彬彬英语培训学校重庆

❶ 学校里一个女同学穿轮滑鞋踢人，轮滑鞋很硬，请问该怎么办

很多网友对此都发表了看法，大多抨击死板僵硬的教育体制，很凑巧，我也是一个刚刚升入小学一年级孩子的母亲，读了林爻的文章，我却抱着截然不同的观点，所谓“开学一个月就摧毁了家长苦心坚持6年的教育观”，真的要全部归罪于学校吗？这位家长可否检讨过，是否自己苦心坚持的这个“教育观”本身就是有问题的呢？！ 不该把“立规矩”解读成“下马威” 我是生于80年代的独生女，我们小时候，媒体上有种说法管我们叫“小公主”，“小皇帝”，意喻我们成长环境优越，娇生惯养。20年后的今天，昔日的“小公主”、“小皇帝”成家立室，有了自己的孩子，这些被称为零零后的一代，比起我们当初的成长环境，又是一番新世界，可谓更优越，更娇惯。看过身边太多小孩娇惯到无法无天的例子，我和老公一早就达成过共识，对于孩子的教育，一定不能够太娇惯，不求她聪明过人，不求她多才多艺，只要求她养成良好的生活习惯，讲规矩，懂礼仪，有个女孩子该有的教养。该玩的时候，可以尽情玩闹，正式的场合却要规规矩矩，不能上串下跳，站有站相，坐有坐相，吃饭有个吃饭的样子，有良好的作息，该睡觉的时候必须睡觉。 孩子上小学了，一个班级里有30多个小孩，在小学废除学前班之后，这些孩子大多刚刚从幼儿园出来，对于小学生活都还一无所知。应该说，一年级教育内容中一个很重要的任务，就是要这些孩子们尽快适应小学的学习生活。熟悉守时上下课，熟悉每周一庄严的升旗仪式，熟悉课间操，熟悉端正坐姿、举手发言，熟悉认真听讲、课堂上不乱讲话等等……教导一个个散漫懵懂的幼儿园幼儿，转变为知书达理的小学生，当然需要立规矩，学规矩。无规矩，何以成方圆？ 然而，立规矩与追求个性并不是冲突的。孩子的想象力可以在绘画、书法等才艺中去发挥展示，孩子的才思，可以在将来的写作、辩论、科学兴趣小组等活动中去张扬表现，而不是在学校要求整齐划一的时候，特立独行，标新立异的去追求与众不同。 女儿新入学，老师也同样下发了需要准备的一系列物品清单，各种要求细则备注详尽，我和老公周末开着车子，带着女儿到处采购，虽说很繁琐，但并不觉得辛苦和烦躁，一家人有说有笑的去采买东西，“东市买骏马，西市买鞍鞯，南市买辔头，北市买长鞭。”心中洋溢着孩子就要上学的喜悦，竟有些像《木兰诗》中描绘的热烈感觉。买回的书皮，仔仔细细的包好，名字写得工工整整，铅笔削得整整齐齐……我们当家长的认认真真，也就能让孩子从这个认真准备的过程里，体味出她即将迎来的这个全新的环境，区别于以往学龄前懵懂的生活，将是她生命中一个非常重要的开始。所有物品，皆一一按照要求的去准备，因为我们知道，如果准备的不符合标准，而使孩子的东西跟同学们的不一样，首先孩子自身心理上感觉有落差不说，从老师的立场看，也可能会认为我们做家长的，没有尽到心，甚至是一种敷衍糊弄的心态，那样对孩子更是百害而无一利。 