英語培訓學校老師工資構成
『壹』 新東方老師的年薪大概是多少
新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。
新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。
但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。
新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。
明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。
除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。
『貳』 為什麼教育培訓機構的老師，收入都比較可觀
羊毛絨都出在羊的身上，一個學生一年少則一萬更多就是五萬的英文培訓費用，只需學生充足多，開課率充足高，一個培訓學校的教師月入2萬其實不是很難。
一、高薪酬以抽成為主導
文化教育培訓學校的工資構成以「標准工資+業績考核+抽成」為主導，而她們的高薪水基本上來源於抽成，因此 大家總是能在街上見到這種培訓學校的職工在傳單派發引流。
新東方學校在上年的寧波市校園招聘上薪酬是那樣寫的：新東方學校寧波學校為傑出人才給予豐厚的工資待遇及褔利體制。新員工入職新入職幼教確保首年年收入在8-12W/年，第二年年收入在15-20W/年，第三年年收入在20-30W/年。
不久前剛曝光一個新聞報道說，20年的知名組織韋博英語垮台，疑是拖欠工資、管理層老闆跑路。新聞報道里說韋博英語的學生遭遇課程內容停了但預付款的全額的培訓費卻追討無果的窘境，過萬學生通過銀行或是消費信貸企業開展了貸款分期。在其中，一店面韋博英語歸納的交費及返款額度登記表表明：截止10月12日，有39名學生備案交納的培訓費額度累計140.825萬余元、退返額度總共77.9萬余元。
許多的分期付款資產放在學生申請辦理培訓費分期付款業務流程時、此筆借款已全額的預付款給了文化教育培訓學校。因此 ，在平時狀況下，文化教育培訓學校一方面賺了學生的培訓費，另一方面還能根據和消費信貸企業協作獲得一些分期貸協作花費。
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『叄』 現在教育培訓機構的英語老師工資有多少
不一定是固定工資。
一般是底薪加業務提成。
也有少數固定工資的，工資水平因地區差異很大。一般最少3000左右不等。
『肆』 英語培訓機構老師工資多少
一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升英語水平，【點擊領取免費試聽課程】
相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。
有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。
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『伍』 小學英語教師的月工資是多少
小學英語教師月工資是多少跟職稱，工齡，當地的經濟水平有關，具體多少要看職稱的崗位工資和薪級工資。公辦學校有編制的小學英語教師的職稱越高，工齡越長，工資就越高，如果是大學本科英語專業畢業，崗位工資是十二級，薪級工資是五級，加上各種補貼，績效工資，年終績效獎等收入，新入職小學英語教師的月工資平均應該在四千左右，如果當地經濟水平高，比如江浙滬一帶，工資就越高。小學英語教師如果學生多其一個學校有幾個的。
『陸』 正規的教育機構英語老師一個月多少錢
一般都是基本工資+課時費+績效獎金+各種補貼等，三千到六千左右，不過大城市有些大公司工資就比較高，六千到八千，當然對你能力和學歷各方面要求也比較高了。
『柒』 北京英語培訓當老師 工資底薪和課時費各是多少
底薪一般都是1500-2000吧,不會很多,但是課時費不少的,還有的是光有課時費為標準的,沒有底薪的那種,一般月薪在3000-5000左右.看你去做什麼形式的了
是周末型還是全日性.
『捌』 英語培訓學校工資制度
如果你不能給培訓教師提供保險和公積金，那就要多給些工資，不然很難留住有水平的教師，教師流動太頻繁不利於學校的成長，而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平：
大專全職教師：1500以上
大專兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
本科全職教師：2500以上
本科兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
碩士全職教師：3500以上
碩士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
博士全職教師：5000以上
博士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
以上是試用期的工資，有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。
（除了當老闆的）正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入，如果你想留住人才，給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力，你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資，不然人心思變啊。
該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了，例如場地的租金、學校設施的投入等，給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了，我們開學校的最終目的還是盈利嘛。
『玖』 教育培訓機構如何計算教師薪酬，薪酬體系怎麼做
是的啊。。
『拾』 初中英語教師工資收入多少
如果你要在成都來當初中的英語老自師，主要看你是不是在外面也上課。
像很多教了比較久的老師在外面上課（小課，就是10個人以內的），每節課每個人100元，是筆相當可觀的收入，再加上教師基本工資都差不多，所以每個月大概可以賺到一萬塊錢。
稍微年輕點的老師80，再低一點就是40、50。