英语培训合同解除

1. 和英语培训班签订的银行卡分期付款能否解除

具体要和培训机构协商，看看是否能退掉部分，估计比较麻烦的。

2. 关于英语培训机构纠纷！法律方面精英请进来援助！谢谢

1、《合同法》第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
你与学校签订的合同，那么是学校给你提供服务，你有接受服务的权利也有不接受服务的权利，你是可以终止自己的权利的。
2、《合同法》第39条规定，“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
40条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第54条规定，“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。
可以看出，该学校此合同的退款条款为格式条款，排出了对方正当退款的权利，可以认定为无效。
3、你可以主张重大误解，即对该条款的理解发生错误，以为可以随时退款。也可以主张格式条款无效。
4、可以提请仲裁，也可以向法院提起诉讼。
5、保留好必要的证据，合同原件、交款发票、已读课程等等。

3. 与公司签订了培训协议，在服务期未满时离职，需要赔偿违约金吗

根据《劳动合同法》，劳动者接受用人单位的专门培训，并约定了服务期限。劳动者在服务期内辞职，应向我支付违约金，但培训费用有限。所以和公司签订的培训协议要看是不是专项培训。特殊且约定服务期的，单位从工资中扣除提前离职违约金是合法的，但要按比例扣除。劳动合同期内与用人单位签订的培训协议，一般是为了保证员工在服务期内的稳定性，主要针对员工自愿离职。

违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。因此，工薪劳动者的下列劳动收入不纳入经济补偿基数范围。

4. 在一培训机构报名学英语，现在不想学，想要其退钱或转让，但机构告知签的合同上写有不能退钱和转让的，这

要全面解答这个问题，你必须持双方签订的合同交给律师进行研究给，才能给你好的建议。通常来讲，如果你要求退钱属你单方终止合同，如是对方不同意，你是要承担违约责任的。

5. 你好，请问下，给小孩报的英语培训班，校方无故停课，可以要求校方退款吗

你好，可以要求解除合同，退回未上课时的费用，协商不成可以向法院起诉L

6. 怎样解除网上授课ABC英语培训合同

不了解不清楚搞不清~~~~这几家都挺贵的。。
。喔 顺便说一下 几天前帮我指导的ABC夫下在线的老师要我明白 就是要掌握好英语应该是不费力地。必然具有符合的学习空间与熟练口语对象，老师水平是关键 口语纯正非常重要 持续天天口语学习 一对一加强化教学才能够有更.好.的学习成果 课程结束后需要复习听取录音文档，把所学知识融会贯通；然后要是真的没有人可以指导的情况，可以上 VOA或大耳朵获得课后材料练习，多问多听迅速的英语水平会进步许多 学习成长应该可以迅速明显的 我跟同事一起在学 英语的 一年下来不到一万啊，还有一对一外教课。
。挺划算的 也是小上课 网上学也方便 我出差的话带个电脑走就可以了
。可以去他们听课 课都是可以试听的
。课程一般在晚上
。白天貌似也有 自己去看吧 ~

7. 我报了沃格英语培训班，交了3000块钱学费，也签订了合同。现在不想学

什么时候事情

8. 大三暑假在一个教育培训机构进行英语教师兼职，劳动合同解除相关提问

我个人认为，由于您还是大三学生，英语教师只是您的兼职，因此，您和版该教育培训机构之权间建立的只是劳务关系，您和该教育培训机构签订的也应该是劳务合同，而非劳动合同。因此，只受合同法的管辖，而不受劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规的管辖。该合同只要不属于合同法明确规定的无效情形，只要双方达成合意即应认定为有效。

9. 关于韦博退学退费问题

尽量协商解决，双方都做一点让步为题就有可能解决

10. 我2012毕业后进入一家英语培训机构上班，现在工作一年五个月，因为找到正式工作，现在要离职，当时学

首先违约金从何而来，你们之前有签过培训协议么（公司出钱让你去学习深造）；再就是你的劳动所得你的公司没有权利克扣，一分都要不少得给你，别说12%了；工资延迟3个月发放是故意刁难你，没有法律依据；三年协议是什么意思，劳动合同？还是什么？；这事你要跟领导好好沟通，坚持自己的立场。