一个小事例，女儿书包里的水壶，放学时盖子没有拧严，剩下一点水洒到书包里，把几本书给打湿了。其中英语书和语文书湿的稍微严重一些，老公特意让我又赶紧网购了全新的书回来。女儿说，湿了晾干了没什么呀，没有脏，不用买新的。老公却对她说，虽然干了没有脏，但是因为浸了水，邹巴巴的，老师如果看到你的书刚开学没两天就变成了这个样子，会觉得你不爱惜书本，进而可能会觉得你没有端正学习态度，一个不端正学习态度的学生，会给老师留下坏印象，在老师眼里就不是一个好学生了！ 很巧，关于“舞蹈鞋”，我们也有类似的经历。女儿加入了学校的舞蹈团，老师收钱要买舞蹈服和舞蹈鞋。因为女儿从小学舞蹈，舞蹈鞋我们已经有了好几双，孩子姥姥说，要不要跟老师说一下，我们不交舞蹈鞋的钱了，我们自己有鞋。我思索了一下，最后并没有给老师打这个电话，因为舞蹈鞋的品种很多，我们有的或许和学校要求的不一样，舞蹈服和舞蹈鞋虽说是平时练习时穿，可是既然是学校的舞蹈队，应该会有很多表演机会的，自然也要要求统一着装，而且舞蹈服和舞蹈鞋是在一起收费的，通知里也没有单独列出鞋子多少钱，为了双几十元的鞋子，交不一样的钱，给老师添麻烦，搞特殊，没那个必要。 “三分教七分等”Vs“不能让孩子输在起跑线上” 前两天接女儿放学，看见女儿同班一个小男孩的妈妈被老师叫住说了半天，原因是她家的小孩拼音学的不好，跟不上班级的学习进度。这位妈妈也相当苦恼，说在家里面已经很努力的在帮孩子补习了，夫妻两人换着教，每天学到很晚，可是孩子还是掌握的不理想，她也很着急，末了，还向我打听，问我女儿拼音学的怎么样，吃力不吃力。我很谦虚的说孩子学的还可以，不太好意思太刺激她，实际上我女儿早在入学前就已经完全掌握了拼音，能熟练的用拼音拼出不认识的字来阅读。入学以后，还担任了语文课代表，帮助老师检查小朋友的拼读，正确的老师就给他们一朵小红花。女儿为此非常自豪，我们做家长的也很欣慰。 其实原本我也不是特别赞同“不让孩子输在起跑线上”这句被说烂的话，孩子应该有个无压力的，欢乐的童年。但现实的情况是，你不教，别的家长在教，你的孩子不学，别人的孩子在学，下场就是你的孩子落后了。我有一个朋友，夫妻两人都是新闻界的，可能从事媒体工作，思想上比较放开，她就花高价把自己6岁的女儿送到了国际学校读书，完全采用美国式的教育，修国际认证的学分，不参加中国的高考，到国外去读大学，孩子可以快乐的读书。目前我们中国的教育体制就是应试教育，这个是凭你我一己之力短期内都无法改变的事实，我们生存在这个体制内，既然无法改变体制，那么要么改变自己去适应体制，要么像我的朋友那样，选择逃离这个体制。我认为这位叫林爻的家长，对中国的教育体制缺乏清醒的认识，她所崇尚的“三分教七分等”，并不适合学校的大环境，她的所谓6年固执坚持，其实是耽误了孩子，让孩子输在了起跑线上。 记得女儿四岁时，我曾去听过一个教育讲座，当时那位老师说过的一段话让我印象非常深刻，那句话大概意思是说：培养孩子是必须要付诸辛苦的，有些家长偷了懒，该付出辛苦的时候没有付，等发现孩子出现问题时，为时已晚，坏毛病坏习惯已经养成了，而这时，你想纠正过来，就要付远比以前加倍的辛苦。