給新員工開入職培訓英語範文
智多熊早教智能玩具V13介紹早教專家說：3歲定終生，孩子80%的智力在歲前完成！一個好的玩具影響孩子的一生，您更需要一個專業的早教助手。智多熊由兩岸三地聯合打造，完美融合早教機、智能玩具、玩具熊和兒童音箱的早教及娛樂功能，把抽象的早教理論和專業的措施物化成一個早教智能玩具。智多熊懂喜怒哀樂，邊玩邊學更快樂！智多熊：智在早教玩具化，您專業的早教助手！一、 為什麼要進行早期教育？——三歲看大，7歲看老「三歲看大，七歲看老」是中國幾千年來最偉大的教子智慧。現代生理學、心理學研究也表明，孩子的大腦發育迅速。孩子的腦重量在出生時只有300多克，9個月時就可達到660克，2歲半至3歲時增長到900—1000克，6、7歲時為1200克，已經達到成人腦重量的90%。從腦的生理機能看，孩子2、3歲時，大腦的各種反射機能已經得到發展；6、7歲時，大腦半球的神經傳導通路幾乎都已髓鞘化。這為孩子智慧的發展提供了物質條件。在此基礎上，對孩子進行早期教育，可促使他們智慧發展。人腦的重量與智力發展成正比，但是人的智力發育卻呈遞減法則，即人的年齡越小智力開發的越高。美國著名心理學家布盧姆認為，如果以17歲為智力的成熟年齡(即智力發展的最高點，即100%)，那麼50%的智力發展完成於4歲之前，30%的智力發展完成於4~8歲之間，最後的20%則完成於8~17歲之間。這就是說，一個人的智力在4歲前就完成發展的一半，而其餘的一半則要在4~17歲這13年中完成。這些數字告訴我們，出生後頭4年智力發展最快，而後隨年齡增長智力發展以不同的速度逐步減慢。英國政府發表教育白皮書指出：從4-5歲才開始的兒童教育已經太遲了，假如不加強3歲前的教育，就無法保證孩子未來的健康成長。科學研究顯示，一個孩子3歲之前的生長發育會影響其一生的發展變化：性格：孩子成年後的性格基本上在3歲之前就已經定型，3歲之後基本不變；智商：兒童的腦細胞組織在3歲之前就已經定型，3歲之後基本不變；學習：3歲之前是兒童在感知覺、記憶、思維等形成中最為敏感的時期，3歲之後的學習活動將事倍功半；身高：3歲之前是孩子身高發展最為關鍵的階段，3歲之前對身高造成的損害將永遠無法彌補。早教對智商的影響大於遺傳。亞拉巴馬大學心理學教授克雷格雷米等人的一項長期研究對此提供了有力證據。他們把一批貧困家庭的4個月嬰兒分成兩組：一組送進早教中心，那裡有老師教他們做游戲和唱歌;而另一組不進行早期教育，只給他們提供足夠的營養。到學齡前期，第一組兒童的智商比第二組高10—20分。到15歲時，第一組孩子的語文成績和數學成績均高於第二組。為什麼會有這樣的差別呢雷米說，是早期教育促進了大腦發育。遺傳是影響孩子智商的重要因素，但家教的作用也不可低估。尤其是在孩子大腦的發育階段，父母的培養，哪怕只是玩捉迷藏等簡單的游戲，都有促進孩子智力發育的作用。二、 為什麼要選擇智多熊早教智能玩具？——一個好的玩具影響孩子的一生，家長更需要一個專業的早教助手兒童早期教育是一個很專業的領域，建議各位爸爸媽媽多看看專業的早教書籍，經濟條件允許的話可以送孩子到專業的早教機構接受專業的早教，讓孩子贏在起跑線上。現代的爸爸媽媽大都工作忙碌，下班回家後大都身心疲憊，已經沒有充足的精力和時間對孩子進行早期教育，更沒有太多的精力和時間深入研究專業的早教理論；而爺爺奶奶有時間，但大都不夠專業，也無法給孩子最好的早教。那麼如何解決這個難題呢？