英語培訓報名活動

㈠ 英語培訓機構招生這方面的活動該怎麼策劃

bsf不收費

㈡ 關鍵詞青少兒英語的「關鍵詞中國航天杯·夏令營」多大的孩子才可以報名

7月26-8月1日，「關鍵詞中國航天杯」將會開始新新一期的夏令營活動，五歲以上的孩子都可以報名參加，它是以培養英語能力和核心素養為核心的大型活動。其實關鍵詞中國航天杯夏令營的活動早已開辦好幾年了，每一年報名的人數都遠超預期。我家的孩子也是連續參加了三年，建議如果大家想要讓孩子去參加。最好先找英語培訓機構提高一些英語能力。

我記得自家孩子第一年參加夏令營活動的時候，為了英語不行，遲遲無法融入到活動當中去。從夏令營回家後我果斷給他在阿西吧少兒英語培訓機構報了名，阿西吧少兒英語是比較知名的培訓機構，主要採用線上課堂的形式上課，讓我們這些作為家長的免去了接送的煩惱。

我們報名的是阿西吧少兒英語班外教一對一的培訓課程，主要是為了讓孩子能夠更專心地學習，機構還有一對三、小班制的課程任意選擇。而且外教都是來自於以英語為母語英語利的教師，如英國、美國、歐洲、菲律賓等。

好了，以上就是我的總結了。

為了讓大家更方便選擇，我整理了20家熱門英語機構課的信息！包括機構優劣勢、價格等！還有一些育兒的建議和經驗，有耐心的家長可以看一下【張果果育兒經】

如果家長上面打不開，可以網路搜一下【張果果育兒經】可以幫助家長們解決大部分的育兒和選課的問題！

㈢ 托業考試怎麼報名托業考試報名優惠活動

TOEIC托業考試-Test of English for International Communication，是由美國教育考試服務中心(ETS)開發的、專門針對在國際工作環境中使用英語交流的人們的英語能力的測評標准和考試。如今，TOEIC托業考試是全球最大的商務和職業英語考試，150個國家和地區的約14000家企業、機構、政府和大學承認並使用托業成績。2012年，TOEIC托業考試全球考量達到700萬人次。 TOEIC托業考試的試題是從世界上所有在工作環境中使用英語的國家進行收集，從口語和寫作語言的樣本開發出來的，其內容涵蓋了廣泛的日常交流和商務活動，其主題包括：商務會見、合同、談判、市場營銷、產品銷售、企劃、會議、製造、工廠管理、金融、預算、銀行、投資、董事會議、求職、客戶溝通等。 在中國，政府部門，大量的國企、跨國企業及機構都將TOEIC托業考試成熟運用於員工招聘、海外派遣、員工培訓和內部選拔，其中包括了商務部、中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、國家電網、中國石化、中國海油、中國移動、中國聯通、南方航空、海南航空、IBM、寶潔、一汽集團、上海大眾、沃爾沃、福特、施耐德、瑪氏、三星、LG、現代、佳能、松下、聯想、華為等。 誰開發TOEIC托業考試? 美國教育考試服務中心(ETS)在1979開發了TOEIC托業考試。目前，TOEIC托業考試已經被150個國家和地區採用，是最為廣泛接受的評估商務和職業英語語言溝通能力的全球標准。 美國教育考試中心(ETS)成立於1947年，是世界上教育研究領域中的領導者。它擁有許多眾所周知的考試項目，例如TOEFL托福考試，TOEIC托業考試、SAT和GRE考試等。 誰使用TOEIC托業考試? 企業/機構 TOEIC托業考試已經成為全球很多需要評估待聘用的和現有員工英語能力的機構認可的標准。考試被眾多的公司採用，從中小企業，到跨國公司、政府機構，在許多行業和區域運行。作為一個重要的管理工具，TOEIC托業考試幫助企業做出重大的人事決定，例如，TOEIC托業考試時常被用來評估： 在工作中需要英語的那些工作在國際商務、商業和工業的管理人員、銷售、技術員等; 在酒店、醫院、餐廳、國際會議或大會、運動會等現實工作中使用英語的人員; 參加用英語授課的培訓的學員; TOEIC托業考試在企業機構中的恰當使用包括： 僱傭：提升或調配員工——根據完成特定職責所需的英語水平，企業可以使用TOEIC托業考試，建立分數標准或基準。然後用作制定人事決定的依據; 技術培訓：TOEIC托業考試成績用來決定一個人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓並從中學到東西; 海外任職：TOEIC托業考試成績可以用來說明一個員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流; 語言培訓：TOEIC托業考試成績可以用來確定員工中誰需要進一步的英語培訓，幫助設定學習目標並跟蹤學習進展; 環球托業英語是托業官方授權報名的培訓點，報名優惠活動進行中，報名即送： 1、托業官方獨家模擬真題。 2、托業官方獨家學習光碟兩張。 3、免費的一對一職業規劃。

