英语培训成果汇报课

『壹』 vipjr英语培训到底有没有效果

"我儿复子读制初二，我给我儿子在vipjr购买了四十个单元的课程，现在读了大概二十四个单元的样子，目前来看，是有效果的。主要体现是我家孩子原来英文全靠死记硬背，读写还行，听说抓瞎，现在语感出来了，能开口说了，发音这些很标准。而且英语学习的畏难情绪没了，学习兴趣明显提高。英语课任老师说他进步挺大的。学校一般有啥汇报展示课，他们英语老师都会让他起来回答问题，因为不会回答错嘛。
我感觉vipjr是有用的，关键是孩子要配合外教，还有就是要坚持。"

『贰』 急需一篇小学英语教师外出听课学习心得体会汇报

英语教师外出听课学习心得与新课程一同成长

英语基础教育课程改革实验工作成功的关键，是需要一支优良的教师队伍。搞好新课程师资培训工作，提高教师素质，是进行基础教育新课程实验工作的重要组成部分，也是一项系统工程。2012年秋季，我县很荣幸地率先成为全市的省级课改实验区，我校作为实验区先进学校之一，在县教育局、教师进修学校等部门的领导和指导下，凝心聚力，扎扎实实做好新课程的师资培训工作。坚持“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，确保师资培训工作与课程改革的推进同步进行并适当超前，使教师与新课程同行，焕发出新的生命。

一、平等交流、讨论、对话、合作，提升教师的课程意识。

学生是学习和发展的主体，强调学生学习方式的改变，这是新课程的基本理念之一。而以教师为本体，则是我校开展校本培训的指导思想和出发点。在培训中，主要采用平等参与的方式，让教师自己对新课程的理念和做法进行探究。通过创设情境，引导教师在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念，在交流和分享中学习他人的长处，产生新的思想，达到新的认识，从而实现自我提高。

师资培训的形式力求多种多样，激发教师参与的热情，促使教师全身心参与培训工作。1、专题讲座。我校在组织教师参加省市级骨干培训、县课改通识培训、县新课程学科培训的同时，扎实开展好校本培训，请专家、有丰富教学经验的骨干教师、经过培训的辅导员主讲，组织教师认真学习《纲要》和各学科课程标准。培训者将学习内容制成幻灯片，图文并茂，提纲挈领，突出重点，使教师能很好地领悟其精髓，深入了解各学科改革的突破点以及对教学的实施建议等，从而指导教学实践。2、观看录像。放映能引起争议的录像片断，录像中教师的行为反映出教师有尝试新课程理念的愿望，但不够完善。观看后组织教师分组讨论，对一些习以为常的教学行为及其对学生的影响进行反思，明确新课程对教师教学行为的新要求。3、教学观摩。强化“三课”（研究课、汇报课、示范课）管理，积极开展“假如我来上这一课”讨论，同时，选派骨干教师外出听课，并以上课、写体会等方式汇报学习所得，发挥骨干教师的“传帮带”作用。4、案例分析。精心搜集一些教学案例，定期组织教师以备课组为单位合作学习并作点评，帮助教师从感性的经验中生成理性的认识。5、经验分享。根据课改中出现的热点问题（如“如何提高学生小组合作学习的实效性”“如何在一年级课堂中让学生主动探究”“综合实践活动中如何做好安全工作”等），以及教师在课改工作中的疑惑和困难，定期组织教师沙龙，让教师结合自己的教学实践，畅谈自己的想法，交流各自积累的经验，把自己的看法与做法和大家分享。6、教学反思。教师进行教学反思可以提高他们的教学技能，促进其进行有效的教学。反思对教师学会如何教学和教师从教学中学会什么具有重要作用。因此，我校把教学反思作为培训的一种形式，要求每位教师经常对自己教学中的课堂结构、教材处理、教学过程设计、教学法设计、提问和练习设计等方面进行回顾与反思，写成心得，并定期在教研组中交流。不少教师的教学论文、教学设计方案在省、市、县级的杂志或评比中发表或获奖。

教师对新课程的理解与参与是推行新课程的前提，因为他们最终决定着课程实施的走向。经过一次次的“头脑风暴”，我校教师不再是教科书的忠实执行者，不再是只知“教书”的匠人，而是一批拥有正确教育观念、懂得反思技术、善于合作的探究者。我校的课改实验教师在课堂上，将4的加法寓于孙悟空分桃的活动，使识字与生活、游戏紧密联系，学生学习兴趣浓厚，成了真正意义上的“学习的主人”。我校的课改实验教师在今年的县级优秀课的评比中，获得了语文、数学、艺术学科的第1名。这些成绩的取得，与学校扎扎实实进行师资培训是分不开的。

二、边培训、边实验、边开发、边研究，加强培训资源建设。

由于我校采用的是平等参与的培训方式，因此，培训者与参与者的角色发生很大变化。培训者不再是传统意义上的信息提供者、标准答案的发布者或核实者，也不再是传递上级行政命令的“二传手”，培训者成了参与者的“协助者”、“协作者”。“受训者”也发生了角色上的变化，他们成了“参与者”，是培训者的“合作伙伴”，是培训内容和形式的主动创造者，因而，他们也就成了非常丰富的培训资源。给一定压力，予一方舞台，教师就能将积累的能量释放出来。我校举办了“走进新课程”系列竞赛，在演讲、备课、上课等竞赛中，教师互相探讨，团结合作，在活动中共同提高。我校青年教师对省市专家上课改汇报课、对县上课改示范课都获得好评，在县课改学科优秀课评比中夺魁，课改实验骨干教师向城区教师汇报培训学习所得，这些都是充分调动了广大一线教师的积极性，使其也成为师资培训资源之一。