智多熊早教智能玩具就是為讓早教簡單化和實用化而誕生的，我們衷心地希望智多熊能讓各位爸爸媽媽在有限的精力和時間同最大化地提高早教效果，也能讓爺爺奶奶在有限的早教知識內最大化地提高早教效果。智多熊是爸爸媽媽專業貼心的早教助手，是孩子非常喜愛的玩伴。有趣的智多熊給孩子帶去無盡的快樂，讓孩子在玩中不知不覺地學，讓家長的早教行為更輕松更有效。在開發智多熊早教智能玩具的過程中，我們的工程師深入研究了各種專業早教書籍，與諸多兒童心理學家、兒童醫學專家及兒童早期教育工作者們通力合作，全面考慮了1-7歲兒童的生理和心理發展特點，盡全力把抽象的早教理論和專業的早教措施物化成一個早教智能玩具，讓早教變得更具可操作性、更直觀和效率更高。值得一提的是，在挑選工程師時，我們要求他們必須有孩子，我們認為只有工程師擁有和孩子長期生活的切身體驗，研發出來的智多熊才能讓孩子喜歡。簡要介紹一下智多熊的開發歷程。2007年7月份開始研發智多熊產品，歷時8個月終於在2008年1月開發出智多熊的雛形。2008年2月份，我們深入深圳市5家幼兒園，讓400多位孩子玩智多熊，傾聽孩子們的意見，前後又花了3個月時間對智多熊的各項功能進行完善改進。2008年5月份，智多熊正式在淘寶網等網站進行試銷，我們前後又花了5個月時間與購買智多熊的近10000位家長進行深入交流，收集意見持續改進智多熊的各項功能。歷時15個月終於研發出成熟的智多熊早教智能玩具——兒童專用智能玩具。三、智多熊V13型5大模式42項功能簡介型號：智多熊V13 高度：坐高30cm，站高40cm表面材質：韓國進口超級柔軟剪毛布 膚色：太空灰 功能：5大模式42項功能 包裝：彩色禮品袋 主要填充物：聚脂纖維、塑膠、五金、電子元件 面料成分：100%化纖 執行標准：GB6675-2003 GB19865-2005 適用年齡：1－7周歲 配件：《智多熊玩具操作說明及售後服務手冊》1本，外接MP3連接線1條 智多熊是中國第一台早教智能玩具，是玩具2.0時代的智能玩具代表，智多熊V13型具有5大模式42項功能且能通過外接MP3擴展學習內容。智多熊由兩岸三地聯合打造（香港設計師設計造型、台灣佑華設計強「芯」和深圳製造成品），完美融合早教機、智能玩具、玩具熊和兒童音箱的早教及娛樂功能，把抽象的早教理論和專業的措施物化成一個早教智能玩具。孩子們都非常喜歡毛絨動物玩具，可惜這些玩具和孩子沒有交流，而智多熊能像人類一樣懂得喜怒哀樂，能自我感知坐著、趴著、仰面躺、右側面躺、左側面躺和倒立等體位變化，會哭會笑，可讓喜歡毛絨玩具的孩子得到一種特殊的快樂。智多熊會教孩子們分辨左右耳朵、左右手和左右腳，讓孩子形象感受坐著、趴著、仰面躺、右側面躺、左側面躺和倒立等姿勢，當她側面躺時還會教孩子唱兒歌哦，其中內置2首兒歌。智多熊還可以與孩子玩互動游戲，用游戲的形式鍛煉孩子的精細化操作能力和上肢力量，只要孩子正確游戲她就會教孩子學習1首唐詩，誘導孩子記憶唐詩，錯誤游戲時會得到智多熊的糾正，其中內置6首唐詩。智多熊還有英文互動游戲，用游戲的形式培養孩子的英語語感和興趣，其中內置23句英語句子。智多熊內置的20首經典樂曲不僅能幫助孩子進入夢鄉，還可以開發孩子的智力。當孩子智力發展到一定程度時，可能已經把智多熊內置的學習內容吸收完了，這時您可以接一個MP3把互聯網上海量的兒歌、故事、唐詩和英語通過智多熊放給孩子聽，用智多熊播放顯然比其它設備更能讓孩子耐心地聽，因為好玩的智多熊是孩子從小玩到大的玩伴，孩子更喜歡和親密的玩伴一起玩一起聽，學習效果會事半功倍。