在北京培訓中心當英語教師
A. 在北京abc外語培訓尋學校做英語教師待怎則么樣呀主要是工資、獎金之類的,麻煩知道的說一下
待遇總體來說還是不錯的,時間安排也比較合理,但是面試比較嚴,需要穿工作服,工作服在那裡交押金,那裡給發。這種培訓學校都是差不多的,按小時拿錢,建議做兼職不要做全職。
B. 想在北京的培訓機構找個當英語老師的工作,教師資格證有用嗎
她能想要做培訓機構的英語老師,那麼英語就不只是還行這個程度吧?她內英語很好,又有過這些容經驗,我覺得只做老師有些虧了。
不過也不排除她對做老師有興趣,而且相對單純,喜歡這種生活。你不如問問她為什麼會想要做老師,是想要單純的這種生活還是認為做培訓機構的英語老師更有前途。
如果只是為了這種生活,我覺得這是明智的選擇,而且據我所知培訓機構的英語老師還是很有錢賺的。所有的培訓機構都是在經驗均等的基礎上有教師資格證優先,也是在有資格證的基礎上有經驗優先。你的朋友既有經驗又有資格證,我想如果她再有能證明她英語很棒的證明,那麼做這份工作是很容易就可以的了。
做國際貿易當然好了,油水頗豐啊,但是也比較累,顧及以及需要的也更多一些。
所以還是那句話,問問她未來想要怎樣的一種生活吧。
C. 北京培訓班英語教師待遇如何
現在北京的培訓班主要有兩種英語教師,代課教師和師資管理教師。代課教師一般情況下都只是簽署勞動協議,不繳納保險什麼的,收入按照課時費計算;師資管理教師是正規職工,有三險和合同。
D. 本科生,畢業去北京新東方當英語老師,比如教雅思,一個月多少錢呀
大班基本按課時給錢,雅思一小時300元+
一般也就周末上5x2小時,但寒暑假是可能10小時滿課的
VIP的話也差不多了
E. 去教育培訓機構當少兒英語老師怎麼樣啊待遇是怎麼個情況
個人經歷: 教育培訓機構都是周末上班,工作日休息一天的。 工資是按基本工資差不多在版2500-2700 這個檔次,權其他的是按照課時來算的,課時超過了底薪的時候,就按照課時費來算公司,課時沒超過底薪的時候,就按照底薪來拿。個人覺得教育培訓機構都比較坑,超過課時的話,基本每天都需要上課,少兒英語還比較好,備課比較簡單,我是上的小學初中的,課程多的時候,備課比較累,人比較辛苦的,並不輕松。
F. 找工作試用期一般多久北京培訓機構中學英語教師薪資如何who can tell me
我現在就是從事教育培訓行業的,試用期一般都是不超過三個月,有的一個月就轉正了,得分公司。薪資的話都是分為兩個部分:底薪+課時費。底薪就是它一個月不超過那個上課的課時都是拿底薪,比如規定你一個月必須上滿60個小時,那麼你如果沒有超過60個小時,你就只能拿底薪了,如果超過60個小時,那就是額外的付給你課時費。我說的這個是全職。兼職的話就沒有底薪,不用坐班,只拿課時費就好。希望你滿意,謝謝
G. 在北京新東方做英語老師 究竟哪個部門的平均工資會高一些呢
當然是北美部教GRE的老師課酬最高,因為基本課時費高(課程難),而且大班還有獎金
新概念而言肯定是大學新概念價格稍高些,但新老師差距不大
小學新概念屬於泡泡英語的,總體來說就低多了。
H. 去北京海淀區華圖培訓學校做英語老師怎麼樣
像這種培訓機構一般都是看業績和課時費,基本工資就一點點,但是如果教的好的話,學生也多的話,就賺的很多了,因為我以前就是做這行的,多時能到1萬左右,少時幾千吧,看你的能力了,但是沒有休息的,因為你休息就不賺錢了,培訓機構也不想讓你休息的,心裡有個數吧
I. 去培訓學校面試當英語老師應該做些什麼准備
1、著裝准備
當應聘者進入考場後,面試官首先看到的是應聘者的儀表儀態,面試官對應聘者的第一印象或多或少會影響應聘者的考評,所以應聘者在儀表儀態方面要給予足夠的重視。
建議應聘者面試時比較好穿正式的職業裝,這是最通用、最穩妥的著裝。女士可以化一點點淡妝,這樣可以使人顯得優雅而自信。男士做到干凈利索就好,比較好不要留有胡須。整個面試過程中盡量保持一種認真、謙虛、自信、自然的狀態。
2、試講內容准備
試講是應聘者能否錄用的關鍵環節。有的學校指定試講內容,有的學校則不指定內容,當不指定試講內容時,一定要結合應聘學校和自身的水平選擇難易度適中的內容,並不是越難越好。
因為面試官通過試講不僅要看英語口語水平,更看重是否具備做老師的潛質。一般試講時間都有限制,怎樣在有限的時間里發揮出自己的水平,這就要求應聘者在講課過程中要突出重點。說課稿里一定要有亮點,不要面面俱到,舍棄那些不能突出能力的部分,將優勢發揮到最佳狀態。

3、互動細節准備
師生互動是活躍課堂氣氛必不可少的部分。英語教師要根據學生的年齡段來選擇相應的師生互動方式。中小學生通常採用游戲、活動來調動學生的積極性;高中生、大學生可以採用討論熱點話題來激發學生的邏輯分析能力。
當然,互動的形式有很多,其目的都是為了讓學生充分理解所講內容的重點,同時也顯得你的課堂豐富多彩。
4、多模擬訓練
無論是朋友,還是家人重要的是具有傾聽者,讓他們給予建議。很多人在講台上面臨老師就慌了神,導致不過關,原因就在於沒有模擬演練,可以找老師,也可以找教育相關的朋友,一定能有幫助。
5、細節控制
有的時候,往往是細節決定了能否勝出。所以,不能忽視細節。整個面試過程盡量全部用英文交流,盡量不要用漢語。口語要流利,不要反復重復或停頓,注意語音語調和語速。表達要符合邏輯,思路清晰。同時要注意,講課過程中比較好脫書脫教案講課,適當書寫板書,書寫要工整。