由于教育经费紧缺，我校的办学条件并不够好，但在师资培训方面却在逐年加大投入。受场地限制，我校图书室不大，但图书数量多、内容新、品种齐全，为教师获取有关新课程的信息创造了条件。我校教师人均每月借阅图书三册，每月业务摘记、心得两千字。此外，我校还加强了网络建设，充分利用网络资源，鼓励教师上网了解外地课改信息、课改动态，积极撰写课改论文。我校还拟将建立自己的网站，各教师自制网页，交流实验体会，展示实验成果。

三、加强对培训的科学研究工作，形成良好运行机制。

以学校为主阵地，以教师为本体开展培训，这种校本培训模式有如下特点：1、培训和教师的教育教学实践相结合。教师边学习、边反思、边提高。2、培训与教研活动相结合。培训与教研融为一体，在培训活动中进行教研，在教研活动中培训学习。3、个体学习与团队研讨相结合，既有个体的自学自练，又有集体活动。只有通过教师自觉地、主动地、自主学习与研究，并积极参加集体培训活动，在集体培训活动中交流、研讨，在集体中共同提高，才能真正实现“人人参与”，使培训活动落到实处，使培训工作收到实效。4、培训时间安排和培训形式灵活方便，可以安排大块时间培训，也可随时随地利用零散时间学习、交流；既可集中培训学习，又可分散学习、交流和研讨。在培训中，我校采用了平等参与的方式，这种方式能使教师亲自体验新课程所追求的新理念，从而促进他们在自己的教育教学活动中创造性地使用此类方法。如我校一青年教师在汉语拼音教学中引导学生交流最后一个音节时，让愿意领读的同学上台读，学生“哗”地一下子全上去了，看着空空的座位，老师索性坐在学生的座位上，说：“老师来做学生，你们做老师领我读……”，改变了传统的师生关系，教师的教与学生的学的方式发生了根本的变化。在师资培训中，我们还尽可能使用一些具体的学科实例，对有关问题进行更具情境化的阐释。比如，如何体现“学生是学习和发展的主体”，我们结合具体的教学案例（如《低年级诗文赏读》阅读指导教学片断，《到小熊家里去》一课的节奏练习片断等），指导教师树立正确的学生观。我们努力使师资培训工作走上科学化轨道，进一步提高培训的质量和实效。

四、加强对培训的有效管理，建立良好的保障机制。

没有严格有效的管理机制，培训就会流于形式，师资培训目标、任务就得不到落实，完善的严格的有效的管理是使师资培训系统形成良性循环的关键。因此，我校首先成立了新课程改革形势下的师资培训领导小组，由校长担任组长，并组织制订了一系列相应的管理和建设制度，针对新课程制订了相应的考评办法和激励机制，同时领导小组合理分工，加强对师训工作的检查、督促和考核。定期聘请省、市、县教育局领导来校，对新课程师资培训工作进行评估、跟踪指导和专题研究。2012年9月初，县教育局领导评估我校师资培训工作，在肯定成绩的同时，对我们的培训工作提出了加强系统性及学科间融合性的要求，我们在师资培训工作中努力实践着这些要求。同年省教育厅专家到我校调研我县基础教育课程改革的情况时，在审阅师资培训计划、培训记录，对教师调查问卷，与教师进行座谈后，专家对我校的师资培训工作给予了高度评价：“在这么短的时间里，宝应就使教师的教学理念迅速提升，教学方式迅速转变，真正出乎我们的意料……”

成绩属于过去，我们清醒地认识到，随着课改的深入，对教师的要求越高，师资培训任务就越艰巨。我们将进一步努力探索、研究和利用各种行之有效的新的培训形式和培训手段，形成“实验、培训、管理、研究”一体化的良好运行机制，推动新课程师资培训工作质量和效益的不断提高，让教师在新课程中成长，在新课程中焕发出新的生命！

