英語培訓致辭
『壹』 營銷策劃方案
【精華】營銷策劃方案模板匯總4篇
為了確保工作或事情有序地進行，預先制定方案是必不可少的，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是我整理的營銷策劃方案5篇，歡迎大家分享。
營銷策劃方案 篇1
一、策劃背景
1、基本概況
法國拉蒙酒業公司擁有法國ChateauChenuLafitte、ChateauBaby等五個酒庄。這些酒庄都有著近100~400年的久遠歷史，擁有最適宜釀酒用葡萄種植的礫石黏土混合型土壤結構，濃郁的樹陰、純凈的噴水井、寬闊的屬地及優質的葡萄園。法國拉蒙酒業公司通過與法國專業的葡萄酒研發機構長期合作，獲得世界上最先進的葡萄種植、葡萄酒釀造技術，並結合酒庄傳統工藝，確保釀造出品質優良的高檔葡萄酒。
大連XX集團成立於19＊＊年，經過不斷發展，目前XX集團屬下機構擁有三十餘家法人企業，成為以石油貿易、油品運輸和代理、旅遊地產、紅酒為主業，集IT及旅遊娛樂等項目在內的綜合性、跨行業、跨區域的國際化企業集團。
法國是紅酒的故鄉，波爾多是紅酒王冠上的明珠。大連XX集團與來自法國波爾多的拉蒙酒業，將在紅酒庄園、紅酒小鎮、波爾多紅酒博物館、農庄、城堡酒店等領域開展全方位的合作生產屬於大連人的XX紅酒。近期即將推出新款XX紅酒。
2、市場現狀
由於氣候、生活習慣等方面的原因，大連人十分鍾愛啤酒，如果說葡萄酒在夜場遇到的啤酒沖擊還尚有餘地，那麼其在餐飲領域所受到的白、啤雙重夾擊則更大程度限制了其銷量。盡管如此，長城、張裕、王朝等一線品牌始終沒有放棄在此領域的投入運作：長城全面出擊，張裕側重解百納產品的推廣，王朝干白銷售則表現突出。所以要想在大連紅酒市場一展拳腳需要做足功夫。
3、以何突圍
科學講座，感懷健康是當前紅酒消費者從感性消費到理性消費的最好過度。相信，一款完全由法國專家指導種植、採摘、釀造及出品，並能完全體現原汁原味的波爾多風情的XX紅酒，一定會在大連完美呈現。關注健康、懂得養生首選「法國釀造」的XX紅酒。
二、策劃目的
1.塑造和傳播XX紅酒形象，打響XX紅酒的知名度、提高XX紅酒的競爭力和影響力，樹立品牌。
2.XX紅酒新品的推廣宣傳。
3.通過專家論壇加強人們對健康和養生知識的了解。
4.通過專家論壇加強人們對紅酒的了解。
三、活動形式
論壇講座主題：關注健康和養生
四、活動嘉賓
1、大連市區領導
2、XX紅酒會員及現有客戶
3、大連理工大學、東北財經大學MBA教授
4、中歐國際校友會人員
5、大連企業家
6、相關媒體人員
五、活動安排
時間：20XX年4月8日
2.地點：XX酒店A廳
3.參加人員：100人左右
六、主要活動流程
（活動前)
1、所有工作人員溝通會，相關人員分工，聯系名錄，確認項目負責人。
2、准備相關文檔、資料。
3、准備活動物品清單。
4、嘉賓邀請。
5、場地選擇查看布置設計。
6、相關宣傳活動
7、出現問題，及時與相關人員溝通。
（活動中)
1、入場：13:30會場氣氛的渲染及宣傳片的放映，客人入場。
2、簽到：嘉賓入場簽到。安排拍照和攝像。
3、領禮品：嘉賓簽到後，在簽到台領取禮品。
4、嘉賓進入會場自行品嘗紅酒美食。
5、暖場音樂、XX紅酒新品介紹循環播放。
6、開始：13:58視頻短片播放，營造開場氣氛。
7、14:00論壇開始。主持人開場詞。
8、致辭
致辭一：14:00—14:05中歐國際工商學院經濟學院領導致辭。
致辭二：14:05-14:10大連市領導致辭。
致辭三：XX紅酒領導致辭。
9、上半場：14:10-14:50關注健康和養生專場講座上半場。
10、休息：14:50-15:00品紅酒。
11、下半場：15:00-15:40關注健康和養生專場講座下半場。
12、互動時間：15:40-16:00自由交談提問。
13、閉幕詞:16:00-1014、完場：10活動結束。
（活動後)
1、盤點剩餘物品，整理歸納。
2、相關人員答謝。
3、視頻、照片等後續處理。
營銷策劃方案 篇2
許多行業都已經有成功的微信營銷案例，那麼商城行業的微信營銷該如何進行呢?
一、建立微信平台的正規公眾賬號
微信平台的公共賬號限制很低，哪怕是小的個體，也可以將自己的品牌成功的在微信平台上建立賬號，這也是騰訊為各企業進行營銷提供的便利條件，也展示出了微信營銷的大方向。
建立微信平台公眾賬號之後，需要巧妙的完善企業的信息，把我自身優勢，推送自己的產品及服務，利用一個小工具便將宣傳信息推送給用戶，是一件和容易與用戶建立親很感的事情。
二、在微信平台進行營銷活動
微信營銷公眾平台具有豐富的功能，操作也很便捷，企業想要運營的內容需要符合認證平台的需求，利於行業在線咨詢業務，很多信息都涉及到個人隱私，這是便需要一對一回復，微信平台需要設有專門的客服管理，具備一定的專業產品知識，這一點也很重要。
三、利用微信本身特點進行營銷，微信的定位功能，可以很好的向你展示附近的人群信息，定位之後跟用戶打招呼，也會起到一定的廣告作用(這一點可以採用我們的微信定位營銷方案)
四、選擇質量高的推送內容，讓用戶替你建立口碑，不定期分享使用的產品品牌知識，這些有用的信息都會引得用戶的分享，無形中形成了對企業的宣傳。事後對分享內容的反響進行整理分析，不斷改進，不斷創新。
五、建立微信客戶檔案，在特殊節日想用戶推送祝福信息，建立良好的溝通關系，使您的企業在用戶的口碑中的美譽度不斷提升。
以上操作並沒有具備多大的難度，關鍵在事先的策劃及開展活動的執行，只要用心去做，肯定會收到意想不到的效果。
篇二：微信營銷策劃方案(精準的微信定位營銷)
自20xx年微信上線，直至現在一年半多的時間微信的用戶就高達7億。而微信營銷也形成了一股風潮，眾多商家無一不把眼睛瞄準這個快速發展的新應用。勢不可擋的微信營銷，到底有那些模式呢?
