公司組織員工英語培訓

㈠ 深圳有哪些好的企業英語培訓機構，企業英語培訓收費標準是多少

深圳市作為我國Z早也是發展速度Z快的經濟特區，四十年來從小魚村成長為國際化大都市，民營企業的蓬勃發展功不可沒。各類型的外貿、外資企業、高科技企業成為深圳經濟發展的引擎。對於外語類尤其是英語人才的需求也不斷增加。英語作為國際語言，是對外交流不不可少的工具，無論你是外貿業務員還是外企員工，在跟國外客戶交流、跟國外上司交流、跟國外同事交流時，都一定需要用到英文。而英語閱讀能力相對較強，但是英語口語和聽力很弱，幾乎成為了很多外企、外貿公司員工的通病。

因此，很多深圳的企業都有給員工進行集體英文培訓的計劃。通常深圳的企業員工英文培訓包含兩種方式：一是同博英語安排老師到企業所在地進行授課；二是企業員工到同博英語所在地上課。兩種方式各有優缺點。如果同博老師到企業授課，企業就需要把要參訓的學員集中起來，在某個固定時間一起上課。優點企業員工在公司可以直接上課，節省了往返同博的路上時間。缺點是通常企業員工來自不同部門，有不同的崗位分工，可能很難保證每次上課每個員工都能參加，如果有幾個員工因出差、開會、接待客戶等原因無法上課，當次課程可能就要取消。而如果企業員工到同博上課，優點是員工可以分散安排時間，以個人的身份按照不同級別、隨時預約時間上課，上課的頻率更高、上課次數更多。缺點可能就是需要企業員工投入一些往返交通的時間。

因此，建議所有想要給員工進行英文培訓的企業，Z好結合參訓員工來自的部門和崗位，評估好所有參訓員工固定時間集體上課的可行性和操作性，再來決定究竟是哪種培訓方式更適合自己。同時，給企業員工集體進行英文培訓，企業的人力資源部門和英文培訓組織者也要做好考核與評估，設立相應的激勵和獎懲措施，避免員工由於覺得是參加免費培訓而產生懈怠心理，使企業出錢、出力卻「不討好」。

㈡ 英語作文 你是一家公司的培訓經理，需要組織一門外語培訓課程，對員工進行培訓。給員工寫一份備忘錄。

Thanks to business expansion,a foreign language training course will be provided for all managers in ourcompany.

㈢ 企業英語培訓怎麼能讓員工積極起來

傳統方式的英語培訓：預算成本高，傳統培訓學費較高加重企業培訓負擔；內出勤率較低，培訓容佔用休息時間，員工的積極性不高；持續性很差，實體培訓上課不便，員工學習持續性差；針對性不高，短期性一對多集訓針對性不足效果差。
傑森英語企業培訓：測試員工英語水平，真人外教將進行員工英語水平的全面測試，了解員工的英語基礎；量身定製培訓計劃，依據企業的發展目標，結合員工英語水平測試是結果，為員工量身定製培訓計劃，確定課程教材及學習周期；私人外教正式培訓，數千外教任員工選擇；追蹤反饋學習效果，完備的學習系統，員工可以反復聽課程錄音，鞏固課堂內容，查漏補缺，通過季度測評課追蹤學習效果；
使員工積極性提高，可以在傑森英語完善的培訓體系下，建立員工學習獎勵計劃，和員工的工資、福利等進行適當的掛鉤；同時開展英語公開賽等活動，設置獎項；在企業建立英語語言溝通環境，參加傑森英語每周的免費公開課，在外教的帶動下，不斷提升英語語言交流水平。

㈣ 企業如何組織員工開展英語培訓或者學習的活動

企業組織員工開展英語培訓或者學習的活動，需要根據企業的商務需求、崗位需求、學員英語水平、培訓預計目標、投入預算等，量身定製培訓方案。推薦咨詢美聯英語。美聯英語設有職場英語班，提供1對1英語學習規劃與指導，500主題試聽課任選1節，報名可領取1000元獎學金。