『叁』 北京聚德华天学校好吗

一、学校概况
我校建于1982年，位于西城区百万庄地区。校舍面积约900平方米。现有专职教职工6人，兼职教师20余名。学校隶属于聚德华天控股有限公司。因此，我们各项工作也是围绕集团公司整体工作进行。几年来，我们的培训工作紧密与企业经营工作相联系，并牢固确立“两个服务”（服务企业、服务员工）的根本目标。每年工作会上，在方针、策略上确定和落实具体目标，使整体培训工作有了遵循的依据。学校在公司教育委员会的领导下，安排实施教学计划，结合公司整体经营思路，开展各类培训。在当前市场经济社会中，企业唯一持久的竞争优势在于具备比竞争对手学习得更好、更快的能力。在培训中更好地体现她的前瞻性、针对性和实效性。
二、公司发展战略及企业需求
我校培训工作基本上分为三大类：第一、全员素质培训。包括：新员工岗前培训；职业道德教育培训；企业文化、企业管理模式、职业礼仪、外语、服务规范、服务技巧的培训。第二类：管理人员培训。包括：高、中层经理工商管理培训班；企业经理岗位培训；厨师长、服务经理岗位培训。第三类：专业技术人员培训。包括：专业晋升培训；各类专业技能培训；计算机培训；继续教育培训等。
三、迎奥运各项培训情况
华天集团公司在认真贯彻落实《北京市商业服务业迎奥运三年行动计划》制定了《华天集团公司关于迎奥运培训工作安排意见。以全面提升全公司员工素质；为奥运会提供优质服务为目标；以树立大都市文明形象、提升服务水平为主题；以提高全体员工职业道德、岗位知识技能、服务规范和双语交流水平为重点，开展迎奥运培训工作。
（一）外语培训：（英语、日语、韩语、马来语、阿语、手语）共培训了642人。占全体一线服务员人数的92%（698人）。
（二）餐厅服务规范培训：918人次，占全体一线服务人员的132%。
（三）专业技能培训1375人，占一线员工（1466人）94%。
（四）职业道德培训：占全员培训率100%（因为职业道德培训贯穿于所有各项培训）。
（五）《迎奥运窗口行业员工读本》在培训40名小教员的基础上进行了全员学习培训，培训率达到100%。
四、提高技术工人的持证上岗率
公司现有技术工人1207人。持有初、中、高级技工；高级技师、餐厅服务宴会设计师等级证书的为987人。今年为了提高持证上岗率，公司加大了培训力度，对公司所属单位155人（餐厅中级服务员68人、中级烹调厨师53人、中级面点厨师61人）进行了培训。经考试合格，颁发了国家劳动和社会保障部职业资格证书。全公司技术工人的持证上岗率可达到94%。
五、教育经费的使用情况
公司领导把发展战略与人才培训教育工程，实施“科教兴企，以人为本”的管理思想贯彻始终。做到了领导认识超前，培训资金到位。2005年至2006年公司对培训学校拨付教育经费630828元。有效的保证了各项培训工作的顺利进行。总之，在这次迎奥运三年培训计划工作中学校担当着光荣和重要的角色。
六、认真做好迎奥运外语培训工作
为适应2008年北京奥运会和中外交流日趋频繁的形势需要，认真贯彻落实《北京市商业服务业迎奥运三年行动计划》和《华天集团公司关于迎奥运培训工作安排意见》的精神要求，在2005年首先对集团公司所属企业烤肉宛饭庄和鸿宾楼饭庄开展迎奥运英语培训试点的基础上，从2006年2月份开始，华天职业技能培训学校针对华天所属饭店、饭庄、酒家不同风味餐厅、接待不同宾客的特点；分别举办了英语、日语、韩语、阿拉伯语、马来语和手语等外语培训班。华天所属16个单位1000余人次参加了培训。并于2006年7月11日举行了丰富多彩的华天老字号“迎奥运”外语培训成果汇报表演。8月8日是北京2008年奥运会倒计时两周年的日子。由于我们培训的成果显著，被推荐参加了市商务局组织召开的“首都商业服务业迎奥运学先进推进交流会”。公司所属贵阳饭店、砂锅居饭庄、西来顺饭庄和延吉餐厅4家企业进行了外语服务汇报表演。充分展示了华天迎奥运外语培训成果和华天人与时俱进的时代风貌，受到与会领导及来宾的好评。
现将外语培训工作总结如下：
1、培训学校精心策划、公司领导全力支持
培训学校在培训课程设置上动了不少脑筋，突出培训体现“前瞻性、真对性、实效性”的培训理念，目的是达到学以至用。使服务员能够用简单的英语或符合本企业服务接待特点的语种为宾客服务。培训内容不局限于《北京市商业服务业英语培训教程》中的礼貌用语和餐厅服务日常用语，还根据企业需求和各企业经营特色、菜品名称、菜品典故、企业文化等内容设置课程。特别是围绕餐饮企业服务接待工作流程即：迎宾、领位、开票、斟茶、上菜、介绍菜品典故、征询宾客意见至宾客离店全过程设计培训内容。根据培训内容和语种分别安排2至3个月的培训时间，送学到店。培训学校想方设法联系各语种老师，聘请有教学经验的教师授课，并协调各企业的培训时间，安排班主任到企业带班管理，掌握培训进度，随时解决培训过程中出现的问题。
2、教师授课贴近实际
授课教师认真备课，所讲内容贴近实际。虽然老师讲授餐厅服务接待礼貌用语轻车熟路，但是对于菜品名称、菜品典故等餐饮业专业性较强的用语讲起来有一定难度。教师们非常敬业，跑图书馆上网查阅资料，向厨师请教烹调技法等。由于备课准备充分，讲课生动有趣，培训内容贴近企业实际，受到企业好评。
3、班主任管理认真负责
培训学校为保证培训质量，安排班主任到企业带班管理。培训过程中班主任不辞辛苦几乎每天都要到企业带班，掌握每个学员的学习情况，并把学员在学习当中遇到的困难及时反馈给教师，把餐饮服务接待等专业知识介绍给老师，在老师与学员之间起到了桥梁和纽带的作用。班主任与企业领导、老师、学员共同策划、编排外语培训成果汇报表演节目，很好地完成了培训任务。
4、员工学习刻苦努力
各企业员工素质有高有低，外语基础参差不齐，在培训时间每周两次（业余时间）2-3个月的短期内，学习并掌握外语服务接待用语、菜品名称、菜品典故等实属不易，学习难度可想而之。员工们克服文化程度不高、外语底子薄等不利因素，边工作边学习，工作学习两不误。有的员工晚上下班后，利用录音机、电子词典等学习工具，对一个单词或一句话的准确发音反复读，甚至读300遍之多，直到掌握为止。有的员工晚上学习至深夜，连做梦说梦话都说外语。
5、培训效果显著
通过2-3个月左右时间的培训，员工们的外语水平有了不同程度的提高，服务水平明显提升。各企业90%以上的服务员达到能够用外语（英语、日语、韩语、阿拉伯语、马来语等）流利地向外宾问好、介绍企业文化、菜品典故等，得到外宾的夸奖。例如：
烤肉季饭庄服务员用英语为外宾服务时，外宾很高兴，与服务员简单交流时尽量把语速放慢。服务员还不失时机地向外宾请教个别词的发音，更好地为外宾服务。有的外宾还饶有兴趣地向餐厅服务员学习勺子、筷子和菜名的汉语发音，大大增添了饮食情趣。
有一次，阿联酋大使夫人在鸿宾楼饭庄就餐后准备离店时，服务员用刚学会的阿语说了一句再见，得到大使夫人的赞赏，大使夫人用同样的语音、语调回答了一句。服务员特激动地说：“没想到，我说的阿语她能听懂，真是学了就能用上”。员工们学习阿语的积极性更加高涨。现在，鸿宾楼饭庄大多数服务员都能用简单的阿拉伯语为外宾服务。
西来顺饭庄在接待马来西亚外宾时，服务员用马来语和外宾交流，外宾有一种宾至如归的感觉。外宾临走时恋恋不舍地与服务员一起唱起了马来西亚民歌。外宾通过导游发出这样的感慨：我到过很多地方，没有一家餐厅能用马来语服务，表示要把西来顺饭庄介绍给更多的朋友。
由于培训针对性、应用性、实效性强，学以至用，企业的领导和员工对这种生动活泼趣味性强的外语培训形式既感性趣又认可。培训后的服务员说：“在接待服务工作中，能够与外宾简单对话，感到特兴奋，特自豪，觉得风度气质都不一样了。”
总之，在集团公司各级领导的高度重视下，我们不断加大对员工职业道德、岗位知识技能、服务规范和外语交流水平的培训工作的力度。通过多年常抓不懈的培训工作，我们取得了较好的成绩：
1．企业员工的服务质量和技术水平显著提高，员工持证上岗率在95%以上；
2．所属企业不断创造佳绩，在各项服务、烹饪技术比赛中取得优异成绩。在今年西安举行的烹饪大赛中荣获10金、4银的成绩。占奖牌总数的85％。展示了华天实力和风采，是多年培训工作的成果。
3．通过多主题、多内容、多形式的系统教育培训，在提高员工素质的同时，增强了企业的凝聚力，创造了企业内部和谐氛围，员工更加热爱华天企业，爱岗敬业，自觉自愿为企业发展贡献自己的一份力量。
2007年是迎奥运各项工作的决战之年。2008年奥运会离我们越来越近，形势逼人，有很多工作需要去做。尽管我们在“迎奥运”培训工作上做了一点工作，但距“迎奥运”协调领导小组对培训工作的要求还有距离，我们将在集团公司领导下，认真贯彻落实《迎奥运三年培训计划》，继续抓好培训工作，为奥运做出我们的贡献。