㈣ 最近哪些英語培訓機構有活動啊就近期的。想了解一下，近期准備報名了。

解議你來了下電話建e-say電話英語自吧，
英語就是通過電話和互聯網來進行培訓的，
非常方便的只要一部電話在家就可以上課
在約定的時間上課，當然時間你決定
而且是一對一外教授課，每位老師了解學員的英語程度和學習需求，
有針對性地輔導，還配有電話錄音
給個免費體驗的地址你，有時間去看看合不合適自己
這可是現在最有效，最流行的學習方式哦
他們現在就在搞優惠活動，看看去呀

㈤ 朋友勸我去報名華爾街英語，說價格優惠而且有很多活動，是真的嗎

我覺得，如果你真的有提高英語口語的需求，那麼在目前眾多的成人英語培訓機構中，華爾街英語是一個不錯的選擇。因為疫情的影響和整個市場的轉向，華爾街英語開始在持續保證英語教學質量之外關注學員的個人成長。所以最近陸續推出了「攜手前行」計劃、品牌大使推廣計劃以及Travel Insider心旅者系列視頻資源上線和開辟戶外課堂等等。這些的目的是幫助學員在學習英語的同時能夠更多地開闊眼界，但是最基本的還是需要你真的有想投入到英語提升之中的決心才行。歡迎你採納我的回答

㈥ 少兒英語舉辦活動主題和方案

可以進行英復語講故事比賽。
首先，制選擇幾個老師當評委。給比賽設幾個不同的獎項和並公示相應的獎品。
然後，讓學生報名參加比賽。老師和學生共同選出講故事的主題，並做好准備。
最後，選擇合適的場所，邀請家長和老師同學一起來參與，並且現場評出獎項。
在講故事比賽同時，也可以挑幾個學生進行英語唱歌表演等等。這樣就能夠有效的推廣自己的少兒英語的培訓品牌。

㈦ 針對小學初中的英語培訓機構怎麼招生、宣傳

小學生培訓機構的英語培訓宣傳其實有很多種方法：

1、地推

在小區門口，學校門口，商業街，動物園等小學生或者年輕媽媽經常出沒的地方，以贈送禮品的方式擺攤做市場調查，拿到調查報告後，再由sells進行電話回訪，這是精準度比較高的一個辦法，效果也是比較好的。

4、網路營銷

這個是現在比較火熱的一個網上推廣方式，那麼營銷這塊有很多種，主要還是以信息流營銷為主，不過更適合全國地域都有門店的品牌英語培訓機構，因為地區的流量相對較少，大范圍的流量帶來的客戶更多，也是降低了投入成本。

總結：少兒英語培訓還是一個比較大眾化的產品，那麼只有在你拿到客戶信息之後，做好售後維護服務，打造好自己的口碑效應，讓這個品牌本地化之後，再去做相應的推廣，效果會很棒！