1、草根廣告式——查看附近的人
產品描述：微信中基於LBS的功能插件「查看附近的人」便可以使更多陌生人看到這種強制性廣告。
功能模式：用戶點擊「查看附近的.人」後，可以根據自己的地理位置查找到周圍的微信用戶。在這些附近的微信用戶中，除了顯示用戶姓名等基本信息外，還會顯示用戶簽名檔的內
容。所以用戶可以利用這個免費的廣告位為自己的產品打廣告。
營銷方式：營銷人員在人流最旺盛的地方後台24小時運行微信，如果「查看附近的人」使用者足夠多，這個廣告效果也會不錯。隨著微信用戶數量的上升，可能這個簡單的簽名欄會也許變成移動的「黃金廣告位」。
2、O2O折扣式——掃一掃
產品描述：二維碼發展至今其商業用途越來越多，所以微信也就順應潮流結合O2O展開商業活動。
功能模式：將二維碼圖案置於取景框內，微信會幫你找到好友企業的二維碼，然後你將可以獲得成員折扣、商家優惠亦或是一些新聞資訊。
營銷方式：移動應用中加入二維碼掃描，然後給用戶提供商家折扣和優惠，這種O2O方式早已普及開來。而類似的APP在應用超市中也多到讓你不知如何選擇，坐擁上億用戶切活躍度足夠高的微信，價值不言而喻。
3、互動營銷式——微信公眾平台
產品描述：對於大眾化媒體、明星以及企業而言，如果維新開放平台+朋友圈的社交分享功能的開放，已經使得微信作為一種移動互聯網上不可忽視的營銷渠道，那麼微信公眾平台的上線，則使這種營銷渠道更加細化和直接。
營銷策劃方案 篇3
經過我一年多接觸，最近幾天我一直在思考，通過網路結合實際於是我提出以下方案，希望能對公司的招生工作有所幫助。
一、尋找市場微空白帶，或者繼而模仿
1、與該區域內的中小學校取得聯系，和各校英語教研組組長達成一致，開展英語課試講、快樂英語角、英語提高計劃等一系列活動；當然，若能以提成等方式說服英語老師在課堂上公開向學生推薦英語培訓，則效果更好。
2、對該區域內中小學生中特別具有新聞價值的群體或個人（如特困農民工子弟、烈士子女、失足少年、身殘志堅的「三好生」等）予以特別培訓，禮品贈送，文具贈送，並尋求有關媒體予以報道。
二、充分利用學校與社區平台，在老師、學生與家長心中樹立貴校的良好形象：
1、典型示範：
與部分社區、中小學進行合作，從中選擇部分孩子（每個社區、學校限定名額）參加英語集中培訓營（1—2天時間）——孩子是最眼饞的，看到同校的、家門口的參加了英語培訓的孩子回來一副眉飛色舞的樣子，自然也忍不住想參與其中。
2、提供贈品：
個人認為在校門口發傳單這種方式成功率很低，簽單更是老生常談，家長厭倦，倒不如選擇一些學校，上門派發有特殊意義的贈品——如英語作業本（封面和扉頁有貴校的LOGO與廣告）、感恩節。新年明信片（巧妙地加入廣告與祝福）、給家長的慰問信，等等。（開學之初，就有相關機構發了帶LOGO的課程表，墊板。卡貼，等）成本低，印象好
3、附帶培訓：
貴校可在不同的時期，針對學生的特不同需要，打出極具誘惑力的宣傳口號。
比如，對於寒假參加英語培訓的同學，貴校將派富有經驗的資深教師幫助學生完成全部的寒假作業（或寒假作業中的英語部分）；對於除英語外某一門嚴重偏科的同學，貴校可派人就偏科的那門為其單獨輔導三次，等等。
4、因時制宜：
選擇一些特定的時期（如家長會、運動會、節日慶祝活動等），開展特別宣傳活動。
三、藉助社會其他資源，開展貴校英語培訓招生：
1。與相關媒體合作，聯合開展大型英語演講比賽、朗誦比賽、歌曲比賽，等等。可分為「兒童組」和「少年組」；具體操作借鑒「超女快男」模式，初賽、復賽、10進7、7進5、5進3，最終選出「英語小超人」一名。
2、孩子是家裡的寶貝，而最重視孩子學習成績的是年輕的媽媽們。因此，可以在大型商場前設點進行貴校英語培訓宣傳；甚至與當地白領媽媽常常光顧的服裝城、化妝品專櫃等開展合作——媽媽在這里買化妝品/衣服若超過一定限額，其寶寶參加貴校英語培訓即可享受相應優惠。
4、在當地公園內設立展台，並在周末和節假日於公園內設立招生宣傳點。
營銷策劃方案 篇4
有愛就有健康——關愛母親健康
為彰顯公司企業文化，促定市場銷售，為年底大活動打下堅實基礎，特製作本方案！
一、活動時間：20xx年 5 月 13日 星期日（各市場可自行調整）
二、活動主題：有愛就有健康——關愛母親健康
三、操作要領
（一）、目標顧客：在服的老顧客、正在服務的顧客、有意向關注健康的顧客等；
（二）、5月19日前，將所有的母親顧客列出來，並邀請參加茶話會，結合「暢游台灣島?共享一家情」主題：有愛就有健康，進行闡述母親節是我們×××百歲人生健康中國行的一次重要活動，也是回報母親，關愛母親健康的重要活動之一，同時將年底台灣活動的相關事宜簡單敘述，表明早買早受益，早積分！將台灣大活動與母親節有機結合起來，帶動顧客的積極性，從而促進銷量的全面提升！
（三）、5月9日前，開展「母親節里送溫暖」活動，員工對顧客家訪，並要求做好如下工作：
1、送賀卡、送康乃馨；
2、幫助顧客做一天家務；
3、組織員工給顧客買菜、做飯、洗碗等，此工作一定要安排好時間；