四、選擇智多熊早教智能玩具的14大理由：1、 一流的品質——由兩岸三地聯合打造：香港設計師設計造型、台灣佑華設計強「芯」和深圳製造成品。2、 玩具2.0時代的代表——通過高科技手段讓智多熊也懂喜怒哀樂，讓孩子擁有一個智能玩伴。3、 銷量創神話——在淘寶網試銷期間每月接近20000個家庭選擇智多熊。4、 童年更快樂——早教專家、工程師、400多個孩子和10000多個家長聯合創造的結晶，全力保護孩子的天性和創造力。5、 早教玩具化——把抽象的早教理論和專業的措施物化成一個早教智能玩具，讓早教簡單化和實用化。6、 孩子喜歡——孩子喜歡是最重要的，從某種意義上說，智多熊就是400多個孩子自己開發的，所以肯定喜歡智多熊。在試銷期間，家長99.5%以上的滿意度也充分證明了這點。7、 抗摔打破壞——孩子總是有意無意「破壞」手中的東西，我們收集了400多位孩子的「破壞」智多熊的數據，全面堅固了智多熊的「體格」。8、 安全高標准——孩子用的產品最重要的是安全，因為寶寶愛咬愛吃東西，我們層層把關只為孩子收到一個「健康」的智多熊。9、 專業的助手——智多熊全面接手唱兒歌和講故事的工作，讓您更有精力和時間全面培養孩子。10、 真人發音——還原真人標准普通話錄音，絕非機器合成音，發音真實親切，可放心讓孩子模仿。11、 可擴展內容——智多熊可外接MP3或MP4播放互聯網上海量的兒歌、故事、唐詩和英語。12、 集大成者——智多熊完美融合早教機、智能玩具、玩具熊和兒童音箱的早教及娛樂功能。13、 花一樣錢買四樣——智多熊融合了4種產品，但只花買玩具的錢就能全部擁有。14、 可玩7年——智多熊功能多且具備擴展性，可陪伴孩子度過1-7歲的童年時光。五、智多熊5大模式的教育功能模式一（基礎模式）的教育作用：本模式除了好玩，還能有效幫助小朋友記憶身體各部位的名稱，培養對左右方向和6個體位的邏輯思維。智多熊身上的小按鍵和體位功能會吸引孩子去按或擺弄智多熊，可以提高孩子精細化操作能力和上肢力量。還會教寶寶唱經典兒歌哦，兒歌是非常好的早教素材，不僅幫助孩子矯正發音和學習說話以提高語言表達能力，內容好的兒歌還可以幫助孩子形成良好的性格和習慣。內置兒歌：《我在馬路邊撿到一分錢》和《小兔子乖乖》。 模式二（中文游戲模式）的教育作用：本模式除了更加好玩，還以互動游戲的形式鞏固模式一的教學效果。孩子如果每次能按智多熊的指令正確游戲，智多熊就會教孩子背唐詩。唐詩也是非常好的早教素材，可以在效訓練記憶力。從生理上來看，因唐詩具有音樂性，節奏鮮明，對聽覺器官是一種良性刺激，並通過大腦產生生理效應。朗讀詩句是一種口腔運動，而口腔運動具有健腦作用。此外，反復吟詩，可使大腦皮層的興奮、抑制過程達到相對平衡，血液循環加速，體內的生化代謝更加旺盛，能增加一些有益的激素及活性物質的分泌，這些物質能使血流量、神經細胞的興奮趨於最佳狀態，十分有益於體力和智力的發育。內置唐詩：唐代李白《靜夜思》、唐代柳宗元《江雪》、唐代王維《鹿柴》、唐代李紳《憫農》、唐代駱賓王《詠鵝》和未知1首。 模式三（英文游戲模式）的教育作用：本模式是對中文游戲模式的升級，在孩子熟練掌握模式三的基礎上培養英語語感和興趣。內置23句英語句子，詳見說明書。 模式四（助眠模式）的教育作用：助眠模式有助於寶寶安靜下來進行音樂欣賞或者幫助其睡眠。