㈧ 如何開展企業英語培訓計劃

M廣州黃明堅 主題討論： 管理類、技術類、銷售類等學習是我們在企業中常見的學習課程和形式，現在隨著公司發展，經常有需要與外籍人士交流，但是大家英語水平都不咋地，交流有困難，老闆提出想開展一些關於英語學習或者英語學習的活動。請問，各位M：您所在的企業有沒有開展過英語學習的活動？是怎麼開展的？效果如何？各位T：作為講師，您對於企業開展英語學習或者學習有什麼心得及建議？各位S：對於開展英語學習，您有什麼想法？請1、、、順序發言，0字以上。謝謝！ST合肥陳培松 1、一般來說，英語和計算機都屬於技能。多練練，並堅持就容易上路了。如果有條件，找幾個老外舉辦一些沙龍，還是很不錯的。我以前參加過，氛圍很好。S鄭州崔穎穎 、可以安排定期的英語角，比如晚上-10點，在某個地方，大家都用英語互相交流。噢 對了 我現在學的ABC夫下英語的助教說過 如果要學好英語是很容易的 必須要有一個好的學習空間與實習口語對象 重點就是老師教學經驗 標准口音非常重要，保持逐日口語學習，1&1家教式教學就有非常.好.的學習成果..完成課堂後記得重復溫習課程錄音音頻 把所學知識融會貫通 不過實在沒有人可以指導，最好能上 VOA或滬江拿到課余學習材料閱讀，多說、多練、多問、多聽、多讀，不知不覺的語境就提升起來 學習效益是必定最佳的；M深圳劉國鋒 、有舉辦過，當時是一位義大利的設計師過來，當時是一種交流的方式，要求有一個場景對話，如果英語表達不對的話，要求學員教老師一句成語並解釋意思，學習效率、實用性高，氛圍很好！S廣州毛斌紅 、現在有很多針對基礎的英語訓練營，既然可以有新員工訓練營，我覺得也可以考慮這樣的英語訓練營。M深圳蘆娟娟 、深圳廣州一帶有TOSMAST（頭馬）演講英文俱樂部，有標準的科學的流程，每周一次聚會，旨在提高溝通力及領導力，英語能力。偶旁觀過一次。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。上網就可以找到 在上家單位時，有台灣籍同事每周給英語愛好者進行英語角學習，還有作業布置，英語演講比賽等。近三年沒有參加了。M深圳方思琪 、補充娟娟的建議，Toastmasters（頭馬）演講俱樂部，遍布世界各地，旨在提高演講技巧及領導力，通用的是英語演講及點評方式進行。有標準的科學的流程和競爭激勵機制，在輕松的環境下學習英語。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。T廣州侯熙儒 、做英語學習和英語角並不難，關鍵是吸取經驗，並且要有管理。我把自己之前在企業組織英語學習的經驗用PDCA的理論簡單總結如下：①、P環節： 有要精心的准備，比如提前要確定好主題、組織者、檢查者、如何反饋、下雨了怎麼轉移等細節。用林書豪的話說，要有『系統』。舉個例子。例1：主題策劃 如果做英語角，主題必須提前計劃，否則學員及老師都無法進行精心准備。這個主題必須要能體現學員的需求，如果主題太遠，對業務幫助不大，大家的興趣也不大 常見一個現象是，主題沒有很好地規劃，在前幾次，大家因為對老外有新鮮感都來了，但等新鮮感過去就不來了，所以主題要提前明確、學員可以提前准備，後來規定本月初要做好下月討論的主題。同時規定，組織者必須為大家准備和討論主題相關的單詞甚至道具。例：誰負責 有些公司搞英語角是業余活動，HR叫某位熱心同事負責，結果呢，這位下屬有時去，有時不去，結果自然而知。後來確定管理英語角是她的一項職責，要求她必須提前准備詞彙、統計人數、之後收集反饋，效果自然不同。例：參加者如何反饋 參加者如何表達自己的需求及想法？是發郵件給HR老大，還是在公司內部上建立一個英語學習BBS？不管哪一種途經，只要有準備，效果都會不錯。②、DO環節：要按計劃執行，不要隨意變更，這個就不多說了。③、C環節： 在進行過程中，一定要檢查到位。因為講英語不是一件容易的事情，尤其是對於基礎不好的人。現場如果沒有管理，通常會變成露天的中文聊天廣場，甚至會出現完全不懂英語的男士到現場泡MM的現象。檢查的要項有很多，比如如果有老外來，要看看新來的老外有沒有人氣，口音是否純正等。④、A環節。活動出現問題怎麼辦？一定要按准備的方案及時糾正。如果是沒有預料到的問題，一定要和大家共同討論，決定下一步怎麼做。另外，如果進行得不錯，對於表現突出的要有獎勵，也要讓領導知道。畢竟，這是經過努力管理出來的業績。總而言之，學英語是一項常見的行為，既可以是個體行為，也可以成為組織行為 如果是公司行為，就不能表現為群眾自發的一種行為，一定要體現出團隊學習的特徵，有系統、有組織、有管理，和其他項目管理的原理一樣，重在內部管理，不能指望任何外來的公司或譏構，因為他們不知道你要學習什麼。只要堅持，就一定能取得所期望的績效。

㈨ 馬上到春節了，有沒有英語培訓機構會推出一些活動來賀新春呢

同學您好，很高興為您解答！

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