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之後，不管是哪個給你更合適，添加更多的分給我??????

在西湖白堤東斷橋殘雪開始點中的湖和外湖的分水嶺線上，建造日期是未知的，但張胡，唐代詩歌，已被「的句子的的殘破的大橋短缺苔澀的眾多名稱的由來，一說孤山之路這一關，因此而得名。冬季雪段橋簡稱段橋諧音為斷橋;一個古老的石橋建亭，橋陽面的冰和積雪融化，橋陰面仍然玉砌銀鋪，從葛嶺，俯瞰感的橋梁和堤防關閉，命名為「斷橋」。傳說中的白娘子和許仙斷橋相遇，增加了浪漫的確實斷橋現場。
現在的橋梁重建於1941年，五十年代和。橋東北碑亭，內立「斷橋殘雪」碑。的西湖雪的意見，，佇立橋頭舉目四望，遠山近水，盡收眼底，是一個很好的方式。明鴻程， 「斷橋閑置的希望」詩雲：「忙的一個步驟上的斷橋頭，眼睛無窮遠風景秀麗的好評。西柳容易織的煙絲，綠屏拂鳥難留。斜拖一個群妖左右側身千尋求環境面漂浮鑄造最近忘了庸俗累家屬懷孕補過的舊的浪漫。

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2號討論：是不是橋橋的名稱的由來
恆迪，（遊客）評論2006-12-1 8點59分00秒

趙洲橋
趙洲大橋，也被稱為安濟橋（北宋皇帝賜名），位於河北趙縣城南，孔跨焦河，被稱為趙縣趙洲讓趙洲橋，歷史記錄的古名以上丹·喬菲：「超都尉知識在焦溪石橋匠黎除嗯工人跟蹤製造奇怪的人，我做不知道這樣的「。

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3號討論：是無盡的橋橋名稱的由來
恆迪（遊客）發表評論2006-12-1九時01分00秒

友誼之橋 - 萬年橋
窗口雨瀟瀟，思想滲透旺盛的景象。已將冬天去溫暖如春的射線令人難忘的友誼橋梁的家鄉。
記得高韻奠定了橋梁呢？我們還記得，我記得，我們笑的孩子，一組一組的年輕和幼稚的合作夥伴，記得我們同行，用真誠的日常生活同學一組，懷著希望，揣著夢想在舊橋，通過風和雨，走在陽光下的舊橋。
幾叢青苔的樹草或幾粒小蝸牛，悠閑地顯示橋梁和誠實與安寧。來到以前的木屐鞋摩擦是青石板路，空踐踏的腳步聲，當現實與歷史碰撞的回聲······
萬年橋舊橋名字命名的學校，我打電話給她的友誼之橋，陪伴我們度過天真走過清白，美麗的綻放。

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第4號討論：說不盡的橋橋原產地的名稱
恆迪，（遊客）發表評論2006-12-19 03:00

放生橋起源
朱家角明遠安立三個和尚明代隆慶年間，從主的法制背著一麻袋准備施捨銀的指示做一些好東西的人
說性潮和尚的游覽10年施捨一大筆的錢，他進站費銀錫原子，急了的的籍充茺朱家角，人們希望掌握復雜的生命。沒想到，師傅被撕裂死亡，性潮和尚的郵票lamented'd痛不欲生。
潮每天在漕港河踱著，並試圖想什麼做的人什麼慈善？偶爾性潮的第一拾起了頭看，看到很多人在等待渡船的漕港河。立即性高潮突然一亮，一個好雙方搭建一座橋梁，以方便人們來來去去，豈不美哉？
性湧入他的腦海，同一天，他們招兵買馬，提高木材石，橋梁建設項目開始起動。令人驚訝的是，開始的幾天，橋樁無法打什麼擊中了，我無法找到一個合適的地方，這座橋樁的。性潮望河失望，但不能做任何事情有一天，一個乞丐的漕港河，性潮笑著說：「大師大橋，功德無量大橋樁深命中，吉爾吉斯Ashiu，」性別非常憤怒的浪潮，你明明看到了洪水方圓十里沒有蘆葦，清澈的眼睛關閉廢話故意取笑我的失敗嗎？乞丐從懷里根據答案棗，嘴裡亂嚼一通，吐出一團棗核，輪番拋出漕港河。說時遲那時，一眨眼的功夫，這條河齊刷刷生長蘆葦。性的僧侶湧入很想知道這個男人一定是不朽的，無疑，刻有八俯下身便拜，乞丐長期跟蹤
影子。顯著的橋基
潮蘆葦灘，建立了一個五孔拱橋。一段時間，直到最後放置的的盤龍目標的石頭的時候，居然把放手組合在一起，共同去合不攏了，急煞性潮和地方各級人民。在這個時候，一個白發銀須老人，笑著說：性高潮，「如果龍門石緊閉，除了等待馬騎人來了。」性別困惑的浪潮中，只有人騎馬，從來沒有
不龍門石材怕看到噴碼機，生活困難的折疊他是難堪突然看到前面一個人的離開與肩同一個三條腿的木。性高潮，三腳架吳木方，這是一個三條腿的馬，好，天助我也。因此，性潮吼道：「噴碼機也快一起龍門石。存在的幾個工匠立即解除，解除，攜帶，龍門石的中間位置，然後我看到了」馬騎人「走過的橋就在中間的「三腳馬」在龍門石輕輕撥動，公正的龍門石就准。後來傳說「馬騎」八仙過海「洪流」中。龍門的石頭真的非常接近，但，一絲不壞。<BR /潮和尚橋仁慈的門修士公布的土地的承諾，建立一個橋梁，感謝不朽的無限定置網和禁止漁民和跑馬圈地為界水，每當農歷新年的第一天，被稱為「橋發布轉售為租的日期，所以橋。

