公司英語培訓的通知

1. 以人力資源部經理名義給員工寫份備忘錄，號召大家報名參加公司免費的英語培訓！的英語備忘錄~ 急求！！！

英語培訓通知
在徵求培訓意見中，公司部分員工提出建議：要求公司幫內助員工加強英語能力。
經人容力資源部協調，總經理批准，於**年**月**日進行英語培訓，時間：費用：免費。
望廣大員工准時參加，提升業務能力，為公司創造更好效益。
本次培訓將計公司培訓考勤。
培訓考勤將作為年終能力考評因素之一。

人力資源部
**年**月**日

2. 請英語高手來幫幫忙，我老婆的作業。

Dear Staff:
I am writing to inform that there will be a forerign language training organised in the company, as recently the company has won a large export order, and it is absolutely necessary for some of you who are going to have business with our foreign customers.
The staff of Imports/Exports Dept will have to participate in the training, which starts on Jan 15th, 2013.
Thanks for your notice.

XXX,
Manager of XXX Company
Jan 10th, 2013

您好，沒有字數和水平要求的情況下，本人按題目寫的英語作文如上供參考，希望對您有幫助。

3. 關於英語培訓的內部通知'',英語作文

The company will be organized by learning how to operate a new system of training courses to fulfill orders, hoping that all the class and group leaders to learn the system first in order to online shipping companies and related business contacts effectively, if done, please telephone to inform the Secretary of requirements: bring notebook and pen ; the middle of a break with coffee and tea training time :2008-7-23 Wednesday 9:00

4. 以銷售的名義於2016年月5日寫一篇培訓項目通知(英語作文)

嗯 還有一件事 我現在學的ABC天丅英語中心的助教要我明白，若想將英語學好是輕松的~絕對要有一個好的學習空間跟進修口語對象 最關鍵就是外教水平 標准口音才可以，堅決天天口語學習 1對1個性化學習就有更.好.的進步效率。課程結束後同樣要回放復習課程錄音音頻 來進一步深化知識 不過實在無口語交談的人的環境，就到聽力室或BBC得到課外學習資料練習，多說、多練、多問、多聽、多讀，不知不覺的語感就加強起來 學習成長是必定迅速明顯的；There are three rules to the English party that is happening ts urday in the afternoon. First of all, English is the only allowed language at the party. Secondly, all the people must talk politely, and no swearing words are allowed. Trdly, every one must have an interesting performance to share. If the rules 1 and are violated, the person that breaks the rule must leave the party immediately. If the trd rule is violated, a fine of yuan must be paid at the end of the party.

5. 英語公司內部業務培訓通知範文

順便提一下 我目前上的ABC天芐英語中心的導師才和我提過，如果想征服英語是很容易的..必然需要個適合的研習環境以及實習口語對象 外教水平很重要 純正歐美口音(非東南亞)才是最好 堅持每日口語學習，1 on 1針對性教學就有最.好.的學習成果~課後記得回放復習課程錄音音頻 更可以加深印象！不過實在無對象可練習的情況，那麼就到 VOA或愛思取得課後材料研習，多說、多練、多問、多聽、多讀 不知不覺的語境會進步許多 學習成長應該可以迅速明顯的！Dear MrMrs xxx Sorry for the late reply, I have looked at the information given by your company. my partner and i are interested in your procts and we may plan to head down to your company for further discussion. However, we have encounted a problem, my partner needs your company's invitation letter in order to apply for s Visa. I will really appreciate it if your company takes the trouble to send an invitation letter to us. upon receiving s verification for Visa, we will defintely head down to your company in no time. the estimated time should take around a month. If that is not of a problem mentioned, i will be really looking forward to our cooperation in the future.your help will be greatly appreciated.Thank you. 你的名字P.s: please do inform me about your Fax number in order for me to provide s particulars. 希望能幫到你~ 工作順利

6. 英語作文 你是一家公司的培訓經理，需要組織一門外語培訓課程，對員工進行培訓。給員工寫一份備忘錄。

Thanks to business expansion,a foreign language training course will be provided for all managers in ourcompany.