中國教師或中國英語節目的發音與純正地道的外國發音有較大差距，很多員工在多年以前就已經形成了一些不正確的發音方法，卻全然不知，改起來也十分困難。英國音語與美國音語不同，大多數學員習慣英音的發音標准，初聽美音會有一些障礙。進行企業英語培訓時最好能請外教為員工進行培訓，可以在輔導中及時指出學員發音錯誤，及時提醒提出修正意見。企業英語培訓普遍存在的詞彙障礙問題。員工們對於新聞用語中一些常見詞彙、商務常用語及人名、地名不熟悉，培訓時應要求學員掌握。並通過批改學員聽寫練習，對學員進行評價考核，及時鼓勵有進步的學員，督促未良好掌握的學員進行復習。

想要了解更多關於英語培訓的相關信息，推薦咨詢美聯英語。美聯英語嚴選英語授課老師，確保課堂的質量。中教具有英語教學經驗，授課風格風趣幽默，善於調動課堂氣氛。外教大部分來自英語母語國家，發音地道流利且具有TEFL/TESOL教學資質。針對求職、面試、工作場景有英語能力要求的人，目標達到職場英語應用、流利英語口語、英語邏輯思維。【免費領取英語試聽課】

㈤ 企業員工英語培訓方案

你好！如果你是老闆，想給企業員工英語培訓制定方案的話，應從以下幾個方面入手：
1、培內訓時間，每周星容期幾，幾點到幾點；
2、培訓人數，多少人參加，多少人分一個班；
3、目標培養制度，通過培訓要達到什麼樣的目標，比如做到口語基本流利，或者閱讀一定數量詞彙都英語文刊無障礙，這個必須要量化；
4、激勵制度，對達到目標的員工予以的獎勵，如何進行。
按照以上幾個方面來吧！以上都是純手打，希望可以幫到你！

㈥ 公司員工需要哪些培訓

企業員工培訓主要分內訓和外訓兩種，內部培訓主要有：

1、新員工入職培訓：如公司管理制度:考勤制度、財務管理制度、人力資源管理制度等各項規章制度，崗位職責，工作流程。

2、商務培訓：如商務禮儀培訓等。

3、專業培訓：如英語翻譯、設計、銷售、采購等一般專業的提升，主要是針對初中級專業技術人員。

外部培訓主要有：

1、針對中高層的總裁提升班、領導力培訓等；領導力培訓等；

2、溝通、團隊協作、拓展訓練等適合做集體外訓的課程；

3、行業內較高端的專業類培訓，如招投標管理、采購談判技巧、項目管理等。

㈦ 為什麼要組織員工英語培訓

然而，如果你的員工都沒有參加過英語培訓，當有外商將賺錢的生意送上門的時候，你也只能版捶胸頓足，讓到權手的鴨子飛走了。哪怕這個時候你趕緊組織員工進行英語培訓，或者急招一批懂英語的新員工進來，黃花菜也都涼了，你就只能歇著吧。

㈧ 企業中哪些員工應該參加英語培訓

我覺得，在企業中應該讓那些有英語專業需要，且自身英語比較弱的人去學習，他們才有參加英語培訓的資格。

㈨ 用英語寫公司內部通知七月舉行員工培訓

你好，以此為模板！！
Notice
A meeting is going to be held in Room 103 of Building 3 at 7 on the evening of April 5. Problems to be talked about at the meeting include the safety of the dormitories, proper use of electricity, what to do in case of fire, prevention of theft and so on. A member of each dormitory is required to be present. They should take notebooks with them and arrive on time. They should take notes carefully and after the meeting they are to inform their roommates of what is discussed and what measures will be taken.
The Dormitory Committee
April 2nd, 2007

㈩ 為什麼要組織員工英語培訓企業員工英語培訓的重要性

然而，如果你的員工都沒有參加過英語培訓，當有外商將賺錢的生意送內上門的時候，你也容只能捶胸頓足，讓到手的鴨子飛走了。哪怕這個時候你趕緊組織員工進行英語培訓，或者急招一批懂英語的新員工進來，黃花菜也都涼了，你就只能歇著吧。