就像前文提到的拼音学不好的那个孩子的家长，在入学前没有下工夫给孩子打好基础，孩子上学后，吃了大亏。有心的家长们，不妨去翻一翻小学生的语文课本，你会发现，里面的课程进度非常快，而且是上来就开始教你拼读，而不是像一些家长想象的，先教你背半学期声母韵母表，再慢慢的让你一点点学拼读。女儿开学才一个月，今天就拿回了一张本年度一年级拼音自测表，老师要求家长监督练习，也就是说，开学一个月内，他们已经学完了课本里所有关于的拼音的内容，试想，除非你是神童，否则在零基础的情况下，怎么可能在这么短的时间内把全部拼音都吃透呢？ 女儿2岁半上幼儿园，入学前一年，我果断把她从幼儿园大班退出来，送进了学前班，通过近一年的学习，在入学前基本已经达到小学一年级水平，给她一年级的语文数学期中期末测试题，基本都能很好的完成。孩子入学之后，在学习上没有任何的负担和压力，学校的课业也不多，她学的非常开心，她自己也说，幸好在学前班都提前学习了不少，上了学一点也不觉得辛苦。至于书写算数方面，很早我们就开始让她坚持一天一页小楷，或是一页数学题。因为老公从小学书法，写了一手令人羡慕的好字，深受其惠的他自然期望孩子能像他一样。他回忆起小时候刚刚学书法的情景时常说，其实稚龄初学，小孩子自然是写不好的，但写的好坏在其次，单单握着毛笔在那里像模像样的练习的过程就已经是对孩子很好的熏陶了。中国的书法不就是让人平心静气，修身养性的一门艺术么！孩子的小手可以用来使剪刀，可以用来拿画笔，为什么就不能用来练书法呢？ 与老师沟通，并非“只有服从没有商量” 女儿学校的课业布置方式，是老师在公共邮箱里发邮件，家长们每天登陆信箱查收。经常能在信箱里看到有些家长给老师写的感谢信，洋洋洒洒，言辞恳切。我还开玩笑的跟老公说，看看这小词儿整的，我们要不要也写一封？！家长表达对老师的感谢之情无可厚非，不过有时候也不妨站在老师的角度去考虑一下，像林爻文中提到的，如果大家都采用短信回复的方式，那么每天老师就要删40多条短信，累到手抽筋，老师不是太可怜了嘛？！其实每个家长都有老师的手机，真的有问题，随时可以跟老师电话联络，在沟通方面并不存在障碍，而老师平时给孩子们下达的通知，在文法上就是要求指令清楚，不能含糊其辞，模棱两可，难道老师给孩子布置作业也需要用商量的语气吗？ 褒奖是孩子学习最好的动力 女儿从小到大，接受过各式各样的学前教育，从最早的亲子中心，到幼儿园，再到学前班，从学舞蹈、钢琴、外语到画画、手工、轮滑……总之一切所参与的活动，莫不都是有着一定的褒奖措施的。表现的好，老师就给一个小贴花作为奖励，作为一个成人，你永远都无法理解，在我们看来那么廉价的小玩意，在孩子眼中却是无比珍贵的礼物！每次从老师那里得到了小礼物，孩子都会无比的骄傲！从而更增添了她继续学习的兴趣和动力。 