21首樂曲：小蜜蜂 Little Bee；快樂頌 Song of Joy；茉莉花 Jasmine；搖籃曲 Brahms Lullaby；小花貓；兩只老虎；卡布里島 Island of Capri； 鳳陽花鼓；小小世界；生日快樂；撒塔露琪雅 Santa Lucia；豎笛壞掉了 Broken Clarinet；十個印地安人 Ten Little Indians；舒伯特搖籃曲 Wiegenlied；珂羅拉多之夜；耶誕鈴聲 Jingle Bells；聖誕佳音 The First Noel；小伯利恆 O Little Town of Bethlehem；聖誕快樂 We Wish You A Merry Christmas；聖誕老公公進城 Santa Claus is Coming to Town；紅鼻子馴鹿華爾道夫 Rudolph The Red-Nosed Reindeer。 模式五（MP3外接模式）的教育作用：智多熊本身就是一個兒童音箱，使用創智者提供的連接線把MP3或MP4播放器（需自備）的耳機介面和智多熊外接介面連起來，智多熊就變成一個高品質的音箱。利用可愛的智多熊給孩子放歌曲、唐詩、故事或兒歌等內容，孩子的學習興趣會更濃，因為孩子喜歡充滿童趣的東西，好玩的智多熊是孩子從小玩到大的玩伴，孩子更喜歡和親密的玩伴一起玩一起聽，學習效果會事半功倍。建議您多讓孩子聽兒歌和故事。只要花幾十元就可以買到1個高達1G內存的MP3，用可愛的智多熊連接後進行播放。兒歌內容廣泛、幽默可愛和充滿想像，具有淺顯易懂、琅琅上口、好讀和易記的特點，符合幼兒心智發展特點，深受孩子的喜愛。兒歌能幫助孩子矯正發音和學習說話以提高語言表達能力，內容好的兒歌還可以幫助孩子形成良好的性格和習慣。聽故事能開拓寶寶的想像力。故事中大多加入了幻想和誇張的成分，這也是故事引人入勝之處，可以激發寶寶的想像力。如果再讓寶寶參與一起編故事，寶寶的想像力將會得到更大的發揮。通常給2-3歲的寶寶講述一些有關動物、植物和童話的故事比較適合，故事要短、形象生動且情節簡單。4-5歲的寶寶正是想像力極為豐富的時期，這時候可以講些童話和民間傳說，故事情節可以豐富一些，內容中的詞彙量也可以逐步增加。等寶寶再長大些，就可以講歷史人物和寓言故事了，這些故事宣傳愛國主義、富有哲理，是啟蒙兒童思維和語言的好材料。建議父母選擇在寶寶睡覺前講故事，因為在臨睡前，正是大腦神經和小腦神經交替工作的時候，是寶寶一天精神狀態最穩定、最平靜的時候，如果在這段時間給寶寶講一些美麗的、歡樂的及培養情感的故事，寶寶會很容易接受。智多熊提醒您：提高智商固然重要，父母也應該留意發展孩子的情商，培養良好的性格和身體素質等。六、創智者公司給家長的一封信親愛的家長： 您好! 作為家長的您，是學齡前孩子最重要的啟蒙老師，在這個階段對孩子的培養教育，為孩子今後智力的發展做好了准備。而在這個階段，陪伴孩子健康快樂成長的，離不開孩子最早的好朋友——玩具。一個好的玩具，不僅能帶給孩子樂趣，發展他們的感官能力和肢體動作，同時在促進孩子腦細胞發育過程中起到不可估量的作用。 在人的認知發展過程中，幼兒唯一能依賴的就是感官。創智者深知玩具在孩子成長過程中起到的重要作用，致力於開發不同的智能玩具滿足孩子好奇、好動、好學的特點，通過視覺，聽覺與觸覺的全方位感官體驗，在孩子享受到樂趣的同時，不斷給孩子信心和鼓勵，讓孩子能自己掌握知識探索和學習的步調。創智者認為： 玩具的顏色、造型是吸引孩子的重要因素，另外，玩具的功能能潛移默化地培養起孩子學習和探索的習慣，在游戲中不斷擁有的成就感能增強孩子的自信心。 智多熊的產生，正是基於上面的設計理念。讓智多熊與孩子一起快樂的成長! 