英語培訓班考勤表

① 培訓機構管理制度

培訓機構管理制度指的是廣泛的收集和聽取各方關於企業培訓工作意見和建議的一個過程。針對不同部門不同級別的企業員工，結合企業往年的培訓安排和效果以及企業發展的中短期階段目標，對各個部門的需求進行分門歸類，給制訂年度培訓計劃給予來自各方的意見參考。

培訓需求調查，這個階段理論上是排在需求調查和收集的過程之後的，主要做的工作是在前一階段的工作基礎上，也為把培訓計劃進一步深化和具體提供數據上的依據。

培訓需求診斷，一些企業提出來的一些培訓意向，有些時候是和企業希望解決的問題沒有因果關系或者是存在其他方面的原因，所以對於在一些期望解決一些問題的培訓需求，特別是涉及到一些專業性的培訓計劃的時候，是需要真正進入企業，對真正的問題所在進行診斷和分析的，這樣也才可以做到培訓的有的放矢。

(1)英語培訓班考勤表擴展閱讀

為實現一定的培訓目標，將培訓三要素（講師、學員、教材）進行合理、有計劃、有系統的安排而形成的一種指導性文件。通常一個完整的培訓體系包括：培訓課程體系、培訓講師管理制度、培訓效果評估和培訓管理體系四部分組成。其中前三項是培訓體系的三大核心工作內容。尤其要和晉升體系、薪酬體系相配合。

培訓體系是動態平衡的體系。包括培訓課程體系和培訓講師調整，及如何激勵學員培訓意願，如何開發和管理培訓供應商，如何把培訓課程的內容轉化為工作流程和規范化的操作文件等等，這些都是培訓管理體系要考慮的，並通過制訂相關制度加以落實。

② 英語培訓學校行政助理收入怎麼樣啊，都做些什麼工作

行政助理主要如下工作： 1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提回供考勤報表並存檔。 2、負責答員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立。 3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理。 4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作。 5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理。 6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導。 7、組織公司各種活動的策劃。 8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。 行政助理是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作

③ 集美大學誠毅學院好不好

集美大學誠毅學院是一所很好的學校，學校是按照政府規定收費的，沒有亂收費。集美大學誠毅學院以全日制本科學歷教育為主體，現有在校生近15000人，設置11個教學系（院）、37個本科專業，涵蓋工學、管理學、經濟學、文學、法學、理學、教育學、藝術學八個學科門類；面向全國29個省（市、自治區）招生，納入國家計劃。

學生修完教學計劃規定的全部課程並獲得規定學分，符合畢業要求的，獲頒教育部承認學歷並經電子注冊的集美大學誠毅學院畢業證書；符合學士學位授予條件的，由集美大學誠毅學院授予相應的學士學位。

集美大學誠毅學院基本情況簡介。

集美大學誠毅學院創辦於2003年，是經國家教育部批准、由福建省重點建設高校集美大學與福建集美大學教育發展基金會聯合舉辦的獨立學院。

學院堅持「以本為本」，以建設應用型本科，培養新時代高素質應用型人才為目標，不斷深化教育教學改革。結合區域產業結構，組建互聯網+、電子信息、智能製造、現代航運、文化產業、自貿區商務六大專業集群，進一步凸顯應用型人才培養特色。

以上內容參考集美大學誠毅學院——學校簡介

④ 餐飲業前台經理的工作內容有哪些

Manager
餐廳經理
Job Description
工作描述
PLACE OF WORK: RESTAURANT
工作地點 餐廳
JOB OVERVIEW: Responsible for the management of all aspects of the restaurant functions,
工作概述： in accordance with restaurant standards. Directs implements and maintains a service and management philosophy which serves as a guide to respective staff.
有責任按照餐廳標准向管理層報告餐廳所有事宜，指導實施並保持管
理層的經營理念。
REPORTS TO: Management
報告對象： 管理層
KEY RELATIONSHIPS: Internal: Restaurant Staff, Bar Staff, Stewarding/Kitchen Staff
主要工作關系： /Catering/Storeroom.
內部： 餐廳、酒吧、保潔、廚房、外賣庫房等各部門員工。
External: Restaurant guests, other staff of the building and suppliers.
外部： 餐廳客人，大廈其他工作人員及供應商。
STANDARD
SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills
工作標准說明： and/or abilities to perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each ty proficiently.
對此職位所有要求僅代表基礎的知識，技巧，和/或能力，要成功完成此項工作，需要發揮自己的能力或才幹，才能熟練勝任每個工作。