7. 用英語寫公司內部通知七月舉行員工培訓

你好，以此為模板！！
Notice
A meeting is going to be held in Room 103 of Building 3 at 7 on the evening of April 5. Problems to be talked about at the meeting include the safety of the dormitories, proper use of electricity, what to do in case of fire, prevention of theft and so on. A member of each dormitory is required to be present. They should take notebooks with them and arrive on time. They should take notes carefully and after the meeting they are to inform their roommates of what is discussed and what measures will be taken.
The Dormitory Committee
April 2nd, 2007

8. 英語作文,假如你是王海,擬寫一份內部通知，內容員工培訓7月份

在進行招聘的時候，首先是由公司某職能部門提出人員招聘的需求，然後公司人力資源部門根據公司預算來制定員工招聘計劃；然後進入人員招聘程序：首先會在公司內部員工之間進行職位的應聘，由公司內部員工自我推薦或者上司的推薦來競爭這個崗位；同時也會在外部的各種媒體上發布招聘信息，對於針對大學生的職位則會在適當的時候到各大高校去進行校園宣講和招聘；然後通過現場投遞建立或者網上投遞簡歷的形式來獲取應聘者的信息，之後由公司HR部門來對投遞過來的所有簡歷進行關鍵詞篩選，最後合格的獲得筆試和面試的資格，並在通過幾輪（包括HR部門和用人部門）的考核之後，選出最後的合格者。但是不同行業的具體招聘流程會各有差異，下面我們就分行業介紹一下： 銀行業一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行（工、農、中、建）； 2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等） 5．外資銀行（匯豐，花旗） 二. 一般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工； 3. 四大行待遇比政策性銀行好； 4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。 三．招聘流程： 1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）： 1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。 2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。 3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。 4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。 2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）： 1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。 第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。 2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，准備五分鍾後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

9. 少兒英語培訓機構給學生家長發上課通知函怎樣發

少兒是人成長過程中一個特殊的年齡段，處於這個年齡段的人對自己周圍的事物都感到比較陌生和新鮮。首先我們來介紹一下人腦的發展，人出生時腦重量為370克，6個月腦重量增加一倍，2歲末腦重量為出生時3倍。大腦約有1000億神經細胞，出生時雖然基本上如數就位，但神經細胞像棵幼苗，從出生到2歲神經細胞「小樹」發展迅速，變成枝繁葉茂的「大樹」。神經細胞之間的連接是通過突觸實現的，出生時突觸較少，6個月時增加7倍多，2歲達到高峰。每個神經細胞平均有15000個突觸，為成人的1倍半，保持這水平直到10～11歲。以後按「用進廢退」的原則，逐漸修剪。在出生後所有這些腦結構和功能的發展，一半歸功於遺傳基因，另一半要歸功於環境刺激。全世界的孩子只要生活在正常的環境中都能學會說話，無論學那國語言，其步驟是一樣的。先說單字，後說雙字詞，然後說出整個句子。[2]
這種語言發育的程序是人類腦的遺傳基因決定的。嬰幼兒學習語言比成人快得多，因為這時期腦處在突觸生長頂峰期，提供了語言傳遞選擇的最佳機會，神經系統有高度可塑性。嬰幼兒語言的發展不可缺少的條件是他們必需被暴露在某種語言的聲音、意義和語法連貫組合刺激之下，腦內的語言網路才能完成正確和持久的接線。語言刺激經驗應當在早期短暫的關鍵期內獲得，愈早開始愈好。
人的語言學習關鍵期在6～7歲以前，至青春期結束。如果在關鍵期沒有機會接觸語言，孩子的語言能力完全被破壞且不可逆轉。如印度有一個在狼窩內長大的孩子叫卡馬拉，7～8歲救回來時只會狼嗥和爬行。經科學教養花了數年才學會幾個單詞，到17歲死亡時仍不會語言。至今，世界上大約發現30個野生兒童的經歷都說明了這個道理。所以說創造科學的語言環境對嬰幼兒語言發展非常重要。對於少兒英語的教育，要考慮孩子的實際情況，因人而異。對於那些語言感知和反應能力較強的少兒，可以盡早地讓他們接觸外語，並不斷地為其營造英語學習的環境和氛圍。

10. 請根據一下材料，撰寫一份通知

關於舉辦護理專業人員英語培訓班的通知各科室： 為進一步提高護理人員個人的綜合素質，促進護理專業人員學習、借鑒國外先進的護理理念和技術，切實解決醫院外賓就診語言溝通困難等問題，景研究，決定由護理部、科教科共同舉辦「護理人員專業英語學習班」，學習班10月15日開班，費用元，培訓每周幾（幾點至幾點），培訓地點設在xxxxxxx，培訓時間為半年。學習內容以日常的醫學英語為主，著重以提高護理人員的英語口語，聽力為目標。請各科室接此通知後，高度重視，合理安排好工作，力爭讓更多的一線護理人員參加學習。特此通知年月日