4、給顧客洗腳、捶背、陪顧客散步等。
通過以上活動的開展，讓顧客感受到做母親的偉大，做×××公司顧客而自豪，從而堅定顧客對健康長壽的期盼，以此轉入產品，展開銷售！
（四）、5月11日前，進行第二家訪，邀請參會
活動亮點及話術：
1、領導出席，關愛無限！為慶祝母親節，表達公司領導對你們的感謝和關愛，高層領導及尊貴嘉賓出席本次活動。
2、×××公司關愛母親大揭秘（講述公司發展歷程、重大事件、及將來回報顧客、健康事業進行到底的決心）。
3、參會母親均可獲贈神秘禮物一份。
4、親情大回報，超值大回饋。
5、專業節目表演及幸福大抽獎。
6、現場將評選十名「XX地區特別母親」，領導頒將。
四、活動流程
07：15 員工入場
07：30 顧客入場（開始放背景音樂，如《燭光里的媽媽》等歌曲）
08：30 主持人宣布活動正式開始
08：30—08：35 歌舞表演
08：35—08：40 領導致辭
08：40—08：45 獨唱：母親（閻維文）（大屏幕同時放Flash） 08：46—09：10 《感恩的心》獨白→員工獨白配合《感恩的心》手語（背景音樂為輕音樂《感恩的心》、主燈光關閉），獨白內容要感人肺腑、抓住顧客的心、得到顧客的理解和同情（讀的時候語速要慢富有感情）。
如： 1、我是來自山東的小劉，記得剛來公司的時候人生地不熟，再加上一次次拒絕和別人的不理解，我曾經想到了放棄，但當我看到叔叔、阿姨病痛的樣子我猶豫了，當我又看到叔叔、阿姨在嘉福臨的陪伴下獲得了健康，我更加堅信了我的選擇??
2、我來自新疆，我整整3年沒有回家了，我特別想念我的媽媽，特別是每年的今天。3年來我一直把嘉福臨當作家，把叔叔、阿姨當作我的爸和媽，今天是母親節請允許我喊一聲「媽媽、我愛您！」??
緊著「我愛您」→安排全場燈光關閉，經理將點亮的蛋糕伴隨著《世上只有媽媽好》的音樂緩緩從後台推往前台，這時員工手拿著康乃馨再次送給諸位母親，並輕輕的抱著母親送上一句「媽媽，節日快樂！」，讓整個會場顯得神秘和溫馨。 09：10—09：15 在獨白結束的時候員工走下台送花給女顧客，並擁抱。選一個代表切蛋糕，送給顧客。
09：15—09：30 以感恩引出人民大會堂成果匯報，播放短片
09：30—10：00 教授講課
10：00—10：20 老顧客分享
10：20—10：25 宣布優惠政策
10：05—11：50 咨詢、促銷、抽獎（背景放普通輕音樂）
11：50—12：00 十大特別母親頒將儀式
12：00 午餐
12：30 結束
五、領導致辭稿
尊敬的各位領導、各位來賓、各位知心朋友以及在場的所有母親們： 大家早上好！
在今天慶祝母親節的日子裡，我們希望全天下兒女都來關愛我們母親的健康，讓我們的母親重新擁有健康挺拔的身板，幸福的微笑??
最後，再次祝全天下的母親節日快樂！祝願全天下的媽媽們永遠青春常在、永遠健康幸福！祝普天下的媽媽們平安度春秋！
六、《感恩的心》獨白
這是一個真實的故事，故事的主人公是台灣的一個女大學生。
四年過去了，她順利地完成了學業，興沖沖地趕回家，想要告訴媽媽，她四年來獲得的榮耀，她不斷地想像著她的媽媽，依在門口焦急的盼望著女兒的回來。四年，是多麼的漫長！思念，是多麼的急切！可是當她回到家門口時，她呆住了，她沒有看到媽媽站在門口等她，她看到的是一把銹跡斑斑的大鎖鎖住的破門和門口滿地的雜草，她瘋狂的拍打著門，不停地叫減：「媽媽，我回來了，快開門呀，媽媽，你女兒學成歸來了，你快出來看看呀！??」
好心的鄰居們在她撕心裂肺的哭聲中道出了她媽媽為供她讀書的而所做的
事實真相，這一切的一切，她明白過來了，她發瘋似的跑到媽媽的墳前，一把一把的抓起黃土，凄厲的哭喊聲響遍了整個山坳——「媽媽，你怎麼不等等我呀，我不要讀大學，我只要你回來呀！媽媽，你起來呀，起來看看我呀??」
原來她從小就失去了父親，是可憐的母親含辛茹苦地把她拉扯大，她非常懂事，小學和初中，她的成績名列前茅！然而當她讀上高中時，媽媽用她那早出晚歸，出賣苦力掙回來的錢還不夠幫她交學費，可家裡該賣的都賣了，媽媽已經負擔不起了！
在絕望的時候她想到了，結果女兒很爭氣，考上了台灣最著名的大學，媽媽是多麼的高興啊！當她把女兒送進了那所她嚮往已久的大學時，家裡已經是一貧如洗了，再也沒有什麼可以拿來賣掉供女兒上大學了，而她自己也累得倒下了。
女兒就是她的一切，她寧可不要自己的生命，也要讓女兒安心地讀大學，媽媽想：女兒讀完大學就可以找到一份好工作，憑著女兒的容貌和才華可以找一個好人家！而病重的自己，恰恰是女兒的負擔，她不想拖累女兒，她要在生命的盡頭，再為女兒做點她認為應該做的事。
媽媽含著眼淚，去一家醫院簽了一份出賣全身器官的協議書，她委託鄰居，在她死後將那筆錢和准備好的幾十封信，每月分批寄給她的女兒，在信中，媽媽囑咐女兒，不要牽掛媽媽，媽媽一定等你學成歸來！她——一位偉大而又平凡的母親——就這樣悄悄地、毫無遺憾地離開了人世！而毫不知情的女兒在每月收到以媽媽的名字寄來的信和生活費時，還以為媽媽依然生活得很好，為了少讓媽媽辛苦一些，她省吃儉用，節省費用，和親愛的媽媽一同等待著學成的那天到來。 然而現實總是很殘忍，！一個無法面對卻又不得不面對的現實，總是那麼的撕斷人腸，天底下還有無數個媽媽在重演著同樣的故事，她要感激她媽媽，我們同樣要感激我們的媽媽和天底下所有的媽媽，感激所有好心的人！後來，她就寫了這首歌，這首歌曲的名字就叫做《感恩的心》——獻給全天下的母親！ 媽媽！