孩子入学后，老师把她们的一个珠算本作为每日表现的盖章记录，课堂表现，间操站队，完成作业等所有的表现都有对应的小图章，做的好就可以得到一个章。因为我总是认真监督她的作业并按老师的要求签字，老师还经常会给她盖一个“好家长”的章，每次得到了这个章，女儿都会像小大人一样反过来表扬我，看着她脸上那可爱的表情，我内心里也觉得无比快慰，同时也为自己能帮她多盖一个章而感到开心。我不知道林爻文中所提到的交换是什么意思？按照我的理解，应该是表现的好就给小贴画，集齐了多少小贴画就可以换橡皮等更好一点的礼物。如果我的理解无误，这其实是一种很常见的激励手段，不单单只有小学，幼儿园的老师，其他所有从事幼教相关行业的老师都在这么做，我不明白这有什么不对。奖励不可以成为我们努力上进的动因吗？可是我们所有的人不都在以各类的奖励为动力在生活着么？孩子们努力上进，会被学校评为三好学生；大人努力工作，单位会发绩效奖金；运动员努力拼搏拿奥运会奖牌国家还有金钱上的奖励；连为共产主义事业无私奉献的各类杰出人物不也都有“三八红旗手”、“五四奖章”、“十大杰出青年”、“优秀共产党员”等等的荣誉称号么？林爻所谓老师的教育方法与“现代教育观”的尖锐对立根本就不存在。 从女儿刚刚落实了小学入学，我就开始留意网上关于小升初的一些讯息了。了解到，对孩子升学有实际帮助的大概有几种情况：一、三好学生。二、为学校取得过荣誉。比如你是校舞蹈队或是合唱团的成员，你们表演的节目在区或是市里的比赛中获了奖，那么这个荣誉是有分量的，要比你只有一个钢琴九级证书有用。三、各类含金量高的有效证书：奥赛证书、华罗庚金杯竞赛证书、希望杯数学、春雷杯作文、剑桥英语、三一口语……等等。了解到这些情况之后，就结合自己孩子的具体情况，有针对性的培养她。比如女儿对数学不是很敏感，就不去强迫孩子非得去学奥数，多给她读读故事，尝试下可否在写作上有发展；比如文艺特长生的录取条件异常苛刻，钢琴九级证书用处不大，虽然女儿仍在坚持学钢琴，并已经顺利考过了二级，但并不把这个作为一个培养她的硬性指标，只是作为一个陶冶性情，增加才艺的课外活动罢了；比如社会上的英语培训太多，如迪斯尼英语啊，ABC啊，瑞斯啊，新东方泡泡啊等等等，参加那些乱七八糟的，不如就报三一口语班或是剑桥英语，学的好考个证书有用，学的一般也能间接提高英语水平，对学习有帮助。 我不太清楚林爻这位家长所谓用6年时间培养出了一个怎样有个性的孩子，也不认为我的女儿是她所谓的“流水线上的产品”，我的女儿画的画一样充满了想象力，折纸手工也非常的棒，从她很小的时候我就坚持每天晚上都给她读故事，古今中外，文学的，科学的，自然的，历史的，包罗万象。我一直非常注重培养她独立思考的能力。她也活泼好动，但我要求她在正式的场合必须彬彬有礼，落落大方。在学校按照老师的要求去做，遵守学校的纪律和规则，并不妨碍她成长为一个有自己独立个性的人。 我也用了6年，尽力让我的孩子快乐成长，并学会很多知识。

