知名英語培訓機構招助教
Ⅰ 新東方助教
關注網上的信息，像兼職網啊什麼的。因為很多事暑假招助教，然後可能轉為老師
Ⅱ 培訓機構英語助教的工作內容
改作業，要學生向你背書，有時候管課堂紀律，協助老師的工作。
Ⅲ 武漢瑞思英語助教工資！感謝！!!
不少啦~
Ⅳ 英語培訓學校的助教的工作職責包括那些
1.喜歡和3-12歲幼兒或少兒溝通（如果是幼兒英語培訓學校的話）；
2.熱愛英語事業、內能吃苦耐容勞；
3.有團隊合作精神、能長期工作；
4.擅長學習、有創新能力，有很好的親和力；
5.英語發音清晰、口語能力較強。
Ⅳ 迪士尼英語培訓機構助教工作怎樣
我覺得像是來你那樣的助教可能更源多的是讓你去發傳單招生，或者是有人來報名讓你解答相關課時和費用等問題，其實就是打雜的，我覺得是我的話更傾向起西餐廳，那裡其實更鍛煉人，而且以後跳槽可能去管理崗位，一個助教永遠打雜，無法成長，之所以助教工資有彈性是因為如果你讓別人報名了可以提成。
Ⅵ 請問有誰知道惠州都有哪些英語培訓中心呢都招聘暑期助教嗎希望日信任幫助一下，謝謝！
英語培訓中心多的是，請你網路一下啦！！關鍵詞就是：惠州英語培訓。至於具體我就不說啦！
Ⅶ 申請英語培訓機構的助教該怎樣准備面試求大神幫助
你好! 申請英語培訓機構的助教的面試除了英語口語水平和閱讀能力的對話考試之外,就是和其他應聘相同的面試內容了...... 面試是每一個人找工作時都必須邁過的一道坎。 如今，有不少人去求職的時候又苦於不清楚面試時應該注意哪些問題，而不敢成行。遺下是面試應該注意的基本問題: 一,忌遲到失約 遲到和失約是面試中的大忌。 這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鍾或准時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現也會大失水準。 二,忌數落別人 切勿在面試時當著面試官數落現任或前任僱主和同事的不是。 這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。 三,忌說謊邀功 面試時說謊，偽造「歷史」，或將不屬於自己的功勞「據為己有」，後果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。 四,忌准備不足 無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。面試前應做好充分的准備工作。 五,忌長篇大論 雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答「是、有、好、可以」等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。 六,忌語氣詞過多 使用太多如「呢、啦、吧」等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和准備不足。 七,忌欠缺目標 面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。面試官倒情願聘用一個各方面表現雖較遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者！
Ⅷ 國內知名英語培訓機構都有哪些
高中英語輔導哪家好,怎樣選擇英語輔導班?
家長想給孩子找一家好的高中英語輔導班.其實這也是一種學問.也不是說我們身邊的輔導班少就是因為太多了,並且教學的質量也都不一樣,造成家長不知道該怎麼選擇.高中英語輔導班哪家好?哪家的教學質量好,該怎麼選擇?
老師輔導孩子學習
在給孩子選擇培訓機構的時候,不要選擇外交,因為外教和助教講的課是不一樣的,高中英語輔導哪家好?這個問題已經解決了,給孩子選擇一家好的培訓機構,讓孩子的成績有所提高,讓他的前程好一點.
Ⅸ 在有英語外教的培訓機構里助教是干什麼的
個機構對助教的定位不同的。有的助教就是教務老師，負責安排課程一類的；有的機構，助教就是老師，一周時間，老外上一次，助教上一次課。
Ⅹ 英語培訓中心助教要做什麼
這個首先要你的成績好，平時老師也很器重你~（這個是基礎條件，撇開內申請書容不說的）然後你問的申請書寫法……申請人姓名：學業類別（研究生類別）：所
在
系：專
業：導師：性別：學號：……申請助教課程名稱：申請者基本情況（對目標崗位能夠勝任的條件分析，包括個人相關經歷、對課程的熟悉程度、對課程教學的建議等）：——這一部分是最重要的！有了以上條件，杭城會有招聘您去的