;『貳』 劍橋英語
劍橋少兒英語（CAMBRIDGE YOUNGLEARNERS ENGLISH）
劍橋少兒英語考試（CYLE）是劍橋大學考試委員會（UCLES）特別為測試4-12歲少兒的英語水平而設計的一套測試系統。該考試分為三個級別，引進中國後，增加了預備級，分別為預備級（Pre-Starters）、一級（Starters）, 二級（Movers）和三級（Flyers）（喻示著孩子們從剛剛起步starters到漸漸前進movers直至最終起飛flyers來學習掌握和使用英語）。一級到三級的教材的新增單詞量分別在682、1150和666。（一級到三級的單詞量為累加過程，即學完劍橋少兒英語三級所掌握的詞彙量為2500左右。）
考試的目標是推動生動、精彩的語言使用，精確考察英語水平，展示國際化水平考試，促進有效的語言教育和學習。每級考試分為三個部分：讀寫、聽力和口試。
考試在設計上易於掌握且生動有趣，沒有及格和不及格的區別。每一個參加並完成考試的三個部分的考生都可以得到一個寫實性成績證書。
劍橋少兒英語(預備級) 本套考試在標准上和成人考試一樣具有準確性、可靠性和真實性。它們是建立在全世界兒童所熟悉的日常活動和語言環境的基礎上的。考試的設計連不熟悉考試的孩子也一樣很容易理解。因為最高的三級所對應的語言水平是成人的最低級別（KET），所以本考試提供了邁向更高級的劍橋考試的機會。
在世界各個地方廣泛使用的教科書和學習材料被視為該考試過程的一個部分，對學習內容和教學材料的改進的努力一直沒有間斷。考試中心中英中心在2007年推出的新版教材由劍橋大學專家審定，是各國教材中的佼佼者。
劍橋少兒英語考試是一套開放性的考試，它適合世界上參加了本國課程的兒童。它的教學和考試都採用相同的教學大綱和設計為四個等級。
《劍橋少兒英語》專為我國6~12歲的年齡段的少年兒童學習英語而設計。本教材不僅完全符合劍橋少兒英語大綱的教劍橋少兒英語(一級)學要求，而且參照了《英語教學大綱》（教育部制定的九年義務教育全日制初級中學教學大綱，人民教育出版社出版）及國內外比較有代表性的兒童英語教學標准，在內容和形式上反映了少兒的認知能力和心理特徵，突出了"活潑、有趣、輕松、連續"的特色。
《劍橋少兒英語》由教育部考試中心中英教育測量學術交流中心和英國劍橋大學考試委員會共同委任的中國劍橋少兒英語高級培訓官邱耀德先生、劍橋少兒英語師資培訓基地王、梁清女士等執筆，除經"劍橋少兒英語專家委員會"統一評審外，還先後經過劍橋大學考試委員會專家Melanie Williams女士、澳大利亞專家Marilyn Burke先生和人民教育出版社外語室主任龔亞夫先生等審定。上述專家經過評審後一致認為，新版教材在教學內容上更貼近"劍橋少兒英語"的培養目標，教學方式更加靈活，符合兒童的心理特點，整個教學過程更能激發兒童學習英語的興趣，並為今後他們的繼續提高打下堅實的基礎。
教育部長陳至立同志特為《劍橋少兒英語》撰寫了序言，國家總督學柳斌同志題寫了書名，英國劍橋大學考試委員會總裁米歇爾·霍爾斯特德先生專門致辭《劍橋少兒英語》讀者。
『叄』 女士們先生們，用英語應該怎麼說
ladiesand gentlemen
英 [ˈleɪdɪz ənd ˈdʒɛnt(ə)lmən] 美 [ˈleɪdiz ənd ˈdʒɛntəlmɪn]
例句：Thisway,please,ladiesandgentlemen
女士們，先生們，這邊請。
在古代的英國，人們致辭會以「lords, ladies, and gentlemen」開頭。「Lords」是指貴族，只要有貴族在場，演講者一定要表示尊重，Lord之後的下一個要尊重的人群，就是」lady"。如今，任何女性都可被稱為「lady」。
在古代，「lady」專指貴族的家眷，比如貴族的妻子或女兒。排在最後的，是所謂「Gentlemen」階層。「紳士」，在古代指的是擁有財產的平民。
(3)英語培訓致辭擴展閱讀
對男士女士的其他稱呼
1、madam
英[ˈmædəm] 美[ˈmædəm]
n. 夫人; 女士; 非常自我的女子; 任性妄為的年輕女子; 老鴇; 鴇母; 妓院女老闆;
例句：Try them on,madam.
太太，試穿一下吧！
2、sir
英[sɜː(r)] 美[sɜːr]
n. (對不認識的男性的尊稱) 先生; (正式信函中對不知其名的男性收信人的稱呼) 先生，閣下; (貴族頭銜，用於爵士或准男爵的名字或姓名前面) 爵士;
例句：Excuse mesir, but would you mind telling me what sort of car thatis?