『肆』 为什么要组织员工英语培训企业员工英语培训的重要性

然而，如果你的员工都没有参加过英语培训，当有外商将赚钱的生意送内上门的时候，你也容只能捶胸顿足，让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训，或者急招一批懂英语的新员工进来，黄花菜也都凉了，你就只能歇着吧。

『伍』 最近想组织英语培训，需要向上汇报，有哪些知名培训机构

勾搭一下？

『陆』 英语竞赛培训心得1000字

训学习心得体会学问 00-1-0 1:1 阅读1 评论 字号： 大大 中中 小小
参加了为期五天第二十二期入积极分子学习的学习，这次系统的学习使我受益非浅，收获不小，总结概括来说有以下四点体会：
一是对的历史和的基本知识有了比较系统的了解和掌握
通过这几天的学习，我系统地了解了我们的历史、性质、奋斗目标、建宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，并且，更进一步地理解了的基本路网、方针、政策等的真正含义，使我对的认识水平有了更深一层的提高，从而使我在工

从而使我在工作、学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标，坚信共产的最终目标——共产主义的社会制度终将实现
二是加深了对“三个代表”重要思想的理解和认识我们要始终代表中国先进生产力的发展要求；代表中国先进文化的前进方向；代表中国最广大人民的根本利益 “三个代表”是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的；是我们理论创新的最新成果；是加强的建设、推进社会主义自我完善和发展的强大思想武器，是我们的立之本、执政之基、力量之源。三个代表重要思想向全世界表明我们是一个顺应时代潮流，与时俱进，充满自信，头脑清醒，镇定自若的。
三是进一步端正了入动机
通过这次学习，深深感到入不仅光荣，更意味着承担员的责任和使命。共产的光荣是与奉献和为公紧密联系在一起。一个人入时想法将在很大程度上决定一个员的质量。任何将入这种神圣的选择同自己的私利相联系的想法，都会使员质量大打质扣。因此，从申请入开始就要端正了入动机将“立为公”深深扎根于自己的头脑中。
四是看到了自己存在的差距，明确了努力的方向
通过这次学习，进一步明确了共产的条件，认真对照员标准检查自己的差距，明确在哪些方面达到了员条件，哪些方面还没有达到。嗯 顺便提一下，目前我在学的ABC天卞英语的导师要我明白，如果想学会英语是很容易的！必须需要个适宜的研习情境以及练习口语对象 老师水平是关键，口语纯正才是最好，保持每日口语沟通，1对1加强化教学就有.好.的进步幅度！学习后记得重复温习课程录音音频 好巩固知识点~若真的是没有练习对象的情况，就去听力室或爱思获得课后材料阅读，多说、多练、多问、多听、多读，一下子语境会进步许多，学习效果是绝对快速显着的..认识到作为一名入积极分子要立足本职工作不断努力，以实际行动争取早日加入中国共产。明确了入有两个方面的要求，即从组织上、思想上入，最重要的是思想上入，把员标准融入到实践去，以实际行动锻炼自己，要求自己。端正了过去认为只要自己工作做好就能入，现在充分认识到，员要从各个方面体现先进性，示范性