Qualifications: Essential: 1) High school graate, some college.
從業資格: 必備的: 高中畢業。
2) Minimum 18 years of age.
年滿18歲。
3) 2 years experience as an Assistant Restaurant Manager/Supervisor, preferably in a Hotel of similar standing.
兩年餐廳經理助理或主管工作經驗，最好是在酒店。
4) Food handling certificate.
食品人員從業資格證明（健康證）。
5) Knowledge of various food service styles (i.e. French service, Russian service, butler style service).
具備各種餐飲服務知識。如法餐、意餐、管家服務等。
6) Ability to satisfactorily communicate in English with guests, management and co-workers to their understanding.
能夠流利的用英語和客人、管理層和同事交流。
7) Ability to provide legible communication.
能夠提供清晰的交流。
8) Ability to compute basic mathematical calculations.
能夠進行基本的計算。
9) Familiarity with food and beverage cost controls.
熟悉食品和飲料的成本控制。
Desirable: 1) College degree.
理想的： 大學畢業。
2) Previous experience in cashiering/order taking and food service.
曾受過財務、食品點單及服務等的培訓。
3) Certification of previous training in liquor, wine and food service.
曾受過烈酒、葡萄酒和食品服務等的培訓。
4) Any previous culinary training.
曾受過任何餐飲方面的培訓。
5) Computer training.
曾受過電腦培訓。

Skills: Essential: 1) Ability to enforce restaurant standards, policies and
工作技能： 必備的： proceres with restaurant staff.
與員工實施餐廳的標准、規章制度和流程。
2) Ability to prioritise and organise work assignments; delegate work.
能夠有組織有順序的完成分配的工作。
3) Ability to direct performance of restaurant staff and follow up with corrections where needed.
能夠指導餐廳員工正確的完成工作。
4) Ability to motivate restaurant staff and maintain a cohesive team.
能夠激勵餐廳員工並團結大家，使團隊具有凝聚力。
5) Ability to ascertain restaurant training needs and provide such training.
能夠發現餐廳員工需要何種培訓並提供此類培訓。
6) Ability to be a clear thinker, analyse and resolve problems exercising good judgement.
思路清晰，具備良好的判斷能力，分析問題解決問題。
7) Ability to focus attention on details
關注細節。
8) Ability to suggestively sell menu items, beverages and wines.
有建議的向客人推薦餐廳菜單上的菜品，酒水
9) Ability to exert physical effort in transporting equipment and wares.
能夠將食品，酒水安全的運送給客人
10) Ability to ensure security and confidentiality of guest and company information.
能夠確保公司和客人的安全以及機密。
11) Ability to work without direct supervision.
在無人監督的情況下能夠獨立完成工作職責。