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5號討論：沒有橋橋名的由來
恆迪（遊客）發表評論於朝鮮，朝鮮橋

橋位於建國北路交叉口周圍的城市，橫跨古運河，寬28米，2006年12月1日9點05： 00
。嘉興廊橋。公司成立於朝鮮橋新的理論七年（1074年），重修石拱橋，清代，在戰爭期間，一個車形拱橋，1963年重建梁板橋。這座橋命名為，書法家沙孟海標題。其他人行天橋於1983年，1998年6月在東部地區相結合建國路改造修建廊橋，橋是46米長，24.5米寬。橋寬3.25米，兩側的人行道上，與展館風格古色古香的長廊，圍牆欄桿，並覆蓋著黑色筒瓦，箕路沿線的河流和古民居相呼應。輕嘆吉他召開的「鴛鴦湖趙嵩：北宋高的立功使嘉興，適逢橋，名麗橋的建設。城西橋的名稱的由來，有許多傳??說運河，又建了西麗橋由更名為北朝鮮的橋梁。另外，根據清初「重建朝鮮橋」包括：八卦坎昆的橋，古老的「北坎昆水，說：」橋東絲綢，美的含義，朝鮮橋說。另外，根據詞典中解釋，「韓國」這是對義大利，西部的城市，北有橋，故名。的西麗橋以及橋位的城市，在西部的五行，所謂的「干」，「千字文」對西方黃金金生麗說，這樣的明西麗橋址前身為王武，嘉興北現有的橋位吳門紀念碑。

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6號討論：沒有名稱的由來橋橋
恆迪（遊客）發表評論於2006-12-1 9時10分00秒

王華僑
在紹興市南。「嘉泰會稽志說：「在眾議院科學，它的下一個地名上原更多的藝術花朵的行業，橋梁蓋就如它的名字也包含」康熙「會稽縣志：」宋絲多藝術花產業。 「種植花卉的產業，所以橋尋找華僑。

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7號討論：沒有的名稱的由來橋橋
恆迪（遊客）發表評論於2006-12-1 9點12分零零秒

廣寧橋
在紹興市東。「嘉泰會稽志」雲：漕河這點相當廣泛，房屋很少，獨立殘疾人的家庭數量在焉。「漕河這一點水域開放，而周圍的寧靜，居民很少遠方城市的南部，山上的頭部，因此而得名。廣寧橋。
第五橋
紹興市西南。越南雜識「說：」泛跨湖橋跨湖橋西南。京滬，排名第五。說：「因此而得名。

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8號討論：不是橋的名稱的由來橋
恆迪（遊客）發表評論2006年12月1日9時13分零零秒

浪暖大橋
東南紹興市。康熙「會稽郡」說：「水位的匯合，兩條溪流的水在爐子上，以木橋，水漲略帶紅色的交流失敗的苦澀。「後來被捐贈九中，容易石，名曰波溫暖。溫暖是溫暖的的意思，上游流在此交匯，比如像一般蒸騰的水浪滾滾，所謂的波溫暖，所以命名的橋梁。

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9號的討論：沒由來的名橋橋
恆迪，紹興市獅子街2006-12-1 9:15在倫敦西區的評論（遊客）： 00

關連這個橋叫泥牆里，因此而得名。嘉慶「山陰縣，王毅說：」橋，橋西區的崇拜之王橋，錢▓縣人民拜謁，近橋王毅表示邏輯，也被稱為「鳳凰米的橋梁，因為它是不遠處的」豐益橋「，鳳凰衛視，多麼吉祥的，為什麼要等突出，因此名稱。

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10號討論：數不清的橋橋名稱的由來 BR />恆迪（遊客）2006年12月1日9時16分00秒

長慶橋
紹興縣坡塘，評論。 「吉」的人幸福，快樂的雅稱橋梁建設的成功，當一方慶祝的事情。並希望吉祥長的節日的PUSCH，它是「普天同慶」的橋名。紹興市大慶橋坡塘福慶橋，江戶小雨慶宇橋。盛國博時又龍慶橋，銘萬新昌車清橋，雪鄉江青橋，真是潮村，大慶橋梁。

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11號討論：沒有橋橋名的由來
恆迪（遊客）發表評論於2006-12-1九點十八分零零秒

北新橋介紹
北新橋街道是本行政區域內的嗎？東城區，位於東城區，東北部，東部東城區東直門南，北大街，西雍和宮大街，東四北大街安定門東大街，北。

北新橋地區元代是一個居賢坊排名人民廣場，明代南奎賢坊，北居賢坊，清代的情況下是白旗和鑲黃旗居民的。中共北京市東城區北新橋街道工作委員會和北京市東城區政府北新橋街道辦事處辦公室東直門草坪胡同。
街由16個社區居委會，面積2.62平方公里，和永久居民30500人，7990000人。佔94％的漢族，滿族，回族，蒙古族和其他少數民族佔6％。 30個中央單位，市級文物保護單位33，所屬的62個單位。
8大道和77胡同區，綠化面積？350979平方米，61,078棵樹，古124。東城區東直門南北小街，東直門內大街縱橫相交的商業街，東直門街道，由北京市商委命名為北京人還親切地稱為「鬼街」。
區東北角的俄羅斯駐中國大使館，全中國僑聯海外返回中國，中國的傳統中國醫學科學院，中國青年報，中國青年出版社，中國少年兒童出版社和電子技術標准化研究所等單位也位於此。

國家重點文物保護單位，市級文物保護單位藏傳佛教雍和宮柏林寺，一座佛教寺廟，原明，清兩代的糧倉北新倉，以及北京現存唯一的尼姑寺廟通教寺名人，梁啟超故居，各級115個受保護的庭院。在第64區的中央和市屬企業，屬於54家企業，93個非公有制企業，知名企業的舊中國稻香村食品集團，吳裕泰茶莊，有三所中學，四所小學三所醫院。
北新橋街道工作委員會辦公室自1994年以來，先後榮獲「全國先進基層黨委，」全國最佳街道「，全國人民滿意的公務員集體」等榮譽稱號。

