面試官問英語四級看過沒

① 面試英語四級沒過，要怎麼回答這個問題呀！

這種情況處理不好很危險的，綜述如下：

1、不找題主要就不要提，先趕緊簽了勞動合同，辦了入職手續，這時候企業不會輕易解除勞動合同了。

2、如果辦入職手續的時候要拿證件才給辦，那麼老實交代吧，這時候再隱瞞就會激怒HR的。但是交代完要好好溝通，既然你已通過面試，公司不會輕易因為英語四級沒過而放棄一個人才。真不行就要提出要求找最終面試的面試官溝通，相信會求情的，因為畢竟是看好的人。

3、如果前面只是通過面試的初試，而現在只是通知帶著四級證等證據去復試的話，那在復試的時候如果問到就老實交代，如果沒問到就不要提。後面的事繼續按照建議1或者建議2來做。

在面試中，面試官可以通過面試者的語言內容和體態語言發現其說謊的可能的證據：

語言內容方面主要的說謊特徵是表達信息過量、表達內容過於簡練、避免使用第一人稱「我」、內容不合情理;體態語言方面則主要集中於面部表情、手勢、姿勢、觸摸和象徵性動作。

在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。

② 招聘單位會不會核實英語四級成績

一般來說是不會的，因為大學英語四六級的成績只會保留在半年內的那次考試結果。過期就會被消除了，如果單位想驗證真假，只能去學校教務處開證明了。

③ 今天去面試，感覺好丟臉。老闆問我，英語四級有沒有過。我說，沒有去考四級，但是英語水平還是可以的。接

不要氣餒哦，我知道遇到這樣的情況比較尷尬，但是今天的禍或許是明天的福，我相信通過你的努力，一定會成為一個英語很棒的人，加油！至於老闆那裡就不要太在意了，她也是為公司利益著想，加油哦，你一定行。

④ 面試官問他：英語四級考過沒

面試官問他：英語四級考過沒
如實回答就好
面試官問他：英語四級考過沒
如實回答就好
面試官問他：英語四級考過沒
如實回答就好
面試官問他：英語四級考過沒
如實回答就好
面試官問他：英語四級考過沒
如實回答就好

⑤ 面試官問英語四級但是四級沒過,怎麼回答比較好

如實回答。

面試禁忌：

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。

應聘者與招聘者交談應該把握以下「四個度」的原則：

（1）體現高度，在交談中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和強烈的敬業精神；另一方面是專業水平。對問題回答不能滿足於「知其然」，還要答出「所以然」。

（2）增強信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，交談不要心不在焉；其次，表達要准，少用「可能」、「也許」、「大概」等模稜兩可的詞語；再者，內容要實，尤其對於自己的優缺點要一分為二，實事求是。

（3）表現風度，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現自身的外在美，另一方面更要體現內在氣質。言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，要注意用自己的語言魅力展示自己。

（4）保持熱度，在交談中展示自己的熱情。要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。

⑥ 如果英語四級沒過，可是招聘的人員都喜歡問怎麼辦

• 看起來你有這方面的擔心，這是合情合理的。
  

• 如果我是你的話，我可以去補考四級或者六級，或者雅思、托福之類的，用實力來證明自己的英語很好，完全可以把四級沒過的歷史抹殺掉。或者乾脆跟招聘的HR講英文，這樣，既可以讓HR有一個感性的認識，又可以把四級沒過的劣勢完全轉化。這是上上之法。

• 因為，無論如何，在你自己的心理，總有一個四級沒過的陰影存在，要想轉化這個陰影，最快的方法就是拿更高標準的能力測評當作電燈泡把陰影給照亮了。這種心理問題只能靠你自己解決。
  

• 下下之法是逃避英語。舉個例子，當HR問起四級過了沒有，就說沒過，再反問他/她，我已經了解了貴公司、了解了產品及客戶、了解了這個職位，沒有什麼使用到英語的機會。因此，我才申請這個職位的。你能否告訴我，為什麼要考察四級英語能力呢？如果你們未來的一、兩年內要承接國外項目，我可以在那之前把英語關補上。

• 但是，你必須要明白，逃避並不等於解決了問題。你心理的陰影永遠存在，而且會隨著時間的推移變大，變成其它的樣子。它有可能會令你感染，影響到你對其它問題的判斷。比如說，你的同事升職了，你沒升，你會認為你的同事獲得升職的機會並不是能力強、態度好，可能只是英語比你強一點兒而已。
  

• 所以，及時地認識到自己的短板，及時地補上它才是最省時省力又省得浪費錢的解決方法。

⑦ 我四級沒過，在面試時面試官問我「四級」為什麼不過我怎麼回答！

依照你的工作性質和實際英語水平來說
工作很需要英語，那你怎麼說都不行了
對英語需求不大，就說大學時不關注英語，重點放在專業課上了。
但學習能力強，能彌補。
你要是口語過得去，直接跟他說兩句就行了

⑧ 面試官問：英語四級考過沒

如果抄面試的工作對英語要求高的話，那麼個人認為換個工作會比較好。如果對英語的要求不高，只是需要有個證書的話，你就可以說在學校時更重視對實踐能力的培養，精力會放在實踐方面，導致一些證書沒有考試，但是沒有證書不代表能力沒有達到要求，願意接受領導們對工作的實際考驗。