一個培訓計劃英語

1. 如何開展企業英語培訓計劃

M廣州黃明堅 主題討論： 管理類、技術類、銷售類等學習是我們在企業中常見的學習課程和形式，現在隨著公司發展，經常有需要與外籍人士交流，但是大家英語水平都不咋地，交流有困難，老闆提出想開展一些關於英語學習或者英語學習的活動。請問，各位M：您所在的企業有沒有開展過英語學習的活動？是怎麼開展的？效果如何？各位T：作為講師，您對於企業開展英語學習或者學習有什麼心得及建議？各位S：對於開展英語學習，您有什麼想法？請1、、、順序發言，0字以上。謝謝！ST合肥陳培松 1、一般來說，英語和計算機都屬於技能。多練練，並堅持就容易上路了。如果有條件，找幾個老外舉辦一些沙龍，還是很不錯的。我以前參加過，氛圍很好。S鄭州崔穎穎 、可以安排定期的英語角，比如晚上-10點，在某個地方，大家都用英語互相交流。噢 對了 我現在學的ABC夫下英語的助教說過 如果要學好英語是很容易的 必須要有一個好的學習空間與實習口語對象 重點就是老師教學經驗 標准口音非常重要，保持逐日口語學習，1&1家教式教學就有非常.好.的學習成果..完成課堂後記得重復溫習課程錄音音頻 把所學知識融會貫通 不過實在沒有人可以指導，最好能上 VOA或滬江拿到課余學習材料閱讀，多說、多練、多問、多聽、多讀，不知不覺的語境就提升起來 學習效益是必定最佳的；M深圳劉國鋒 、有舉辦過，當時是一位義大利的設計師過來，當時是一種交流的方式，要求有一個場景對話，如果英語表達不對的話，要求學員教老師一句成語並解釋意思，學習效率、實用性高，氛圍很好！S廣州毛斌紅 、現在有很多針對基礎的英語訓練營，既然可以有新員工訓練營，我覺得也可以考慮這樣的英語訓練營。M深圳蘆娟娟 、深圳廣州一帶有TOSMAST（頭馬）演講英文俱樂部，有標準的科學的流程，每周一次聚會，旨在提高溝通力及領導力，英語能力。偶旁觀過一次。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。上網就可以找到 在上家單位時，有台灣籍同事每周給英語愛好者進行英語角學習，還有作業布置，英語演講比賽等。近三年沒有參加了。M深圳方思琪 、補充娟娟的建議，Toastmasters（頭馬）演講俱樂部，遍布世界各地，旨在提高演講技巧及領導力，通用的是英語演講及點評方式進行。有標準的科學的流程和競爭激勵機制，在輕松的環境下學習英語。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。T廣州侯熙儒 、做英語學習和英語角並不難，關鍵是吸取經驗，並且要有管理。我把自己之前在企業組織英語學習的經驗用PDCA的理論簡單總結如下：①、P環節： 有要精心的准備，比如提前要確定好主題、組織者、檢查者、如何反饋、下雨了怎麼轉移等細節。用林書豪的話說，要有『系統』。舉個例子。例1：主題策劃 如果做英語角，主題必須提前計劃，否則學員及老師都無法進行精心准備。這個主題必須要能體現學員的需求，如果主題太遠，對業務幫助不大，大家的興趣也不大 常見一個現象是，主題沒有很好地規劃，在前幾次，大家因為對老外有新鮮感都來了，但等新鮮感過去就不來了，所以主題要提前明確、學員可以提前准備，後來規定本月初要做好下月討論的主題。同時規定，組織者必須為大家准備和討論主題相關的單詞甚至道具。例：誰負責 有些公司搞英語角是業余活動，HR叫某位熱心同事負責，結果呢，這位下屬有時去，有時不去，結果自然而知。後來確定管理英語角是她的一項職責，要求她必須提前准備詞彙、統計人數、之後收集反饋，效果自然不同。例：參加者如何反饋 參加者如何表達自己的需求及想法？是發郵件給HR老大，還是在公司內部上建立一個英語學習BBS？不管哪一種途經，只要有準備，效果都會不錯。②、DO環節：要按計劃執行，不要隨意變更，這個就不多說了。③、C環節： 在進行過程中，一定要檢查到位。因為講英語不是一件容易的事情，尤其是對於基礎不好的人。現場如果沒有管理，通常會變成露天的中文聊天廣場，甚至會出現完全不懂英語的男士到現場泡MM的現象。檢查的要項有很多，比如如果有老外來，要看看新來的老外有沒有人氣，口音是否純正等。④、A環節。活動出現問題怎麼辦？一定要按准備的方案及時糾正。如果是沒有預料到的問題，一定要和大家共同討論，決定下一步怎麼做。另外，如果進行得不錯，對於表現突出的要有獎勵，也要讓領導知道。畢竟，這是經過努力管理出來的業績。總而言之，學英語是一項常見的行為，既可以是個體行為，也可以成為組織行為 如果是公司行為，就不能表現為群眾自發的一種行為，一定要體現出團隊學習的特徵，有系統、有組織、有管理，和其他項目管理的原理一樣，重在內部管理，不能指望任何外來的公司或譏構，因為他們不知道你要學習什麼。只要堅持，就一定能取得所期望的績效。

