英語班培訓費怎麼入賬

㈠ 教育培訓機構收到培訓費時先開出收據，結束後換開發票，怎麼入賬，具體分錄是什麼要交稅嗎什麼稅

收到培訓費時，入預收，在培訓結束正式開具發票後再入收入。
教育培訓機構是否交稅，要看你單位是向什麼單位申請票據的，如果是向財政局申請財政票據的，而且是從事學歷教育的，是免稅的，其他都是需要繳納3%的營業稅的。
分錄：開出收據時：
借：現金
貸：預收帳款（或其他應付款）
收據換開發票時：
貸：經營收入
借：預收帳款

㈡ 教育培訓機構收到培訓費時開出收據，怎麼入賬，具體分錄是什麼要交稅嗎什麼稅

收到培訓費時，入預收，在培訓結束正式開具發票後再入收入。
分錄：開出收據時：借：現金貸：預收帳款（或其他應付款）
收據換開發票時：
貸：經營收入
借：預收帳款追問：明白了。
如果是私營單位，收入的錢可先存入老闆的帳戶，待發票開出時再入公司的帳進來，不開發票的部份就不入帳和做收入以及繳稅金了。

㈢ 培訓費怎麼入賬

會計制度規定，企業應計提教育經費，培訓費在此列支

借：管理費用專
貸：其他應付款（屬執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）

借：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）
貸：銀行存款（或現金或應付帳款或其他應付款）

伙食費的發票要記入管理費用--招待費

㈣ 找了一個新公司做會計，公司是培訓英語的，請問培訓公司的賬務處理應該注意什麼收入，費用怎麼確定

簡單的要死...
收入就是培訓費收入。也只有這1個收入。
費用和正常定義一樣，像這種公司更多的是舉辦一些活動所發生的。
成本就包含書籍，薪酬。

㈤ 公司培訓費怎麼做賬

公司培訓費應計入「應付職工薪酬——職工教育經費」科目，職工教育經費是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。具體分錄如下：
1、計提培訓費時：
借：管理費用—職工教育經費
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
2、支付費用時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

㈥ 去參加培訓的差旅費怎麼入賬

培訓費1、如果每月按工資總額提取了職工教育經費，發生培訓、教育費時應該：借：「其他應付款-職工教育經費」貸：現金或銀行存款2、如果每月沒提取職工教育經費，發生培訓、教育費時應該：借：管理費用-職工教育費貸：現金或銀行存款。差旅費應該記入：借：「管理費用-交通差旅費」貸：現金或銀行存款。

資料擴展，以下資料希望對您有所幫助：

差旅費等抵扣進項需滿足三個條件
1.具有一般納稅人資格
2.取得合規的增值稅抵扣憑證
3.不適用於不得抵扣的項目，比如用於集體福利、個人消費的久不能抵扣。

另外就是：
1，住宿費發票是不是計入「差旅費」項目？
答：不一定。做賬不是單純看發票，而是要看業務的實際發生情況。
A.若是自己員工因公出差的住宿費，屬於「差旅費」項目；
B.若是招待外部客戶或者關系單位的住宿費，屬於「業務招待費」項目。在實踐中，業務招待費列支的具體范圍一般包括：（1）因企業生產經營需要而宴請或用於工作餐的開支；（2）因企業生產經營需要贈送紀念品的開支；（3）因企業生產經營需要而發生的旅遊景點參觀費、交通費及其他費用的開支；（4）因企業生產經營需要而發生的業務人員的差旅費開支。
2，出差、食宿、出行等方面，哪些可以做進項抵扣？
答：招待費：一般納稅人提供餐飲服務適用6%的稅率，購進餐飲服務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，所以交際應酬的餐費、娛樂不能抵扣，如果招待老闆親戚住宿的話，所發生的住宿費屬於個人消費，同樣無法抵扣。

㈦ 培訓學校收到學員學費如何做會計分錄

你現在解決了嗎，能給我說一下怎麼做分錄

㈧ 培訓學校收取的培訓費如何做會計分錄

1、如果貴企業是學校收取培訓費，則屬收入
借：應收賬款
貸：主營業務收入
2、如果貴企業是到學校培訓後收到培訓發票的，則屬費用
借：管理費用
貸：現金

㈨ 培訓費入什麼科目

培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。員工培訓費屬於企業管理費用，應該進入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

培訓費做賬：

1、計提時：借：管理費用-職工教育經費，貸：應付職工薪酬-職工教育經費；

2、支付時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。

培訓費可以計入辦公費嗎？

一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。

管理費用：

管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。

應付職工薪酬：

是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

環球青藤友情提示:以上就是[ 培訓費入什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

㈩ 公司職工的英語培訓費記在什麼科目啊

如果你事先抄計提了職工教育襲經費,就做沖減,借:其它應付款-教育經費
貸:現金
如果沒有計提,就直接記入管理費用,借:管理費用-教育經費
貸:現金