英語培訓機構工資激烈機制
⑴ 為什麼私立教育機構的老師,他們的工資普遍很高
一、教育機構老師工資構成情況。
一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼,一般都有五險,沒有一金。
底薪是根據教學實力評估的,我們機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元,分校長另有校區20%管理分紅。
差別最大的是業績提成,機構規定每人所教學生標准人數,超過標准就有提成,按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬,40人為1.5萬,教的學生越多,工資越高。我所在機構一位連老師資格證都沒有的數學老師帶了60位學生,月薪能拿到2.5萬元。
所以,在教育培訓機構當老師,工資看起來比很多學校老師是高一點,但完全憑能力吃飯,並且不像學校老師旱澇保收。另外,退休待遇也沒公立學校老師好。我有幾位同學在公立學校里,月工資差不多7000左右,從長遠來看,他們還劃算些。您說是吧?
⑵ 教育培訓機構的薪資架構和績效管理
咨詢記錄 · 回答於2021-04-07
⑶ 英語培訓學校工資制度
如果你不能給培訓教師提供保險和公積金,那就要多給些工資,不然很難留住有水平的教師,教師流動太頻繁不利於學校的成長,而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平:
大專全職教師:1500以上
大專兼職教師:薪金按課時計算(一般要比做家教的收入高出20%以上)
本科全職教師:2500以上
本科兼職教師:薪金按課時計算(一般要比做家教的收入高出20%以上)
碩士全職教師:3500以上
碩士兼職教師:薪金按課時計算(一般要比做家教的收入高出20%以上)
博士全職教師:5000以上
博士兼職教師:薪金按課時計算(一般要比做家教的收入高出20%以上)
以上是試用期的工資,有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。
(除了當老闆的)正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入,如果你想留住人才,給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力,你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資,不然人心思變啊。
該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了,例如場地的租金、學校設施的投入等,給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了,我們開學校的最終目的還是盈利嘛。
⑷ 英語培訓機構英語教師的薪資等級以及對應的抽成比例
分地域,有地方是底薪加課時,有的直接是5、5分成或者是4、6分成,還有的是直接每節課固定薪資,提成比例還是看老師本身的個人能力及與老闆之間的勞資洽談,並不是一成不變的。
⑸ 教育培訓機構如何計算教師薪酬,薪酬體系怎麼做
是的啊。。
⑹ 請問在深圳當英語培訓教師工資多少
通常,正規機構的教師有底薪。另加課時費。
一般來說,課時費每小專時30-50元不等。底薪則根屬據教師的職稱、學歷、服務年限的不同而有較大差別。
原則上,總收入在1500-2800之間。
平均每課時大約70-100之間。
臨時兼課的行情價是每小時100元。
⑺ 教育培訓機構工資結構
底薪+提成+管理獎金+績效獎金+年度分紅
⑻ 西安的培訓學校,類似英語老師的職位,工資制度是怎樣的,大概多少
不同的培訓機構工資都不一樣,而且老師的資歷也要劃分工資等級..........課時費佔大多部分...
⑼ 請問知道培訓機構英語教師的薪資等級以及對應的抽成比例么,具體點的,謝謝哦
是哦!每個機構都是不一樣的,有的是五五分,有的四六分,有的按學生人數抽,具內體怎容么個抽法,我還在研究中,不過告訴你句實話,他們這樣的工作比較輕松,主要是周五周六周日,平時基本沒有,除非VIP一對一的,還有一種像我現在這個機構,是按底薪加課時費算的,底薪還可以,不過課時費很低,而且一周只能休一天,其餘時間都得在這兒,工資的話差不多,但是付出的可是不一樣的哦。。。
⑽ 英語培訓機構老師工資多少
一般來講,英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等,這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課,外教發音超標准,全都持有tesol證,可在官網查詢,而且是一對一的教學模式,上課互動很多,有多個課程體系,還提供個性化定製教學服務,快速提升英語水平,【點擊領取免費試聽課程】
相比於半路出家的老師,來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家,或者畢業於國際知名學府,持有高等學歷,學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言,工資是肯定不能相提並論的。
有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平,以阿西吧英語機構為例,外教均通過了專業測評考試和考核,大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書,是有專業認證的。
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