創智者將一直致力於兒童智能玩具的開發，想了解產品更詳細的內容，請訪問官方網站：www.czztoy.com。您會得到來自家長和教育專家的實用建議。最後，我們竭誠歡迎並感謝您成為創智者－－智多熊世界裡的一員。您真誠的，創智者七、世界玩具發展的潮流——進入玩具2.0時代玩具潮流正朝著電子游戲、具人工智慧的玩具，以及兒童教育玩具等類別發展。互動性、高科技玩具已成為發展主流，電腦技術與玩具結合已成為創新的方向。這無疑揭示了世界玩具市場的趨勢，創智者堅信隨著國民收入的提高，國內市場也會循著這樣的趨勢發展，所以創智者在成立之初就投入全部資源生產這些較高增值、但開發成本較高昂的玩具產品，並投入大量的精力在產品研發及市場調研工作上。為了讓中國孩子玩上歐美國家孩子愛玩的玩具，創智者自主研發綜合運用聲、光、電和集成電路等高科技的智能玩具。 在中國，隨著國民收入的不斷提高，人們對健康和質量安全的關注度也越來越高，對這類價格較高的智能玩具的消費能力也會隨之增強。在洋玩具名品牌高價格與國產玩具無品牌低價格之間，創智者想走出一條新的中間道路——民品適價，以大部分人能接受的價格切入市場，既要克服目前本土玩具非品牌運作的缺陷，又不能步高品牌投入高零售價格的後塵，創智者相信民品適價的中間道路更加適合國內市場。
⑵ 用英語寫公司內部通知七月舉行員工培訓
你好，以此為模板！！
Notice
A meeting is going to be held in Room 103 of Building 3 at 7 on the evening of April 5. Problems to be talked about at the meeting include the safety of the dormitories, proper use of electricity, what to do in case of fire, prevention of theft and so on. A member of each dormitory is required to be present. They should take notebooks with them and arrive on time. They should take notes carefully and after the meeting they are to inform their roommates of what is discussed and what measures will be taken.
The Dormitory Committee
April 2nd, 2007
⑶ 英語作文 你是一家公司的培訓經理，需要組織一門外語培訓課程，對員工進行培訓。給員工寫一份備忘錄。
Thanks to business expansion,a foreign language training course will be provided for all managers in ourcompany.
⑷ 翻譯成英文 新員工入職培訓
Training of new employees.
⑸ 翻譯一句英文 我想邀請您幫我做新人入職培訓 （想表達我做為一個新人想讓對方為我進行培訓）
我想邀請您幫我做新人入職培訓
I wonder if I have the honor to invite you to train the new employees?