先生，請您告訴我那是什麼類型的車好嗎？
『肆』 支點國際英語改變命運（特別報道）
支點 國際英語 改變命運（特別報道）……
Peter老師締造了無數傳奇，
下一個傳奇就是你……
01，
她：一個只上過小學一年級，連普通話都說不好，年過36歲，寶媽一簇，找工作處處碰壁，終於當了一名清潔工，每月才800元工資……她發誓要改變命運——跟Peter老師學英語……
只用了2年時間，並且是利用下班後業余時間學習，畢業後她成功面試到涉外家庭做英語保姆，薪水翻了20倍，每年休假5個月，跟著客戶，滿世界飛。2019年成功入選上海優匠育嬰匠人，上海東方衛視《貼心保姆》專題報道她的傳奇勵志事跡……
02，
他：低學歷，零背景，只找到一份酒店保安的工作，被迫晝夜顛倒地上班，工作時間長，收入低，還常常遭人辱罵……他發誓要改變命運——跟Peter老師學英語……
雖然他的英語基礎幾乎為零，但僅僅只用1年的時間，便能講一口漂亮的英語。他從保安變成了英語助教老師，2年後成為一名深受歡迎的英語培訓老師，人生從此一路開掛……
03，
她：豆蔻年華，渴望高收入，渴望也能擁有體面的身份，渴望際遇浪漫的愛情……只因為沒有學歷，沒有關系，性格內向，只能在餐廳做服務員，她發誓要改變命運——跟Peter老師學英語……
1年的時間，練就一口漂亮的發音和口語，成功面試到長沙新東方，成為一名深受小朋友喜愛的英語老師，夢想成真，從此過上童話一般的幸福生活……
04，
她：18歲， 「太保」性格，天不怕地不怕，整天染著黃頭發，穿著溜冰鞋……與自己親媽的關系，那是相當的緊張！
無意中聽了Peter老師1節英語課，從此一發不可收拾……1年後，憑借一口流利的英語，面試到深圳一家外企，搖身成為白領女神，與全世界的客戶做生意，從此成為年輕人的榜樣、媽媽的驕傲……
05，
他：來自內地某偏遠山區，沒讀什麼書，沒見什麼世面，為了想過上更好的生活，隨老鄉來到了廣東，托盡了關系才進了一家小工廠，成為一名普通員工，每天工作12小時，月薪600元，
他發誓要改變命運——跟Peter老師學英語……只用1年時間，練就一口純正的英語，繼而創辦了自己的英語培訓機構，短短幾年時間，擁有5所學校，培訓幾千名學員，當選 網易 教育 「2016年度教育突出貢獻人物」、新化網「2017年底教育卓越貢獻人物」 ……真的實現了功成名就、勵志人生的傳奇……
06，
一個2歲半的寶寶，沒上過外教班，也沒有上雙語幼兒園，10個月的時間，英語聽說詞彙量過千，能唱50多首英語兒歌，能用流利的英語進行日常交流……
你說這樣的寶寶，他未來的人生，是否真正擁有了先機？？真正已經徹底贏在了起跑線上？？試問——天底下，哪個父母，不渴望為自己的孩子創造這樣的優勢呢？？你難道不渴望嗎？？？？
像這樣的案例還有天很多很多……
為什麼她們可以從0基礎獲得這樣的蛻變？
為什麼他們/她們都可以在極短的時間內，從門外漢到英語界的傳奇？——無論是成人還是嬰童？！！都可以講一口流利的英語？為什麼她們可以用英語改變命運？——
因為她們/他們都遇見了同一個人，做了同一件事——報讀了Peter老師的英語課程，用他教的方法學習英語！！！
不管你的英語發音有多糟糕，基礎有多差，哪怕是0基礎……；
不管你年齡有多大，記憶力多不好；
不管你工作有多忙，多麼沒有時間；
不管你有錢沒錢，經濟條件多麼不好……
只要你能機會跟Peter老師結緣——運用他教給你的正確的方法，在英語的支點上下功夫，你也可以跟她們/他們一樣——講一口流利的英語，用英語改變人生的軌跡，改寫人生命運和家族命動的傳奇！！
「給我一個支點，我可以撬動整個地球！」只要你把英語作為一個支點——並在這個支點上下一點點功夫，你就可以「四兩拔千斤」，就可以事半功倍、進而改變命運！改寫家族傳奇，成為勵志千萬人——甚至是勵千萬家族的故事……
試問……天底下有哪個父母不愛自己的孩子？
越是家境貧窮的父母，越是更愛自己的孩子，同意嗎？！
因為貧窮的父母——更不情願——讓自己的孩子一生過自己一樣碌碌無為的生活！！！
給自己一個改變的機會，給孩子搏一個改變命運的機會——給孩子樹立一個榜樣——換個學法，換個活法，一切都會很不一樣！！
人生沒有太晚的開始，今天永遠是明天的起跑線！
你的今天，是你過去選擇和行為的呈現；你的未來也是你今天選擇和行為的呈現……
讓我們一起看看Peter老師過去——那些……你難以想像的創舉吧……
徐兵波（Peter）受邀給全校師生傳授英語學習法
中國 最會 教英語的英語老師——Peter( 徐 兵波 )老師
徐兵波（Peter）
遠遠超過300位英語老師的老師；
巨星——蔣勤勤的英語老師；
他3歲半的兒子英語聽說詞彙過千，用流利的英語進行日常交流；
他把100多位工廠普工教成優秀英語老師——改變了他們的人生命運和家庭命運！
他把一名餐廳服務員培養成新東方優秀少兒英語老師；
他把一名只上過小學一年級的清潔工寶媽培養成涉外家庭英語保姆，成為業界的精英和傳奇；
他把一名工廠員工訓練成英語校長並獲得網易教育「2016年度教育突出貢獻人物獎」、新華網「2017年度教育卓越貢獻人物獎」……
他就是徐兵波（Peter）老師！
他畢業於北京外國語大學英語專業，從事英語教育工作16年；他培訓了近10萬名英語學員，培養出300多位英語老師，出版了4本英語專著，創造了真正適合中國人快速突破英語的方法——支點英語學習法和5342口語突破法；
Peter和蔣勤勤課後合影
因為獨特的英語教學法，他受到了《南方都市報》、《南方周末》、《廣州日報》、《廣東衛視》、《山東衛視》、《山東商報》、《東莞日報》……等各大媒體的廣泛報道。幫助成千上萬的打工仔打工妹學好英語，改變命運。根據他的學生通過學習改變命運的真實故事改編成電影《所有夢想都開會》——蔣勤勤擔任主演。
以下是部分照片見證——
他獨特的英語教學法——得到N位英語大師的高度評價……
瘋狂英語創始人李陽老師專程拜訪索書並為他致辭。
表演英語創始人、營銷魔術師劉克亞老師這樣評價他的學習法：
「徐兵波是一位既充滿激情又富有智慧的英語老師，他的英語學習法巧妙地融合了人腦的思維模式和行為習慣，讓英語學習變得妙趣橫生，同時也極大地提高了突破英語的速度，每一位有志將英語變為個人發展工具的學習者，都應該了解、學習，掌握它的英語學習法。「
世界營銷之神——傑.亞伯拉罕為他點贊並祝福：
「Peter，I hope you help millions of Chinese men, women, young alt maser English and Use that master to make meaningful difference in their lives and their worlds.「
由蔣勤勤主演的電影《所有夢想都開花》取材於Peter老師的學生通過學習改變命運的真實故事，蔣勤勤學習的英語教材就是Peter老師編著的《突破發音》、《決戰口語》等。
然而……他最令人稱奇的是——
央冬 花 ， 從清潔工到涉外家庭英語保姆
他把一名只上過小學一年級的清潔工寶媽培養成涉外家庭英語保姆；
他把100多名工廠普工培養成深受歡迎的英語老師；
他把3歲半的兒子英語聽說詞彙過千，能用英語進行流利的日常交流……
很多人都很好奇——為什麼他能把英語教得這么好呢？
徐兵波（Peter）老師這樣說——
「給我一個支點，我可以撬動地球「——
英語的發音、詞彙、語法都有支點——只要找到了支點，用正確的方法，刻意練習，每個中國人都可以講一口漂亮的英語。
他說——
「中國學生學習英語違背了語言學習規律，背單詞、扣語法，做習題，功夫用錯了地方，學不好英語是正常的」！
其實……道理/真想…… 很簡單——
想想我們是怎麼學會漢語的——【在6歲之前，我們沒學漢字，沒學語法，也沒學怎麼寫，但是……為什麼我們都能聽能說，流利交流呢？】！！——想明白了這一點——你就能明白老師所有的傳奇故事了……
如果你依然在痛苦地學英語，
如果你仍然在迷茫中擔心——孩子的人生未來——有可能贏在英語的起跑線下……
那麼——今天你收到的這份訊息——有可能成為你孩子和家族命運的轉折點——這是用金錢無法衡量的選擇！！
徐兵波將用他獨特的省時、省力的【支點英語學習法】和十六年的英語教學實戰經驗——
幫助 你 和 你的孩子 —— 從此擺脫英語學習 困境 ——輕松 攻克 英語 ，成為同學羨慕、學校榜樣、家長驕傲的焦點傳奇 ！
25堂視頻課+10堂音頻課
Peter老師將會成為你和你孩子的 英語 隨身 私教老師 ——手把手教給你——英語發音、詞彙、語法的支點，輕松突破英語聽說讀寫綜合能力！
『伍』 想詢求：民辦英語培訓機構的聖誕節聯歡晚會校長英語致辭（對象：小學生，初中生及家長）
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『陸』 簡短年會領導上台致辭五篇
過去的成績已成為過去，2020年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導，同事的關心，支持和厚愛! 下面就是我給大家帶來的簡短年會領導上台致辭五篇，歡迎大家閱讀!