『柒』 跪求英语培训机构实习报告一份

实习报告格式和基本要求
（一）要求观点明确，论据详实，条理清楚，文字简练，格式规范，具有鲜明的针对性和创新性，正文字数一般不少于2000字。
（二）内容提纲
前言
一、 实习目的
二、 实习时间
三、 实习地点
四、 实习单位和部门，实习单位的生产(经营)工作情况、管理情况及对员工的要求
五、 实习内容：实习的项目、程序、方法、计算成果及示意图，按实习顺序逐项编写；
六、 实习总结: 实习中运用所学知识分析解决问题的情况，实习的心得体会，意见和建议
七、对母校教学实习工作的建议
（三）格式
标题(三号黑体)应准确、简洁，能概括文章的要旨，一般不超过20个汉字，必要时可加副题。标题中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。
正文的层次标题，应简短明了，不要超过15个字，不用标点符号，文内层次的划分及编号一律使用“一、（一）1．（1）”编序。(一级标题用四号黑体，二级标题用四号楷体，以下层次的所有标题用小四宋体)
正文内容：字体—宋体；大小—小四；1.5倍行间距。
左右页边距：自动
（四）表格应采用三线表，可适当加注辅助线。
（五）插图（含照片）应采用计算机制作，插图下方应注明图序和图名。照片要主题鲜明、层次清晰、反差合适、剪裁恰当。
（六）参考文献
1.著录原则和要求
参考文献应列入文后，并按文中引用的先后顺序列出。未公开发表的资料一般不宜引用。文献的作者三人以内全部列出，四人以上列前三位，后加“，等”；中国人和外国人的姓名一律采用姓前名后著录法；西文作者的名字部分可缩写，并省略缩写点“．”。文章中引用文献时，视具体情况将序号作为右上角标注。（“参考文献”用小四宋体加粗，其著录内容用五号宋体）
2.著录格式
书籍、期刊文章：[序号]作者.题名[J]．刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码。

『捌』 小学英语课如何开展教研活动的相关ppt

谈新课程下的小学英语教师如何开展教科研活动
摘要: 新课程要求教师必须由传统的“ 教书匠”向“ 科研型”“、学者型”转变, 教学任务繁重的小学英语教师更应该把教科研活动作为提高工作效率, 减轻工作负担的有效途径。因此, 在教学过程中, 教师要积极让教科研走进课堂, 利用自身优势, 创造一线教师的教科研特色, 提高教学效果和教科研的实效性。
关键词: 新课程; 小学英语教师; 教科研

