員工的招聘和培訓英語

Ⅰ 招聘人員的英文怎麼說

招聘人員
[網路] Recruiters; recruiter;
[例句]在你首次面試的結尾，尤其是和招聘人員的面試中，問一問福利。
At the end of your first interview, especially with an employment person, ask about benefits.

Ⅱ 招聘員工 用英語怎麼說

Recruiting Employees

Ⅲ 幫忙翻譯一下工作職責和入職要求！

Job Responsibilities:
工作職責：

- Know and apply recruitment tools for hiring the new staff in the stores (Managers, Cashiers and Sales Assistants);
- 熟悉並能夠使用多種招聘方式招聘商店雇員（包括經理、收銀和銷售助理）；

- Handle the hiring procere of new on-boarding employees;
- 負責辦理新員工入職手續；

- Conct store visit to make sure the smooth operation in the shop in terms of people management;
- 對商店進行隨訪巡查，確保商店順利運作；

- Organize stores openings in his/her zone: plan the number of the staff and chronogram, handle recruiting and training program for new openings;
- 組織責任區內店鋪開張活動：安排並擬定用工數量、負責入職新員工的招聘和培訓；

- Store』s staff training, development and evaluation;
- 負責商店員工培訓、進修和評估；

- Create the budget hours for the store, time-tables and contracts;
- 為商店制訂員工預算時、工作時間表和勞資合同；

- Perform labor relations, resolving any labor relation related issue, staff security, etc;
- 執行勞動關系，解決與員工安全等相關的勞資問題；

- Perform internal communication.
- 負責內部交流。

Job Requirements: 任職要求：

- College degree or above, with major in human resources, business administration or relevant area;
- 大學以上文化程度，人力資源、工商管理或相關專業畢業；

- A minimum of 3-5 years experience in a generalist HR position ideally in a multinational retailer with various points of sale in China;
- 從事人力資源相關職業至少3---5年，有跨國零售業在華辦事處的豐富工作經驗更佳；

- Familiar with the relevant Labor Laws & Regulations and social insurance systems;
- 熟悉《勞動法》等相關法律法規及國內社保體系；

- Fluent in Mandarin and English; knowledgeable of Spanish would be a plus;
- 普通話和英語流利，熟悉西班牙語優先；

- Computer skills on MS;
- 熟悉計算機操作；

- Strong sense of responsibility, maturity and teamwork;
- 責任心強、成熟穩重、富有團隊精神；

- Able to work independently and under pressure;
- 有獨立工作能力，能承受一定的工作壓力；

- Impressive interpersonal skills and problem solving skills;
- 人際交往能力和解決問題的能力出色；

- Good communication and coordination;
- 良好的協調溝通能力；

- Energetic, with the mobility of travel in China cities.
- 精力充沛，能夠在國內出差。

Ⅳ 人力資源六大版塊用英語怎麼說

呃~~
冒昧說一句，人力資源六大模塊不是您說的那六塊，企業文化尚未納入HR范疇。

HR六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬與福利管理;6、員工關系
對應的英文：
1、人力資源規劃：Hr program
2、招聘與配置：Recruitment & Placement
3、培訓與開發：Training & Development
4、績效管理：Performance management
5、薪酬與福利管理：Salary & welfare
6、員工關系：Staff relationship

以上六塊是比較准確的說法，樓主引用的說法中不足的在於以下幾點：
1、招聘VS招聘與配置：人力資源不僅要負責招聘，還需要負責人員配置
2、培訓VS培訓與開發：培訓只是人力資源開發的手段之一，還有其他手段，大的來說這一點就是人力資源開發
3、績效考核VS績效管理：學HR的應該都知道績效考核只是績效管理的一部分，績效管理還包括考核方案開發、指標設定、考核完後的提升計劃等等。

這邊有個六模塊詳細的說明，挺不錯的，可供參考：http://..com/question/74174643.html?si=8

Ⅳ 人力資源六大版塊用英語怎麼說

人力資源
六大版:招聘,
員工關系
,培訓,
績效考核
,企業文化,
薪酬福利
.
There
are
six
parts
to
human
resource:
hiring(招聘),
employee
inter-relation
(員工關系),training
(培訓),
proctivity
evaluation
(績效考核),
corporate
culture
(企業文化),wage
and
benefit
(薪酬福利).

Ⅵ 人力資源管理用英語怎麼說

人力資源管理用英語是Human Resource Management或者 Personnel management。簡稱HRM。

人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置。

通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。

21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，是知識主宰的世紀。在新經濟條件下，企業人力資源管理必然要發生相應的變化。因此，企業人力資源管理系統將構築在Internet的計算機網路平台上，形成新型的人力資源管理模式。

(6)員工的招聘和培訓英語擴展閱讀：

人力資源管理崗位體系有以下幾個：人力資源助理、人力資源專員、人力資源主任、人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監。

他們的英語翻譯分別為：

HR-Assistant(人力資源助理)

HR-Specialist(人力資源專員)

HR-Officer(人力資源主任)

HR-Supervisor(人力資源主管)

HR-Manager(人力資源經理)

HR-Director(人力資源總監)

Ⅶ 招聘員工 用英語怎麼說

recruitment，Recruit Employee， recruiting staff， employment都可以表示招聘員工的意思

Ⅷ 幫我把這句話翻譯成英文

1.Make schele arrangment accroding to the manager's daily work requirements and plans.
2.In charge of daily administations such as all kinds of documents writing,make draft of the regulations,management of documents, cooperate with hire the new emplyees,training,arrange the activity.

Ⅸ 請教幾個人力資源詞彙的英文,謝謝!

1.修訂薪酬方案 Revise a salary project
2.工資核算、發放 The wages checks, issue
3.員工社會保險的收繳和支付 The employee's social insurance accepts to pay and pays
4.員工勞動合同的管理 The employee labors the management of contract
5.勞動爭議的處理方式:內部調解、仲裁、訴訟等Labor the processing method of controversy:internal intermediation, arbitrament, litigation etc.
6.制定計劃並組織實施Draw up a plan and organize an implement
7.人力資源內部招募、外部招募和校園招聘計劃 The human resource inner part enlists, the exterior enlist to invite a plan with campus
8.制定公司全年培訓計劃 Draw up a company to train a plan for whole yearses
9.新員工入職培訓、轉崗再培訓 New employee go into job training, turn job to train again