Desirable: 1) Previous guest relations training.
理想的： 1）曾受過客戶關系培訓。

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
基本工作職責：
1) Maintain complete knowledge of:
保持以下各項的全面知識：
a) All liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in the restaurant.
餐廳所有烈酒、啤酒及無酒精飲料的品牌。
b) The particular characteristics and description of all of the wines on the wine list.
所有葡萄酒的品牌、產地、特徵等。
c) Designated glassware and garnishes for drinks.
各種飲料所用的杯子和裝飾物。
d) All menu items, preparation method/time, ingredients, sauces, portion sizes, garnishes, presentation and prices.
菜單所有項目的烹調方式/時長、原材料、醬汁、分量大小、裝飾物、外觀、價格。
e) Daily menu specials.
每日特色。
f) Dining room layout, table/seat/station numbers, proper table set-ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code.
餐廳擺設、桌子/椅子/服務台的數量、正確的餐桌擺台、餐位數量、營業時間、價位以及著裝要求。
g) Correct maintenance and use of equipment.
各種設備的使用和保養。
h) All restaurant policies/service proceres.
餐廳所有規章制度和服務流程。
2) Check storage areas for proper supplies, organisation and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness/organisation deficiencies.
檢查庫存的正常供應、存放和清潔度。指定人員及時改正任何不足之處。
3) Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business.
制定所需物品及設備的存貨量。（及時領貨補充短缺或領取額外的物品為預定做准備）
4) Requisition linen required for business.
申請領取營業所需布草。
5) Meet with the Chef to review daily specials; update board throughout shift. Ensure that staffs are aware of such.
每天與廚師溝通，查詢每日特色，並在班前更新在交流板上保證所有員工知道。
6) Review sales for previous day; resolve discrepancies with Accounting. Track revenue against budget.
檢查前一天銷售情況，並與財務人員解決任何出入。與預算對照銷售。
7) Prepare weekly work scheles in accordance with staffing guidelines and labour forecasts. Adjust scheles throughout the shift to meet the business demands.
每星期根據員工政策制定時間表，並根據營業狀況對時間表做出調整。
8) Ensure that staff report to work as scheled. Document any late or absent employees.
保證員工按照時間表工作，記錄任何遲到或曠工員工。
9) Co-ordinate breaks for staff.
協調員工的休息時間。
10) Assign work and side ties to staff in accordance with restaurant proceres. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations which compromise the restaurant standards and delegate these tasks.
按照餐廳流程為員工分配任務，在例會時與大家溝通任何改動或其他工作，識別對餐廳不利的情況並分配這些任務。
11) Monitor the preparation of station assignments, ensuring compliance to restaurant standards.
檢查服務台的物品准備情況，確保其遵守餐廳標准。
12) Conct pre-shift meeting with staff and review all information pertinent to the day』s business.
每天負責開班前例會，回顧任何與營業有關的信息。
13) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies.
檢查員工的制服和儀容儀表，及時糾正不足之處。
14) Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify any deficiencies
檢查所有物品及設備保證其完好，隨時可以使用。及時糾正不足之處。
15) Constantly monitor staff performance in all phases of service and job functions, ensuring that all proceres are carried out to restaurant standards; rectify any deficiencies with respective personnel.
經常監督員工在所有時期的工作表現，確保所有流程都依據餐廳標准完成。
16) Inspect table set-ups; check for cleanliness, neatness and agreement to restaurant standards; rectify any deficiencies.
檢查餐桌的擺設、清潔度、平整是否符合餐廳標准，及時糾正不足之處。
17) Inspect all aspects of the restaurant environment ensuring compliance with standards of cleanliness and order.
檢查餐廳環境所有方面確保餐廳清潔並遵守餐廳規定。
18) Ensure that the host/hostess stand is clean, organised and stocked with designated supplies.
保證領位台整潔有序，所需物品准備充足。
19) Review the reservation book, pre-assign designated tables and follow up on all special requests.
開餐前檢查預定本，如有任何特殊需求及時解決。