随着新一轮课程改革的全面铺开, 对新课程的直接实施者——教师的要求也越来越高。面对新理念、新课标、新教材、新教法等一系列新面孔, 教师必须由传统的“ 教书匠”向“ 科研型”“、学者型”转变, 在教学改革过程中不断探索最佳教学途径, 谋求更科学的教学方法和策略, 自觉主动地进行教学反思和自我监控, 促进自我成长, 才能适应新课程的要求, 这一点对我们小学英语教师来说也不例外, 尽管我们的困难可能比其他教师更大。自2001 年秋开设小学英语以来, 通过对我市小学英语教师三次大规模的调查, 发现师资情况非常严峻, 近50%的教师只经过短期英语培训, 70%的英语教师是兼职, 80%的小学英语教师跨课头, 很多学校都是一名英语教师同时担任三、四个年级的课, 甚至还有几个学校共用一位英语教师的现象。面对如此严峻的师资情况和课程改革对新型教师的迫切要求, 如何让我们年轻的小学英语教师在完成繁重的教学任务的同时, 有效地开展教科研活动呢? 通过几年来的探索和研究, 我认为可以从下几个方面考虑。
一、大处着眼
大处着眼即充分认识教科研活动对我们教师成长的重大作用。虽然广大教师都是在一线工作的普通教育工作者, 而并非专门从事教育研究的教育专家, 但是新一轮课程改革对教师生活的方方面面都产生了强烈的冲击,教师以往所熟悉的教学大纲、教材、教法都发生了很大的变化, 要在短期内把握好新课标、新教材, 最有效的方法就是进行教学研究, 尤其对我们年轻的小学英语教师来说这种方法更为重要。“ 磨刀不误砍柴功”, 虽然我们小学英语教师任务重, 负担多, 但是如果我们能够进行有效的教科研活动, 以先进的教学理念为指导, 不断总结、反思自己的教育教学工作, 调整自己, 创造教学新经验, 探索教学新策略、新方法, 在繁重的教学中实践我们的教科研成果, 不但能够达到事半功倍的效果, 而且使我们在提升自身专业素养的同时工作也更轻松, 更愉快。
二、小处着手
小处着手即教师教科研的微观化, 教科研在许多教师的脑子里是十分高深的学问, 总认为自己是一线教师,没有时间、精力和能力去进行那些理论研究, 其实他们是把教师的科研模式与专业教育研究人员的研究混为一谈, 教师的活动范围是在自己工作的学校之内, 教学研究的重点只能在教学的细小环节, 比如“ 提问”, 比如“ 答疑”,比如具体一课的教法等等, 即研究内容要微观化, 让自己的研究过程同时也是自己的教学过程, 并不会增加额外的负担, 研究的课题就是要完成的某项工作的全部或一部分。研究的成果首先是使自己教学质量得到了提高, 自己的教学负担得到了减轻; 别的教师来学习, 这种成果便得到推广, 你的教科研便有了更大的意义。例如辽宁省东港市的小学教师姜兆臣发现小学五、六年级仍过不了常用字的识字关, 就和另外两个老师一块研究, 用我国“ 千字文”“、三字经”的思路, 把常用字全按现代语法词汇, 编成“ 四言”“、五言”“、七言”体裁的课文, 让本校的小学生去学, 结果学生不仅识字速度大大提高, 小学毕业生即兴作文水平还超过了初中一年级水平。姜兆臣的研究受到中央教科所的关注和帮助, 定名为《韵语识字法》。现在不仅全国31 个省市广为传播, 而且传到海外, 成为外国人学汉语的手段。所以题目小并不能说明研究没有意义, 试看《小学英语教学中的素质教育》和《汉语拼音在音标教学中的正迁移研究》哪一个更适合教师作
三、善于积累
科学研究最珍贵的是第一手的实践资料, 作为一线教师在这方面具有其他教育专家无可比拟的优势, 因此我们要充分发挥自身优势, 摘下科研的神秘面纱, 把日常教学工作与科研结合起来, 用研究的方法、研究的目光来看平时的工作, 注重积累, 研究素材。实际上对教师而言,其科学研究就是在平时较为深入地观察、思考教育教学实践中的现象和自己的教育教学行为及其效果, 及时地作出必要的记录。到一定时间之后, 再去分析研究这些一手材料, 用一些与之有关的理论解答一些问题, 或提出一些问题。无须在教育教学工作之外单独搞研究。如对《大班教学下小学英语如何有效开展课堂活动》的研究, 这本来就是我们小学英语教师所面临的一个重大难题, 也是关注的一个热点, 如果我们把平时的观察及所使用的一些方法进行记录和不断总结, 也许就会发现某种规律, 找出解决问题的途径。进行教育科研时也因有自己的丰富资料为基础, 而使科研进行得更顺利, 效率更高, 结果更有说服力, 研究更有意义。
四、注重实践
目前, 教师的教科研存在一个明显的弊端就是实效性差, 一些教师缺乏正确的指导思想, 把参与教科研作为一种时尚, 或仅作为自己职评、评优等得分的需要, 这样的“ 教科研”, 往往只有形式而没有实效, 另一个弊端是教科研成果异化, 许多教师在课题研究中, 一谈到成果就是写论文, 把论文等同于成果, 导致教科研课题研究缺乏与教学实际相结合的实质性研究过程, 这样的研究对教学工作的改进也没有多大的意义。实际上, 教科研论文是“ 写”不出来的, 而是“ 做”出来的。“ 做”而后成文, 才是科研论文。因此“, 浅谈小学英语教学中的素质教育”等, 这类文章不是科研论文, 浅谈、深谈都是“ 谈”“; 观第三届全国小学英语优质课有感”等, 这类文章也不是科研论文, 感想、体会都是“ 想”“; 小学英语语法教学之我见”等, 还不是科研论文, 你见、我见、大家见, 都是“ 见解”。不“ 做”是出不来科研论文的。随着课程改革的不断深入和小学英语教学的全面铺开, 我们的小学英语课堂面临着许多复杂和深层的问题, 我们必须让科研走进我们的小学英语课堂, 也只有更多的从课堂教学着手, 结合平时的教学实践进行, 才能有效展开, 才能达到改进实际教学工作和促进自身专业发展, 减轻我们教学负担的目的, 因此我们的教科研活动一定要注重课堂实践, 真正“ 做”出而不是“ 说”出“、想”出、“ 见”出其成效。
五、团结合作
这里的团结合作主要指同伴互助。同伴互助是学校进行教科研的基本途径之一, 也是教师实现专业素养提升的有效方式。教师个体所具有的信息和经验通过同伴互助式的交流实现资源共享, 并使其价值最大化。比如: 课堂教学中的小灵感、教授某个难点的小窍门或英语学科教学中的热点问题等等, 这些点滴经验在孤军奋战中是享受不到的, 而在同伴互助中却可实现彼此的互补共进。同时, 帮带式的同伴互助还可以充分发挥骨干教师、优秀教师的模范带头作用, 实现教师的整体提高。因此, 我们势单力薄的小学英语教师更应该发扬同伴互助的团结合作精神, 搞好我们的教科研工作。
六、完善自我
苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中, 提出了这样的中肯建议“: 要做的事很多, 首先应一点一滴地积累教育者的智力财富和教育智慧。我建议你每月都要购买三种书籍:( 1) 关于你所教的基础知识的那门科学的书籍;( 2) 关于作为青年人楷模的那些人的生平和斗争的书籍;( 3) 关于特别是儿童和男女青少年的心灵的书籍( 心理学方面的书籍) ”。这就是说教师要主动地学习, 以最快的速度掌握与自己工作有关的知识, 并不断反思自己的教学行为, 在不断的思考中矫正自己的教学航向, 其实这种自我完善的过程也是教科研开展的有效形式之一, 只不过科研主体是由教师个体来承担的, 科研对象则是教师的所有教学行为。教师通过对自己教学行为的不断反思和对教学反馈结果的关注, 一方面调整自己的教学设计, 一方面又记录一些有用的信息, 并在工作的每一阶段结束时思考总结这一阶段工作, 反思成功和不足。通过对这一段的教学资料和教学思想的整理来促进自我完善和自我提高。由于小学英语教师少, 有时有问题他们连个切磋对象都没有, 因此这种自我完善, 自我提升的教研形式在小学英语教师的成长过程中是不可或缺的。
苏霍姆林斯基说过“: 如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣, 使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务, 那就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”我想我们教师的教科研, 不是专家的教科研, 特别是我们一线教师的教科研, 其实很简单, 就是要像苏霍姆林斯基、陶行知那样, 像他们一样学会思考, 勤于思考, 善于思考。不断把自己教育教学过程中产生的点点滴滴的的想法和感悟记录下来, 常常去发现和总结。这样, 我们就一定会在轻松愉快的教科研中成长起来的。

