个濒临倒闭的培训机构，所以网络他认为是所有培训机构都应该重视的招生途径。

9. 中小学英语培训机构如何与中小学班主任 校长等负责人建立良好的合作关系 从而获得更多生源

我是复校学生会外联部部制长，这样的沟通联系我们负责地比较多，
有以下几个要点：
1，官方方式：可以派两到三名代表去学校找相关负责人，带上正规的宣传册，课本，教育机构相关证书，与校领导商量合作。也可以说是一种赞助，比如，你们出资印刷宣传板、广告单，为学生举办免费英语培训或者讲座，校方负责推广和召集学生。学校有什么比赛活动你们可以赞助，从中加以宣传渗透。重要的是，一定要显示出专业水准与真诚合作意向。活动也要保证趣味性，才能吸引学生。
合作的关键是什么?是利益共赢，你们应该从校方想获得什么，来思考怎么吸引他们。
2，私人方式：可打听班主任办公室。去和班主任个别沟通，毕竟在中小学，班主任的话对学生有相当大的权威性。首先取得班主任的信任，但是要有姿态而不是求人，适当赠送书籍之类的礼品，班主任在班会时可以适当渗透以下。不违背原则的情况下，没什么不可。
但是想要做起品牌，还是要首选第一种方法，记得当年校园里布满了金思力的广告，正是一种赞助宣传。

呵呵...以上是经验之谈，望采纳！

10. 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生

英语培训机构招生中普遍存在的问题：现阶段的英语教学是不容乐观的，普遍存在的版问题是权学生怕学英语，对英语没有兴趣，感觉无话可说、无事可学、无情可抒，这使教师在实施英语教学之前，学生便产生了对英语畏难和排斥的情绪。
事实证明，现在很多英语教师在英语教学中长期存在拔苗助长、要求偏高的现象。而过高的英语要求让学生感觉永远达不到老师的要求，永远学不出所谓的“好英语”，也就永远做不成老师心目中的“优秀学生”。长此以往，使学生感到英语很可怕，从而失去了英语的兴趣。
由于教师不注意引导学生喜欢的人和事，而现在孩子的生活空间又比较小，生活比较单调，很多的补习班剥夺了与自然和社会亲密接触的机会，这样的生活也局限了英语的素材，使孩子总感到没什么可学。因此孩子们为了完成英语任务，冥思苦想，搜肠刮肚，以求应付了事，故而学出的英语很难表达内心的真实感受，只能是一些空洞单调的流水帐，无情无趣。
这就需要英语培训机构能够有自己独特的教学方法，能激发孩子的学习热情，从而提高在家长心目中的口碑。这样就能一传十，十传百，就会有更多家长愿意带自己的孩子来学习。这可是比任何广告效果都要来得好的。