我在一家英語培訓機構上了半年

1. 我在一家培訓學校做英語老師，簽了一年合同，但是現在因為種種原因教了半年後我想辭職，

1、領導是否有把社保折現告訴你，如果有的話你無法以這個理由解除合同。如果沒內有，那麼要看你的容合同或者應聘前學校是否有跟你承諾購買社保。
2、那麼你只能等三個月，否則公司有權這么做。對於這樣的情況，你可以婉轉的表明不想干而勉強的話會影響到本人的效率和情緒，自然而然會給學校帶來不良的影響。一些培訓機構最看重的就是聲譽，沒有口碑就沒人去，所以你可以抓這個點去談。

希望我的回答能幫助到你。

2. 剛大學畢業，在一家英語培訓機構剛工作三個月，現在辭職好嗎

如果自己不喜歡這份工作，而且又沒有前途最好還是換吧~否則每天都是煎熬啊！專有屬這個時間不如找一份自己喜歡的待遇也可以的工作，這樣最起碼工作的時候是開心的。現在的社會換工作太平常了，一方面也說明自己是一個有追求有判斷力的人。

3. 昆明成人英語培訓機構 已經入職半年，英語進步較小，想找一個學校學一下，建議去哪家呢

自然拼讀」對我們來說是一個陌生的概念，但樹立這個概念是十分重要的，有了這個概念，我們才能更好地理解為什麼英語多聽多說很重要。不用學音標，不用抄單詞，不用總默寫，英語也能學好。
英語單詞是由26個字母組合而成的，而這些組合和它們的發音是有規律可循的。有的時候一個音能對應不同的字母組合，或者同一個字母組合有不同的讀音，即使這樣，它們也是有規律的。因此，孩子們只要掌握了字母與字母組合的發音規律，就可以做到「見詞能讀，聽音能寫」。
我們可以用漢語拼音來理解自然拼讀。在我們剛剛上小學的時候，漢語已經說得很流利了，但才開始學漢字，於是我們先學拼音。拼音有兩個作用：一是在閱讀時，如果有拼音的幫助，即使不認識的字也能夠讀出來，這時候孩子的漢語日常聽說已經過關了，所以能讀出來就能知道意思，並學會了這個字；另外一個作用就是在寫作時，如果遇到想說卻不會寫的字，就可以用漢語拼音來代替。英語的自然拼讀就像拼音，但不用孩子們走到漢字這一步，只要會聽會說，就能夠認識單詞，甚至能夠寫出單詞！
具體情況可以到佩文外語看下，他們那裡教的是大大的不錯。

4. 做英語培訓機構的青少兒英語教師半年，有點迷茫現在不知道該不該辭職

我覺得你們老闆還好了，你的工資還好呀，還包吃住，上海也沒有你這么高吧，不過你是做內銷售的話那肯定是不高容的，可是其他的職位如果是普通員工還可以。出外歷練歷練很好的。要不換換其他的城市感受一下，如果你是想有更大的發展的話，可以來上海看看，或是北京。

5. 我在一家英語培訓機構上班，公司有一個福利，工作滿一年可以申請免費學習，現時間條件達到了，我就申請了

應該是只要能夠提供並非你簽名的證明和沒有委託他人代簽的證明，應該就可以了。。。

6. 我在一家私人的英語培訓機構教英語 但是工作一年兩個月被直接辭退沒有提前通知 沒有補償 而且不退還押金

違法的，應當據實支付工資和退還押金，您可以請求支付半個月的工資補償金，要求繳納社保，沒有簽訂合同，還可以主張支付雙倍的工資以及相應的賠償金。

7. 我在一家英語培訓機構工作自去年七月25日開始上班，期間一直到15年一月份學校才開始交社保沒有補交之

1.非常的不正規的，這是企業逃稅避稅，擠壓勞動力的常規手斷。
2.打工的人處於專弱勢群體，在與你屬簽訂協議之前的企業已經考慮到方方面面，將各種可能性的，不利狀態都迴避了。
3.態度強硬點，也許你能夠獲得額外的補償。不要試圖通過什麼法律服務途徑，勞動合同，最終結果還是個體吃虧了。

8. 唐寧老師，我12年畢業，在一家英語培訓機構做學習指導，壓力山大想跳槽

堅持一下吧，不要太隨意就選擇離開。而且，就算堅持也應該要樹立自己的目標，不是為了堅持而堅持。如果二年滿了都還是覺得不好再離開吧。

9. 目前在一家英語培訓機構工作，做學習顧問，這是我正式的第一份，工作了9個月。覺得自己情商不是很高，有

辭職應該來有很多理由自，不喜歡工作環境，不喜歡現在的領導，不喜歡現在的工作內容，不喜歡現在的領導，不能接受現在的薪資福利……這些都是可以通過找到下一份工作來解決的。但不要因為接受不了挑戰去離職，任何工作都會有壓力，逃避壓力永遠不是解決問題的方法。想要辭職之前，想一想，你在這份工作得到的是什麼，是不是對你接下來的工作有幫助，辭職之後，我想去做什麼，是不是有目標，如果有，那就辭職吧！！！辭職不可怕，找工作不可怕，人生這么長，去嘗試本來就不是件壞事，只要你已經做好了接受挑戰的准備，做好接受新工作的准備，那就不妨去試一試。相信你一定能找到最好的答案！ 來自職Q用戶：匿名用戶
辭職不該因為這個辭職，因為任何工作其實都是有很大挑戰，會有挑戰，如果這樣離職你換下一份工作結局也是這樣。 來自職Q用戶：鄭女士

10. 我2012畢業後進入一家英語培訓機構上班，現在工作一年五個月，因為找到正式工作，現在要離職，當時學

首先違約金從何而來，你們之前有簽過培訓協議么（公司出錢讓你去學習深造）；再就是你的勞動所得你的公司沒有權利剋扣，一分都要不少得給你，別說12%了；工資延遲3個月發放是故意刁難你，沒有法律依據；三年協議是什麼意思，勞動合同？還是什麼？；這事你要跟領導好好溝通，堅持自己的立場。