『玖』 求研究性学习成果报告

中学生如何说好口语

培养学生运用语言的能力是英语教学的最终目的。对于一个英语学习者来说，“说”与其它能力的提高和发展有着相辅相成的关系，它既是学习语音、语法、词汇、句型、课文的根本目的，也是培养阅读和写作能力的重要途径。在此，笔者就这一问题作一探讨。

一、引言

《全日制中学英语教学大纲（修订本）》指出：“中学英语教学的目的，是对学生进行听、说、读、写的基本训练，培养学生在口头上和书面上初步运用英语的能力，其中侧重培养阅读能力，为进一步学习和运用英语切实打好基础”。在大纲中多处强调教师要培养学生运用英语进行交际的能力，强调英语课是实践课。从大纲的要求中可以看出，在中学英语教学中有必要对学生“说”的能力加以培养。

二、中学生“说”的方面存在的障碍

首先，表现在“不敢说”，即不敢“开口”。何为“开口”？开口是中学生学习英语要过的第一关，也是最关键的一关。开口包括发音、拼读、朗读、基本句型操练和简单的问答。“开口难即学生想说但说不出来或说不明白，不知该从何说起，也就是其不能将思维直接转化为言语，不能做到”想说什么就说什么“。究其原因，一是学生的”怕羞“心理，怕”出洋相“，所以不敢说，不常说，就越怕说，从而造成恶性循环；二是缺少说的训练，回答问题很少用英语来表达。

其次，表现在“不愿说”。对于高年级学生来说，表现为年级越高越不爱说英语。究其原因，除了说的基础没有打好之外，随着教材难度的加深，句子结构渐渐复杂起来，语法知识也没有以前那么简单，再加上受旧教材的影响和高考的压力，考什么教师就教什么，把学生的注意力引到解题方面，很少甚至没有对学生进行“说”的训练。这种应试教学使学生主观上对“说”的重要性认识不够，觉得“不说”对其学好英语并无多大影响，于是自然就“不愿说”了。

第三，表现在“不会说”。即不知道如何“说”好英语，不能掌握“说”的规律和技巧。究其原因，除没有现成的“说”英语的氛围之外，由于我国大多数中学生在学习英语之前所掌握的惟一语言是母语，即汉语，他们用汉语思维，用汉语交际，汉语习惯根深蒂固，当要求他们说英语时，他们自然会用汉语习惯来表达自己，把“说”汉语的规律和技巧强加在“说”英语上，而忽略了英汉两种语言的文化差异和表达方式及习惯上的不同之处，如 there be 结构、定语从句的用法等，从而导致一说就有错。

三、如何培养学生“说”的能力

在英语教学实践中，对如何培养学生“说”的能力，笔者认为可以从教师和学生两方面来培养。

（一）就学生而言

1. 模仿、朗读、背诵

让学生从开始学习英语时就模仿，模仿的内容包括音标、单词、词组、对话、段落、文章等等，由简到繁，由易入难，其形式可以让学生跟着录音机念，一句一句地模仿，留意其语言、语调。通过模仿，学生能认识到英语是一种用来说的语言，模仿来的正确的语音、语调也为以后的开口打好了基础。

朗读是模仿后应进行的教学形式。朗读的内容与模仿的内容相同。模仿后，可以让学生在课内个别朗读或集体朗读，也可以让学生在课外（如早自修时）朗读。通过朗读，学生对所朗读的内容会有较深的印象，教师也能从中发现一些问题，如可以发现学生的语音、语调或意群停顿等不正确的地方，及时予以纠正。

“熟读唐诗三百首，不会写诗也会吟”，同样，英语教学中的“说”也是如此。经常性地让学生熟读和背诵一些基本句型和精彩的课文段落是很有必要的，这不仅有助于学生理解这些内容，而且能形成长久记忆。这样，在要求学生“说”的时候，这些储存信息就会自然而然地被调出来，一些基本的句子模式学生只要套出即可，就不会觉得有“开不了口”的困难了。

2. 对话、问答

对话可以是最基本的日常会话、句型操练，也可以是为了达到一定的目的而需要做的引导提示的内容。据其内容，对话形式可分两种。一种是在学生与老师之间进行的“师生对话”。这样的对话常有一定的目的，或作对话示范，或为强化某一句型结构的用法而进行的操练，这时假如有必要的话，老师可以作一定的提示，提出诸如 who， what， when， where， why， how 等形式的问题，或把对话时使用的某些词句写在黑板上。例如教师刚讲授了“ have / has been ”的用法，就可以和学生进行对话，让学生使用这一用法。如：

T： I have been to Hangzhou. Have you ben there？

S： Yes， I have.