簡短年會領導上台致辭五篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我叫_ ，來自_ 。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年裡，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅 對聯 ：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業績在新的一年裡蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那裡學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園裡面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那麼隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
堅持，對像我這樣剛 畢業 的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是「堅持」。堅持，說起來總是那麼容易，但大多隻有三分鍾熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是「青春、篤學、敏銳、責任」，這裡面涉及到我今天要說的態度中的兩條，一是責任，二是篤學。
所謂「在其位，謀其政」，在學校的時候我是學生，我應該履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司後要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的 經驗 。
最後，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的 文化 氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校後再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那麼和睦，整個公司個人的感覺就是團、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。
我的發言到此，謝謝。
簡短年會領導上台致辭五篇2
各位領導、各位同事：
大家好!
轉眼間，20_ 年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰 野炊 、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的葯物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理_ 及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
簡短年會領導上台致辭五篇3
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我是公司_ 部的_ ，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為_ 的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好准備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!
正所謂「進取無止境」，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞台。老一輩_ 人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。「雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越」，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!
最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓_ 之歌在世界的角角落落唱響，讓_ 人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以_ 人感到自豪;明天，我們必將是_ 人的驕傲!祝願公司的明天更美好!謝謝大家!
簡短年會領導上台致辭五篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有_ 年了，在這_ 年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心 教育 和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的_ 年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬於自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往_ 負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20_ 年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與 總結 ，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
簡短年會領導上台致辭五篇5
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
20_ 即將過去，在這個辭舊迎新的日子，_ 所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結20_ ，展望20_ 。今天能站在這里發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。
作為剛 入職 的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了_ 。一名剛畢業不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恆信的 面試 中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。
在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅遊交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以後組織大型活動積累了經驗。很高興，此次旅遊活動都獲得良好的反映，尤其_ 的遊客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次 出國 旅行。
此外，我是後勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們後勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手。客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員准確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。
人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同_ 共同發展的事業中來!在明年的工作里，我們後勤部門全體同事將拿出的工作熱情，的工作狀態把後勤部門的工作做的更好，為中天恆信的快速發展提供堅實的後勤保障!
我們為過去的成績而驕傲，為今後更大的成績而祝福，努力!在以後的工作中，我們會再接再厲，保質保量完成公司交的各項工作任務，盡職、盡責、盡心!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們_ 的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業的佼佼者!
最後，祝願大家在新的一年裡身體健康，生意興隆!
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『柒』 員工簡短年會演講發言稿十篇
2022年我們將翻開新的一頁，讓我們在總經理的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，團結一致，頑強拚搏，開拓進取，為全面完成2022年各項目標任務，為公司創造新的歷史，新的輝煌而努力奮斗! 下面就是我給大家帶來的員工簡短年會演講發言稿!
