英語培訓學校微信招聘

1. 想要知道,英語老師招聘的信息，大家在哪裡看

你在謝五八同城啊，趕集網啊，等等搜索下看看。另外，有些學校可能她在官方網站上也有招聘信息。

2. 天津市字母之間培訓學校有限公司招聘信息,天津市字母之間培訓學校有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津市字母之間培訓學校有限公司成立於2019-01-03,注冊資本200.00萬人民幣元,法定代表人是郭鑫欣,公司地址是天津市和平區小白樓街曲阜道38號天津一商友誼精品廣場三層L-3,統一社會信用代碼與稅號是91120101MA06HKCM62,行業是文化藝術培訓,登記機關是天津市和平區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是英語培訓。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津市字母之間培訓學校有限公司工商注冊號是120101000232792

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

張德新,出資比例51.00%,認繳出資額是102.000000萬

孫亮,出資比例49.00%,認繳出資額是98.000000萬

• 高管人員：

張德新在公司任職執行董事

郭鑫欣在公司任職經理

孫亮在公司任職監事

3. 剛開的英語培訓班應該如何招生 如何能多招些學生

英語培訓機構招生中普遍存在的問題：現階段的英語教學是不容樂觀的，普遍存在的版問題是權學生怕學英語，對英語沒有興趣，感覺無話可說、無事可學、無情可抒，這使教師在實施英語教學之前，學生便產生了對英語畏難和排斥的情緒。
事實證明，現在很多英語教師在英語教學中長期存在拔苗助長、要求偏高的現象。而過高的英語要求讓學生感覺永遠達不到老師的要求，永遠學不出所謂的「好英語」，也就永遠做不成老師心目中的「優秀學生」。長此以往，使學生感到英語很可怕，從而失去了英語的興趣。
由於教師不注意引導學生喜歡的人和事，而現在孩子的生活空間又比較小，生活比較單調，很多的補習班剝奪了與自然和社會親密接觸的機會，這樣的生活也局限了英語的素材，使孩子總感到沒什麼可學。因此孩子們為了完成英語任務，冥思苦想，搜腸刮肚，以求應付了事，故而學出的英語很難表達內心的真實感受，只能是一些空洞單調的流水帳，無情無趣。
這就需要英語培訓機構能夠有自己獨特的教學方法，能激發孩子的學習熱情，從而提高在家長心目中的口碑。這樣就能一傳十，十傳百，就會有更多家長願意帶自己的孩子來學習。這可是比任何廣告效果都要來得好的。

4. 開了個英語培訓班一直招不到學生怎麼辦

口碑是教育機構招抄生推廣的最好方式，教師團隊師資力量不容小覷，其次就是宣傳，一個培訓機構的知名度也就是名譽相對來說還是較重要的，有些學生或者家長不為別的就為知名度來的，所以知名度相對來說還是比較重要的，提高知名度，除了一些傳統的發傳單，在網路市場的渠道上也要打通，現在傳統的報名方式太單一，不知道流失多少學生，所以可以考慮做個線上推廣，接受學生可以線上報名，像課程吧裡面的拼團，砍價，1元購、答題贏課、拆紅包、課程優惠券、分銷員、優惠課程等營銷工具，都是可以用的，現在大部分都有家長群，到時候直接推送到微信里，家長看到的課程有興趣，自然就會打開小程序，這樣有更多的課程能夠吸引學生或者家長，最起碼多了一種招生渠道，對教育機構的宣傳以及樹立教育行業的品牌效果還是有一定的作用的；

