成都英語培訓機構老師薪資

⑴ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。

這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升英語水平，【點擊領取免費試聽課程】

相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

建議有興趣的朋友們，可以先領取上面的試聽課鏈接，體驗一下線上英語培訓的學習效果，與其他培訓課程做個對比。

⑵ #英語教師#畢業快兩年了，一本英語專業，專八在手。現在在成都一家英語培訓機構做老師。月薪到手500

謝邀，我大學一直做數學家教和培訓機構老師，我將來也打算去教育行業。但我覺得英語要比數學好很多，你可以在培訓機構上班時再接一個家教。或者看那些外企需不需要兼職翻譯。家庭條件好一點的話，自己出國試試，待不下去的話 回來後可以去旅遊公司（專門的境外旅遊）擔任導游。我學機械設計製造及其自動化，感覺看不到一絲光芒，幸好自己數學好，我的想法是 去不同的機構當幾年老師，運氣好 找幾個同事一起開個培訓機構。你的情況明顯比我要好 ，過w很容易的，去北上廣試試 來自職Q用戶：梁先生

⑶ 成都新東方少兒英語教師的月薪

一般新東方老師剛入職是2000-3000元，隨著工作經驗的增加，將會提薪，不過主要還是根據所帶學生的數量。同時，新東方的老師比一般高校的老師的薪資高出三分之一左右，主要控制在8000-10000月薪。

⑷ 培訓機構 老師的工資一般多少

現在的孩子，很多都去補習班補習。即便孩子成績還不錯，但是很多父母還是要將孩子送去補習班，希望成績更上一層樓。

有的家長一年在孩子補習這方面，可謂是花費不小，有的多則一年幾萬，甚至十幾萬，少則幾大千，這樣無形增加了父母的負擔。而如今物價什麼的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補習費用也跟著漲價200-500一期，這讓很多家長苦不堪言。

既然補習費用增加了，培訓機構的老師是否收入也增加了呢？其實不然，剛才已經提到了，現在啥都漲，就是工資不漲，培訓機構的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學校收費沒關系，學費漲500也還是那個工資。

那麼培訓機構老師真的賺錢么？是不是網上說的輕松月入過萬，我實話告訴你，是有的！但是這個跟補習班所在地區不同，機構薪資解構相關聯。

1.培訓機構老師薪資受地域影響。

若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學費比起縣城要高出許多。

若在其他縣市的培訓機構補習，市區跟縣城相差不大，一般一門課程一個學期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。

2.培訓機構老師薪資受機構內薪資結構影響

很多學校的薪資解構就是底薪+提成+課時費構成，那麼最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現對於其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當地最低薪資標准，課時費不僅跟所帶學生年級有關，還跟人數掛鉤，小學一班一次課（兩節連堂）是40-60元，如果班級人數較多，就是60元，初中50-80元起步，人數多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。

那麼我以一個在縣城補習班上課的老師為例，算一下他的收入。

底薪：1700

帶4個班（小學）

課時費：50/次，一個月四周，每周每班兩次課

一個月收入：1700+50X4X8=3300

所謂的提成，大部分培訓機構是在每個學期前才有的，比如招一個新同學，提成10-20 元，還有就是原來的學生續讀情況，在達到要求的續讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生人數80，續讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個學期的，按5個月算，平均下來多400。

綜上：培訓機構的老師一般收入在3300+4

⑸ 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

(5)成都英語培訓機構老師薪資擴展閱讀：

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

⑹ 請問在培訓機構里，當一名雅思托福老師，月薪在哪個范圍如何月薪過兩萬，甚至三萬

一般培訓機構里講課主要看課時，根據課時支付教師工資。保障底薪（3000-5000）+課時費+獎金，綜合專月薪屬7k-1w。而教師工資標准也有不同等級，這個需要看教師講課水平，授課效果好，普遍受歡迎的老師，薪資等級比較高。

學生的通過率也從一個方面說明老師的能力。你講授的班級學生通過率高，報名的人多，課時費自然會漲，個人的薪資等級也會提高。若未考過相關考試，試用期三個月內可做助教，考試通過經過培訓可做老師。

要求教師雅思總分7分，托福總分105以上。雅思單科授課老師聽力閱讀不低於8分，寫作口語不低於7分。托福單科授課老師聽力閱讀不低於28分，寫作口語不低於25分。有過海外留學經歷優先考慮。

⑺ 台灣佳音英語培訓學校成都校區教師待遇怎樣

我也想去呢，之前在內江面試過，後來向來成都沒簽，問了哈熟人，剛去的話轉正有2000多，帶兩個班，一年多以後帶三個班漲到近三千，不過入職培訓要很久，先培訓陣子，可以帶班，後來還要跟著別的老師聽他們的課，好幾個月才會完全脫手。

⑻ 成都雅思培訓教師的工資大概有多少

培訓機構能者多勞 差不多80左右 看能力 自己咬會談 有資本和老闆談才行大多數是有工資規定不用自己談的 但是底薪要好好了解 不然一吃虧 每月就少幾百了 萬一沒帶幾節課 那課酬就少了啊

⑼ 在培訓機構當老師工資多少

4000-8000不等。

一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。

差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。

培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。

2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。