20) Ensure that specified amount of menus and drink lists are available and in good condition for each meal period. Ensure that daily specials are inserted into each menu.
保證開餐前有足夠的菜單、酒水單，並保持菜單、酒水單的清潔。保證每日特色的菜單在裡面。
21) Check the pick-up station and side stations, ensuring agreement to standards of cleanliness, supply of stock and organisation.
檢查傳菜台是否整潔，所需物品是否充足。
22) Monitor and assist host/hostess in greeting and escorting guests to their tables according to restaurant proceres. Ensure that tables are seated to best service the guests.
按照餐廳服務流程監督並協助領位員問候客人並引領客人入座。
23) Anticipate heavy business times and organise proceres.
能夠預見餐廳生意的高峰期並安排行動。
24) Anticipate guests』 needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Promote positive guest relations at all times.
即使在忙時也能夠預知客人需求並禮貌的示意客人，任何時刻都保持積極的客戶關系。
25) Monitor and handle guest complaints and ensuring guest satisfaction.
受理客人投訴，保證客人滿意。
26) Monitor guest reactions and confer frequently with service staff to ensure guest satisfaction.
觀察客人反映並與服務員經常溝通，保證客人滿意。
27) Check the status of all orders and ensure that they are delivered within designated timelines.
檢查所有點單的情況，保證所有菜品及時送給客人。
28) Monitor and ensure that all tables are cleared and reset according to restaurant proceres.
按照餐廳流程檢查所有桌子是否整潔，是否重新擺好。
29) Monitor and maintain cleanliness and working condition of restaurant equipment, supplies and work areas.
監督並保持餐廳設備，儲備和工作區域的整潔。
30) Assist restaurant staff with their job functions to ensure optimum service to guests.
幫助餐廳員工完成其工作職責保證提供最好的服務。
31) Answer restaurant phone within 3 rings, using correct salutations and telephone etiquette.
遵照正確的電話禮儀在電話鈴響3聲之內接起電話。
32) Handle void checks in accordance with accounting proceres.
按照財務章程處理取消賬單。
33) Assist servers with expediting problem payments. Ensure all cashiering proceres are processed in compliance with accounting proceres.
幫助服務員快速處理結賬問題，確保每一步驟都遵守財務制度。
34) Run system closing reports and ensure that all servers』 checks are closed before they sign out.
每天做出系統報告，保證所有賬單均已關閉。
35) Ensure all closing ties for staff are completed before staff sign out.
確保所有員工下班前其工作均已完成。
36) Conct a month formal training programme on the required job functions with criterion expected and restaurant orientation with new hires. Conct ongoing training with existing staff.
做出每月的培訓計劃，為新入職的員工作入職培訓，為現有員工作長期培訓。
37) Provide feedback to staff on their performance. Handle disciplinary problems and counsel employees according to restaurant standards.
為每個員工提供其表現回饋，按照餐廳規章處理違紀問題並對違紀員工做出警告。
38）Foster and promote a co-operative working climate, maximising proctivity and employee morale.
培養促進工作的合作氛圍，鼓舞員工士氣，將生產效率最大化。
39) Complete work orders for maintenance repairs and submit to Engineering. Contact Engineering directly for urgent repairs.
完成維修工作單並送到工程部，如情況緊急，直接與工程部聯系。
40) Complete all paperwork and closing ties in accordance with restaurant standards.
按照餐廳標准完成所有文件工作和關餐職責。
41) Review status of assignments and any follow up action with on-coming Supervisor.
檢查所有工作的完成情況以及跟進行動。
SECONDARY FUNCTIONS:
次要職責
1) Complete and direct scheled inventories.
完成並指導盤點工作。
2) Prepare weekly forecast of revenues, covers and labour costs.
每星期准備流水、客人數量和勞動成本的預測。
3) Conct monthly restaurant meetings.
完成餐廳的每月例會。
4) Interview restaurant applicants.
為求職者面試。
5) Relieve host/hostess.
接替領位員的工作。
6) Order restaurant flowers from approved supplier.
從得到餐廳許可的供應商那裡訂購鮮花。

NOTE:
注意：
A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job ties. All ties and requirements are essential job functions.
此工作描述未包含此職位所必需的基礎的附帶職能，所有職責和要求均為必需具備的職能。
This job description in no way states or implies that these are the only ties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related ties assigned by the management.
此工作描述中所列並非全部該職位職責，管理層有權要求員工從事其他相關工作。

⑤ 培訓學校在進行課時管理時如何能更好的對課時數據進行統計操作

使用專門的課時管理系統啊，相對於傳統的管理方式，系統管理更具有它的優越性，比如我們現在使用的課消寶吧，你只需使用它進行課時記錄管理，系統會自動完成繁瑣的數據統計操作，不僅統計准確，而且生成的數據報表更方便管理人員查看，這樣的課時數據管理操作會更加滿足學校需求

⑥ 商務文員到底是做什麼

文員
【文員定義】
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。
因此，也有可能是踏入管理階層的第一步。
在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。
【文員分類】
主要分：行政文員（人事文員）、文案文員、檔案文員
行政文員主要負責辦公室日常事務。
文案文員主要負現起草文件合同等文件.
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
【辦公室文員職責 】
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
【銷售文員職責】
(1)、行政隸屬
上級主管：企劃部經理
工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員
(2)、主要職責
A． 在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
B． 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
C． 負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
D． 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E． 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F． 完成企劃部經理交辦的其他任務
【文員的職業要求】
1、首先要有一個很好文字功底，因為你要靠這個吃飯，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西，另外還有能領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到，寫出來，這個比較難）。
2、工作效率要高，記憶力要超強，因為你要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要你去做，如果你把這件事忘得一干二凈，到領導、單位需要答案、結果的時候，你會知道後果的。
3、如果是領導的跟班秘書，你還的要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的，對你也有很好的幫助的。
4.文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要懂想與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。
5：對於文員的計算機水平一般只要達到會操作「office」辦公軟體就可以了。