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12號討論：沒有橋橋名的由來
恆迪（遊客）發表評論2006年12月1日9點20分00秒

新威尼斯的橋橫跨京杭大運河無數，但其中只有三個聖馬可，通過SAN POLO最有名的里亞託大橋。里亞托橋（Rialto Bridge）是一個單拱橋，「里亞托」的深水意義，在威尼斯建於1180，原型是一座木橋，被改造成一座吊橋。在1444年，不堪重負，破損的慶祝活動，所以又被重建，在1580年至1592年的石。橋面碼頭與所有的白色大理石建造橋從表面157英尺長，72英尺寬，23英尺的水，橋兩頭12,000入水和支持與法院中部辦公室橋上建的利害關系，兩側由20多個文件，珠寶店和賣紀念品的攤位，在威尼斯最重要的商業區之一。一旁的聖馬可，里亞托的駝背人「像在威尼斯囚犯的前輕微罪行必須從赤裸裸的里亞托橋（Rialto Bridge）的肖像作為一種懲罰。
和平橋
」嘉泰會稽志包含在紹興市區東北。許多「安全」這個名字的橋梁，反映了人們渴望社會安定，穩定的生活。萬安橋說。上虞市豐惠鎮安民橋附近。諸暨市城市公共安橋，也被稱為湖橋，也是明登仕橋。新昌在一旁口村在縣永安橋，55，40安橋，雪鄉在縣，吉安橋，邱污忖縣60天安橋縣90公里下蔡嶴村。康熙「會稽縣志」載：長安橋，在紹興市區，紹興縣永安橋，萬安橋范江。 「近」，而「如上所述，紹興市，廣寧橋;有：瑞寧得橋，紹興縣。

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13號討論：數不清的橋橋評論名稱的由來
恆迪（遊客）在江蘇吳縣，橋成「南北交流熱烈慶祝2006年12月1日9時21分00秒

交叉名稱，治平敵意。 「福建省晉江市安平橋，始建於宋紹興二十二年，全長2070米，俗名」五里橋，老「天下無橋橋長」的傳說。

指導鎮，著名的古鎮，泉州海外交通的古老??的港口之一，位於整個城市的西南部，瀕臨滅絕的安灣，鎮政府駐地成功之路，轄5個居委去。 41 10個村委會，面積？6766平方公里，人口12.2萬人（包括安平開發區0620000人）。安海鎮名字的由來有兩種理論，：安海由於港99「彎曲海，早期的宋開炮年。的後代，唐代名臣安金藏安全，甚至經濟的行列安海。更改為「安全」的「銅鑼灣」說，安海二宋以及元，明兩代，安海安平，北宋，安海兵部尚書的高福利，甚至死亡後，前首相王安石高效益時，寫了一書的墓誌銘墓誌銘明的開始，寫道：在高縣惠連字公眾浦，泉州安平的人也·建於宋代紹興年五里石橋說，安平橋元王朝。改變樂曲的村莊被稱為為「晉江縣第一安海鎮八都安平縣之鄉「;到了明代，俺還叫安平鎮，縣，泉州晉江縣第八所有安遺憾商人的足跡遍布世界各地，數安平商人，在史書中所載的：生長在安海鄭成功，指示安全作為他的家鄉後，他立即收復台灣熱蘭遮城改名為安平鎮在他的家鄉安海的名字來寄託懷舊開始在清初將軍施琅平靜的台灣。平靜的兩岸雙方之間的氣氛。從那時起，安然（Enron），施琅將軍建立9個大厝安海。俗稱「九間客房的設施」，解決了他的家庭居住地和重建的安遺憾的龍山寺，安平更名為安海前。安海主要工業衛生材??料，電子，玩具，機械。染色：安海文明古鎮，孕育了許多著名的歷史人物，最後一個著名的儒家學者朱熹設置明末民族英雄鄭成功在這里讀宋，明代著名作家王申，著名學者黃軍高匯聯於小米，現代率先在福建的第一條高速公路，泉安汽車公司的陳鴟嗯機是安海。主要景點是在全國主要的文化遺址保護單位的??安平橋（俗稱為「五里橋，是世界的人工束最長的石頭橋），龍山寺，著名台灣海峽雙方，鄭呈貢的少年就讀於星塔，靈源山摩崖步雲關「和晉江縣革命烈士紀念碑

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14號討論：數不清的橋橋
恆迪（遊客）發表評論2006-12-1 9時23分00秒