員工簡短年會演講發言稿1
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：
大家下午好!
很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20_年度_公司年終答謝會"順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。
大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"專心、專注、專業"的企業宗旨。
在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理 經驗 不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，並且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬於這個時代，我們將擁有未來……
我很榮幸加入公司，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。
最後，願大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。
員工簡短年會演講發言稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是_部的_。
承蒙各位領導與同事們厚愛，被評為今年的優秀新員工。公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸與自豪。在此，感謝公司給予我施展才華的舞台!感謝各位領導對我的關懷、鼓勵與信任!感謝x年初步入公司，初來乍到，周邊的人與事都很陌生，新的環境，陌生的行業，一時讓我有點適應不了，有過猶豫與茫然。李總看到我這一點，及時找我談話給我指明方向，不厭其煩地給我介紹公司產品體系，講解相關行業背景知識，教我大膽嘗試各種方案策劃，對自己要充滿自信。經過一段時間磨合，我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上踏實肯干，並保質保量及時的完成了公司下達的各項任務。
眾人拾柴火焰高，團隊最大的魅力在於其強大的核心凝聚力。部門是一個鬥志昂揚、上進與諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面，通過加強溝通、頭腦風暴、內部培訓，互 相學 習，共同進步，圓滿完成了公司安排多項任務。在這里，我們驗證了1+1〉2，獲得了自信與成就感，證明了自身存在團隊中的價值。
在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創新的氛圍中工作，即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什麼;同事積極給我們提供所需項目與公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我，公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量，努力創造自我價值，向周圍的同事散發出自己微小的溫暖，讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。
雖然被評為優秀新員工，我深知，我做得不夠的地方還有很多，還有待我去努力學習。高的標准嚴格要求自己，虛心學習同事們的長處，使自己的綜合素質
最後，祝公司在新的一年裡不斷取得新成就，不斷發展壯大!祝各位領導、同事在新的一年裡工作順利，身體健康!
謝謝!
員工簡短年會演講發言稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是電力監控部的__。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年裡，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入__分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了__項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從_到_，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關繫到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在_出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!
員工簡短年會演講發言稿4
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好!
我很高興能和大家一起在這里召開我們_文具公司20_年度首次年會，我代表公司，代表總經辦，代錶行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使 文章 注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，_才會更加精彩。
剛才_經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。
在這里，我也要強調三點：
一、遵章守紀、重塑形象
20_年我們的管理將要上一個新台階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂「天下難事始於易，天下大事始於細」，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項 規章制度 和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
二、齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
三、忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立「廠興我榮，廠蓑我恥」的觀點，你們要干一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，20_年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20_年各項目標任務，為_公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
員工簡短年會演講發言稿5
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好!
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛 畢業 的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心 教育 和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬於自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。
20_年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次年會上也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20_年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與 總結 ，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
員工簡短年會演講發言稿6
尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：
大家上午好!
__即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恆信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結__，展望__。今天能站在這里發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。
作為剛 入職 的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恆信。一名剛畢業不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恆信的 面試 中，我明顯感覺到公司實力很強，公司 文化 體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。
在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的 圓夢之旅 大型旅遊交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以後組織大型活動積累了經驗。很高興，此次旅遊活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的遊客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次 出國 旅行。
此外，我是後勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們後勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手。客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員准確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。
員工簡短年會演講發言稿7
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!
轉眼間，20__年過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰 野炊 、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的葯物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
謝謝大家!
員工簡短年會演講發言稿8
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家好!
今天我非常榮幸能獲得公司20__年度優秀員工榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎發言。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年裡，我們與所有員工一道，為__公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的汗水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。
榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裡，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最後，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
謝謝大家!
員工簡短年會演講發言稿9
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：
大家晚上好!
時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子裡，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間 編織 成了__公司的輝煌成績!看著如今五光十色的成績，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力，通過不同的.人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司!
那麼，在這里，請允許我行啊做一個 自我介紹 ，我叫__，是__部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了__公司的發展而奮發前進的大軍中的一員!在這里，我作為代表，先給大家拜年了!祝願在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年裡，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高!祝願大家，新年幸福快樂!
作為一名老員工，我還清楚的記得自己是在__年_月加入的公司。在當時的那會，我么並沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在後面的發展中，慢慢的建立起來的。但是!別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心!我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創新!漸漸的，在__這片地區打響了我們__公司的名號!我們的公司也正是在這個階段開始發展起來的!但是!在發展當中，我們也有不少的競爭對手!在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢?我們靠的，還是最初的信念!最初的核心!我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務!為客戶帶來最好的產品!我們誠信，我們勤懇!我們最終，發展成了如今的輝煌!
在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他么也一樣在慢慢的被__公司的氛圍所改變。而且，他們的到來，不僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的!也是我們最核心的根本!
同事們，現在依舊是一個快速發展的年代，我們的進步，我們的創新，就是我們最重要的資本!我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己，提升自己，才能讓__公司更加的進步!更加的輝煌!讓我們，在新的20__年裡奮發的努力吧!
我的講話就到這里，謝謝各位的傾聽!
員工簡短年會演講發言稿10
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家晚上好!
在這辭舊迎新的日子裡，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞台。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20__年新的輝煌!
__公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們做到了，並且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收獲和感悟。
當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平台。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了。
回顧20__，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年，20__是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!