❷ IPA礼仪培训师是什么怎么报考

IPA礼仪培训师是指国际注册高级礼仪培训师认证的培训师资格。

这个证件只需要到当地的礼仪培训部门参加培训，出来成绩合格后就可以发给的证，但是不是全国范围内承认的，而且也不是所有的企业都承认的一个证件。

中国是礼仪的国度，中华民族是礼仪之邦，中国人素以彬彬有礼而著称于世。中华民族的礼仪文化是几千年灿烂辉煌传统文化的重要组成部分。在中华民族连绵不绝的历史长河中，礼仪文化蕴藏着积淀深厚的文化内涵。中国的礼仪文明作为中国传统文化的重要组成部分，对中国社会的历史发展进程起到了广泛而深远的影响。

❸ 本人叫彬彬，给个英文名，谢谢！

英文名：Bailey

读音：［＇beli］

中文音译：贝利

其他音译：贝力、贝莉

名字性别：女孩英文名

来源语种：英语

名字寓意：暂无

名字印象：是个理想主义者，慷慨大方，愿意帮助他人。乐于承担责任，为他人服务。有时过于陷入他人的问题，自己也会很烦恼。能很好地表现音乐和艺术。希望家庭稳定和睦。懂得照顾所爱的人。

相似英文名：

英文名：Bella

读音：［＇belə］

中文音译：贝拉

名字性别：女孩英文名

来源语种：拉丁语、希伯来语

名字寓意：上帝的誓约

名字印象：思维敏捷，聪明伶俐，善于分析。多才多艺，独立，富有创造力。野心勃勃，具有领导才能，但缺乏耐心。渴望自由，喜欢旅行，自信。

名字含义：美丽的；上帝的誓约ISABELLA的缩写形式其他名称以bella结尾。它也与意大利语“bella”意为“美丽”相关联。

❹ 彬彬学堂

北京彬彬学堂是一家专业的商务礼仪营销策划机构。立足企业品牌推广与传播，以客户需求为己任，以专业的眼光，独特的视角， 为企业量身订制高效的公关策划方案和商务礼仪360度全方位解决方案。长期服务于政府机关及各行业知名企业，彬彬学堂深知什么是使企业前进的动力，并由此积累了独特的知识技能，将其运用于每天的客户服务中。 彬彬学堂在北京以及全国范围内开展礼仪培训有着丰富的教学经验，涉及的行业范围非常广泛、专业深入。以在职人员商务礼仪和在校学生礼仪礼节以及行为规范化管理的礼仪产品及培训课程最为擅长。 拥有良好的对外形象塑造能力是现代企业获得成功的关键，每天都有近300人享受到我们提供的商务礼仪培训服务，您现在看到的是最具有实力的商务礼仪培训机构。 彬彬学堂已成为礼仪培训行业的示范性单位。许多国际知名企业、国内的各大小企业的员工以及在校学生，都选择彬彬学堂作为自己的职业修养、职业心态以及对外形象的培训伙伴。 原因只有一个：我们有效！ 行为时由内及外的，员工的服务也是如此。当内心没有处理好积极、健康的职从业心理和观念时，职业修养和行为规范也会无需从体现。所以无论您是老板、公司管理者或是企业员工还是在校学生，商务礼仪，都是您一生之中需要需要掌握的重要技能！ 以大魅力造就大市场，成就辉煌！
扩展阅读：
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当今时代生活节奏加快，人与人之间的商务交往也随之频繁。予人的第一印象很多时候便决定了人们是否与你继续交往、合作。
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衣着整洁、形象典雅可以展示你的修养与能力
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良好的礼仪可以表现出你的尊重、友善与真诚
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讲究礼仪就可以为企业树立良好的形象、提供更多的机遇和附加价值，从而获得更大的成功……
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礼仪大王彬彬学堂，让你拥有良好的商务形象和恰当的商务礼仪，助您获取更多的机遇和成功！
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形体礼仪是指人们在各种社会的各种具体交往中，为了互相尊重，在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。具有良好的体形体态和精神面貌是一种时尚，也是文明社会人际关系的重要基础。
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用优美的体姿表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。这些都是人际交往中的细节。教养体现细节，细节展现素质，有时候正是这些细节决定了职场的成败。
8
中国乃礼仪之邦，餐桌礼仪在中国的生活中占有非常重要的地位，用餐不仅是满足生理需要的方式，更是头等重要的社交经验。酒桌上，可成事，亦可败事。不管是您作为主人还是客人，在就餐时怎样安排就座与离席、香巾的使用、就餐的一般礼仪、中西餐招待的顺序、宴会结束时的相关礼仪等等您是否了解呢？
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规范的商务宴请，在展现您个人的形象素质和风度的同时，更能够让您在觥筹交错时掌握好的分寸。从而更好的达到促进交流达成合作与发展，取得让您意想不到的效果。

❺ 个人简历怎么写

简历的文件格式 01 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
02
例如用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例：XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或XXX应聘贵公司行政办主任。
03
用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
04
用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
简历的基本内容 01
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
【标题】
标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
02
【个人基本情况】
个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
03
【自我评价】
自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
04
【工作经历】
对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。
比如2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理，湖南省高科技企业100强。工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
05
【职业技能特长】
简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
1、出色的组织能力和团队凝聚力。 
2、多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 
3、出色的公文写作功底。 
4、熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 
06
【职业目标】
这个部分别大叫口号就行，以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部”之类的，给人感觉太虚假。
简历中需要注意的其他问题 01
简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页、500多页，在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历？
我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
02
突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
03
大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。可以这么写，示范如下。
为了搞好工作，我准备做到以下三点：
1、多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；
2、工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；
3、工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步。
就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
04
如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