橋可通神，通仙的名稱的由來，巴別國，鬼也可以通過閻王地獄。從民俗文化的橋梁和象徵性的或可用於在人與鬼的水平，建立聯系，形成了一個過渡性的生命和死亡之間的中介。
「神話」搜神記「側側，中國民間的聲譽文學，一類獨特的」鬼話「，雖然我們使用」鬼話連篇「來形容一個人說的，荒謬的或不可靠的，但經常性的「民間」鬼話「橋梁」，不是偶然的，在我們看來，這是不是荒謬的。在中國民間信仰中，「鬼」產生的結果的死亡負超自然的存在。中國全國各地的了很多廢話，橋梁往往是鬼，淹沒了的鬼魂所困擾。
誰是的水死亡或下跌的橋梁，水和死者的幽靈，始終在橋樑上，下，左，右的橋頭堡，為自己找到一個可以代替，讓他能匠轉世靈童。從這個意義上說，橋死者的鬼魂在陰間，轉生到男性世界的謊言，而且新的死不斷繼續，從陽光房去產品的目的在於，生死交替和轉換的中介橋梁的基礎上實現的。冤死的鬼或幽靈在日本，在橋上徘徊，經常在橋普請歪橋面人擊落說。
一些善良的，並不能承擔溺水替代水鬼拖人，騙人的鬼話，雖然沒有馬上支撐身體轉世靈童的男人，但經常在陰間促進，最終總是朝著冥王哈迪斯，即使在陰間專營權轉世靈童的人。
一則題為「小姐億唐」的鬼話，說寶山境內練祁河原座陸家橋，二橋陸家宅，北行唐家庭，李橋兩姓，所以協議輪流在3月修復的橋梁。有一年，陸家橋，不幸的是，有一個人掉進了水裡，變成了水鬼。今年三月，水鬼拖唐家修橋落水的替代品，自己的轉世靈童的陽光房。從那時起，每年三月，橋梁，總有人溺水死亡，人們害怕，當時也不敢修復，造成的橋梁，以避免減少冷清。後來，有一個嫁入唐家山的土地，並命名為億唐，小姐自願成為替罪羊，讓大家放心的去建造橋梁。Etang的土地成了水鬼不但不所以，他的心拖人落水，仍然橋祝福搭建橋梁。奠祭為多姓呂唐。後來，全部通過這座橋，首先在橋梁拱手說，億唐之土地，前橋年三月，橋梁和崇拜小姐的Atang香會更蓬勃發展，終於驚動了陸，唐都「土地」。的後
地球神亭部門玉皇大帝，玉皇封路阿堂陸橋橋神，並給了他一個驅魔的魔棒。從那時起，陸家橋更安全，即使有溺水的人不會被淹死，因為土地億唐看到神橋後全心全意為人民服務農葯。有時，它是一個魔鬼擊退，但剛跑到橋，橋神的路將是億唐的保護。
這完全是無稽之談，我們不能只看到生命和死亡之間的聯系，還可以看到玉帝和閻王，人之間的鏈接欄中的「神之間的橋梁和橋之間的姓，如接觸形成。
有趣的是，有一些關於橋的鬼話，但也往往在陰間鬼的孩子，??但在橋梁或橋頭情節的嬰兒食品。有一個故事，說寶寶被命名為橋，後來在頭名狀元。此外，連閻王命令他最信任的助手陰只，治理的痛苦水鬼，命令他腳手架浮橋的人，這樣才能贖回騙人的鬼話。民間信仰

奈何橋原產地在中國很長一段時間。中國張閱讀轉移智曾提到奈河從地獄到日光室。是一直存在的，在中國古代，除了政府和楊河，死者的靈魂過渡到橋梁的概念。 「......水東西流......一橋飾以金碧，北行，到了一座城，......犯罪嫌疑人，銘科說，中國的段成一篇」酉陽雜項徂「中提到的產品路人。中國傳統觀念的方式，政府，以及後來的概念地獄閻王，和佛教的來世輪回合適的，所以他們逐漸形成的民間非常流行的是遺憾和，奈何橋的世俗信約南宋，民間傳說的，政府逐漸閻王鬼，在四川省豐都縣。從那時起，連續施工的豐都鬼的政府，包括陰陽部門和奈何橋常說的豐都鬼屋「奈何橋」，可能會被視為中國最有名的一個。
行人類學家威麟教授1935年年度豐都宗教習俗調查記錄，在豐都鬼眾議院通過的門是主體建築，殿前有一座石拱橋叫奈何橋橋一石池是血河池奈何橋東首是藏殿，西為血河將軍廟，相傳奈河是鬼是第一關。訂單將被連接到這種是「無稽之談」，舒西安銘王祝春山，豐都水平，建設三石拱橋，稱為「奈何橋」。說老朝聖者的大潮中奈何橋之前，我們必須先燒香，紙，祈求上帝保佑：和尚的寺廟，往往故意青石橋頂部塗一層桐油，橋常滑嚇得半死，死亡，可以得到更香錢。
關於四川豐都穩重，兩個橋接分別為：
積德實踐，奈何橋容易
貪婪犯一個罪，刀山逃生
三步跨越奈何橋知道首爾是一個很好的舒展通過黃金和白銀邪惡 />道路，給茹
在文獻中描述的豐都鬼府發出的祝福賺了一筆，除了夢筆「金瓶梅」是一包在於政府的明代名人李時珍之旅，幽冥的部分茶亭王夫人，一個鬼鎮橋是唯一的茶，而不是要過橋進入鬼域的飲料。李時珍的橋梁，全橋泛著七彩色噴塗，不可預知的他認為這可能是慾望的麻煩。王夫人的橋梁煮成茶，吃的轉世靈童的鬼，它會讓球隊的情色心，良心會失去......這是騙人的鬼話「橋「，或者是」奈何橋「，另一種說法而已。
大約在奈何橋說，有很多不同的通。黑社會奈河，河上的橋奈河大橋，或在他的途中黑社會「血池」，「血腥池」，或「血河池，池上橋叫奈何橋。顧，「山東省考古記錄說，即使是令人遺憾的，」奈何橋「的附加確實的現實，山東省泰安市附近的河流。

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15號討論：沒由來的名字橋橋
恆迪（遊客）評論2006-12-1 9:25:00