這個看翻譯質量、要求、內容難度、交稿時內間等的，職容業翻譯要求高、質量高、價格高；找經驗不多的通過專八的學生翻譯或在讀研究生翻譯，會便宜一些；翻譯公司的單價把市場運營、辦公、稅費、翻譯費等都算進去，單價一般比個人翻譯高一倍
市場報價一般在 200 --350 元/千字這個翻譯內
英語翻譯 -- 查紅玉-回答
⑹ 請教：「新員工入職培訓」英文怎麼說
「新員工入職培訓」
"New employee orientation training"
「新員工入職培訓」
"New employee orientation training"
⑺ 求寫英語作文 HR給新員工的信 要求表達出welcome和suggestion
It's our honer to have you to be one part of us.In the nest several years,we will be good colleagues and be happy wroking together.This company needs you,and we will be good collaborators to make our company an efficient and comfortable working place.So,you are new here now,and if you need sone help,you can find anyone in this company to help you .Of course,we are all glade to help you solve your problems.With your hard working,our company will become better and better.We will all enjoy that day.You can be the best one in your dream there,and you do can achieve lots of other things you yearn for.At last,welcome your joining!
⑻ 八月一日新員工培訓的英語作文
Frankly speaking, I want to be a writer in my future. As a student major in Applied Chemistry, someone will absolutely doubt that why I have such a silly idea in my mind. As follows, I will list my reasons why I select writer to be my future career:
Firstly, there is no doubt that writer is a sacred job worldwide, the writer can use their pen to express their own opinion on the sociaty's contemporary situation and propose the suggestion.
Moreover, writer is a quite an enjoyable job. As a writer, I can have a visit all over the world to collect my writing topic. Taking eating for example, for the aim to advocate a healthy diet eating, I can try different kinds of delicious food to text their nutrition. How enjoyable it is
⑼ 新員工入職，該如何發郵件向公司同事介紹，需要英文版的
懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。 二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。 三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功後的自豪；讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。 範文二、算來，我來廣西田園已有三月有餘。從來南寧第一天第一眼看見如遠房親戚般的公司辦公樓起至今，我的心裡每天都有不同的感受。 從與公司的的第一次接觸開始吧。那是還在校園忙著找工作時，在校網站的招聘啟事中看到了廣西田園。於是照聯系人的地址發去了我的簡歷，有幸被看中，並與許總和梁部長進行了電話交流。