2. 英語高手給翻譯下:公司的一個培訓計劃

內容和益處：
為銷售代表而設的「每日培訓」的課程內容有很多，目的就是要專提高公司的工作效率。屬
一些關於公司的簡介應該要有，如公司的歷史，組織結構和財務狀況。目前公司的情形更要著重闡述。這些都有可能促進銷售代表對公司的忠誠度和好感。

公司的主要產品，年銷售額和年度目標必須要告知他們。清楚地認識這些有助於他們調整目標，這也是他們獲得更大動力的來源。

接下來的課程就是要關注客戶，應當將更多的精力放在那些目標客戶的特徵和特性上；客戶的要求也要傳給銷售代表。當他們在銷售的時候，這些能幫他們（對客戶的要求作出）更好的反應和適應能力。

3. 寫一篇英語作文簡單的培訓計劃

1: 背優美句子【根據自己階段在網上找也可以】
2：打草稿，力求少錯，不需要太過壘句子
3：定時定量寫
4：找老師改錯，這樣你會發現自己哪裡錯了。
5：改正作文後多度幾遍，試著體會前後的差異

4. "培訓計劃"翻譯成英語怎麼說

我覺得用 Training Program 或者來 Training Project
或者Training Plan
差別在Plan用得很廣自泛，所以含義也比較一般
Program 就正式一些，Project看起來似乎不太常用，但是好多英文里的 ××× project，翻譯成中文都是 什麼什麼計劃。所以，也可以用啦。

5. 英語口語培訓計劃

我覺得要想學好英抄語，首先一定要給自己一個明確的目標，把它作為自己努力學習的動力吧。然後就得進行具體的學習安排了。比如說商務英語，你有能力的話就要去進行大量的會話練習，與他人對話、討論，把學到的東西真正變成自己的，因為商貿英語在工作中更多是要運用到和客戶的交流裡面吧。不過我覺得對話必須在我們對常用的詞(組）、短語等熟練掌握的前提下進行。反正我覺得英語還是得多說才能掌握的吧......現在我也有上英語培訓的課程噢，你也可以去試一試啊像我現在報讀的口語班，不僅能學習到地道的英語口語，而且可以進去進行免費的英語水平測試，他們的外教還會就你的測試及時給予反饋意見。你也可以去試一試啊，先做一個免費測試看看滿不滿意再決定。

6. 企業員工英語培訓方案

你好！如果你是老闆，想給企業員工英語培訓制定方案的話，應從以下幾個方面入手：
1、培內訓時間，每周星容期幾，幾點到幾點；
2、培訓人數，多少人參加，多少人分一個班；
3、目標培養制度，通過培訓要達到什麼樣的目標，比如做到口語基本流利，或者閱讀一定數量詞彙都英語文刊無障礙，這個必須要量化；
4、激勵制度，對達到目標的員工予以的獎勵，如何進行。
按照以上幾個方面來吧！以上都是純手打，希望可以幫到你！

7. 英語培訓學校培訓計劃

這個必須要結合實際寫，不用看的太嚴重，根據你半年的工作經驗肯定能出一個東西，別人給你的東西可能不一定適合你，沒准害了你，相信你自己

8. 急！假設你是人事部秘書Susan，擬一份培訓計劃（英語寫作在線等）

ajp最好的培訓65

9. 培訓計劃表 英文怎麼說

Training Schele

10. 年度培訓計劃 英語怎麼說

annual training plan
annual training agenda