企業英語培訓招聘

⑴ 英語培訓機構招聘外國人

招聘專業的外籍英語老師我推薦你去eChinacities，因為網站裡面的外國人人才都是純正的外國人，還有不清楚的可以自己網路。

⑵ 請問誰知道外企招聘員工時英語要達到什麼樣的能力啊

第一,CET4的水平足以應付日常的英文郵件,資料等,
第二,基本的聽說能力,至少在和老外談你工作范版疇內的東西時你應該權能聽懂.其實能達到CET4的聽力水平完全足夠,有時只是一個發音適應的過程.

別把外企的門檻想得那麼高,我也只過了CET4,當初聽說也不咋樣,但還好一畢業就進入了一家美資的公司,後來又在法國,德國的公司干過,其實很多人都是在進入外企後英語才開始有一個質的飛躍的.

⑶ 天童美語課程顧問的招聘要求是什麼

前段時間剛好通過面試，分享一下招聘信息吧
任職要求：
1、 大專及以上學歷、熱愛教育行業;
2、 擁有良好的溝通、表達能力，普通話標准、流利;
3、 性格開朗、積極主動、有良好的服務意識;
4、 有良好的抗壓性及團隊協作能力;
5、 有同行業工作經驗者優先;
通過面試後才發現，這里不愧是大企業，光是給員工的福利待遇就比其他英語培訓機構要好太多，不過既然是大企業，那麼任職和面試都比較嚴格。如果你有這方面的意向，建議去嘗試一下！

⑷ 新東方英語招聘老師的基本要求是什麼

門檻很低，進去後要求很高。開始的時候就算是沒有英語證書也可以過去教，但是如果成為新內東方老師容以後最好要有自己的風格並且一定要被學生接受。在准備面試的時候建議在網上找找新東方老師講課的視頻，因為他家授課有很強的個性和風格，和一般學校老師的講課方式都不太一樣。新東方老師對自己所教課程的熟悉程度也非常人能比，教過我新概念的一位老師能將課本文章完整背誦下來。你在外資公司工作的經驗也許可以成為你的談資。祝你成功！

⑸ 英語培訓機構招聘英語外教

好好英語培訓機構招聘英語外教可以呀，英語外教首先口語是毋庸置疑的地道，他們有獨特的思維和教學方式，如果認真學習，一定受益匪淺。

⑹ 英語培訓機構專職教師招聘標准

本科英語專業畢業，2年以上培訓學校外語相關教學經驗，教學技巧熟練、教學經驗豐富、有愛心，責任心，親和力強。有教學經驗優先考慮。

⑺ 企業英語培訓

不知道你們公司在哪，我知道一家電話英語培訓機構，廣州易貝教育公司，一家專外資公司，最屬近聽說和瘋狂英語的李陽有業務上的合作，你可以去了解一下。非托！PS：其實現在英語培訓很多都是同質化的服務，顧客要的就是性價比，不多說了

⑻ 一般的英語培訓學校招聘英語老師有什麼要求

高中英語培訓班怎麼選?上高中英語培訓班有用嗎?

現在英語這個科目很重要.大家也能知道,但是還有很多的同學在高中英語成績一直不是很好.還想要通過外面的補習來提高自己的成績.但是也不知道找到一家合適的高中英語培訓機構也是很難的.也不知道上這個培訓班到底有用沒有?

英語培訓機構

說到底,我們還是要找一個負責任的老師,不要讓孩子們圍在一團打打鬧鬧,找一家高中英語培訓好的機構,還是很有幫助的,對學生也好.

⑼ 英語培訓機構要怎麼招聘外教

現在不少英語英語機構都聘請一些無證的野外教，而TESOL（國際教師資格證書），專就能很好證屬明外教資質。

阿西吧是純正的外教一對一學習，是在線課堂平台比較有口碑的了，可以自由選擇外教老師，而且一年的學習不超過七千塊，性價比很高了，天天都可以在家跟外教交流，高頻次的學習才會更有效果，並且老師都是100%持有國際TESOL國際證書的。這里有免費試聽地址：【外教一對一課程】
有興趣的可以試一試免費的體驗課。

這個機構的外教師資非常可靠，100%持證上崗，並且外教老師在英語教學方面都有豐富的教學經驗，除了外教課程，阿西吧也有中教課程可以選擇，並且提供定製教學，以及固定外教等優質服務，大家可以去試試。

⑽ 英語培訓機構招聘英語外教老師應該去哪裡招聘。

首先最重要的就是看您的機構是否具有聘用外籍教師資質，就是為外教辦理工作簽證，具體辦理手續需要您問當地外專局。
如果具備聘外資質了，需要清楚辦理工簽的手續，簽證之間的區別。
然後考慮母語非母語，母語口音好，費用高，薪資太高，非母語口音問題，穩定性問題，簽證是否可以辦理。
1 自主招聘
學校自己通過自己的渠道進行招聘外教，面試，辦理手續等，自主招聘一定要了解外教的簽證問題，工簽手續辦理，需要哪些條件，哪些材料的認證，簽證之間有哪些區別，篩選匹配最好有專業的老師進行負責。
2 中介招聘
學校花一定的費用，找中介進行招聘。這里包含兩種，一是純中介，外教和學校簽約合同，中介就是只做介紹，匹配的工作，幫助指導簽證問題，具體辦理簽證，以及後期到校後的事宜都有學校自己負責，通過這種類型中介在選擇外教的數量上有所增加，也會減少學校匹配外教的時間。二是派遣中介，所有的外教手續，簽證都落在中介公司，或由中介公司代為辦理，外教主要是和中介公司簽訂合同，並非真正屬於學校的員工，然後外教的月薪資由中介公司發放，學校把外教的薪資給予中介公司，第二種派遣中介，優點是省去學校辦理簽證和管理外教的復雜事宜，但是缺點是外教和學校之間並沒有直接的僱傭關系，很多不可控因素。