趙州橋趙州橋的起源，也被稱為安濟橋，坐落在石家莊東南45公里趙縣南轉河彌合石頭建造的，在當地被稱為大石橋市（595 605），建於隋代開皇年的偉大事業，由工匠黎櫥嗯監督。趙州橋結構新穎，造型美觀，古人是「特殊的製造，人們不知道他們的想法。橋長64.4米，9.6米，寬和跨度37.02米，一個洞28個相對獨立的拱弧橋。趙州橋最大的科學貢獻是其「敞肩拱」的倡議。裝配4個平行孔，的大拱肩??，並增加水的通道，以減少橋梁本身的重量，節省的石頭，但也提高橋面的穩定性。這有效地保證了趙州橋的歷史在1400年，經受住了多次洪水沖擊，8級地震的晃動，以及車輛的重量，至今仍佇立在轉河。關於趙州橋的建設中，有許多美麗的傳說。前傳「洪水中，人們只木船渡輪。木匠祖師魯班一夜之間湧入石頭建成的大橋。張果老柴王爺和測試的橋梁。果老倒騎毛驢，驢背褡褳充實的一天，月，柴王爺推購物車，載著五嶽山。在中心的橋梁，這座橋的重量，搖搖欲墜的。魯班見勢不妙，縱身跳入水中，手抬起橋梁安全石橋。由於橋上面還留下了清晰的驢蹄印，車道溝和膝蓋印，天橋下保留魯班手印。唱的民歌「小放牛」，魯班主，石拱橋維修，玉石欄桿聖徒留，張果老驢肉橋走，柴王爺推車軋的凹槽。

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16號討論說：無盡的橋橋原產地的名稱
恆迪（遊客）發表評論2006-12-1九點28分00秒

養成大橋
新昌長征，新昌縣共和國的「負載」好「，根據孟子角度是人的天性;建設

4. 教職工績效考核方案

教職工績效考核方案

為了確保工作或事情有序地進行，就常常需要事先准備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是我為大家整理的教職工績效考核方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教職工績效考核方案1

為進一步深化學校內部人事制度改革，落實教職工崗位目標責任制，激發教職工奮發進取、教書育人的積極性，客觀、公正、合理地評價教職工的德才表現、教育教學能力和工作實績，推進學校科學、規范管理的進程，根據《嵐山區人民政府辦公室轉發區人事勞動和社會保障局財政局教育局關於義務教育學校績效工資實施辦法的通知》、《日照市嵐山區教育局關於學校績效工資分配的指導意見》等上級文件，結合學校實際，特製定如下實施方案：

一、指導思想

為落實事業單位績效工資分配政策，規范學校內部分配辦法，維護廣大教職工利益，以教職工績效工資實施為鍥機，建立科學規范的學校收入分配機制，充分發揮績效工資的杠桿作用，充分調動教師的積極性和創造性，充分發揮教師的潛能，促進教師思想素質、業務水平、工作能力不斷提高，真正體現干與不幹，干多干少，干好乾孬一個樣的問題，使廣大教職工愛崗敬業、關愛學生、創造優良的工作業績。

二、實施對象

按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的我校在編在崗的正式工作人員

三、分配原則

1、以德為先，注重實績的原則。

2、堅持多勞多得，優教優酬的原則。

3、堅持公平、公正、公開的原則。

4、堅持向一線教師、優秀教師傾斜的原則。

5、堅持向班主任、農村偏遠地區教師傾斜的原則。

6、堅持統籌兼顧、科學合理的原則。

7、堅持學校獎勵性績效總額包乾的原則。

四、基本內容

（—）績效工資的核定

績效工資按基礎性工資和獎勵性工資兩部分分配。基礎性績效工資只按月發放的津貼補貼工資，獎勵性工資主要體現工作量和實地貢獻等因素，根據考核結果按學期或學年發放。

（二）獎勵性績效工資的內容

獎勵性績效工資主要體現出勤率、工作量、教育教學工作過程個工作業績等因素在績效考核的基礎上進行分配。學校設立老師獎勵性工資每學年人均1000元。

五、績效考核標准和考核辦法

績效考核的主要內容包括德、能、勤、績四個方面，具體包括職業道德、職業能力(工作能力與水平)、工作表現和工作成效等四個方面。

各項考核的賦分：職業道德(10分)、職業能力(25分)、工作表現(15分)、工作成效(50分)。

（一）職業道德（考核總分為100分，此項成績按10%計入績效考核總成績）

1、考核內容和標准：主要考評教師遵紀守法（遵守教育法律法規、學校規章制度和教學行為規范），愛崗敬業（對職業的認同感、敬業精神和事業心，教師的榮辱觀、職業操守和以身作則情況），關愛學生（對學生的態度、方式和責任心），團結協作（大局意識和團隊精神）等方面內容。要求教師遵守《中小學教師職業道德規范》和嵐山區教育局關於對教師管理的相關規定，教書育人，為人師表，無體罰或變相體罰學生行為。

2、考核辦法：

（1）日常考核佔30分。實行扣分制，扣分依據學校日常檢查到的、家長或學生舉報反映問題查實的。凡違反教師職業道德有關規定者，每次扣3分，扣完為止。情節嚴重的，將依據上級有關規定進行處罰。

（2）期末評議70分。組織評議佔30分；教師民主評議佔40分。評議標准為新頒《中小學教師職業道德規范》要求進行。

一是組織評議30分。

1、團結同事、待人禮貌，從不說臟話、粗話。

2、遵守學校紀律、制度，早到晚歸，不遲到或早退，很少請假。

3、積極參與學校管理，獻計獻策，言行積極向上，不亂發牢騷。

4、語言文明，行為得體，注重從一點一滴為學生做榜樣和表率，個人習慣及修養好。

5、課堂上不抽煙、開手機、遲到或早退。

6、做學生工作注重「動之以情，曉之以理」，不體罰挖苦學生。

7、管理孩子方面：培養文明、守紀的良好習慣，保證自己的孩子不到教學區影響教育教學秩序。

8、關心公共衛生，保護公共環境。積極主動地參與公共衛生的打掃工作，自覺保持教學區清潔衛生。

註：評議時，總分100分，最後按30%折算。

二是民主評議40分。（民主評議內容同組織評議，最後折算為40分.）

（二）職業能力（考核總分250分，此項成績按10%計入績效考核總成績）

1、考核內容和標准：落實教學常規，勝任所承擔的教育教學工作；努力提高教育教學水平和能力，學會應用現代化教學手段，並使之不斷提高，積極從事教科研活動，及時總結經驗。