5. 合作辦了一個英語培訓班,如何招生效果較好

目前輔導培訓學校的招生方法大概有五種------網路、渠道、口碑、廣告和活動五種
廣告這種途徑包含宣傳單，報紙廣告、戶外廣告、電視廣播等媒體廣告。宣傳單依然還是所有培訓學校都會用的低成本覆蓋快的一種模式，但是能否有收效還要看投放是否精準。例如一個留學機構你在留學教育展發傳單和在大街上發傳單肯定效果不一樣。報紙廣告和戶外廣告很多當地的品牌學校依然會在招生旺季使用，但是投放力度卻在逐年下降。尤其是報紙廣告性價比非常低，只能起到品牌展示的作用。戶外廣告的形式還是有很多品牌機構在選擇，例如本機構附近的路牌廣告，重點客戶群體附近的廣告，現在還有一些培訓機構直接把廣告做到了目標初高中、大學裡面，這些形式是一些品牌機構熱衷投放的。電視廣播這樣的媒體只有極少數職業技能學校投放，例如新東方廚師學校，藍翔技校，新華電腦學院等少數幾個機構。
活動推廣包含學校活動和市場活動，很多機構會到學校裡面去做講座，贊助學校的社團或者運動會等活動。市場活動通常就是在人流量比較大的商場或者主要的商業街，去做一些宣傳。在學校裡面的講座往往還是能夠收到一些效果的，但是如果去聽講座的人不是做決定的人，效果就可能不好。市場活動通常目的是做品牌，效果非常一般。
口碑通常包含品牌口碑和朋友介紹這兩種途徑。品牌口碑顧名思義，就是培訓者就是沖著這個品牌來的，這樣的機構很少，只有一些新東方、北大青鳥這樣的機構能夠做到。朋友介紹卻是很多中小培訓機構招生的重要途徑，可以鼓勵在校學生的家長幫忙介紹，這樣的方式往往特別直接，見效也快，因為是朋友介紹的學校家長彼此之間有信任，不需要多長時間做決定，所以鼓勵家長幫忙介紹一定應該成為中小培訓機構重視的招生方法。
招生渠道需要養。中小培訓機構可以多找一些招生代理，讓代理幫著推薦學生過來。也可以找一些機構合作，他們有生源但是彼此業務不競爭，可以相互推廣。例如一家英語學校可以和舞蹈培訓學校合作相互推薦學生。如果可以找到學校老師，直接推薦更好，但是需要花一些功夫在上面。
網路招生是最好的方式，信息流通快，便捷，覆蓋面廣！網路招生方法拯救過一個又一個瀕臨倒閉的培訓機構，所以網路他認為是所有培訓機構都應該重視的招生途徑。

6. 英語培訓機構招聘外教英語老師

你要是去找外籍英語老師，而且要比較靠譜的話，你就去eChinacities網站去招聘外籍人才吧，我們單位就是在這個網站招聘外國人做外教的，網路這方面的資料很多。

7. 金鄉啟航英語培訓學校

4-12歲的來少兒英語教材，推薦朗文出版自的《Hip Hip Hooray!》（培訓機構專用）。原版進口的優質教材，適合4-12歲的孩子學習。主體課程包括6個級別，另外還配了預備級。

這套教材非常注重孩子英語學習興趣的培養，以世界經典的童話故事為內容主軸，並巧妙結合現實生活。更為難能可貴的是，教材中還穿插了自然拼音的教學。學習效果非常明顯，深受家長和學校的喜愛。

8. 英語培訓老師需要和學生聯系，一般培訓機構會提供微信號嗎還是要自己注冊一個

一般來說上課之後和學生以及家長的聯系會比較頻繁，聯系方式以目專前大家使用程度比較高屬的微信和電話為主，當然也有人使用其他的通訊方式。
老師身份的話建議還是使用新號注冊一個，生活和工作有時候是需要一些界限的，當然這取決於個人的看法和觀點。

9. 大四英語專業女生，明天學校有秋季招聘，但是很多招聘崗位和專業無關，比較多的是招聘客服的，我要去應聘

不好，浪費了。

客服不需要具備太強大的專業技能，而英語是專業特徵比較明顯的。

如果去了的話，太浪費了。

英語方面可以從事英語相關的，比如翻譯，英語老師，培訓助教，外企公司等等。