瑞思英语教师培训视频

⑴ 瑞思学科英语教师平时（比如每周）是不是需要参加培训的苏州培训点在哪里

汗，你听谁说的？？苏州瑞思应该是有三家，都是加盟的，除了刚招聘进来版需要到北京权参加统一培训。以后弄不弄什么内部课程交流就看加盟商自己愿意不愿意搞了。
苏州没有教师培训点，另外全国任何一个地方也没有，北京总部有个师资培训部，不过只负责培训新老师

呃……你问题补充的比较奇怪，看来还是没有明白。这么说吧，苏州瑞思中心跟平常个人开的少儿英语补习班一模一样，没有区别。至于内部交流课程看这个中心教学主管或者校长的心思了，理论上平常应该会有一些集体备课等内容，至于你说的内部教程课程是不是指几个加盟中心之间的教师交流？？这个没有，不过你可以像你所在中心的校长提出这个建议，至于对方是否采纳就不得而知了

⑵ 瑞思英语怎么样

我家宝宝就在山西路的瑞思学的，大半年了，刚开始不会讲孩子也比较害羞，现在版学下来还不错，会自我权介绍，也会和同事家的妮妮打招呼了，我们比较满意，想继续让他学习。你如果在南京的话也去中山北路219号宏图大厦5楼看看吧

⑶ 瑞思学科英语 少儿英语教师

在瑞思无条件加班这点我太有感触了，小孩子是不可能陪你加班，而是内你陪小孩子加班容！等所有小孩子都下课后，还有好久的会议要开，真是无聊透顶，连外教都觉得很不满。离职的人几乎都有一个共识：工资低，无偿加班，付出和得到不平衡，当初被忽悠进来，现是要坚决离开的时候了！

⑷ 瑞思学科英语怎么样

还可以的。

瑞思学科英语的价格在每个地区还是有所差距的，据我了解到，大概的收费是一年的学习费用在1万-2万元左右，一节课的学习费用在200多元，一周2次课程，价格还是比较贵的。

⑸ 佛山瑞思英语的师资怎样

师资力量很优秀。瑞思教师设立强大的教师培训系统，从校区、全国到国际，教师培训环环相扣、层层渗透。从日常备课、技能学习，到国外交流，参加十二五国家级课题研究。

瑞思教师在教授学生的同时，实时提高自身教学水平，力求同步国际教育。为瑞思打造国际化人才的教育目标提供最强有力的支撑。

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小学课程——瑞思英语(RISE)

适用于6—12岁小学生，在纯英文环境中，以互动多媒体“浸入式学科英语”课程体系为教学支撑，以与美国小学同步的学科知识和未来领导力培养为传授内容。

使受教育的孩子具备“学科英语思维”和“未来领导力”的少儿英语培训综合解决方案，可使学生顺利升入美国中学、中国国际学校、重点中学，或具备在国内中学就读奠定扎实超强的英语学科语言能力。

中学课程——瑞思高阶（RISEUP）

适用于12岁-18岁初高中生，使用美国初中、高中、SAT/ACT备考及AP（大学预科）的相关课程，遵照美国国标体系（common core standards）设计，贯穿学习过程始终的“学习力、多文化融入力及领导力”的能力培养课程。

最终帮助中国学生顺利升入英语国家高等学府或就读于美国瑞思学校或瑞思合作的其他学校打下良好的学科知识基础和文化、思维储备。

⑹ 瑞思英语老师待遇问题！

选择了 就要做好
患得患失是没有好处的
到底是什么样自己去试试不就知道了么
网上也有很多人是以讹传讹的啊！
就算真是那样也可以锻炼自己的能力啊
实在不行不也只有1年么
加油 相信你可以的

⑺ 北京瑞思少儿英语教师面试

瑞思的少儿英语老师，待遇一般不超过3000吧，其实只要你原来的英语底子够好就OK了。
我从培训学校对老师素质需求的角度，给你讲一下面试官关心的教师问题。
1、教师本身的英语文化基础，尤其是发音是否标准。其实瑞思的少儿英语教学主要是依赖于课件的，对于老师的幼教基础的要求并不十分严格。但是一定要说一口流利、标准的英文。
2、教师本身的性格，是否属于外向型的老师。这一点在未来的课堂互动中很重要，可以充分带动课堂气氛，纯粹站着瞎讲的老师，是不可能让家长满意的。
3、教师本身的可培养性和塑造性。这个要重点描述一下你的学习能力，尤其是吃苦、愿意从零开始学起等等一些工作态度上的东西，原则来讲，大部分公司都很愿意培养态度好、学习能力强的新员工。
4、教师本身的综合素质，包括各类才艺。如果懂乐器、会舞蹈、唱歌好、绘画好、手工好。等等一切东西，都会为你应聘少儿英语老师加分。

面试的话，除了必答题之外，比如全英文的自我介绍、英文问答之外，考察的都是以上的4条内容，多考虑下上面那些东西吧，没有的也要表现出自己知道并且正在学习的样子。只要你表现出了足够的自信，应该会成功的。

当然也可能让你说课，主要是讲一下大体想怎么样子进行一场幼儿课堂教学，这个劝你千万多看几个幼儿英语培训学校教学的视频，你以后工作就是那个样子的，具体视频自己网络找吧，主要看瑞思、贝乐等等这些学科英语教育的视频。

姐姐给分吧，打字很辛苦的，还有不懂的可以追问。

⑻ 去瑞思学科英语做老师，前期培训16天，需要交5000元，是这种情况吗

个人觉得，找工作，是付出自己的脑力劳动也好，体力劳动也罢，都是付出的一方，并且是需要得到薪资回报的一方。所以，只要是找工作，让我交钱，我是肯定不干的，情愿不要这份工作。

⑼ 千万别去北京瑞思做英语老师，坑人骗人的地方

本来想上来说说去抄他们袭那试听的遭遇，没想到看到这么多投诉，真希望不会有更多的人上当！一个不懂得善待孩子的机构，不指望它有多好的教学质量。想起孩子因为迟到一会就不让进大哭的场面，我现在想起都觉心酸，而他们那个无耻的李老师居然无动于衷，简直是没有人性！

⑽ 佛山瑞思英语的老师怎样

很不来错，瑞思英语源的老师至少经过5项考核，职业素养，语言能力，学科知识，教学技能，儿童心理缺一不可，对教师严格筛选是瑞思教学品质的保障。不仅仅拥有纯正口语，还有一颗爱孩子的心，情感丰富、性格开朗。

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课程体系

瑞思英语依托全球领先教育集团HMHG（霍顿.米夫林哈考特集团）的教育资源，为中国广大家庭和孩子们带来先进的教学方法和课程，国际同步的世界级教育服务和产品。

瑞思英语拥有从Pre-K到S5三个阶段，七个年级的系统化课程体系，每个阶段既有明确的教学目标，各阶段内部的知识体系又有着明显的递进关系，知识点由浅入深。充分遵循孩子的学习认知规律，同时对接世界名校的教育培养目标。