T： He has been there， too. I haven't been to Beijing. Have you been to Beijing？

S： No， I haven't.

T： Where else have you been？

S： I have been to Nanjing and Guilin.

另一种是在学生之间进行的“学生对话”。如可以让学生分角色个别或小组朗读句型中现成的对话，教师也可根据课文中的句型创设一定的情景，让学生自由对话。如：

Make a short dialogue with the following patterns according to the given situation.

（ 1 ） I advise you to do / not to do …

（ 2 ） You'd better do / not do …

（ 3 ） I suggest （ that ） you （ should ） do / I suggest your doing …

（ 4 ） Why not do …

（ 5 ） Why don't you do …

（ 6 ） How about / What about doing …

Situation： You can't sleep well.

Your classmate gives you the following.

Advice： don't worry / not to stay up too late / not to drink tea or coffee before you go to bed / drink some milk， etc.

问答即一问一答，无论是怎样的问题，答法只有两种：一是用“ Yes ”或“ No ”即可；二是需要有具体的内容。一般的问答实际上是对话的一种形式，我们在这里要谈的回答形式是听一段文章回答有关问题。教师可以选定一篇有趣味性的文章，先让学生听短文，然后根据短文回答提出的问题，提问应有层次，要根据学生水平做到难易结合、灵活多变，这样才有利于活跃学生思维，激发学生学习英语的兴趣。

3. 复述、看图说话、自由发挥

复述即听或读一则材料后让学生用自己的话说出原文大意。最基本的复述应从让学生改变原文中的人称，把直接引语改为间接引语开始；进一步的复述是提供原文的关键词和主要句型结构让学生复述；最后的目的是让学生完全可以用自己的话来复述。

看图说话尽管是一种要求较高的说话形式，它要求达意流畅、准确，但是它也是一种极好的训练说话的方式。在训练看图说话时，同样可以提供一些有助于学生理解图画、表达意境的关键词句，提醒学生注意时态、人称和数的变化，并鼓励学生能说多少就说多少。

自由发挥适合高年级学生使用，其方法是指定一个话题，让学生自己选材，自由表达自己的见解、想法和感受。

4. 长久坚持，使之成为一种习惯。需要指出的是，培养学生“说”的能力并非“三天打鱼，两天晒网”所能做到的，教师和学生都需要有持之以恒的决心和毅力，从初一到高三始终坚持，方能有所成就。

（二）就教师而言

1. 激发学生兴趣。可以说，兴趣是学生学习的动力，有了兴趣，学生就会从心底里愿意学，而不是为了某种任务硬着头皮去学。为培养学生“说”的兴趣，笔者认为教师可以从以下几点做起：（ 1 ）因材施教。即给不同年级、不同水平的学生提出不同的要求。如要求低年级的学生多熟读、背诵，高年级的学生多复述、讨论、自由发言等等。要求说的能力相对弱的学生回答稍简单的、表面化的问题，说的能力相对强的学生回答稍难的问题。（ 2 ）设计多种说话机会，运用多种教学形式。教师可以要求学生进行五分钟轮流演讲，在课内讲故事、做游戏，在课外设立英语角，开展英语口语竞赛等。这里介绍一个笔者常做的游戏：在课堂上要求学生进行单词接龙，接不上的同学必须谈谈课前布置的话题，当然这些话题应尽量是学生感兴趣的或与课文内容及学生生活有关的。（ 3 ）多鼓励学生。如学生在说的过程中犯了语法错误，不要立即纠错；学生说得不够流利时，应该及时予以提示；对说得较好的学生要多多表扬，多说几个“ good ”，这样做有助于使差生消除怕羞心理，建立自信心；有助于成绩较好的学生树立自豪感，从而对“说”产生更大的兴趣。

2. 练好基本功，用英语组织课堂教学。提高学生“说”的能力，教师自己得有好的说话能力。试想一个自己都说不好英语的教师，怎么能要求学生去说好呢？所以要求学生做到的，教师应先做到，要求学生做好的，教师应先做好，教师应不断进取、刻苦钻研，努力提高自身的口语水平。另外，教师要力求用流利、准确的口语组织课堂教学，这样既能创造英语氛围，使学生置身于直接用英语进行交际的环境中，从而潜移默化地鼓励学生去说，又能使学生掌握最基本的口语。再则，笔者认为教师口语应根据学生水平常换常新。如：

Expressions used to dismiss the class：

There's the bell for dismissal.

We'll continue our class after the break.

It's time for break.

Let's take a break.

Let's stop here today.

We'll leave off here today.

That's all for today.

Shall we call it a day？

With that， we conclude our class today.

Time is up.

Class is over.

The lesson is over.

Class is dismissed.

由上面大家可以看到，“下课”的表达法有多种，所以教师可以在不同阶段根据学生实际情况教给学生以不同的“下课”表达法，让学生体会到语言的丰富多彩，并有兴趣地学着说，从而不断提高口语水平。

中学英语教学中学生“说”的能力的培养给教师的教和学生的学分别提出了严格的要求，教和学密切配合，相互促进，长久坚持，定能使模仿力极强的中学生能开口说，并能说好。