⑦ 開英語培訓班沒什麼經驗，如何給學生安排課程

一、培訓目標我們的總體培訓目標可以概括為：充分利用學生現有的基礎，在將近半年的培訓中，既激活這些基礎，又推進聽、說、讀、寫等諸方面的應用能力訓練、特別是聽、說方面的訓練，使每位學生在原有基礎上有實質性的提高，能夠順利完成日常場合和部分工作場合的聽、說需求。結業時，學生能夠用英語准確流利地發表3–5分鍾自行撰寫的演講，同時為學生建立未來繼續學習、繼續提高的平台。為了達到上述目標，我們需要進行多方面的訓練。具體闡述如下：1．語音、語調、朗讀：語音和語調是聽力的基礎。如果學員未掌握正確的發音，就不能識別和聽懂其他英語使用者正確的發音。語音語調同樣也是口語的基礎。發音不準確，就無法使其他英語使用者理解自己的意思。學生由於已經形成了發音習慣，所以需要花費艱苦的努力，找到自己的問題，反復模仿正確的發音和英語獨特的語調，盡力使語音語調達到准確易懂。朗讀是對語音語調的應用，也是流利口語的基礎。語音語調訓練只有正確地運用於朗讀和對話中，才能發揮應有的作用。2．聽力訓練：聽是信號和知識的輸入途徑之一。聽得越多，對英語的語言現象就越熟悉，口語能力也會越強。所以聽是說的基礎。成年學員在過去學習英語的過程中往往沒有接受過系統的聽力訓練，導致許多在閱讀時認識的單詞，變成聲音符號後卻不能聽懂。這是因為學員未把單詞的形、音、意結合起來記憶。所以聽力訓練的第一步是要培養學生對英語語音的敏感性。先訓練學生把已經認識的單詞和能夠看懂句子聽懂，然後再循序漸進，通過聽力學習的英語。3．口語訓練：說是語言和思想的輸出途徑。說必須建立在輸入的基礎上，先從背誦、模仿開始，逐漸進入自行造句的階段。英語和漢語相似，在不同的場合下必然會使用某些特定的句子和表達法。我們培訓的任務是先把這些不同場合下需要說的話學會，逐步靈活應用這些句子，最後培養自如地用各種詞彙和句型表達自己的意思和想法的能力。4．閱讀訓練：閱讀和聽一樣，也是信號和知識的重要輸入途徑。通過閱讀，學員能夠學習新的詞彙、句型和用法，了解新的知識和紐西蘭文化。把聽和讀有機地結合起來，能夠有效地提高大腦對英語的積累，逐漸提高英語水平。5．語法訓練：語法是語言組織的規律。雖然語法不是學習外語的目的，但卻是學習外語的重要工具。了解語法規律，能夠幫助學員順利地理解英語句子、特別是長句的意義。了解語法規律，也能幫助學員造出正確的句子。二、教學時間與課程設置為了達到上述目標，充分利用時間，培訓班每周一到五均按學校的安排正常作息。教學活動：每周授課30學時，安排在周一到周五上午，每天6學時。周一至周四由本校教師授課，周五由外教授課。具體課程安排如下：1．語音語調朗讀：每周2學時，前期系統訓練改善學員的英語發音。在學習正確英語發音的基礎上，注意幫助學員分析各自存在的問題和難點，逐一攻克。後期側重語調和朗讀訓練，通過各種句子和文章的朗讀，使學生更加清楚英語的發音規律和語流特點。2．會話：每周6學時，從基礎會話開始，學習基本的會話交際能力。3．聽力：每周6學時，從基礎聽力技巧開始，逐步提高聽力能力。4．視聽：每周2學時，通過觀看適當難度的英語教學片訓練聽力和口語。5．閱讀：每周4學時，通過閱讀提高學生閱讀理解能力。6．語法：每周2學時，通過講解、練習、造句等手段學習基礎語法知識。三、師資配備和教材選擇：培訓班的授課教師由學校培訓處安排組成，多數是學校有經驗、教學水平高、教學態度認真的英語教師。