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老師們、同學們：
值此辭舊迎新之際，我代表學校，向關心、支持中國政法大學建設與發展的各級領導及社會各界的朋友們表示衷心的感謝！向一年來辛勤工作在學校各個崗位上的教職員工、向學校廣大離退休同志、向全體海內外校友、向全體同學致以誠摯的問候和良好的祝願！祝大家新年快樂！
即將過去的2004年是我校發展歷史進程中非常重要的一年，在前三年進行的十一項改革的基礎上，作為顯示學校重大變化的建設年，「2004」註定會成為我校發展歷史上的重要里程碑。這一年裡，全校師生深入學習「三個代表」重要思想和十六屆四中全會精神，緊密結合高等教育發展趨勢的主流意識和主流觀念，緊密結合我校實際發展需要，將「學術立校、特色興校、人才強校、依法治校」作為我校實現跨越式發展的四大戰略選擇，秉持「鞏固、深化、提高、發展」八字指導方針，在教學、科研、師資隊伍建設、學科建設等各項工作上取得了突出進展，充分展示了前三年的改革成果。
首先，以更新觀念為先導，深入鞏固教學改革成果。先後開展了全校范圍的教育觀念大討論，召開了研究生教育改革研討會，進一步提高了全校上下對當前高等教育發展的主流觀念的認識，對我校研究生教育發展當前的關鍵問題進行了深入探討並形成全校共識。截至2004年11月，為本科生開課門數增幅達144.6％，自2003年開展精品課程建設工作以來，我校共有14項成果被評為北京市精品教材和精品課程。全方位五年雙學位人才培養模式正式啟動，首批自選本培養模式的學生達近四百人，為學生成才提供了新的平台。
二是總體科研實力進一步加強，高級別項目申報取得可喜突破。04年全年共獲得省部級以上項目40項，科研資助經費突破千萬大關達到1126萬元，比去年增長了44%。我校《中國法制現代化的理論與實踐》項目被確定為教育部重大課題攻關項目，連續兩年獲得該項目也充分顯示了我校總體科研競爭力的提升。另外，我校訴訟法研究中心在教育部基地評估中被評為法學類第一名。尤為可喜的是，我校法律史研究中心被新批准為國家社科基地。
三是學科建設步伐加快。 MPA（公共管理碩士）學位點的申報工作通過了教育部的初審；博士後流動站申辦成功，首批博士後研究人員12人已進站開始研究；我校參與全國博士論壇人數之多在法學學科內連續兩屆第一。法學學科與其他學科的交叉嫁接有新的突破，法律經濟學正在形成特色，法律碩士學院正式批准成立，在法律職業教育上是一種新的嘗試。
四是師資隊伍建設成果開始顯露。現任教師中具有博士學位的比例從15%升至30%，擁有高級職稱比例的達60%，今年還引進了10位校外優秀學科帶頭人。今年12月，我校許傳璽教授還獲得了美國法律研究院院士榮譽，這是國內獲得該榮譽的第一人。此外，馬懷德教授榮獲「十大傑出青年法學家」稱號，並入選新世紀百千萬人才工程。
五是辦學條件進一步改善。新建了30個多媒體教室；生均校舍達到了19平米，生均教學儀器值由1300元多上升到2064元，新增教學科研儀器設備值1312萬元，固定資產增加2887萬元；法律資料庫Westlaw、 Lexisnexis學術大全、萬方數據資源系統先後提供給全校使用也標志著我校圖書館網路建設取得重大進展。基礎建設方面，2004年共爭取到專項撥款1194萬，比去年增長了100%；建設完成了3700㎡的學生活動中心並投入使用；總投資近2億元的學院路研究生2號公寓樓（5200萬）、昌平校區留學生樓（8300萬）及科研樓（7300萬）已完成有關立項報批手續，將於明年初開工建設；今年還利用暑期對教學樓、辦公樓等基礎設施進行了大規模維修改造。此外，深受大家關注的新校園建設問題，學校一直在做各方面的努力，包括爭取教育部北京市的支持、成立法律專家咨詢委員會加強科學決策等，雖然目前因國家宏觀土地政策的變化和地點不佳等原因還不能完全定下來，但學校會按既定計劃和目標努力促成此事。
六是各項改革進一步深化，充分調動了全校教職工的積極性。校院兩級管理體制目前已在法學院和商學院正式啟動試點；後勤改革在今年暑期初步達到既定工作目標，在原有基礎上成立了八個實體中心，進一步明確了各個實體中心的工作職能；人事聘任制改革在充分調研的基礎上，也已作好准備工作。
七是國際交流與合作又有新的拓展。中德法學院、中美法學院已啟動招生，以學生、教師為交流主體的體制正在形成，本年度召開國際學術會議達二十餘場，出國交流人數已達四百人次，接待外國校長及學術交流團體達三十餘個。我校的國際聲譽得到明顯提高。
一年來，就學校總體而言，在我國高等教育體系內的地位、在國家政治生活中的地位、我校綜合辦學實力尤其是科研實力和學術影響力、社會公眾的評價等四方面實現了大幅度提升。這表明學校的辦學層次、綜合實力、教育質量正日益提高和發展。這些成績的取得，是與上級領導部門的關心與支持，與全校黨政部門和全體教職員工的積極參與和共同努力分不開的。在此，我代表學校向大家致以衷心的感謝！但是，我們也要看到，黨的十六大提出了新的國家發展目標，而隨著「依法治國」 方略和「人才強國」戰略的進一步實施，全球經濟一體化和我國WTO進程的加快，更為激烈的新一輪高等教育競爭已經展開。作為「中國法學教育最高學府」的我校如何適應新形勢的要求，既要在日趨激烈的高教競爭中站穩腳跟，又要實現既定辦學目標，從而立足於我國高等教育的主流前沿，是需要全校上下必須認真思考並用實際行動作出回答的問題。今年11月成功召開的我校第六次黨代會，系統總結了我校第五屆黨代會召開後11年以來學校改革與發展取得的寶貴經驗，明確了「全面建設法科強校，開創跨越式發展新局面」的長期奮斗目標，掀開了法大發展史上新的一頁。但是，要如期實現黨代會確立的目標，我們還有很長很艱苦的路要走，還有許多工作需要大家繼續發揚艱苦奮斗的精神去努力實現。
新的一年，仍然是挑戰與機遇並存。我們將完成津貼改革、教師聘任制改革、職員制改革、校部機關中層幹部換屆、院系所領導幹部換屆，及以改善辦學條件、擴大辦學空間、迎接本科教學評估和深化內部管理體制改革等為重點的各項工作。我相信，只要全校上下振奮精神，統一思想，扎實工作，繼續更新觀念，努力搶抓機遇，就一定能實現我們的既定目標。
在此，再次恭祝全校師生員工新年快樂，萬事如意！