其時並未知二人身份，自想不過是人力資源部一普通員工而已。因為別的公司多數如此，卻不料我們公司恰在「多數」之外。之後我被告知李經理會來對我當場面試。我想這李經理應該是人力資源部的頭兒了吧。不料再次小覷，原來這李經理竟是李總——堂堂廣西田園公司的頭兒！ 以上三人的「神秘角色」都是我來到公司後才得知的。在知道以後，我心裡除了吃驚外僅剩一種想法，就是這公司我來對了！ 在緊接著的幾天關於公司的發展歷程、文化精神、目標規劃、公關禮儀、財務知識、生產安全、銷售策略等培訓過後，我更確定了我的選擇是對的。 培訓結束。准備進入實戰階段。 我們幾個初出「牛棚」的「牛犢」本來就天不怕地不怕，加之本來如雷般的高峰廠經過連續幾天的灌耳後對高峰廠已基本變成了麻木的狀態。一個個興奮得像要進大學一樣等著「上刀山下火海」以顯身手！ 不料還是公司領導考慮周到，先讓我們在高新廠「練練手」，之後再去高峰。 於是正式開戰！ 我被分配到了以農松歡為組長的「草甘膦代表隊」。這很遂我的願，因為我的喉嚨自從高中時受到一次意外的打擊後稍受刺激就會疼痛不已，而草甘膦恰是氣味最「宜人」的了。不僅如此，第一眼看到草甘膦若不看標簽絕對會當成可樂！我為分到此代表隊而高興。 然而考驗才剛剛張開雙臂等待與我們擁抱，而真正的考驗還在我們必經的路上耐心地守候。 一天下來，280ml的小瓶，5kg、10kg的小桶，18kg、20kg的中桶,至25kg、28kg、30kg的大桶已基本「摸」了一遍。然而，就像你多看美女一眼必遭其白你一眼甚至惡罵一頓一樣，摸遍大中小桶的代價是雙手疼得發癢兩小臂比情人間吃的醋還酸腰比被人揭了短處的心還疼腿比高考前的壓力還沉。 晚上，除大腦還有些許意識外，全身便像一攤水一樣攤在了床上。而這僅存的意識卻還像煮熟的鴨子一樣肉爛嘴不爛地自言自語道：區區草甘膦何足俱？男子漢大丈夫受些許皮肉之苦何足掛齒！ 於是我便一天天地在這浩氣十足的「自欺其人」中堅強地忍受著不足掛齒的皮肉之苦。 功夫不負有心人。一天天的皮肉之苦終於沒有白吃，不幾日雙手的皮便不再受苦。因為手掌的皮已整體為適應生存而變成了加強防禦型，其表現就是粗糙無比且對輕微的觸碰不再有感覺。 看著一個個由水泡練就且黃得發亮的「老」繭，心頭油然而生出一團亂麻似的感覺——想家思親念友心疼自己自豪驕傲…… 我累過疼過，跟父母朋友打電話時鼻子酸過眼睛濕過，但絕沒有哭過怨過，更沒有退縮過！ 說累說疼哪個沒有？別人能堅持我為何不能？我不但要堅持，還要堅持到底！而且除非我或者機器遭受「大規模殺傷性武器」的徹底摧毀，否則我絕不請假！事實證明，直到後來轉戰到高峰廠我們全體功德圓滿可以出山時我一天假未請。我不是在炫耀，而是為一般人沒有而我有的毅力感到自豪。 但自豪之外我對很多人心存感激。比如員工師傅們無私大方的幫助，新同事們真情的勉勵，公司領導不斷的鼓勵，父母親朋的理解支持。 在高新廠修行約半月時，我們終於來到了「夢寐以求」的高峰廠，決心和高峰一決「高」下！ 可哪知那股新鮮勁遠不夠半天的勞動所需，只到下午便再沒有任何新鮮可言了，剩下的只有一腔豪情還在和數也數不清但個個精神抖擻的玻璃瓶子較著勁。 於是，大家的勁一個個鼓得像氣蛤蟆似的埋頭苦幹。我當然不想也不願落後於別人。但我本肉體凡胎，並非機器，豈有不累之理？況機器還有借故障之口小憩之時！然而，此時員工師傅們給我做了最好的榜樣，他們從頭干到尾我卻從沒聽他們說過半句累，更不用說抱怨了。有些師傅年齡比我還小就能堅持，而且專揀累的活干，留輕點兒的給我。你說我還有理由不努力不堅持嗎？ 融三尺之冰非一日之功！公司這種互相幫助勤奮工作的氛圍也絕非一蹴而就。這是公司13年來不斷積淀的結果，是公司領導正確領導與管理的結果，是全體員工辛勤工作的結果。 時至今日，仍不能忘記過去的歡喜憂愁快樂疼痛；不能忘記好多人對我的關心照顧指導幫助鼓勵支持。過去的工作不但讓我學會了一些勞動技能，還讓我懂得了團結協作鼓勵支持會使工作做得更好，讓我擁有了一顆感恩的心，懂得了感激別人，還讓我更加堅強，不畏艱難！ 然而，無論公司本身還是領導，還是員工師傅們，都還有我學不完的知識要學。和他們相比我只不過是一個剛剛走進門口還沒有入門的學徒而已，有好多東西我還一竅不通，還得向他們不斷學習。望領導能一如既往地理解與幫助我，我一定更加努力地工作，爭取為公司做出更大的貢獻！
⑽ 想提醒講師們明天有新員工培訓，英語郵件怎麼寫比較好
正式的郵件中不要用縮略詞 don't要寫成 do not.
如果是免費午餐,建議說明。如：There will be a free lunch for you tomorrow.If you do not need lunch ,please contact me with e-mial before 9:30a.m. 5th June.2017.
Look forward to your arrival。
整體版語法還行，就是權有點Chinglish
建議再寫英文時可以參考下谷歌翻譯的翻譯結果。https://translate.google.cn