個別為外籍教師。在教材的選擇中，我們遵循以下三原則：1．適應學生的具體情況和需求的原則。根據學生現有的英語水平和培訓目標，選擇最適合學生使用的教材。2．求新原則。近年來國內出版了大量的新英語教材。我們在遵循第一條原則的前提下，盡量選用近期出版的教材，以便學生能夠獲得最新的知識。3．地道和豐富原則。在滿足上述兩原則的前提下，我們盡量選用使用地道英語編寫、內容豐富、覆蓋面廣的教材，使學生能夠對各個領域都有所涉獵，便於今後進一步深造。4．運用信息技術提供學生自主學習的機會。我們將選用適當的英語學習軟體，安裝在網路教室，供學生在課後自主學習，訓練聽力和口語使用。每門課在主教材以外，教師會根據不同情況補充其它的教學內容，以進一步豐富教學內容。四、考勤、考核與成績為了對培訓班進行更加嚴格規范的管理，使全體學生能夠在有限的時間內充分保證學習時間，獲得最大的培訓收獲，從本期培訓班開始，我們將按照學校學生處的管理要求，對培訓班學生進行考勤、考核與成績報告制度。具體內容如下：考勤：每位學要把主要精力用在學習上。如確有病有事必須請假，應寫出書面請假條，說明請假理由和起止時間，經班長簽字後交班主任批准（如班長請假，由副班長簽字），未得到批准前缺席均視為曠課。考核：每門課程每個月進行一次隨堂測驗，培訓結束進行結業測驗。所有測驗成績記錄在案。成績報告：結業時，每門功課將有一個成績，該成績綜合出勤情況、月測成績和結業成績等情況後綜合得出（權重分別為20%、30%和50%）。培訓處將給每位學生下發本人的成績單，並向學校上報總成績單。五、對學生的幾點要求為了順利執行本教學計劃，實施上述各項訓練，實現培訓目標，授課教師特對學生提出如下學習要求：1．耐心。英語是一種復雜的技能，有它客觀的規律，需要長期不懈的努力。請學員們務必克服急躁情緒，耐心學習，必有收獲。2．專心。學生都有明確的學習目標。希望學生在這有限的時間內，專心學習（每天至少專心學習6小時），才能取得明顯的成效。3．用心。請學生特別注意對英語知識、詞彙、句型的內化過程，逐漸培養自己真實的聽、說、讀、寫能力，把書上的知識變成自己實際使用英語的能力。4．虛心。為了教學方便，請每位學生為自己起一個英文名字。在學校期間，一律使用英文名字稱呼。同時注意培養學習的自覺性，獨立完成的學習任務。六、教學協調與反饋在培訓班開始後，學生需要進行多方面的調整：學習心態的調整、學習內容的調整、學習方法的調整；也需要適應教材的難度和各位教師提出的教學要求。為了幫助學生迅速完整調整和適應，提高學習效率，培訓班建立教學協調與反饋體制。主要方法如下：1．培訓班領導小組、全體教師和班委隨時准備聽取學生的各種意見、建議和需求。所有教學方面的意見和建議都應及時匯總給教學班主任，以便進行研究處理。2．正式開課兩周後，將舉行由學生、教師和培訓處領導參加的座談會，對教學計劃和實施情況進行全面審查討論，並根據實際情況進行必要的調整。此後不定期舉行類似碰頭會聽取意見和建議。3．教師應利用各種機會向學生傳授英語學習的規律、經驗和教訓，使學生能夠盡快結束磨合期，找到適合自己情況的學習方法，提高學習效率。4．培訓班結束前，將請學員填寫教學評估表，對課程內容、教學方法、教學導內容等方面進行評估，以便教學組總結經驗教訓。5．培訓班結業時，班主任將給每位學員撰寫學習鑒定，總結取得的進步，分析存在的問題，指出努力的方向。具體是時間什麼的你自己改一下