❻ 颉彬彬的课在哪里买

B站。颉彬彬是一个经常在B站上发布有关英语知识的视频，前几期视频是免费的，可以适应的学习一下，若觉得自己可以接受在选择买课程，买课程也是直接在B站买的。
1、首先登陆进入B站。
2、其次通过搜索找到颉彬彬老师。
3、最后在其主页购买课程即可。

❼ 全国西点培训学校排名，西点培训学校排名榜学费多少

近年来，随着人们对西点消费日益亲耐，也使得西点师越来越吃香。同时西点学习时间相对较短，成本较低，已经越来越受到广大青年创业群体的喜爱，成为小本创业的首选。那在我们选择西点培训学校时，应该怎么去辨别学校的好与坏呢？做到以下七点，你就可以找到一家好的西点培训学校

一、看品牌实力
品牌代表责任，是一个良好的口碑承载对象。品牌代表整个产品综合实力和品质服务，在全国各地的口碑力量。教育也是一种投资，品牌的培训机构也一样，结合良好的教育理念，选择品牌培训机构对于学习者来说不仅是给自己买了份知识保-险，更重要的是帮你理解行业工作模式，并在未来更好、更长远的发展。
二、看师资力量
现在的很多职业教育机构都会对其师资进行各类的包装，学历不是关键，因为你是学技能学技术的，关键是老师能不能做出来东西，是不是能讲出来东西，只能做出来不行，只能讲出来就更不行了。

三、看课程的实用性
课程的实用性主要看所学的知识点能不能与社会接轨，与用人单位的需求相一致。更通俗地说是学的东西以后能不能有个好工作
四、看硬件环境
巧妇难为无米之炊，这个大家都知道，试问让你去砍柴你没有砍柴的工具，让你去炒菜你也没有工具，你能做到吗?道理是一样的，如果练配套的硬件设施都没有或很落后，能确保教学质量的顺利开展吗，如果没有好的教学，又怎么能顺利就业呢?
五、看学校的管理
培训的效果来自对学员的严格职业化管理，一些劣质培训机构等学员交完学费就不问不管，而正规的培训机构则对学员的管理很严格，或者说非常严格，学员的迟到、早退以及相关生活问题都有班主任跟踪管理，班主任定期和学员访谈，家长访谈，一起管理并重新塑造全新的职业人。
六、看就业服务体系
学习的终目的还是为了更好的就业，培训学校是否有正规的就业指导部门，人员配置如何，就业网络是否齐全，是不是单一的在某个城市就业，还是单一的在某个行业就业，这个关系到学生以后的发展。
七、看学员的综合素质
好的学校可以培养出好的学生，无论是学生的言谈举止也好，还是人际交往等各个方面的综合能力也好，通过聊天是可以做一个简单的判断的，试问学生都彬彬有礼，而且活泼向上的学校，学员的综合素质能不好吗，那么学校能不好吗。
优美西点职业培训学校自立校以来，一直坚持以上七点原则，把培养专业一流西点师作为学校办学的宗旨。先后为提拉米酥等公司输送了不少人才。
优美西点职业培训学校——“真技术，真食材，纯技能”这一点也得到了所有学员的一致认可！优美西点职业培训学校的课程主要针对：大学毕业生、再次创业者、兼职创业者、白手起家创业者、家庭主妇群体，传统开店的老板转型者、小本创业者、学技能找工作者等这样的一群人。优美西点职业培训学校学到的不再仅仅是一门技术，而成了大家创业首选的项目。
就业保障：
1.签订就业协议，合格学员毕业推荐就业！只要一直和学校保持联系，就可以一直介绍工作。
2.分配方向：大型商务会所、酒店、中高端品牌烘焙店、饼店
3.自主创业支持：开店前的原材料、包材、设备进货渠道提供，营销策划方案、店面装修参考图案指导，后期产品提升更新。