2、考核辦法：

一是常規教學（150分），以鎮中心小學常規檢查成績（可結合學校常規檢查成績）計分，折算得分。

二是課堂教學（50分）

學期末，教導處組織分管業務領導，教導主任，年級主任，教研組長、骨幹教師等，根據日常聽課，各種大型聽課活動，教師日常課堂教學情況，對各教師進行評議打分。

三是常規教研（50分）

第一，聽課與評課（40分）

Ⅰ、聽課（20分）：教師每學期聽課節數不少於15節。每少一節扣2分，扣完為止。

Ⅱ、評課（20分）：每學期評課不少於15次，評課要填寫評課表，內容要與聽課表相符；要結合教師授課的情況，根據新課標的要求，實事求是地進行客觀評價，提出自己的建議或反思。不符合要求，每少一次扣2分，扣完為止。

考核小組適時進行過程檢查，公布檢查結果，沒有教導處簽字的聽課記錄或評課不在統計范圍。

第二，按時參加各級教研活動（10分）。曠工一次扣3分，按照態度認真程度、端正與否，酌情扣0.5—3分。

（三）工作表現。（15分）

1、考核內容：主要考核教師的教學工作量和教師的考勤情況。

2、考核辦法：

一是工作量（5分，此項成績按實分計入績效考核總成績）

基礎工作量：根據教學計劃、教師編制和學校實際，依據嵐教法（2013）59號文《日照市嵐山區教育局關於規范中小學教職工工作量的指導意見》計分，折算後計入績效成績。

二是考勤（100分，此項成績按10%計入績效考核總成績。）

按照《教師考勤細則》計分，折算後計入績效成績。

（四）工作成效（此項成績按50分計入績效考核總成績。）

1、考核標准：堅持以人為本，德育為首的原則進行教書育人，育人效果良好。完成教學工作計劃，所任學科學生成績的合格率、優秀率達到預定目標。重視學生素質的全面發展，積極開展有益於學生身心健康的活動。努力工作，積極進取，綜合成績突出。

2、考核辦法：

（1）教學成效（50分）。

Ⅰ.基礎分（45分）：任教統一測試科目教師，教學成績評價以每學期的期末質量檢測為准。計算方式是：全鎮同年級同學科為一個考核單位，教兩門測試科目的，取平均分，若是語文兼英語或數學兼英語，則語文或數學佔60%，英語佔40%。每門科目成績的計算公式是：平均分最高者計30分，設為A，其他教師平均分設為B，其他教師教學成績設為X，則：X=30*B/A。

Ⅱ.提高分（5分）：分年級分學科相較上學期期末成績，平均分每提高1分，計1分，計算方法是：設提高分為Y，則Y=（本學期平均分-本學期鎮均）-（上學期平均分-上學期鎮均）。該項計滿為止。

教學效果成績=X+Y。

音、體、美、勞、信息、綜合實踐、地方和校本課程等專職教師的「教學成效」考核（50分）。

第一種情況：每科只有1位教師。由全體教師測評（40%）和任教班級正副班主任民主評議測評（60%），綜合折算，與其他教師拉平後，計入個人績效成績。

第二種情況：每科有2位及以上教師。一是理論和技能抽測（40%），二是課堂教學測評（30%），三是學科興趣活動（20%），四是參加各級比賽獲獎情況（10%）。綜合折算，與其他教師拉平後，計入個人績效成績。

六、獎勵分。

1、教干、教師迎接督導評估，按負責工作為單位所取得成績分值折算計分，最高不超過3分。

2、擔任年級組長、教研組長根據考核情況為0－2分。完成學校教學工作量的兼職圖書管理員、實驗室管理員、食堂采購員等各特室負責人，若工作認真無誤得0-1.5分；其他工作人員能完成學校安排的值班監護等工作任務且無重大過失，即得0-1分，否則不得分；負責學校的新教育、校本課程、少年宮等工作認真完成工作任務，無失誤誤工記1-2分。

可重復計分，但最高不超過3分。

3、學校安排的事務分（2分）。

協助學校完成突發性任務，每次計0.1分，最多不超過2分。

六、有關問題的說明

（一）其他非統一測試科目教學人員缺項部分的考核

非統一測試科目教學人員的其他缺項部分（職業能力，育人效果，教學效果）可由考核小組考核和通過民主評議的辦法，對其履行崗位職責情況、服務質量、服務態度和工作實績進行打分，具體考核辦法為：由被評議人述職後進行評價。非同一測試科目教師的優秀數，不得超過非統一測試科目教師總人數的30%。

（二）下列情況人員，獎勵性績效工資的發放作如下規定。

1、經區教育局主管部門借調到教育系統以外的，獎勵性績效工資根據借調單位考核意見，由原單位發放，原則上不高於良好等次。

2、經區教育局主管部門同意，教師支教或借調到教育系統內部的，指教、借調期間，獎勵性績效工資根據受援單位和借調單位提供考核意見，由原單位發放。未經區教育局統一借調到其他單位的人員，不發放獎勵性績效工資，扣減的獎勵性績效工資納入原學校獎勵性績效工資總量；

4、當年退休人員及正常調動人員的獎勵性績效工資按實際工作月發放。

5、經教育局批准在職短期培訓的教干教師，獎勵性工資照發。

6、職業道德考核和年度考核不合格的，獎勵性工資直接定為一般等次。

（三）有下列情形之一者，本年度不發放績效性工資

1、違反國家政策法規、受黨紀政紀處分期未滿的；

2、體罰侮辱學生受到追究的；

3、拒不接受組織安排和分配的工作任務，經教育仍不悔改的；

4、無理取鬧，嚴重干擾社會秩序或學校正常工作的；

5、年度連續曠工5個工作日或累計超過10天的；

6、工作失職、瀆職造成重大安全責任事故的；

7、受到一票否決和黃牌警示處理學校的校長；

8、其他按規定不享受獎勵性績效工資的人員。

（四）、依據績效考核成績，按照3:7的比例劃定出優秀、良好兩個等次，若有工作態度、成績特差的劃定為一般。學校實施績效工資與規范單位津貼補貼結合進行。實行獎勵性績效工資後，學校不的自行發放其他獎金、福利、補貼等。