⑧ 培訓班的考勤表怎麼製作！要一目瞭然的！

⑨ 成都信息工程學院銀杏酒店管理學院怎麼樣

講真，初聽這個學校的名字可能覺得有點野雞 ，聽到酒店管理第一反應一定就是出來鋪床單，端盤子的哈哈哈 但其實這個學校還是不錯的，並沒有有的人說的那麼不堪。

本人是復讀為了兜底報的這個學校，前幾年這個學校還叫成都信息工程大學銀杏酒店管理學院（是不是超級長 hhhhh）但在去年學校升為獨立院校更名為成都銀杏酒店管理學院啦！我就以一個過來人的身份分析一下叭！

1：雖然說有點小，比隔壁西華是要小很多，但是五臟俱全，宿舍、學校環境都在民辦學校里很不錯的啦，學校宿舍有四人間和六人間，但都是上床下桌，有空調和獨立衛生間，對於怕大澡堂的友友們真的很友好啦。

除此之外，你還不用擔心上課遲到，一般幾分鍾最多十幾分鍾，就可以完成從寢室到教室的沖刺hhh（對喜歡賴床的寶子們不要太喜歡哈哈哈）

2：食堂也還是比較良心的，雖然沒有幾個食堂的選擇但好在味道不錯也沒有太貴，是省錢的很好選擇hhhhhh。學校旁邊還有銀杏小食堂，有小炒呀，干鍋啥的，偶爾也可以調劑一下生活 學校對面也有很多美食的，因為這邊有很多大學，物價也比較友好，還有夜市，有很多小吃可以選擇。

3：學校還有網球場、健身房、籃球場、攀岩場，大學體育課也有很多課程可以選擇，我在大學就學了網球和瑜伽，不能說精通，但至少還是學會了哈哈哈哈。大一為了減肥，還約了很多同道小夥伴夜跑和健身房

4.地理位置：位於成都市郫都區的紅光大學城，周圍有很多高校，位置還可以。乘坐公交可以達到犀浦地鐵站，交通還是相對比較便利的。

5.早晚自習：大一大二學生必須上早晚自習；對於想學習的人來說還是不錯的，養成早起的學習習慣（背背單詞啥的）；但對於想混日子的人來說就比較痛苦了hhhh。

6.學校管理還是比較嚴厲的，專業課程都是小班制，所以都是會考勤的，也變相監督你上課了，畢竟學費這么貴，也是想有所收獲的，但如果是想天天翹課混文憑的友友們話可能有點痛苦咯。

7.學費和學雜費：民辦學費一般都還是比較貴的，不過這個學校是川內最便宜的一所民辦本科（作為我不太富裕的我，這也是我當時報考的原因之一辣☺️）除此之外，很多民辦高校都會有隱形收費，但是這個學校這種情況也還好。學校會收取一套系服費用，每個專業不同，我們當時是一套正裝，在正式場合也還算有用，每個當時我們交了500現在不清楚了；學校的也有普通話、計算機等考證的培訓，屬於自願報名沒有強制要求，所以要收取費用，但這個培訓班個人認為沒有必要報，現代社會網路那麼發達，可以選擇其他方式學習。

8.學習氛圍：其實當你上了大學你會知道林子大了，什麼鳥都有。不論是所謂的好大學還是差大學，既有混日子的學生，也有努力學習積極向上的學生，再者，上了大學除了上課基本上都是自學，一切靠自己，你自己的路還得靠自己走。氛圍好不好可以說取決於學校大環境，也可以說是取決於你自己的內心，想學習又處於一個糟糕的學習環境，那麼你大可以選擇離開寢室，去圖書館自習。總得來說學習氛圍也還是不錯的，本人是商務英語專業，老師也大部分都是211 985 學校的研究生，平時也都很負責，有時候還會向我們推薦一些相關專業的兼職和實習，還會鼓勵我們去參加很多志願者活動，對自己能力的提升還是有很大幫助的。其他的專業我也不太清楚，但聽同部門的同學們說，酒店管理、旅遊管理和財會類還不錯，平時也經常聽到他們有什麼社會實踐活動，什麼博覽會啊，帶團啊都是提高自身技能的活動，還會學到很多技能例如調酒啊、茶藝啊～反正聽起來還不錯hhhhhh！

現在也大三馬上大四啦，回想在銀杏的這幾年還是很充實，真的很慶幸選擇了這個學校，很慶幸周圍有一群積極向上的小夥伴，再怎麼也比一個專科好太多！現在准備考研辣！希望我和我的小夥伴們成功上岸 ！

⑩ 2020年道教高功班，有沒有已經開始招生了的地方，招生簡章是

沒聽說還有高功班，那麼下來給分配嗎，高功本是道教道觀人物，是做法會主者，實在沒聽說有這樣的培訓班，一般都是傳下來的