如果工廠問你有沒有英語四級

㈠ 如果英語四級沒過，可是招聘的人員都喜歡問怎麼辦

• 看起來你有這方面的擔心，這是合情合理的。
  

• 如果我是你的話，我可以去補考四級或者六級，或者雅思、托福之類的，用實力來證明自己的英語很好，完全可以把四級沒過的歷史抹殺掉。或者乾脆跟招聘的HR講英文，這樣，既可以讓HR有一個感性的認識，又可以把四級沒過的劣勢完全轉化。這是上上之法。

• 因為，無論如何，在你自己的心理，總有一個四級沒過的陰影存在，要想轉化這個陰影，最快的方法就是拿更高標準的能力測評當作電燈泡把陰影給照亮了。這種心理問題只能靠你自己解決。
  

• 下下之法是逃避英語。舉個例子，當HR問起四級過了沒有，就說沒過，再反問他/她，我已經了解了貴公司、了解了產品及客戶、了解了這個職位，沒有什麼使用到英語的機會。因此，我才申請這個職位的。你能否告訴我，為什麼要考察四級英語能力呢？如果你們未來的一、兩年內要承接國外項目，我可以在那之前把英語關補上。

• 但是，你必須要明白，逃避並不等於解決了問題。你心理的陰影永遠存在，而且會隨著時間的推移變大，變成其它的樣子。它有可能會令你感染，影響到你對其它問題的判斷。比如說，你的同事升職了，你沒升，你會認為你的同事獲得升職的機會並不是能力強、態度好，可能只是英語比你強一點兒而已。
  

• 所以，及時地認識到自己的短板，及時地補上它才是最省時省力又省得浪費錢的解決方法。

㈡ 單位要求英語等級證書,但是沒有怎麼辦

沒有影響
入職沒有四級證書也是可以正常入職和正常簽訂勞動合同的，因為四級並不是入職的一個必備的條件和因素，但是如果你與hr明確約定了你必須要有四級證書才可以入職的話，這也有兩種情況，一種是你確實有四級證書，但是搞掉了，這種很簡單，一般說明情況，系統去查分就好。

㈢ 面試的時候沒有英語四級怎麼說

如果你面試的崗位要用到英語，那麼面試官會直接考考的。如果直接問你有沒有四級證書，說明這樣的單位不適合你。

㈣ 用人單位如果查你的英語四級證書去哪查

查不到的，只有單位需要時出具證書證明自己的英語四級水平。

大學英語考試根據理工科本科和文理科本科用的兩個《大學英語教學大綱》，由教育部（原國家教育委員會）高等教育司組織的全國統一的單科性標准化教學考試，分大學英語四級考試（CET-4）和大學英語六級考試（CET-6）兩種。

每年考試過後8月份或9月份公布成績並頒發成績單，根據教育部規定四六級考試不設置及格線，四級425分(含425分)以上可以報考六級，所以大家普遍認為四六級的合格線為425分。英語四六級的分數是排位分，沒有總分。報名時間CET全國英語四六級考試的考試時間為：每年6月份、12月份（每年時間略有不同）。

(4)如果工廠問你有沒有英語四級擴展閱讀：

新大學英語四級考試試卷結構

就所測試的語言能力而言，試點階段的四級考試由以下四個部分構成：1）聽力理解；2）閱讀理解；3）完型填空或改錯；4）寫作和翻譯。

聽力理解部分分值比例為35%；其中聽力對話15%，聽力短文20%。聽力對話部分包括短對話和長對話的聽力理解；聽力短文部分包括選擇題型的短文理解和復合式聽寫。

閱讀理解部分分值比例為35%；其中仔細閱讀部分（Reading in Depth）25%，快速閱讀部分（Skimming and Scanning）10%。

仔細閱讀部分分為：a）選擇題型的篇章閱讀理解；b）篇章層次的詞彙理解（Banked Cloze）或短句問答（Short Answer Questions）。快速閱讀理解部分測試的是瀏覽閱讀和查讀能力。

完型填空部分分值比例為10%。完型填空部分採用單項選擇題型，改錯部分的要求是辨認錯誤並改正。

寫作和翻譯部分分值比例為20%；其中寫作部分（Writing）15%，翻譯部分（Translation）5%。寫作的體裁包括議論文、說明文、應用文等，翻譯部分測試的是句子、短語或常用表達層次上的中譯英能力。

參考資料來源：網路-英語四級

㈤ 英語4級證丟了怎麼辦，今天去公司面試，問我有沒有4級證書，我說有丟了，他們說回去等消息，我說了學號

不要著急 去面試問這個你別直接說丟了 你說你有4級證 只不過前段時間不小心弄丟了 正在辦理 委婉一點 。 我也是在網上查的http://www.cet.e.cn/ 可以辦理 好像需要准考證和身份證 自己去看看 。

㈥ 外企詢問是否有英語四級證書,錄用時會查詢英語四級證書的真偽嗎

外企詢問是否有英語四級證書，錄用時會查詢英語四級證書的真偽。

首先外企對招聘員工會比較嚴格一些，既然主動詢問了四級證書，那麼一般都會去核實證書的真偽。而且在外企工作，大部分崗位的英語四級以上的水平也是必須要具備的，所以會核實也是正常的。

簡介：

大學英語四級考試，即CET-4，College English Test Band 4的縮寫，是由國家教育部高等教育司主持的全國性英語考試。考試的主要對象是根據教育大綱修完大學英語四級的在校專科生、本科生或研究生。大學英語四、六級標准化考試自1986年末開始籌備，1987年正式實施。

英語四級考試目的是推動大學英語教學大綱的貫徹執行，對大學生的英語能力進行客觀、准確的測量，為提高我國大學英語課程的教學質量服務。國家教育部委託「全國大學英語四、六級考試委員會」（1993年名為「大學英語四、六級標准化考試設計組」）負責設計、組織、管理與實施大學英語四、六級考試。

㈦ 面試官問英語四級但是四級沒過,怎麼回答比較好

如實回答。

面試禁忌：

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。

應聘者與招聘者交談應該把握以下「四個度」的原則：

（1）體現高度，在交談中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和強烈的敬業精神；另一方面是專業水平。對問題回答不能滿足於「知其然」，還要答出「所以然」。

（2）增強信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，交談不要心不在焉；其次，表達要准，少用「可能」、「也許」、「大概」等模稜兩可的詞語；再者，內容要實，尤其對於自己的優缺點要一分為二，實事求是。

（3）表現風度，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現自身的外在美，另一方面更要體現內在氣質。言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，要注意用自己的語言魅力展示自己。

（4）保持熱度，在交談中展示自己的熱情。要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。

㈧ 今天去面試，感覺好丟臉。老闆問我，英語四級有沒有過。我說，沒有去考四級，但是英語水平還是可以的。接

不要氣餒哦，我知道遇到這樣的情況比較尷尬，但是今天的禍或許是明天的福，我相信通過你的努力，一定會成為一個英語很棒的人，加油！至於老闆那裡就不要太在意了，她也是為公司利益著想，加油哦，你一定行。

㈨ 應聘的問你為什麼沒有過英語四級,該怎麼回答啊

口語好的話可以直接要求口語對話,有的公司會讓現場翻譯點東西,如果可以就該差不多了,如果因為四級沒過不給面試機會沒辦法的，記得有人說過,沒有四幾不是不可以,但會比過四幾的人少40%的機會,我感覺很對