（五）對男滿55周歲、女滿50周歲的人員，或經組織人事部門、主管部門批準的因年齡原因離開原領導崗位的教育幹部，個人申請，可比照良好等次參與績效工資分配（不佔用學校良好等次比列）。但本人必須服從學校工作安排，較好的.完成學校分配的工作任務，不服從學校安排的，考核結果視為不稱職。

七、考核結果的最終確定和使用。

考核結果的最終確定：全鎮各小學參照本《方案》制定本校的《績效成績考核方案》。結合本校實際，計算出教師績效成績並公示一周且無異議後，於學期放假後一周內，報黃墩鎮中心小學匯總。

八、實施。

本《方案》經教代會通過後實施。本考核方案由學校考核領導小組負責解釋。

教職工績效考核方案2

為完善實施幼兒園績效工資工作，根據上級要求和幼兒園實際，現就幼兒園績效考核制訂如下辦法。

幼兒園績效工資由三部分組成，即：崗位津貼、工作量津貼和績效獎勵。其中崗位津貼和工作量津貼為基礎性績效工資，占總量的60%，績效獎勵40%。本年度增量部分主要用於績效一塊。

一、有關請假、病事假、調休代課等規定

1、病假憑病歷卡和該門診醫生開據的病假單，經領導審核批准方可准假。病事假國家工資按：國家規定執行。績效獎勵按：五個工作日之內病假每天扣50元，事假每天扣80元。五個工作日之外病假每天扣60元，事假每天扣160元。

2、病假、事假與全勤掛鉤。

3、事假必須請假在前，經領導批准方可准假。

4、遲到、早退，如有特殊理由及時與園方聯系，根據實情酌情處理，一般情況處理：10分鍾――30分鍾扣20元。

5、曠工一天扣300元，依次類推。工作時間上訪視作曠工，師德一票否決。

6、代課半天50元。

7、教職工需要調休，不影響工作、學習。調休提前提出並填寫調休單，經領導同意後方可調休。不經批准自行調休，作曠工處理。連續調休不超過三個工作日，課務自行協商解決，避開教學月與幼兒園重大活動。

8、除急診、特殊病例外，看病盡量利用空班時間，並事先與領導請假，若島外看病時間達一天的作半天調休處理，看病後主動向領導出示病歷卡。

9、喪假、產假、婚假、公假按國家規定的假期執行，享有全勤獎。

10、凡參加家長會憑有關學校通知，在完成本人工作量情況下酌情處理，假期不超過半天，來迴路程假不提供。

11、計劃生育放環、獻血、取環，在規定的假期工資獎金不受影響，不扣全勤獎，超過規定時間，按病假處理。

二、各項獎勵

1、公開活動獎

市級：一等200元、二等180元、三等150元，參與或鼓勵獎100元

市級專題交流200元。

縣級：優100元、良80元、參與或鼓勵獎50元（說課加30元）；

縣級專題交流100元

片級：優80元、良60元（說課加20元）；

2、論文發表及獲獎

國家級非教育局教研室主辦無，必須為專業刊物。

發表：市級300元、縣級100元

獲獎：市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元；

縣級一等獎200元、二等獎100元、三等獎50元。

同一內容不重復獎，一般文章酌情處理。

教職工績效考核方案3

為進一步調動我校教職工的工作積極性，構建科學、合理、公平、公正，有激勵機制的內部分配製度，根據上級有關文件精神，制定本實施方案。

一、指導思想

規范學校內部分配辦法，建立科學規范的教師收入分配機制，充分發揮績效工資的杠桿作用，激勵教師愛崗敬業、扎實工作、開拓進取，調動廣大教職工教書育人的積極性和主動性，推動學校教育教學工作健康順利發展。

二、實施對象

本年度本校在編在崗教職員工。

三、分配原則

1、堅持「多勞多得，優績、優酬」的原則。以工作態度、責任心和實際業績為依據，重點向一線教師、骨幹教師和做出突出貢獻的教師傾斜。

2、堅持「科學合理」原則，統籌兼顧學校內部各類人員績效工資的分配關系，科學安排，構建符合我校實際的分配激勵機制。

3、堅持「公開、公平、公正」原則，全過程實行陽光操作，確保教師有知情權、參與權和監督權。

四、領導機構

學校成立績效工資分配工作領導小組（詳見「附件一」）。學校一把手任組長，小組成員由學校領導、處室負責人、教職工代表組成，負責對教職工工作量、工作業績的考核以及績效工資的分配、發放、解釋等工作。

五、分配辦法

（一）績效工資構成

1、教職工績效工資按每位教職工績效考核得分相加，得出全校考核得分，全校獎勵性績效工資總量減去班主任津貼總量及校長績效工資再除以全校教職工績效考核總分，得出分值，分值乘以教職工個人績效考核得分即為教職工應得的績效工資額度。

2、每位教職工考核總分為100分，分為四項即考勤（10分）、工作量（50分）、教育教學（工作）過程（25分）、工作業績（15分），還有獎勵加分（不超過總得分的5%）。

（二）考核辦法

1、出勤（10分），考核全校教職工出勤情況。

（1）負責部門：辦公室

（2）計算方法：當月本人實出勤天數/當月應出勤天數*10

（3）說明：病假2天扣1分，事假1天扣1分，此項得分扣完為止，不計負分；曠工一天扣完當月此項得分；無故曠工1天以上，及當月請病、事假累計達5天及以上，扣除當月所有獎勵性工資，婚喪嫁娶產假按有關規定執行，考勤一自然月一總結，按月考核計分，公示考勤機記錄及其它記錄，計入考勤表內。

2、工作量（50分）

①負責部門：督導室

②計算方法：按照《安平縣綜合職業技術學校教職工工作量統一衡量辦法》（見附件二），計算每個教職工的工作量，每月按標准工作量40課時計算，每個教職工得分為：（50*參與考核的教職工人數）/（參與考核教職工月工作標准課時量）*本人月總工作量。

③教職工工作量個人積分一自然月一總結，計入考核表。

3、教育教學（工作）過程25分

負責部門：學校分配工作領導小組、教務處、各職能處室。

①教學人員的教育教學過程，考核方法見附件三。

②非教學人員的工作過程考核。考核標准見附件四；非教學人員是指行政管理人員、教輔人員和後勤人員。

4、工作業績（15分）

（1）、負責部門：分配工作領導小組。

（2）、教學人員考核方法：

①考核測試成績8分，每學期期中、期末兩次測試，及格（合格）率應達80%以上，達不到80%，扣2分，每低10個百分點扣1分。

②評教4分。學生對教師評教，每學期2次，滿意票70%以上4分；滿意票50%以上，70%以下3分；滿意票50%以下，30%以上2分；滿意票30%以下1分.

③學生流失3分。每流失一名扣1分，扣完為止。以自然月計。

（3）、非教學人員與工作過程一並考核，考核方法見附件四。

5、班主任工作考核辦法：

（1）負責部門：政教處。

（2）考核辦法：班主任每月津貼按照學校標准確定，並按班主任考核情況進行分配。具體津貼數：班主任本人津貼標准/100*本人考核得分。每自然月公布一次。具體考核辦法見附件五。

6、獎勵加分

①負責部門：辦公室。

②計算方法：

a獎勵包括榮譽稱號、教育科研成果、競賽獲獎（包括指導學生大賽獲獎）、優秀教案、講課大賽等，獲得縣級獎勵得2分，市級得3分，省級得5分。可累計得分，但每學期不超過5分。

各處室主任每大周任課超過10課時，獎勵3分，超過20課時，獎勵5分。副主任每大周超過20課時，獎勵3分。

③以上獎勵須經校級推薦獲得，個人私自參加獲獎不計考核分。

7其他事項

（1）有以下情況的可扣發或減發獎勵性績效工資：

a.本學期未承擔任何教育教學工作（教育局安排的退居二線人員及學校安排的後勤人員除外）或有以下情形之一者不享受獎勵性績效工資。

①本學期無故曠工累計達5個工作日以上（含）的，病假事假累計超過2個月（含）以上的；

②因違法違紀或其他有關規定停發工資的；

③借調到教育系統之外工作的。

b.在師德師風和黨風廉政建設方面，違反《教師法》、《中小學教師職業道德規范》及其他有關法律法規、規章制度，夠不上組織處理的，在總得分中酌情扣除績效考核得分。凡學期內受到學校或教育局通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別扣除績效考核總得分的20％、30％、50％、60％、70％、80％、100％。

（2）學校安排的教輔和後勤人員，特殊崗位工作業績考核得分權重由學校考核小組研究決定。

9績效考核積分匯總辦法：

（1）、考評方式：個人積分的獲得採取層層考評的方式，即處室主任由主管領導和考核小組考評；處室一般人員由各處室主管領導和考核小組考評；任課教師由教務處、教研處負責人考評。

（2）、核算辦法：根據不同崗位工作量擬定核算辦法。中層主任的實際得分為其工作過程和工作業績考核得分的0.9倍。其他非教學人員得分為其工作過程和工作業績考核得分的0.7倍。

（3）考評辦法：個人積分一月一匯總，每月月初公布，由辦公室執行。

六、本《方案》解釋和修改權歸學校「績效工資分配工作領導小組」。

七、本《方案》自學校教職工大會通過之日起實施。

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5. 2022年有哪些送給朋友的虎年拜年祝福語，要輕松一些的（60字以內）

1、願你新的一年裡：事業正當午，身體壯如虎，金錢不勝數，幹活不辛苦，悠閑像老牛，浪漫似樂譜，快樂非你莫屬!祝虎年快樂！

2、新春到，問候隨雪飄，不在枝頭繞，潛入手機靜悄悄;祝福正當時，不分晚和早，只將喜來報，虎年到，願你快樂幸福多歡笑！

3、又是一年春來到，祝福滿天飄，飄到你也飄到我，恭賀新禧!新春愉快!萬事如意!心想事成!虎年大吉！

4、送吉祥，送安康，美妙的事兒一樁樁;送快樂，送平安，好運的事兒堆成山;送祝福，送心願，虎年的日子福相連;新春佳節，願君合家歡樂安康！

5、新年的腳步越走越近，值此小年之際，希望我最牽掛的你：穿的暖洋洋，吃的香噴噴，笑的樂陶陶，身體強壯壯，虎年快樂！

6、新的一年開始，祝好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色，七彩繽紛，偶爾八點小財，煩惱拋到九霄雲外!請接受我十心十意的祝福。祝虎年快樂！

7、日歷馬上就要撕完，不知不覺又是一年，遠方朋友常思念，發條簡訊表祝願，願虎年開心身康健，生意發財多賺錢！

8、翻翻漸薄的日歷，彈彈身上的煩惱，展展開心的微笑，畫畫新年的草稿，想想過往的成敗，謝謝朋友關照，虎年快樂！

9、新春的鍾聲已經響起，深深的思念已經傳遞，暖暖的問候藏在心底，真心的祝願全部送給你。祝虎年快樂，萬事如意，財運滾滾！

10、把美好的祝福，輸在這條簡訊里，信不長情意重，我的好友願你新年快樂!好久不見，十分想念。在這溫馨的日子裡，常常憶起共處的歲月。祝虎年快樂，心想事成!